هذه هي ثلاثة من الإجابات الأكثر شيوعًا التي أحصل عليها عندما أنصح الباحثين عن عمل بمتابعة صاحب عمل محتمل حول الوظيفة التي قابلتهم.
من المحتمل أن تكون لدينا كل هذه الأفكار ، وربما تكون قد قلت هذه الأشياء بنفسك ، لكن لديّ أخبار لك: إذا تم القيام بذلك بشكل صحيح ، فلن تؤذي المتابعة فرصك في الحصول على وظيفة. في الواقع ، في بعض الحالات ، يمكن أن يساعد حقا.
فيما يلي ثلاثة أسباب لا ينبغي أن تخاف من إرسال بريد إلكتروني للمتابعة إلى مدير توظيف تقوم بحكة لسماعه مرة أخرى - وأخذ عينات من البرامج النصية التي تجعل رسالتك فعالة قدر الإمكان.
1. يمكن أن تعطيك راحة البال
يخبرك أحد المجندين أو مديري التوظيف أنك ستسمع مرة أخرى بحلول تاريخ معين - لكن هذا التاريخ قد مر وسمعت ندى.
من السهل البدء في تحليل ما يعنيه هذا ، لكن عليك أن تعلم أنه من المحتمل أن يتحدث إلى جدول المجندين أكثر من فرصك كمرشح. قد تكون هناك أولويات متنافسة ، أو شخص ما خارج المكتب ، أو مقابلات أخرى جارية. حتى أن هناك فرصة نسيت المجند لتحديثك (إنها أكثر شيوعًا مما نود الاعتراف به). وبمجرد معرفة ما يجري ، ستتمكن من الاسترخاء قليلاً.
أقترح أولاً الانتظار لمدة أربعة أو خمسة أيام عمل من تاريخ إخبارك بتجنب المزعج. ثم ، لا يوجد أي ضرر في إطلاق النار على مذكرة سريعة.
لماذا هذا يعمل
تسأل باحترام عن التحديث الذي تريده دون وضع صاحب العمل في موقف دفاعي من خلال لفت الانتباه إلى "الموعد النهائي" الفائت أو عن طريق المطالبة بالإجابة. (هذا لا يسير على ما يرام.)
ملاحظة: إذا كنت لا تزال تتلقى أي رد ، أقترح إعطاؤه أسبوعًا إلى أسبوعين. بعد ذلك ، قم بإعادة توجيه ملاحظتك السابقة (لإظهار مدير التوظيف الذي تواصلت معه وتهتم بهذه الفرصة) وقل: "أردت فقط متابعة ملاحظتي السابقة. واسمحوا لي أن أعرف عندما يكون لديك لحظة. نتطلع إلى التحديث!"
2. يمنحك فرصة لتبديل الأشياء الخاصة بك (أكثر قليلاً)
في بعض الأحيان تترك مقابلة ، ترسل خطاب شكر ، ثم تدرك بعد أيام أن لديك فكرة رائعة ، أو شيئًا آخر يجب أن تطلبه ، أو مثالًا آخر يوضح قدراتك.
عندما يحدث هذا ، فإن ملاحظة المتابعة هي الوقت المثالي لإظهار أن الشركة لا تزال في ذهنك وأنك تدرس حقًا كيف يمكنك المساعدة. قم بإجراء طلب تحديث ، كما هو مقترح أعلاه ، ثم انتقل إلى سؤال أو اقتراح عملك.
لماذا هذا يعمل
لا يظهر هذا النوع من الملاحظات فقط أنك لا تزال مهتمًا ومتحمسًا ، بل يعرض (ويذكّر مدير التوظيف) بمدى رغبتك في الحصول على الوظيفة.
بالإضافة إلى ذلك ، يعد التواصل لتقديم حل تجاري أمرًا لا يفعله معظم المرشحين - لذلك يمكن أن يميزك ويظهر قدرتك على اتخاذ المبادرة دون أن يُطلب منك ذلك.
3. يمكن أن تتحرك الأشياء على طول أو تعطيك الإغلاق
لقد تلقيت عرضًا جيدًا تعتقد أنك ستكون سعيدًا به ، لكنك لا تزال تنتظر الرد من صاحب العمل الأول الذي اخترته. لا تريد أن تفقد إمكانية الحصول على وظيفة جيدة عندما تكون في يديك ، ولكنك لست مستعدًا أيضًا للتخلي عن الأمل في وظيفة في شركة أحلامك.
في هذا السيناريو ، يمكن للمتابعة دفع مدير التوظيف في الوظيفة التي ترغب حقًا في دفعها ودفعها إلى الأمام. أو ، على الأقل ، يمكن أن يوفر لك الإغلاق ويساعدك على تركيز طاقتك على الفرصة المتاحة لك.
لماذا هذا يعمل
إنها قصيرة ، إنها إلى حد ما ، فهي تُظهر صدقك ، وتؤكد من جديد اهتمامك بالمضي قدمًا.
أيضا ، هو الشيء الجميل القيام به. في كثير من الأحيان ، سوف يتابع المجند (من ضمنهم أنا) مع أحد المرشحين في الخطوات التالية ، ويسمع أن الشخص قد قبل الوظيفة بالفعل. إنه أمر محبط بالنسبة لكلا الطرفين ، وعادة ما نتذكره إذا مررنا بك مرة أخرى في المستقبل (مهلاً ، الناس يغيرون وظائفهم).
من المؤكد أن المتابعة كثيرًا يمكن أن تجعلك بالتأكيد متحمسًا. ولكن ، إذا تم ذلك بالطريقة الصحيحة ، فيمكن أن تكون ملاحظة المتابعة البسيطة هي بالضبط ما يختم الصفقة.
