شارك زميلك في العمل في مشروع فريق مثير للاهتمام ، وكنت ترغب في أن تكون جزءًا منه. صيد واحد صغير: أنت لست خيارًا واضحًا. يتمتع الأشخاص الآخرون في شركتك بمزيد من الخبرة أو مجموعات المهارات ذات الصلة المباشرة.
ما الذي يمكنك فعله لتعزيز فرصك في أن يتم انتقاؤك؟
أخبار سارة: ربما تكون قد قمت بذلك بالفعل.
في مقال لمجلة نيويورك حول "رعشة المكتب" ، تشير الكاتبة كاري روم إلى بحث تيزيانا كاسيارو وميغيل سوسا لوبو ، الذين وجدوا أن:
عندما يحتاج الناس إلى المساعدة في استكمال المشاريع المعقدة ، فإنهم يختارون الزملاء الأكثر قدرة على أداء المهمة - وليس فقط أولئك الذين يحبونهم. حق؟ خطأ. في مواجهة الاختيار بين "رعشة المختصة" و "أحمق محبوب" كشريك عمل ، وعادة ما يختار الناس لإعجاب أكثر من القدرة.
إنه الجانب الآخر لعملة "زمرة المكتب". نعم ، إذا كنت الشخص المؤهل الذي تنظر إليه من الخارج ، فهذا أمر محبط للغاية.
ولكن إذا كنت تتوق إلى فرص أكثر إثارة للاهتمام ، فهذا يعني أنه بمجرد أن تكون ودودًا وشاملاً ، يمكنك زيادة فرصك في الانتقاء. إنها تذكير بأنه ليس مضيعة للوقت لتناول الغداء بعيدًا عن مكتبك ، أو لقضاء ثلثي اجتماع الحالة في الحديث عن برنامج تلفزيوني تشاهدهما ، أو على الأقل ، أن تسأل زملائك في العمل عن كيف وكانت عطلات نهاية الأسبوع الخاصة بهم (والاستماع في الواقع إلى إجاباتهم). في الواقع ، فإن معرفة ذلك يجب أن يحفزك على إخراج سماعاتك أكثر من مرة.
لن يقتصر الأمر على زيادة فرصك في الحصول على مشاريع أكثر برودة ، ولكن أيضًا
تماشي مع الأشخاص الذين تعمل معهم - وهذا يجعل الذهاب إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع أكثر احتمالا.
