في انتظار الموضع المثالي ليطفو على السطح في خلاصتك ينكدين؟ ألا يمكنك العثور على توصيف وظيفي يلقي الضوء على مهاراتك وأهدافك في نتائج البحث اليومية؟ إذا كنت تبحث عن وظيفة أحلامك ولم تجدها ، فمن المحتمل أنها غير موجودة - على الأقل حتى الآن.
في الواقع ، إذا كنت تريد حقًا وظيفة تحبها ، فقد حان الوقت للتوقف عن قصر بحثك على الوظائف المنشورة. قمت مؤخرًا بحفر مكاني في مكان العمل ، ويمكنك أيضًا القيام ببعض الأبحاث الاستراتيجية والشبكات وإبراز مهاراتك. هذه هي خطة لعبتك.
1. بناء قائمة قصيرة من أصحاب العمل الحلم
عادةً ما يعني وجود وظيفة أحلام العمل في شركة تؤمن بها - وظيفة ذات مهمة تلهمك ، وفرص ستساعدك على النمو ، وزملاء العمل الذين ترغب في العمل معهم يوميًا.
لذا ، ابدأ من هناك. قم بإجراء بعض الأبحاث ، وقم بتجميع قائمة بالشركات التي تحلم بها - سواء كانت لديها أو لم تكن لديها فرص. أوصي بوضع 10-20 من أرباب العمل المحتملين في جدول بيانات ، مع أعمدة لتفاصيل الإدارات المحتملة التي يمكن أن تعمل فيها ، وجهات الاتصال التي قد تكون لديك (أو يمكنك الوصول إليها) ، وأي وظائف إضافية محتملة أخرى.
ثم ، بالنسبة لكل شركة ، قم ببعض الحفر لتحديد أي مكان قد يكون واقعيًا لك بشكل واقعي. مع القليل من البحث على وسائل التواصل الاجتماعي ، ومواقع مثل Glassdoor ، والمدونة والبيانات الصحفية للشركة ، يمكنك تحديد الكثير: ما هي الأقسام الناشئة أو غير المتطورة؟ ما هي الشركات التي تلقت مؤخرًا التمويل وربما تكون مستعدة لجلب أشخاص في جميع المجالات؟ أين توجد فرص محتملة لمجموعة مهاراتك لم تفكر بها الشركة بعد؟ على سبيل المثال ، إذا كنت خبيرًا استراتيجيًا رقميًا ولاحظت أن بدء تشغيل الأزياء الذي تتابعه ليس له وجود نشط على الشبكات الاجتماعية أو المدونات حتى الآن ، فقد يكون هناك مكان مثالي فقط في انتظارك.
مرة أخرى ، من المهم ألا تقتصر على ما هو مدرج في صفحة وظائف الشركة. قد لا تكون الإدارات أو الشركات الأصغر ، على وجه الخصوص ، مستعدة لنشر منصب - لكن قد تكون على استعداد للتوظيف في هذا المجال إذا جاء الشخص المناسب (الملقب بك أنت). بمجرد تحديد المكان الذي قد تتناسب فيه ، والشركات التي قد تكون على وشك التوظيف ، وحيث توجد ثغرات مفيدة في الموظفين ، لاحظها في جدول البيانات الخاص بك.
2. تجنيد الشبكة الخاصة بك
ربما تكون شبكتك - أعظم قوة لديك في الحصول على وظيفة غير مدرجة - الأشخاص الذين قد يعرفون ما يحدث داخل الشركات التي تحلم بها ، والأشخاص الذين يمكن أن يقدموا لك نصائح حول الحصول على الملاحظات ، والأشخاص (في أفضل الحالات) يشهدون على مهاراتك وقدراتك ويقولوا لرئيسك المحتمل "أنت في حاجة لتوظيف هذا الشخص الآن."
لذا ، انظر إلى LinkedIn وتعرف على ما إذا كانت أي من اتصالاتك تعمل في المكان الذي تريده أو تستطيع تسهيل مقدماته للأشخاص الذين يعملون. (إليك كيفية العثور على اتصال وبسرعة.) رسالة قصيرة لإعلام جهات الاتصال بما تبحث عنه يعمل بشكل مثالي:
إذا لم يكن لديك أي روابط مشتركة ، فلا بأس بذلك - لا يزال بإمكانك التواصل مع مديري التوظيف مباشرة. جرب هذه النصائح لتعقب عنوان البريد الإلكتروني لشخص ما ، أو قم بالتسجيل للحصول على حساب لينكد إن الممتاز لإرسال InMail مباشرة.
بمجرد حصولك على هذه المعلومات ، حان الوقت ل:
3. إعداد الملعب لا تشوبه شائبة
عندما تحاول إنشاء دورك الخاص في شركة ما ، فأنت بحاجة إلى بيع نفسك بالطريقة التي تود الحصول عليها من أي منتج أو خدمة أخرى لا يملكها صاحب العمل المحتمل (وربما لا يعرف بعد ذلك). بمعنى آخر ، يجب أن تُظهر لصناع القرار أنه إذا استثمروا في دفع راتبك ، فسيكون لديك تأثير ملموس على المبيعات أو الاستحواذ على الرصاص أو الكفاءة أو أي مكون رئيسي آخر من الأعمال.
لذا ، احصل على سيرتك الذاتية ، فكر في أفضل إنجازاتك على الإطلاق ، وقم بإعداد خطوة تظهر لأصحاب العمل المستهدفين بالضبط كيف يمكن أن تساعدهم تجربتك. بالإضافة إلى ذلك ، تأكد من إظهار أنك تعرف خلفية الشركة ولماذا تريد أن يكون لها مكان هناك. يجب أن تأتي شغفك بصوت عالٍ وواضح.
إليك مثال على ذلك ، باستخدام صاحب العمل الحالي الخاص بي:
لقد سحبت بعض التفاصيل التي استخدمتها في خطاب التغطية الفعلي الخاص بي ، والذي نجح. كانت الشركة مدرجة في منصب مدير تسويق ، ولكن بعد أن أوضحت تجربتي وكيف تمكنت الشركة من جني الفوائد ، تم تعييني في وظيفة أحلم (غير مدرجة) - مدير التسويق.
أخيرًا ، إذا ما أتيحت لك الفرصة لإجراء مقابلة ، فتأكد من معرفتك بكل ما يمكنك فعله بشأن الأعمال التجارية والصناعة والمنافسين - مع توضيح أنه إذا تم تعيينك ، فستكون مستعدًا للتقدم. ومرة أخرى ، كن مستعدًا لدفع أهمية نوع الوظيفة التي تحاول الحصول عليها في الشركة. شارك سبب أهميتها في صناعتها وكيف يمكنها المساعدة في زيادة الكفاءة أو توفير دولار الشركة أو زيادة الإيرادات. تذكر أنك لا تبيع نفسك فقط بالشخص المناسب للوظيفة ، بل تبيع مديرك المحتمل على الوظيفة نفسها.
ولكن ، إذا كنت تستطيع أن تفعل ذلك بشكل فعال؟ حسنًا ، قد تهبط بوظيفة أحلامك.
