يتمتع التدريب في شركة ناشئة بالعديد من الفوائد: إذا كنت مهتمًا بالتكنولوجيا أو تعتقد أنك قد ترغب في إنشاء شركة في يوم ما ، فهذه طريقة رائعة لتجربة طريقك الوظيفي المستقبلي. (إنني أقدر فترة التدريب في الكلية في Box حيث أن ما بدأني في الطريق إلى تأسيس InstaEDU).
أو ، إذا لم تكن متأكدًا مما تريد القيام به ، فإن العمل في شركة صغيرة متنامية - أعتقد 50 موظفًا أو أقل - يمنحك الفرصة لمراقبة جميع جوانب الأعمال التجارية وغالبًا ما تساهم بطرق أكثر تأثيرًا مما تستطيع في منظمة أكبر.
بطبيعة الحال ، يمكن أن يكون من الصعب العثور على برامج تدريب داخلية رائعة. على عكس العمالقة التقنيين ، لا تستطيع الشركات الناشئة إرسال فرق توظيف إلى كل معرض مهني جامعي ، ولا يقضي الكثير منهم وقتًا للتوصل إلى توصيف وظيفي أو خطة لأدوار متدربة محددة.
لكن هذا لا يعني أنك لا تستطيع الهبوط في الحفلة الكبيرة. إذا كنت تبحث عن تدريب داخلي لهذا الصيف أو العام الدراسي التالي ، فهناك ثلاث خطوات للحصول على وظيفة.
تحديد أفضل الشركات الناشئة بالنسبة لك
تجدر الإشارة إلى أنك لا تريد بالضرورة العمل من أجل أي شركة ناشئة فقط - أنت تريد أن تعمل من أجل شخص تحبه. لذا ، للبدء ، فكر في مواقع الويب التي تستخدمها وتحبها (خارج Facebook و). هذه تقدم مرشحين رائعين للتدريب الداخلي المحتمل ، لأنك تعرف بالفعل المنتج ويمكن أن تساهم في رؤيتك كمستخدم.
إذا كان هذا لا يلقي شبكة واسعة بما فيه الكفاية ، فكر في أنواع الشركات التي قد تكون مهتمة أو التي يمكن أن تسهم في أكثر من غيرها. على سبيل المثال ، إذا كنت تمهيديًا ، فقد يكون بدء تشغيل التكنولوجيا الصحية مناسبًا للغاية. إذا كنت رياضيًا ، فابحث عن الشركات الناشئة التي تحل مشاكل الرياضة واللياقة البدنية. AngelList هو مورد كبير للعثور على المبتدئين في مرحلة مبكرة في مجالات محددة.
كن سباقا
بمجرد حصولك على قائمة بالشركات التي تهتم بها ، انظر إلى كل صفحة من صفحات وظائفها لمعرفة أي منها لديها قائمة بالتدريب الداخلي. إذا فعلوا ، عظيم! تطبيق وكتابة خطاب تغطية كبيرة. ولكن حتى إذا لم تكن ترى الموقف الداخلي الصحيح (أو أي منصب) ، فلا تخف من التواصل وتقديم نفسك واستفسر عما إذا كانت الشركة تقوم بتعيين متدربين.
اشرح سبب رغبتك في العمل هناك - والأهم من ذلك - مشاركة تجربتك ذات الصلة وأفكارك حول الدور الذي يمكن أن تلعبه في الشركة. معظم الشركات المبتدئة في المرحلة المبكرة لديها الكثير لتفعله أكثر مما لدى الناس للقيام بذلك ، لذلك العديد منهم منفتحون على الالتحاق بالمتدربين. تحتاج فقط إلى إظهار أنك ستضيف قيمة.
إذا تمت دعوتك لإجراء مقابلة ، فافعل كل ما في وسعك لإظهار أنه يمكنك الدخول في الأمور ومعالجتها بنفسك. إذا لم تكن قد استخدمت المنتج من قبل ، فجربه قبل إجراء أية مقابلات. تعال مع الأفكار للمشاريع التي ترغب في العمل عليها وفكرة تقريبية عن كيفية معالجتها لها. دوِّن ملاحظة ذهنية للمهام السابقة التي اتخذتها وتميزت بها واستعدت لمشاركتها.
ابحث عن تجربة تعليمية
هذا على الرغم من أنك تحتاج إلى إثبات قيمتك لدى صاحب العمل المحتمل ، يجب عليك التأكد من أن التجربة تستحق وقتك أيضًا. أولاً ، ابحث عن الأشخاص الذين يمكنك التعلم منهم. لا يجب أن تتوقع أن يكون شخص ما يمسك بيدك خلال فترة التدريب بأكملها ، ولكن يجب أن تبحث عن شخص يمكنه العمل كمعلم خاص وسوف يساعدك على تعلم مزايا ومبادرات شركة ناشئة صغيرة. أثناء إجراء مقابلات مع أشخاص مختلفين ، تحدث معهم حول توقعاتهم وكيف يخططون للعمل معك.
تأكد أيضًا من أنك ستحصل على فرصة لتجربة يدك في جميع مجالات الشركة التي تهمك - على سبيل المثال ، إذا كنت خبيرًا في وسائل التواصل الاجتماعي ولكنك ترغب في معرفة المزيد عن التسويق أو إدارة المشروع ، شارك ذلك أيضًا هدف. ولا تخف من السؤال عن رؤية الشركة والتأكد من أنها شيء تؤمن به.
في حين أن هناك عادةً بعض الأعمال الشجاعة المرتبطة بكونك متدربًا - لا سيما عند بدء عمل صغير - إنها طريقة ممتازة للحصول على قدمك في الباب ومعرفة ما أنت جيد فيه والبدء في بناء شبكتك. ومكافأة إضافية؟ يتحول التدريب في كثير من الأحيان إلى وظائف بدوام كامل حيث تنمو الشركات بسرعة وتجد نفسها بحاجة إلى التوسع.
