إذا لم تكن كلمة "fun" هي الكلمة "F" التي تربطها في أغلب الأحيان بعملك وكانت شركتك خالية من الثقافة مثل "Zooey Deschanel" من العاطفة في 500 يوم من الصيف ، يمكنني أن أتحدث.
لقد عانيت أنا أيضًا من مساحات عمل غير ملهمة تعاني من الممرات الصعبة ، والعزل السيئ ، وحتى الأعذار الأكثر فظاعة للقمع الدولية. والأسوأ من ذلك ، لقد رأيت أشخاصًا طيبين يديرون ظهورهم على كل شيء في هذا العالم ، حيث يعرضون النحل العامل القريب لأعظم الفعاليات التي حققها طوني براكستون لمجرد أن "الصمت كان يصم الآذان". وهذا ، يا أصدقائي ، ليس من شأنهم أبداً.
لذا ، كيف تكافح مثل هذه الجريمة في الفضاء المشترك وتؤدي إلى ثورة ثقافية لجعل العمل أكثر متعة؟
تبدأ صغيرة. إليك بعض الأفكار التي يمكنك استكشافها بغض النظر عن عنوانك أو مدة ولايتك.
استيقظ
عندما تأخذ فترات راحة في الدماغ لمواجهة قصر النظر في جدول البيانات ، فبدلاً من تثبيت صور الكوالا الصغيرة في لوحة Vacations ، خذ لفة في المكتب وتوقف للاستراحة المائية. تحدى نفسك بمحادثة أحد زملائك في المطبخ أو في الردهة ، واتخاذ الخطوة الأولى نحو بناء علاقة. على المدى القصير ، من المحتمل أن تجد المزيد من الأشخاص للقفز على عربة Taco Tuesday التي تحاول حشدها لعدة أشهر. على المدى الطويل ، سوف ترعى الصداقة الحميمة بين مناصبك. وربما اجعلهم يبدؤون في التحدث مع بعضهم البعض.
الذهاب الاجتماعية
دعونا نواجه الأمر: علامات التصنيف تحدث. لقد حلوا محل خطوط الفهارس والفهارس على حد سواء وتجمعوا كرؤوس متصالبة لجيلنا.
لذلك إنشاء واحد. أخبر كل ما تبذلونه من براعم المياه المكتشفة حديثًا عن ذلك ، وشاهد المعرض الكلي ينمو. ستندهش من مدى استعداد زملائك في العمل لإشراك بعضهم البعض في الخطط والمحادثات عبر الإنترنت. سيقومون بوضع علامات على الصور التي تمت تصفيتها لاستراحات الغداء أو التقاط لحظات غريبة تحدث بين الجدران ذات السبورة البيضاء. سوف تجد funnies في كل مكان. والأهم من ذلك ، أنهم سيجدون المزيد من الفرح في الطحن اليومي.
كن منافسا
جرب يدك في قائد الفريق. أدعوكم بدعوة لقطات ساخنة ومبتدئين على حد سواء لأخذ ضوءهم الخفيف وقميصهم على محمل الجد من خلال الانضمام إلى رابطة رياضية ترفيهية. بعد كل شيء ، إذا لم نتعلم شيئًا آخر من الساق اليمنى لأنجيلينا أو حوالي Chick-Fil-A حوالي أكتوبر 2012 ، فإن الناس يميلون إلى التجمع معًا على عدو مشترك. بالإضافة إلى ذلك ، من خلال تنسيق الممارسات الفضفاضة و "الامتدادات" المعتادة قبل المباراة في حانة محلية ، سيقوم فريقك ببناء الكيمياء بشكل أسرع مما تستطيع Google "هتافات الكرة اللينة التي يجب على كل فريق معرفتها".
بالطبع ، هناك المئات من التكتيكات التي يمكنك نشرها لبناء ثقافة الشركة. يمكنك إنشاء مربع رقص من الشريط وتطلب من كل شخص يتدخل فيه أن يخطو خطوة. هل يمكن أن ترعى سكون الثلاثاء أو البيرة الجمعة. يمكنك قيادة الحافلة التي تفضلها أو التخطيط لرحلات الشركة إلى بحيرة تاهو. يمكنك وضع مسارات لفعل عشوائي من لطف ، أو جدولة سلسلة ندوة ملهمة وقت الغداء.
بغض النظر عن المكان الذي ستأخذك إليه قائمة المهام ، تذكر أن الهدف الأساسي لتحفيز ثقافة الشركة هو غرس شعور أكثر فخرًا ومرحة بمكان العمل. على الرغم من أن هذا يمكن أن يكون مخيفًا بشكل خاص عندما لا يبدو أن الإدارة تهتم بأي شيء سوى الخلاصة ، اجعل مثل Fleetwood Mac و Go Your Your Own. مثال يحتذى به لتعزيز بيئة عمل ممتعة والسماح للتأثير هدير تأثير.
قبل أن تعرف ذلك ، ستقضي فترات الراحة في الدردشة حول كيف أصبحت كايت ، المحاسب الذي كان هادئًا من قبل والذي كان يرتدي جوارب طويلة من الشؤون المالية ، الآن في جميع أنحاء شركة Instagram باسم #KatetheGreat. محرك خط القاتل ، تلك الفتاة.
