Freelancing ليس كل منامة الفانيلا والجداول الزمنية المرنة. إن عدم اليقين ، وعدم القدرة على الاعتماد على راتب منتظم ، وفي كثير من الأحيان العمل بمفرده لفترات طويلة من الزمن يمكن أن يدفع الفرد الذي يعمل لحسابه الخاص إلى تولي مسؤولية حياته المهنية من خلال السعي لتحقيق الاستقرار وفوائد العمل بدوام كامل.
قبل أن يبدأ العمل في Booking.com ، كان توني سيروس أحد هؤلاء المستقلين الذين يتوقون إلى نوع من الاستقرار والتقدم الذي يمكن أن توفره الحفلة الدائمة. وعلى الرغم من أن هذا كان أول غزو توني إلى أرض تسعة إلى خمسة ، فقد أراد أكثر من مجرد وظيفة عادية - أراد تحدي نفسه.
ولكن كيف يمكنك الانتقال من العمل الحر إلى امتلاك التنمية الخاصة بك؟
بالنسبة لتوني ، كان هناك الكثير من الخطوات الصغيرة التي يجب اتخاذها.
الخطوات الأولى
بدأ توني كمحرر محتوى لـ Booking.com. خلال عام واحد ، كان قائد فريق شركاء المحتوى لفرع أورلاندو التابع للشركة ، حيث أشرف على فريق من متخصصي المحتوى الذين يعملون على الحصول على المحتوى أو الصور أو المعلومات من شركاء الملكية.
كان توني سعيدًا بدوره ، لكنه أراد تحديًا جديدًا.
يقول توني: "لقد أحببت ما كنت أفعله ، لذلك لم أرغب حقًا في الانتقال إلى قسم آخر."
والفرصة ، كما يقولون ، جاءت "يطرق.
اكتشف توني أن نظيره في مدينة نيويورك كان يغادر. على الرغم من أنها كانت في نفس الموقف ، إلا أنها كانت موضع ترحيب كبير للعمل في سوق أكبر. تم الاعتناء بالكثير من الحسابات العالمية مثل Wyndham و Hilton في نيويورك وكان دائمًا يريد العمل مع هذه الفرق من خلال توفير استشارات الشركاء العقاريين حول كيفية تعظيم الإيرادات باستخدام معلومات محددة ومستهدفة على صفحات عقاراتهم.
بالطبع ، هذا يعني ترك كل ما يعرفه وراءه والانتقال إلى مدينة نيويورك.
يقول: "أردت الخروج من منطقة الراحة الخاصة بي".
وضع الأساس
أراد توني أن يكون مستعدًا إذا قدم دور آخر نفسه ، لذلك بدأ في إرساء الأساس لحركة محتملة.
لقد خرج عن طريقه للمشاركة مع المكاتب الأخرى وأعضاء الفريق. إذا ذهب شخص ما في إجازة ، فقد أتاح نفسه للدعم أو للإجابة على أي أسئلة ظهرت. كان توني يعلم أيضًا أنه من المهم أن يكون هناك وضوح أكبر بين مديري المناطق ، لذلك سينضم إلى اجتماعات الإدارات خارج نطاقه لمعرفة أولويات الفرق الأخرى وتحديد فرص التزامن. لقد قطعت هذه الخطوة شوطًا طويلًا في مساعدة المديرين على الشعور بالراحة عندما قدم طلبًا وحقق في النهاية الدور في سوق أكبر مع المزيد من المسؤوليات. "لقد جعلني ذلك أكثر ثقة في التقدم بطلب للحصول على المرحلة الانتقالية" ، يعترف توني.
ومع ذلك ، فقد جاء أكبر اختبار توني في أحد القمم التي تعقدها Booking.com مرتين في السنة. لقد أتيحت له الفرصة لتقديم عرض تقديمي حول ما يقوم به فريقه لجمهور مكون من مدراء من جميع أنحاء أمريكا الشمالية والجنوبية - جميعهم كانوا على بعد بضع درجات على السلم الذي أمامه.
يقول توني: "من يخبرك بأنهم ليسوا متوترين عندما يتحدثون على الخطابة ، ربما يكذب".
ولكن بدلاً من ترك الخوف يقف في الطريق ، استخدم هذا كفرصة للخروج من منطقة الراحة الخاصة به. وهكذا دخل في الاستعداد ، مع سطح السفينة الذي تم العمل عليه بلا كلل ، وبحلول الوقت الذي وصل فيه إلى المسرح ، أثبت أنه يمثل رصيدا قيما.
"يميل التحضير المفرط إلى جعلني أشعر براحة أكبر" ، قال مازحا.
عندما حان الوقت لإجراء مقابلة مع موقع Content Team Lead في نيويورك ، كان توني قد قام بمعظم الحمل الثقيل من خلال رعاية تلك العلاقات الرئيسية في جميع أنحاء الشركة مع تحديد موقعه كزعيم.
أوه ، وهل ذكرنا أن توني حصل على الوظيفة؟
تملك مستقبلك
إن تطورك الشخصي لا يتوقف عند حصولك على الوظيفة التالية ، ولكن كيف يمكنك أن تتطور إلى الدور التالي الذي يمكن أن تكون فيه. "كن منفتحًا على أدوار مختلفة" ، كما يقول. "كن منفتحًا للتغيير".
في الشهر المقبل ، سيتوجه توني إلى أمستردام للحصول على برنامج تدريبي للإدارة وهو مستمر في أخذ دروس عبر الإنترنت تركز على تسويق المحتوى.
لقد ابتعد توني أيضًا عن بدء سلسلة تدريب مشتركة بين الإدارات حيث يتحدث أعضاء الفريق عن مهامهم ومسؤولياتهم اليومية. يقول: "أملي هو أن أتمكن من معرفة المزيد عن الفرق الأخرى مع تشجيع التعاون بين الأقسام".
بالنسبة لتوني ، فإن أحد مزايا الوظيفة التي يقدرها أكثر من غيره هو أن كل موظف لديه فحص شهري مع مديره حيث يراجعون أهدافهم ويتحققوا من التطوير الشخصي للموظف. ولكن بغض النظر عن مكان عملك ، يشعر أنه يجب على الجميع البحث دائمًا عن غارات داخل شركتهم لتطوير واكتساب المزيد من الخبرة.
لكن قبل كل شيء ، يقول توني إنه يتعين عليك امتلاك نمو خاص بك. إن امتلاكك لخطة تنمية شخصية خاصة بك لن يمنحك فقط السيطرة على ما تريد أن تتعلمه ومتى ، ولكنه يساعد على وضع أهداف واقعية وقابلة للقياس.
"ضع بعض الاتجاه في الاعتبار واتخاذ إجراء. لا تدع تطورك يقرره شخص آخر ".
