يمكن لأي شركة أن تقدم تبرعًا خيريًا لسبب وجيه ، ولكن الأعمال التي يمكن أن تلهم موظفيها بالعودة أو التطوع هي حقًا مثال يحتذى به. بالإضافة إلى ذلك ، إنها أداة تجنيد قيمة بشكل لا يصدق.
تريد العمل لدى شركة تتوافق قيمها مع شركتك ، وهي شركة تمشي فعليًا عندما يتعلق الأمر بالعمل الخيري والعمل التطوعي للشركات. وبينما لا يوجد شيء خاطئ في القيام بعملك وتحصيل راتبك (نحن نحب شيكات الراتب لما يستحق) ، فقد تشعر أن وظيفتك لا تفي بك تمامًا إذا لم ترد.
بعد كل شيء ، قال 55 ٪ من جيل الألفية أن دعم الشركة لقضية اجتماعية قد أثر على قرارهم قبول عرض العمل. بالإضافة إلى ذلك ، تطوع 46 ٪ من أجل قضية يعتقدون في خلال الشهر الماضي ، و 52 ٪ تبرعوا.
أصبحت الشركات أكثر وعياً بأن الموظفين المحتملين يرغبون في إيجاد شعور بالغرض في عملهم. وهذا لا يمنح الموظفين الشعور بالفخر فحسب ، بل إنه يبقي مستويات الاحتفاظ المزعجة عالية.
لذا ، كيف يمكنك فعلاً إيجاد شركات ملتزمة بالعمل الخيري؟ لدينا النصائح التي تحتاجها لتسجيل وظيفة يمكنك من خلالها إحداث تأثير كبير.
بدء البحث
هذا هو الجزء السهل. الطريقة الوحيدة التي ستكتشف بها ما إذا كانت الشركة التي ترغب في العمل بها نشطة في المجتمع هي من خلال كسر فتح الكمبيوتر المحمول وإجراء البحوث. وها هو الشيء ، فمعظم الشركات تحب التحدث عن التزامها بالعمل التطوعي.
على سبيل المثال ، يحتوي Booking.com ، على برنامج رائع للمسؤولية الاجتماعية للشركات ، وهو "Car Cares" والذي يسمح لجميع الموظفين بالشراكة مع المنظمات المحلية في مشاريع تساعد على تحسين الوجهات في جميع أنحاء العالم. تقوم الشركة أيضًا بتمويل المنح للشركات الناشئة في السياحة المستدامة من خلال برنامج الحجز الداعم.
ولا يوجد شيء مثل الحقائق الباردة والصعبة لرسم صورة لمدى تأثير الشركة على الموظفين المنظورين. لذلك ، ابحث عن شركة لديها تقرير تأثير يقيس مدى فعالية عملها ، وآخر لديه مجموعة واضحة من الأهداف والخطط لكيفية تحقيقها.
تتشارك Booking.com في تقرير التأثير الذي يخبرك بعدد الساعات التي أمضوها في العمل التطوعي ، بالإضافة إلى تفاصيل العمل المذهل الذي يقومون به ، مثل تقديم ورش عمل ترميز للفتيات الصغيرات في كيب تاون وزرع الشعاب المرجانية في ساتاهيب.
لا تخف من الدخول في قنوات التواصل الاجتماعي للشركة والقيام ببعض غوغلينغ المكثفة. من الأسهل من أي وقت مضى ، لذلك ابدأ في البحث - ستتمكن من معرفة الشركات التي تهتم حقًا بمساعدة الآخرين في أي وقت من الأوقات.
لا تخف من السؤال
إذا كنت قد سجلت أخيرًا هذه المقابلة المهمة جدًا لوظيفة أحلامك وكنت تتساءل عن موقفهم من العمل التطوعي للشركات ، فلا تتردد في طرح الأسئلة. فقط لأنك لم تتمكن من العثور على أي شيء عن الأعمال الخيرية للشركة أو برامج المتطوعين على موقعها على شبكة الإنترنت ، لا يعني أنهم لا يشاركون بنشاط في المجتمع.
يستغرق بعض الوقت لطرح الأسئلة التي تهمك. هل هم متورطون مع أي منظمات غير ربحية؟ هل يمكن تطبيق مهاراتك على أي عمل تطوعي يؤديه في المجتمع؟ الأفضل من ذلك ، هل تقدم الشركة أيام تطوع مدفوعة؟
قد تبدو الأيام التطوعية مدفوعة الأجر وكأنها واحدة من أفضل الأكسيمورونات على الإطلاق ، ولكن بعض الشركات ستمنحك يوم عطلة - وتدفع لك - للعمل التطوعي. يدرك المزيد والمزيد من الشركات أن عليها تقديم امتيازات عالية المستوى من الموهوبين المحتملين ، وهذا يعني الاستفادة من قوة عاملة تقدر مساعدة من هم أقل حظًا. بالنسبة لهذه الشركات ، فهي ليست مجرد فائدة ، إنها متأصلة بعمق في ثقافة الشركات في شركاتها.
على الرغم من أنه لا ينبغي عليك إجراء المقابلة بالكامل حول العمل التطوعي ، إلا أنه يمكنك طرح أسئلة حول قيم الشركة لتحديد ما إذا كانت تتماشى مع تلك الخاصة بك أم لا. وإذا فعلوا ذلك ، فستكون الشركة متأثرة بأنك أخذت زمام المبادرة لمتابعة مشاعرك الخيرية.
الحصول على شركتك على متن الطائرة
لن تعمل جميع الشركات على العمل التطوعي معًا. وهذا جيد! هذا يعني فقط أن لديك الفرصة لإحداث تأثير أكبر على الشركة التي تعمل بها بالفعل أو تأمل في ذلك.
إذا كانت هناك مؤسسة خيرية تشعر أنها ستكون مناسبة تمامًا لقيم وثقافة شركتك ، فيجب عليك بدء برنامج التطوع الخاص بك. أول شيء تريد القيام به هو كتابة الملعب لأنك ستحتاج إلى القيادة للاشتراك في البرنامج. بمجرد حصولك على القيادة من جانبك ، لن ترغب فقط في تحديد أهداف واقعية ، ولكن ستحتاج أيضًا إلى معرفة نوع الالتزام الذي يمكنك الحصول عليه من فريقك. هل يمكنهم التطوع خارج العمل ، أو هل تستطيع الشركة تقديم ساعات عمل مدفوعة الأجر؟
الأهم من ذلك ، سترغب في معرفة توقعات زملائك في العمل لأنك ترغب في إنشاء تجربة ذات معنى. 97٪ من الموظفين يرغبون في تطبيق خبراتهم وخبراتهم العملية على أي عمل خيري يلصقون عليه. على الرغم من أنه لا يوجد خطأ في قيام إحدى الشركات بممارسة الأعمال الخيرية أو المشي لمسافة 5 آلاف متر ، إلا أن موظفيها قد يكونون أقل ميلًا لكسر العرق مع العلم أنهم يستطيعون بدلاً من ذلك استخدام مهاراتهم للمساهمة في مساعدة القضية الجديرة بالاهتمام.
ما بعد الراتب
تتلقى الكثير من الشركات رسالة مفادها أن العمل الخيري للشركات والعمل التطوعي من الصدق إلى الخير أمر مهم للغاية عندما يتعلق الأمر بجذب أفضل المواهب في سوق العمل. لا يقتصر الأمر على تعزيز مشاركة الموظفين ، بل يزيد من مستويات الاحتفاظ ويخلق شعورًا بالهدف. أفضل للجميع ، إنه يلهمنا لأن نكون أفضل أنفسنا وأن نرد الجميل لمن يحتاجون إليه أكثر من أي شيء آخر.
لذلك ، مع القليل من البحث والأسئلة المباشرة والمبادرة ، يمكنك العثور على شركة تتوافق قيمها مع قيمك الخاصة.
