أثناء تحضيرك لمقابلة مقبلة ، يتمنى لك أحبائك حظًا سعيدًا ويقول واحد على الأقل:
تذكر أنك تجري مقابلات معهم بنفس القدر الذي تقابلوه به.
إيماءة وابتسامة ، لأنك متأكد من أنك من المفترض أن تعرف معنى هذا - لكن في الواقع ، ليس لديك فكرة. بعد كل شيء ، أنت لا تخطط لقيادة "أخبرني عن نفسك" ، أو تنتهي عن طريق وضع جدول زمني للخطوات التالية.
لكن هذه ليست نصيحة شائعة ببساطة لأنها تبدو جيدة. من المفترض أن تكون مفيدة ، وإذا كنت تعرف كيفية ترجمتها ، فيمكن أن تكون مفيدة حقًا. مع وضع ذلك في الاعتبار ، فكر في هذه المعاني الثلاثة المحتملة:
1. "ابحث عن الأعلام الحمراء"
قبل المقابلة ، يراجع مدير التوظيف سيرتك الذاتية. الاجتماع الشخصي هو متابعة حيث يتأكدون من أنك لست مثاليًا على الورق فحسب ، بل أيضًا شخصًا يرغب في العمل معه في الحياة الواقعية.
وبالمثل ، ستقوم ببحثك في شركة. فكر في هذا باعتباره فرصتك لمعرفة ما إذا كان يطابق ما تعلمته حتى الآن. على سبيل المثال ، إذا كنت قد قرأت أن الثقافة تتمحور حول الناس وتتعاون معهم ، فابحث عن ما إذا كان الزملاء يتفاعلون في الممرات أو قاعات المؤتمرات ، أو إذا كان الجميع يرتدون سماعات الرأس.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن مثل مدير التوظيف سيخصم النقاط عقلياً إذا كنت متأخراً (أو غير مهذب) ، فسوف تفعل الشيء نفسه. هل يستمرون في نقل مقابلتك؟ تجعلك تنتظر ساعة في البهو؟ هل تشعر فقط بأنك تشعر بأن هذا ليس المكان المناسب لك؟ هذه كلها أعلام حمراء.
2. "احصل على إجابات لأسئلتك"
يستخدم مديرو التوظيف المقابلة لتوضيح أي أسئلة باقية من طلبك. على سبيل المثال ، قد يتم سؤالك عن سبب تأهلك على الرغم من عدم امتلاكك لخبرة تقليدية أو بالضبط ما يستلزمه دورك الإداري الأخير.
هل أنت غير واضح ماذا تفعل بالضبط كل يوم؟ أو ما إذا كانوا يهتمون حقًا بالتوازن بين العمل والحياة؟ هذا هو الوقت المناسب لك للحصول على إجابات ، أيضًا. (غير متأكد من ما يجب طرحه؟ تحقق من هذه الأسئلة.)
أوه ، وإذا أعطى مدير التوظيف إجابات غريبة ، فسيقع ذلك في فئة العلم الأحمر أيضًا.
تريد أن تجد وظيفة تناسب شخصيتك
… فلماذا لا ننظر إلى جميع الشركات الرائعة التي توظف الآن.
ابحث عن مكانك الصحيح بهذه الطريقة
3. "تذكر أنك صيد"
يعرف القائم بإجراء المقابلة أن لديهم ما تقدمه - وهذا سيكون حرفيًا الوظيفة.
لكن بعض الناس يكتسحون في حقيقة أنهم يتنافسون مع الآخرين لدرجة أنهم ينسون مدى روعتهم. إنهم يعطون الأولوية لكونهم الخيار الأول لمدير التوظيف على تقييم ما إذا كان هذا سيكون هو المكان المناسب لهم حقًا.
لذلك ، قد تحتاج إلى تذكير بأن الشركة ستكون محظوظًا بوجودك! تمامًا مثل اجتيازهم مرشحًا رائعًا لمرشح عظيم ، يجب أن تتذكر أن هذه ليست آخر مقابلة ستجريها في حياتك المهنية بأكملها. لن يمنعك هذا التذكير من تجاهل الأعلام الحمراء أو الاستقرار فحسب ، بل سيساعدك أيضًا على تجنب التصرف اليائس.
في جوهرها ، تعني هذه العبارة أن الانطباع الذي تحدثه الشركة أثناء المقابلة الشخصية الخاصة بك يجب أن يراعي قرارك بقدر ما ستؤثر عليهم. لذلك ، لا تنتظر حتى تقدم عرضًا للتفكير فيما سيكون عليه العمل هناك. تابع مشاعرك في يوم المقابلة أيضًا.
