إذا كنت قد هبطت المقابلة - تهانينا! لديك الآن الفرصة المثالية للحصول على مدير التوظيف وإظهاره أو إخبارها عن سبب كونك الشخص المناسب لهذا المنصب.
أفضل طريقة للقيام بذلك؟ افعل شيئًا يجعلك تبرز حقًا بين جميع المقابلات الآخرين. بالنسبة لبعض الأمثلة الجيدة ، طلبنا من تسعة مؤسسين من مجلس رواد الأعمال الشباب (YEC) مشاركة قصة الشيء الوحيد الذي لا يُنسى (ولكن الإيجابي) الذي قام به مرشح الوظيفة خلال عملية المقابلة للتألق فوق البقية.
تابع القراءة والتعلم من تقنيات الهبوط الوظيفي.
1. أظهر محرك الأقراص
خلال مقابلة ، اكتشف موظف كنا نبحث عن توظيف لدينا بعض مشكلة مع بعض تحليل البيانات التي لا تتعلق مباشرة بالموقف الذي كنا التعاقد معه. في اليوم التالي ، أرسل رسالة بالبريد الإلكتروني مع تحليل خبير كامل للبيانات التي أمضى ساعات في العمل عليها. عندما سألته لماذا فعل ذلك ، قال إنه "يحب فعل هذه الأشياء!"
2. قامت بإنشاء حملة تسويقية
أثناء مقابلة لأحد المواقف التسويقية ، أنشأ مرشح واحد حملة بأكملها - كل شيء من كيفية تنفيذه وتتبعه إلى النتائج المتوقعة. لم نكن معجبين فحسب ، بل استأجرناها ودعنا نديرها.
3. عرضت قدراتها على حل المشكلات
لقد قابلت شخصًا ما غوغلدي وشركاتي ذات مرة وعرضت حلولًا للمشاكل التي اعتقدت أنها واجهتني. قد يجد بعض الأشخاص أن هذا الشريط الحدودي غير مهذب ، لكنني وجدت أنه مفيد للغاية - وقدرت تقديرها لها. يتطلب الأمر شجاعة حقيقية ليقول ، "أنت لست مثاليًا" ، لكن حتى أكثر من ذلك لمتابعة ذلك بالقول ، "وأنا الشخص الوحيد الذي يمكن أن يساعدك". سأتذكر ذلك إلى الأبد.
4. أنها تتضح العناية الواجبة
نحن نبحث عن مفكرين استراتيجيين للغاية ، وليس أشخاص يريدون فقط وظيفة. يجب أن يقابلونا أيضًا. لقد وصل أكثر المرشحين الذين لا ينسى إلى أعضاء متعددين في الفريق قبل وبعد المقابلة لطرح الأسئلة ، وقد طلب البعض التسكع ليوم واحد لتجربة الثقافة. تُظهر هذه التحقيقات الاستباقية أنها تأخذنا على محمل الجد وتسعى جاهدة لاتخاذ قرارات مستنيرة.
5. أظهر المبادرة
طلب مرشح لمنصب مبيعات لإثبات مهاراته عن طريق وضع الشخص في المكتب المجاور ، الذي كان من كبار القادة في الشركة. ما أثار إعجابي حول هذا الأمر لم يكن هدف مبيعات المرشح ، لكن مبادرته. من خلال إظهار أنه كان بلا خوف ، لا ينسى ، وحريص ، أقنعني أنه يمتلك المهارات اللازمة ليكون مندوب مبيعات ناجحًا. إنه الآن أحد أفضل مندوبي المبيعات لدينا.
6. أرسلت مذكرة مكتوبة بخط اليد
لقد أجريت مقابلة مع امرأة أرسلت لي رسالة مكتوبة بخط اليد شكرًا لك. في البداية ، عندما لم أتلق رسالة البريد الإلكتروني المعتادة فورًا ، شكرًا لك ، أعتقد أنها لا يجب أن تكون مهتمة بالوظيفة. ولكن عندما وجدت هذه الملاحظة في صندوق بريدي بعد بضعة أيام ، أقدر الجهد الإضافي الذي بذلته لجعلها أكثر خصوصية.
7. سألت على الفور
في ZinePak ، نبحث عن أشخاص يثقون بقدراتهم الإيجابية والجيدة في المقام الأول. بعد طرح مجموعة متنوعة من الأسئلة ، قالت إحدى المرشحات ، "متى يمكنني أن أبدأ؟" كان حرصها على الغوص والمساهمة وتصبح جزءًا من الفريق طريقة لا تنسى ومنعشة لإنهاء المقابلة.
8. وقال لي نقطة فارغة انه قد اطلق النار
عادة ، يحاول المتقدمون تدور أو الحصول على sugarcoat ترك ، ولكن ليس هذا واحد! وبينما كنا نمر بسجل وظيفته ، أخبرني بصراحة أنه أطلق النار وشرح الأخطاء التي ارتكبها في هذا المنصب. لقد أعطاني هذا في الواقع احتراما هائلا لمقدم الطلب ، سواء من أجل صدقه وقدرته على إلقاء نظرة صريحة على أدائه. انتزعته لشركتي!
9. وأمر الاهتمام
أحد مرشحي المبيعات الذين تحدثنا معهم لأخذ الأمر على عاتقه للمجيء إلى المدينة ، والمشي مع عشرات الكعك ، وتسليمها إلي. لقد فعل بالضبط ما قد يتم تعيينه من أجله: المشي في المكتب والمطالبة بالاهتمام. لقد أثبت أنه يعرف بالضبط ما سيفعله في هذا الدور. وغني عن القول إنه حصل على المقابلة ، وحصل على الوظيفة ، وهو الآن أحد كبار مندوبي المبيعات لدينا.
