في النهاية ، نترك جميعًا صاحب عمل واحد وننتقل إلى شيء جديد. إنها دائرة الحياة.
ومع ذلك ، عندما يكون الزميل الذي يغادر - وخاصة الشخص الذي تقدره وتحترمه - لاكتشاف أنها تبحث عن أزعج جديد يمكن أن يتعارض مع أقل تقدير. تريدها أن تبقى ، ولكن في الوقت نفسه تدرك أنها موهوبة وقد تتاح لها فرص رائعة في انتظارها. ماذا تعمل؟ وفيما يلي بعض الاقتراحات.
نتظاهر انها أنت
إذا كنت تقدر حقًا زميلك ، فامنحها الاحترام والنظر اللذين تأملين فيه لو كنت في حذائها. هل ترغب في أن يقوم أي شخص يشك في أنك تنظر حولك إلى توجيه ضربة إلى مديرك؟ على الاغلب لا. ومن المؤكد أنك لا تريد أن يقوم أي شخص بإخراج معمل الشائعات في كل مرة ترتدي فيها القليل من العمل وتناول وجبة غداء طويلة. (على الرغم من أن نكون منصفين ، فهذا هبة ميتة.)
إذن ماذا تريد؟ قبل بضع سنوات ، كنت في هذا المنصب ، وشعرت بالرعب لأن شخصًا ما كان يكتشف أنني كنت أقابله. على الرغم من أنني كنت مستعدًا للمضي قدمًا ، إلا أنني ما زلت أشعر بالولاء تجاه شركتي في ذلك الوقت ، وآخر شيء أردت فعله هو جعل أي شخص يشعر وكأنني لا أعتقد أن الشركة كانت جيدة بما فيه الكفاية.
ثم حدث شيء مدهش. أخرج مديري فريقنا لمدة ساعة سعيدة وسألنا كيف تسير الأمور. لقد جعلنا جميعًا نتحدث عن ما كان يعمل ، وما لم يكن كذلك ، وما الذي يجعل حياتنا العملية أفضل. كان إحساس Spidey الخاص بوخز ، وكنت أظن أنه يعرف أنني كنت أبحث عنه. لكنه لم يواجهني مباشرة ؛ بدلاً من ذلك ، أخذ شكوكه كفرصة للتحقق مع الفريق.
لقد انتهى الأمر بتأثير إيجابي ليس فقط علي بل مع باقي أعضاء الفريق أيضًا. بينما شاركت بعض الأشياء التي أزعجتني ، إلا أن الآخرين فعلوا ذلك أيضًا ، وكشفنا عن بعض نقاط الألم التي يمكن علاجها بسهولة. تمت الإشارة إلى مظالمنا وسمعت باهتمام حقيقي ، ووعد مديرنا بالمتابعة قريبًا مع خطة اللعبة.
النتيجة؟ لقد تأثرت كثيراً بجهد مديري لدرجة أني أبطأت من عملية البحث لمعرفة كيف انتهت الأمور.
على الرغم من أنه لا يوجد ما يضمن لك سحر الموظف مرة أخرى من على حافة الهاوية ، إلا أن محاولة فهم سبب بحثها في مكان آخر قد تساعدك في الاحتفاظ بها.
شجعها على أن تصبح نظيفة (لك)
أحد أكثر الجوانب تعقيدًا في البحث عن وظيفة هو التساؤل عما إذا كنت قد اكتشفت ذلك. يبدو الأمر كما لو كانت اللحظة التي ترسل فيها سيرتك الذاتية ، فأنت تنقل إلى بعد آخر حيث يمكن لأي شخص آخر رؤيته من خلالك وتعرف بالضبط عدد رسائل البريد الإلكتروني غير المرتبطة بالعمل التي كنت ترسلها كل يوم.
لذا ، فإن معرفة من يعرف ما تعرفه أمر مريح للغاية. إنه شيء لا تريد أن يكون المكتب بأكمله على دراية به ، بالطبع. ولكن إذا أدركك أحدهم متلبسًا ، فمن الأفضل أن يستوعب الجميع ذلك حتى لا تضطر لأن تشعر أنك تعيش كذبة تامة.
دعنا نأخذ ذلك الوقت "خرجت للمشي" والتقت بمجند في مقهى اعتقدت أنه على بعد مسافة آمنة من مكتبي كمثال. بينما جلست مع لاتيني والموظف ، اكتشفت في رعب أن أحد زملائي كان على بعد بضع نقاط في صفي. عملت في مكتب صغير ، لذلك سمع كذبة "المشي". كنت ضبطت. تبادلنا النظرات المحرجة وذهبنا في أعمالنا.
في وقت لاحق من ذلك المساء ، بعد أن غادر الجميع لهذا اليوم ، اقترب مني. أخبرني أنه يشتبه في أنني أجرى مقابلة ، أو على الأقل أنظر حولي ، وأنه سيحتفظ بها لنفسه. وما قاله كيندا التالي فجر ذهني. وتساءل عما إذا كان هناك أي شيء يمكن أن يفعله للمساعدة. هاه؟
حسنًا ، كما تتذكر ، نمر جميعًا بهذا على الأقل عدة مرات في حياتنا المهنية. لقد فهم أنني بحاجة لمعرفة ما كان هناك ، وأرادني أن أعرف أن لدي صديقًا في الداخل. انتهى بي الأمر بالبقاء في هذا المنصب لمدة عامين آخرين. وجود عامل زميل موثوق به يمكنني استرجاع الأفكار والعروض المقدمة منه لم يكن مفيدًا احترافيًا فحسب ، بل كان عاطفياً أيضًا.
دعوة لتعزيزات
هذا خيار صعب ، ولكن إذا كنت تشك في أن هناك شيئًا يمكن فعله للحفاظ على زميل رائع ، فقد يكون أفضل رهان لك.
إذا كان ذلك ممكنًا ، فأخبر زميلك أنك على دراية بالموقف ، وأنك ترغب في المساعدة في استمراره. إذا لم تكن تشعر بالخوف أو الاعتراض تمامًا ، فمن الآمن المتابعة.
بعد ذلك ، تعامل مع شخص تعتقد أنه يمكن أن يفعل شيئًا ما حيال الموقف ، وأعلمه (بسرية تامة) أنك تشك في أن زميلك ربما يبحث ، ولماذا. يعمل هذا بشكل جيد بشكل خاص إذا لم يكن زميلك مطلعا على المعلومات التي لا تتمتع بحرية مشاركتها ، ولكن هناك شخص آخر لديه السلطة. حدث هذا معي عندما علمت أن أحد الموظفين التابعين لي مستعد للقفز على السفينة لأنها لم تتوافق مع مديرها. لحسن الحظ ، جاءني أحد زملائها مع intel ، وتمكنت من إجراء محادثة معها لإعلامها بأن المدير المعني سينتقل قريبًا. انتهى بها المطاف في الالتصاق لمدة عام آخر.
التغيير صعب ، ولن يكون الأمر سهلاً عندما تسمع أن أحد زملائك في الفريق المفضل يفكر في المغادرة. لكن تذكر: هناك أشياء يمكنك القيام بها لإظهار دعمك - وربما الاحتفاظ بها لفترة أطول قليلاً.
