لقد وصلت إلى (أو اقتربت) من قمة السلسلة الغذائية في شركتك. وبالنسبة للجزء الأكبر ، وهذا شعور جيد النتنة حقا. وينبغي أن! ولكن هناك شيء واحد ، أنت لم تعد تشعر به بعد الآن.
ربما تكون قد مررت بعملية اندماج وتغيرت الأمور. ربما تخدم شركتك صناعة الموت وأنت متوتر. ربما تقوم بالإبلاغ إلى المدير التنفيذي الذي لا ترى وجهاً لوجه. أو ربما تكون مستعدًا للنمو وتشعر بالإلهام والتحدي مرة أخرى.
أيا كان السبب ، عندما تكون مسؤولاً تنفيذياً ومستعداً للقيام بحركة مهنية ، فيمكنك أن تشعر بالإرهاق الشديد.
على الرغم من عدم وجود صيغة مثالية واحدة ، إليك بعض الأشياء المهمة التي يجب مراعاتها:
1. تعرف على قصتك واحصل على الأقل على فكرة Ballpark حول ما تريد بعد ذلك
على الرغم من أنه من الرائع حقًا صعود السلم ، إلا أنه لا يمكنك افتراض أن الأشخاص خارج دائرتك المباشرة سوف يفهمون ما الذي يجعلك رائعًا وما الذي يمكنك ، على وجه التحديد ، أن تمشي من خلال أبواب صاحب عملك التالي وتحققه.
لا يمكنك أيضًا ترك الأمر في يد شخص آخر لمعرفة كيف ولماذا قد يكون من المنطقي القيام بدور قيادي آخر . أولاً ، غالباً ما يكون لدى الناس حافز قليل للقيام بهذا العمل من أجلك. وثانيا ، قد لا يكونوا مؤهلين لربط النقاط بين ما قمت به وما يمكنك القيام به.
ماذا أفعل
بدلاً من ترك الأمر للآخرين لمعرفة قصتك ، يجب عليك أن تشعر بالبرد ، وتكون قادرًا على التعبير عنها عبر القهوة ، عبر الهاتف ، على هامش لعبة كرة قدم طفلك ، في كل مكان. كلما زاد تفهمك عنك كمحترف وما الذي تريده ، على وجه التحديد ، كلما زادت فرصتك في جذب الأنواع الصحيحة من الفرص.
لا تجعل مسؤولية هذا الشخص الآخر. إنه لك.
2. بناء خطة لعبة (تلميح: استراتيجية واحدة)
الغريب أن المديرين التنفيذيين غالبًا ما يكونون من بين الأشخاص الأكثر سوءًا الذين أعمل معهم عندما يحين الوقت لإجراء تغيير في الوظيفة.
لماذا هذا؟
أعني ، هنا لدينا هؤلاء الأفراد المحترمين وذكيي التعبير (أعمل بجدية مع بعض من ألمع الناس وأكثرهم إثارة للاهتمام) الذين يمكنهم قيادة الفرق عبر حرق الفحم ، والتفاوض على صفقات معقدة ، وإنقاذ وحدات العمل التي تنهار مثل الكويكبات. ومع ذلك ، عندما يحين الوقت لإدارة البحث عن وظيفة بأناقة ، فإنهم مثل الغزلان في المصابيح الأمامية .
الإجابة على سؤال "لماذا هذا؟" غالبًا ما تتلخص في هذا السؤال: ربما لم يضطروا إلى القيام بذلك منذ وقت طويل (أو ربما لم يحدث أبدًا). Execs وغالبا ما تكون في الطلب. إنهم مدعوون إلى مواجهة التحديات الجديدة ، والترويج لها في أدوار جديدة ، مسلوقة بالمنافسة. وهكذا ، فهي صدئة ، أو ببساطة تفتقر إلى خريطة لإرشادهم خلال هذه العملية.
ماذا أفعل
إذا كان هذا يبدو مثلك ، فافعل مصلحتك في النهاية الأمامية من بحثك: صمم الخريطة. اقض بعض الوقت في التفكير في ما ، على وجه التحديد ، ما الذي تريد القيام به بعد ذلك واستراتيجيتك الأفضل للوصول إلى هناك.
ما هي الشركات الأكثر جاذبية بالنسبة لك؟ من الذي تحتاج إلى معرفته في هذه المنظمات ، وكيف يمكنك الحصول على رادارها؟ هل تحتاج إلى دعم أي مهارات أو أوراق اعتماد لتكون مناسبة قوية حقًا؟ كيف يمكنك أن تضع نفسك بطريقة سرية (إذا لزم الأمر)؟
لا يلزم أن تكون هذه صفحة مؤلفة من 40 صفحة ، ولكن من المؤكد أنك يجب أن تقضي على أهدافك وخطة اللعبة ، ثم تقسمها إلى مهام أسبوعية. إذا كان لديك فقط القليل من نوافذ الوقت لتكريسها لذلك ، فأنت تريد بالتأكيد الاستفادة القصوى من كل من هذه النوافذ.
3. تأكد من الآسات ينكدين الشخصي الخاص بك
عندما تكون أفضل كلب ، فمن السهل تجاهل أشياء مثل ملف تعريف LinkedIn الخاص بك. لديك سمكة كبيرة تقلى ، أليس كذلك؟ المؤسسات التي تقوم بالتحويل والشراكات لإقامة المنتجات لإطلاقها ، ماذا لديك. ومع ذلك ، عندما تستعد لإجراء تغيير في حياتك المهنية ، يجب عليك مطلقًا إلقاء لعبة A على ملفك الشخصي على LinkedIn.
هذا على الأرجح هو المكان الأول الذي سيذهب فيه أي صانع قرار عندما تريد معرفة المزيد حول ما لديك لتقدمه . أيضًا ، إذا كانت غوغل باسمك ، فسيكون ملفك الشخصي على LinkedIn (بافتراض أن لديك واحدة) من بين النتائج الأولى التي تنبثق. يجب أن يكون لديك واحدة ، ومن الناحية المثالية ، يجب عليك تحديثه قبل البدء في إخراج أي مشاعر.
ماذا أفعل
بمجرد وضع قصتك في مكانها ، انتقل إلى ملف التعريف الخاص بك وابدأ في نسج السرد خلال أقسام الملخص والتجربة (إليك بعض النصائح لجعل ذلك أسهل). قم بتحديث أو إضافة أدوارك الأحدث والأكثر صلة ، مع تقديم بعض التفاصيل عن كل منها (استخدام العناية لنشر المعلومات التي ليست سرية أو مملوكة) فقط. واملأ قسم المهارات والتصديق الخاص بك بكلمات رئيسية تتوافق مع إمكاناتك (وتوجهك نحو أنواع الأدوار التي تريدها بعد ذلك).
4. لا تتوقع ويندوز من الوقت لتقديم أنفسهم
بصفتك مسؤول تنفيذي ، لديك بالتأكيد الكثير من الناس ، والمشاريع ، والأولويات التي تتطلب وقتك. من المحتمل جدًا عدم توفر ساعات وساعات كل أسبوع للتجول في طريقك من خلال تغيير الوظيفة . اذا ماذا الان
ماذا أفعل
إجبار الوقت. ليس هناك طريقة أخرى من حوله. إذا كان هذا الأمر مهمًا لك ، فابحث عن طريقة لتوجيه انتباهك إليها ، حتى لو كانت عبر نوافذ صغيرة كل مساء أو في عطلة نهاية الأسبوع. عيّن اجتماعًا دوريًا (يشبه إلى حد كبير أنني متأكد من قيامك بمهمتك اليومية) ، وتقليل الانقطاعات المحتملة ، وتخصيص وقت منتظم لتحقيق ذلك.
هذا هو المكان الذي سيكون في متناول اليد للغاية لإعداد خطة اللعبة تلك. يمكنك إلقاء نظرة على استراتيجية الصورة الكبيرة ومعرفة ما الذي ستقوم به (على وجه التحديد ، البحث ، الشبكات ، العمل على السيرة الذاتية ، إلخ) عبر كل جلسة من جلساتك المخصصة.
5. تجنيد الخبراء
إذا كنت تعرف أنك بحاجة إلى بعض الدعم من خلال انتقال حياتك المهنية ، فاتصل بالخبراء. نعم ، فهمت ذلك. انت خبير لكن ، كما أنني لست مؤهلاً ، على سبيل المثال ، لتنظيم عملية دمج شركات معقدة ، فربما لا تكون على علم دائم بكيفية عمل شركات التوظيف أو كيفية التعبير عن أفضل قيمة ممكنة في السيرة الذاتية . وهذا هو 100 ٪ موافق.
ماذا أفعل
فكر في التواصل مع أحد المجندين التنفيذيين في مجالك والسماح له بالانفتاح على التغيير. (يمكنك غالبًا العثور على واحد مناسب عن طريق سؤال المسؤولين التنفيذيين الآخرين إذا كان في مجالك للحصول على توصيات و / أو تسجيل الوصول مع إحدى جمعيات الصناعة الخاصة بك.)
أو ، إذا كنت تفضل أن يقوم أحد المحترفين بعمل الأحمال الثقيلة على سيرتك الذاتية أو ملف تعريف LinkedIn أو خطاب التواصل (الذي ستستخدمه لتنبيه الأشخاص بشكل انتقائي وطلب المساعدة) ، فقم بالاستثمار. يمكن للشراكة مع كاتب قوي يفهم السوق وعالم التوظيف والتوظيف أن يقطع أكوام من الوقت ويضغط من المعادلة.
فقط تأكد من ذلك وابحث عن موفر لديه توصيات قوية ولديه خلفية مباشرة تعمل في مجالك أو حوله.
إذا كنت قائداً وهذا هو وقتك لإجراء تغيير ، فلنتأكد من تهدئة الجهد. لقد قطعت هذا الحد لسبب ما ، وأنا أظن ذلك لأنك تقتل ما تفعله.
الآن ، دعونا نرى أنك تقتلها في البحث عن وظيفة.
