لقد نصحت مؤخرًا معلمة يوجا تحولت مستشارًا عقاريًا تحولت إلى شخص الموارد البشرية - الذي توصل للتو إلى استنتاج مفاده أنه ، بلا شك ، لم تعد تريد أن تصبح موظفة موارد بشرية.
لا أحد غريب.
هذا النوع من عيد الغطاس شائع تمامًا وموافق تمامًا. لا يوجد أي قانون ينص على أنه يجب عليك التمسك بنفس الحفلة إلى الأبد. في الواقع ، في بعض الأحيان ، لا تأتي أفضل تحركاتنا المهنية إلا بعد لحظات "الآها" الكبيرة التي تصنع مسارًا جديدًا أو مفترق طرق أو حتى منعطفًا ضروريًا تمامًا.
يكمن التحدي ، مع ذلك ، بالنسبة إلى هذه المرأة وأي مهني آخر لديه مسار وظيفي متعرج ، في توضيح عرض القيمة الخاص بك (أو ، كما أسميها ، "ماذا في ذلك؟") لتوظيف المديرين والمقابلات. علاوة على ذلك ، عليك معرفة كيفية تقديم هذه الخلفية المتباينة بطريقة تؤكد لصناع القرار أنك ، في الواقع ، لن تتركهم في مأزق عن طريق تغيير رأيك مرة أخرى.
لذا ، كيف ، بالضبط ، هل تفعل هذا؟ إليكم النصيحة التي قدمتها لمدرسة اليوغا التي تحولت إلى مستشار عقاري تحول إلى شخص الموارد البشرية.
1. أن يكون لها جمهور مستهدف ، وتحدث إليه مباشرةً
هذا مهم للغاية لأي باحث عن عمل. إنها مهمة بشكل خاص لأولئك الذين تتضمن تاريخهم الوظيفي العديد من الوظائف أو القطاعات الصناعية. لن تكون قادرًا فقط على إدراج تاريخ عملك (الذي يمتد على المبيعات والتسويق وتطوير الأعمال) وتتوقع من مدير توظيف خدمات مالية أن يستنتج على الفور ما لديك لتقدمه. بدلاً من ذلك ، ستحتاج إلى تقريب جميع رسائلك بطريقة توضح ما تحاول تحقيقه ولماذا تتجه في هذا الاتجاه. لفعل هذا:
2. العثور على المواضيع المشتركة
ابحث عن مظهر يمتد عبر العديد من الوظائف التي شغلتها ، وقدم اختياراتك بطريقة تعرض مؤشرات ترابط مشتركة تعمل من خلال كل قرار من قرارات حياتك المهنية. على سبيل المثال ، في حالة موكلي ، فإن الكثير مما فعلته يتعلق بتوجيه الناس وتوجيههم ومساعدتهم. هذا يعمل بشكل جيد ، بالنظر إلى أنها تريد أن تصبح مستشارة كلية. وهكذا ، في سيرتها الذاتية ، عرضنا العديد من الحالات المهنية التي ساعدت فيها بنجاح ، وتوجيه ، وتدريب الآخرين.
3. عرض الأداء
يوظف الناس فناني الأداء ، لذلك بغض النظر عن المسار السريع أو العاصف أو غير المعتاد ، تقدم نفسك كفنان عالي الأداء. يمكنك القيام بذلك بسهولة في سيرة ذاتية أو في مقابلة باستخدام عبارات مثل "دعوة إلى …" أو "معترف به من أجل …" أو "تمت ترقيته إلى …" أو "معروف بـ …" ، وبالتأكيد ، يمكنك عرض عمليات الفوز والإنجازات الرئيسية الخاصة بك في كل موقف ، وخاصة تلك التي تعتقد أنها ستكون مغرية لأصحاب العمل في المستقبل.
4. تذكر دفاعك الأفضل هو جريمة جيدة
هناك قاعدة جيدة تتمثل في أنه ، إذا كنت قلقًا بشأن كيفية رؤية وظيفة أو تجربة معينة في سيرتك الذاتية ، فهناك فرصة جيدة لأن يقوم شخص ما بالوصول إلى الاستنتاج الدقيق الذي لا تريده. بعد قولي هذا ، يجب عليك التخطيط للجريمة وإدارة الرسالة.
على سبيل المثال ، قل أن التحركات التي قمت بها على طول الطريق تجعلك تبدو ، على الأقل على الورق ، وكأنه نوع من البحث عن وظيفة. من الأفضل أن تضيف عبارة سريعة في كل قسم من سيرتك الذاتية تشرح القفزة لفترة وجيزة. غالبًا ما أستخدم عبارات مثل "متابعة نقل العائلة إلى دالاس …" (يجعل تبديل الوظيفة واضحًا) أو "بعد إعادة هيكلة كبيرة للشركات …" (يوضح أنه تم فصل عملك). إذا كنت تتبع مسارًا مهنيًا جديدًا ، فيمكنك ذكر ذلك في خطاب التغطية الخاص بك ، مع شرح أسباب التغيير الخاصة بك لفترة وجيزة.
5. لا تبالغ في التفسير
يمكنني أن أتعرف على شخص يشعر بالقلق حيال كيف يقرأ مسار حياتها المهنية مسافة ميل واحد. غالبًا ما يكون السبب في ذلك أنها تتحدث بسرعة وعصبية وتفسر الأمور التي تظن أنها تقرأ وكأنها مسؤولية. لا تفعل هذا. فكر في الطريقة التي ستقدم بها اختياراتك ومسارك الوظيفي إلى صاحب عمل محتمل ، وقم بتقديمها لفترة وجيزة وثقة ، ثم أعد تركيز المناقشة على التزامك بهذا الدور وما يمكنك السير عبر أبواب الشركة وتقديمها.
في هذه الملاحظة ، هناك نقطة أخيرة ، وهي نفس النقطة التي أشرت إليها لعميلتي:
اذهب بسهولة على نفسك.
يوجد عدد قليل جدًا من الأشخاص الذين لديهم تسلسل زمني مهني في خط مستقيم. أنت تتنافس مع أشخاص لديهم ، على الأرجح ، تحريف واحد أو اثنين على الأقل ويستديرون السير الذاتية الخاصة بهم. وربما يشعرون بضعف ضعيف ، مثلك كثيرًا.
لذا ، بدلًا من الذعر أو تجنب الفرص التي تبدو مذهلة ، استخدم طاقتك لاستراتيجية وضع نفسك كحل صاحب عمل مستقبلي.
لست متأكدًا من كيفية شرح وضعك؟
يمكن التعاقد مع مدرب مهني مساعدتك في مقابلة المقابلة الخاصة بك.
ماذا تنتظر؟
