إنه أسوأ كابوس للباحثين عن عمل: لديك الخبرة المناسبة وقد وجدت الدور الصحيح ، ولكن في مكان ما على طول الطريق ، فإنك ترتكب خطأً يستبعدك.
الآن وقد أصبحت خائفًا بما يكفي من هذا السيناريو ، يجب أن تعلم أن معظم هذه الأخطاء التي يتعذر استردادها يمكن تجنبها تمامًا أيضًا. الخدعة هي معرفة هذه الأخطاء باهظة الثمن - ولكنها شائعة جدًا ، وغالبًا ما تكون حسنة النية - الأخطاء مقدمًا ، لذلك يمكنك التأكد من تجنبها أثناء إجراء العملية.
1. أنت تظهر لأعلى استعداد لاجتماع الشبكات
لا تعد أي شيء لأن خطة لعبتك هي ببساطة الدردشة والاتصال حتى تتمكن من إثبات أنك لا تستخدم جهة الاتصال الخاصة بك. ومع ذلك ، إذا لم يكن لديك ما تقوله حول البحث عن وظيفة ، فإن الشخص الآخر سيصاب بخيبة أمل بالفعل.
إليك السبب: كلفت اجتماعات القهوة الاتصال بأكثر من 4 دولارات. وحتى إذا كنت تعامله ، فهي لا تزال غير حرة. ذلك لأنه يتعين على الشخص الآخر أن يبني وقتًا في جدوله الزمني لمقابلتك (وإذا كان لدينا جميعًا ساعات مجانية تطفو حولها ، فلن يكون الناس مهووسين بالاختراقات الإنتاجية).
أنا لا أقول أنه يفضل أن يكون في مكان آخر: ما أقصده هو أنه بذل مجهودًا لإيجاد الوقت لمناقشة فرص عملك. (الترجمة: يؤمن بك ويريد المساعدة!) إذا لم تكن لديك أية أسئلة حول صناعته أو عمله أو ليست لديك أدنى فكرة عما تهتم به ، فهذا مضيعة لوقته.
لذلك ، على الرغم من أنه يمكنك أن تقود بكلام صغير ، كن أيضًا على استعداد للاستفادة القصوى من الاجتماع. هذا يعني طرح العديد من الأسئلة حول عمل الشخص الآخر أو المسار الوظيفي وفكرة واحدة على الأقل عن مسار أو مهنة ترغب في استكشافها.
2. يمكنك إرسال طلبات التوظيف العامة
تجميع المواد الخاصة بك هو مضيعة للوقت. لذلك ، بمجرد أن تكون لديك سيرة ذاتية خالية من الأخطاء ورسالة تغطية تعبر عن مهاراتك واهتماماتك ، يكون من المفهوم أنك قد لا ترى المشكلة في إرسال مستند مثالي واحد لكل دور تهتم به. إن المهام الموكلة إلى مهندس في شركة ما تكون مختلفة بالفعل عن مهام أخرى؟ إذا كنت قد وجدت بالفعل الطريقة المثالية لتلخيص تجربة المبيعات الخاصة بك ، فلماذا لا ينبغي عليك الالتزام بما لديك؟
على الرغم من أنه يمكنك استخدام قالب القاتل كنقطة بداية ، إلا أنك لا توفر أي وقت من خلال تخطي خطوة التخصيص. ذلك لأن التطبيقات العامة هي العديد من نظرات الحيوانات الأليفة لمديري التوظيف - فهم يتصورون أنه إذا لم يكن لديك 30 دقيقة لإنشاء تطبيق معين ، فقد يستغرق الأمر أيضًا 30 دقيقة لمقابلتك. أو ما هو أسوأ من ذلك ، نظرًا لأنك لا تستخدم الخياطة المناسبة وتستخدمها (حتى عندما تصف المهارات الصحيحة الصحيحة) ، فقد أُخذت في الاعتبار نظرًا لأن الشخص الذي يقشط هذه الوثيقة لا يرى ما يبدو واضحًا للغاية. لك.
على طول هذه الخطوط ، ينبغي أيضًا تجنب التخصيص المزيف (أي ، استخدام find-replace لمبادلة الشركة واسم الشركة ولكن مع الاحتفاظ بخطابك كما هو). يمكن لمديري التوظيف أن يروا هذا بشكل صحيح من خلال ذلك - والأسوأ من ذلك أنك تخاطر بتخريبه بما في ذلك اسم الشركة الخاطئ في تطبيقك!
لذلك ، خذ وقتك في تخصيص التطبيق الخاص بك. إذا كانت الوظيفة لا تبدو أنها تستحق الجهد ، فهذا جيد. قد تكون علامة على أنه ليس الدور المناسب لك على أي حال.
3. أنت تتصرف وكأنك قد تم التعاقد بالفعل في مقابلتك
تسمع الكثير عن أهمية الملاءمة بحيث تريد أن تظهر أنك تطابق ثقافة الشركة على الفور. لذا ، تميل إلى العودة إلى مقعدك وتكسر النكات حول المكتب ، والامتيازات ، والأشخاص الذين قابلتهم بالفعل - حقًا ، اللعبة العادلة لكل شيء لمحادثة عادية.
أنت محجوب تمامًا عندما لا تتلقى عرضًا ، لأنك تعتقد أنك قد طورت علاقة رائعة. الحقيقة هي أنه قد يكون لديك ، ولكن في نفس الوقت ، يكون التصرف المريح أكثر من اللازم. قد يقلق القائم بإجراء المقابلة أن هذه هي الطريقة التي تتبعها في التعامل مع جميع المواقف العصيبة أو المهمة. ومن هناك ، تتساءل عما إذا كنت ستقابل أصحاب المصلحة الرئيسيين وتمثل الشركة في ضوء جدي أيضًا.
لذلك ، لا تتصرف مثل عضو الفريق. بدلاً من ذلك ، تصرف كمرشح يكون عضوًا جيدًا في الفريق. لا تدل أبدًا بتعليقات - بغض النظر عن مدى سير الأمور أو مدى سير الأمور - كما تعلمون ، أنت فقط تمر بالحركات حتى تقوم بتوظيفك. تعامل معها كأنها مقابلة طوال الطريق من خلال الحفاظ على نغمة تافهة.
4. كنت متابعة هاجس
هذا نوع من الحزن ، لأنه كان بإمكانك أن تفعل كل شيء بشكل صحيح وأن تكون المرشح الأول في نهاية المقابلة ، ولكن إذا خبطت هذا الأمر ، فسوف تتراجع عن كل عملك الشاق.
هذا ليس عدلاً عندما يصف الناس استراتيجية المتابعة شديدة العدوانية بأنها نفاد صبرهم. هناك الكثير من الأسباب الحسنة التي تجعلك تتفوق عليها: تريد أن تبين مدى اهتمامك ؛ تحتاج إلى معرفة ما إذا كان يجب عليك تقديم إشعار خلال أسبوعين ؛ لديك عرض آخر على الطاولة.
لكن ، عليك أن تتذكر أنه ليس لديك وظيفة بالفعل ، ولذا إذا بدأت في التضايق من مدير التوظيف ، فقد تفقد المركز الأول. تذكر ، أن عملية التطبيق هي اختبار ، وهناك أوقات يجب عليك فيها اللعب وفقًا للقواعد (حتى لو كانت القواعد تمتص).
تجنب أي من هذه الخطوط التي تخيف مديري التوظيف واستخدم هذا القالب لمتابعة فرصة عمل بدلاً من ذلك. أخيرًا ، إذا لم تسمع الرد على الفور ، فتأكد من الانتظار أسبوعًا قبل تسجيل الوصول.
إن البحث عن وظيفة جديدة يتطلب العمل ، لذلك فإن آخر شيء تريد القيام به هو الحصول على طريقتك الخاصة. جنبا إلى جنب مع التركيز على ما يجب عليك القيام به ، وقضاء بعض الوقت في التفكير في ما يجب أن تتأكد من تجنبه. وبهذه الطريقة ، يمكنك أن تشعر بالراحة لأنك تعد نفسك للنجاح.
