إليكم شيئًا لاحظته: القادة الناجحون دائمًا ما يكونون قادرين دائمًا على التعبير بإيجاز عما يجيدونه - ولماذا يعد هذا الأمر ذا قيمة لشركتهم. إنه سبب حاسم في وصولهم إلى ما هم عليه اليوم. لم يقتصر الأمر على منحهم منافذ قيمة لأنفسهم ، بل قاموا ببناء حياتهم المهنية حول تلك المنافذ.
لذا ، قبل أن تبدأ في تسلق السلم الوظيفي ، من المهم أن تسأل نفسك ، "هل سُلّم سلمى بالمبنى الصحيح؟"
ما أعنيه هو: خطة حياتك المهنية يجب أن تكون أكثر من مجرد الدخول في الوظيفة التالية ، والخطة التالية بعد ذلك. يأتي التطوير المستدام والطويل الأجل بسهولة أكبر عند البدء في المسار الصحيح. بدلاً من الالتزام بنفسك ببساطة "للمضي قدمًا" ، قم ببعض التفكير الذاتي وحدد "مكانًا رائعًا" أو مهنة ، ثم تابع ذلك.
لمساعدتك في العثور على مكانك الجميل ، تحدثت إلى أربعة قادة أنا معجب بهم وطلبت منهم أن يشاركوا استراتيجياتهم لإيجاد هذا المكون السري في صلصة رهيبة محترفة.
1. معرفة رؤيتك ، والقيم ، والأهداف
يقول روميا سميث ، نائب الرئيس السابق لدعم العملاء في شركة CA Technologies: "حدد رؤيتك الشخصية وقيمك وأهدافك ، لأنه إذا كان لديك هذه الأهداف ، فأنت تعرف أين تريد أن تذهب". "إنها تساعدك على معرفة متى توجد فرص تتناسب مع هذه الرؤية. إنها تمنعك من السير في مسار لا يتوافق مع ما تؤمن به. "
إليك مثال رائع: لقد تحدثت مؤخرًا مع صديق كان يجري مقابلة مع ما وصفته في البداية بأنه وظيفة أحلامها ، فقط لاكتشاف أن الشركة كانت مشهورة بتفاعلات العملاء الشيطانية. لقد أدركت أن الدعوة إلى العملاء كانت واحدة من أكثر القيم التي تمسك بها عن كثب وبدأت في البحث عن الأدوار حيث يمكن أن تكون صوت العميل بشكل غير اعتيادي.
وفقًا لسميث ، فإن معرفة قيمك يؤمن لك ضد القرارات المهنية السيئة. "إذا كانت لدينا فكرة واضحة عن ماهية قيمنا الشخصية ، فلن نأخذ على عاتقنا الأشياء التي تسبب لنا في التضحية بتقديرنا لذاتنا أو سلامتنا".
2. تحديد شغفك ومكانها
يقترح Sharell Sandvoss ، نائب الرئيس والمدير المالي لشركة Europe of Brown-Forman Beverages ، "تعرف على شغفك وقم بتقييم مدى ملاءمته لدورك وشركتك واستراتيجية الشركة".
للقيام بذلك ، النظر في ما كنت متحمسا في حياتك المهنية. ما هي المهام تنشيطك بدلا من استنزاف لك؟ ما الذي تعمل عليه عندما تحصل على "في منطقتك" أو "في التدفق؟" ما هي المجالات المهنية التي يمكنك مواصلة استكشافها دون الشعور بالملل؟
تلك هي الأشياء التي يجب عليك متابعتها وأنت تفكر في مسار حياتك المهنية واستراتيجية صاحب العمل. هل هناك بالفعل توافق جيد أم أنك بحاجة إلى المناورة في دور أو شركة أو مسار جديد تشعر به حقًا؟
3. تطوير طريقتك الخاصة
توصي Debra Aerne ، رائدة خدمات المؤسسات في IBM ، "تعرف على نقاط قوتك وقم بتطوير أسلوبك الخاص. معرفة ما يصلح لك والعمل على صياغة العملية لتتماشى مع نقاط القوة لديك. لا تنظر في كيفية نجاح الآخرين ومحاولة محاكاة أسلوبهم إذا لم يكن الأمر يلبي مهاراتك. "
النظر في أسلوب القيادة الخاصة بك. من بين كل التقنيات الموجودة لتحفيز الآخرين وإشراكهم ، والتي تأتي إليك بسهولة أكبر؟ إذا لم تحدد أسلوب قيادتك بعد ، فاطلب من الأشخاص الذين يعرفونك جيدًا - مثل مديرك أو مرشدك أو زميلك الموثوق. هل تقود بجعل الناس يشعرون بأنهم جزء من فريق ، أو من خلال التماس دوافع كل شخص على اتصال سريع؟ هل تقود من خلال تقديم منطق مقنع ، أو عن طريق تحدي كل شخص لاطلاق النار من أجل هدف ملهم؟
في تجربتي كمديرة تنفيذية للتدريب على القيادة النسائية ، وجدت أن القيادة عمل شاق بما يكفي دون بذل جهد يومي لتلوين نفسك في حلبة تحاول أن تكون شيئًا أو شخصًا لا تريده. لذلك تعرف على أسلوب قيادتك ، ثم ابحث عن دور يمكنك استخدامه فيه وتقديرك له.
4. معرفة ما كنت غير جيد في
"تعرف على ما أنت جيد فيه وما لا تتقنه ،" تنصح جيل جونز ، نائب الرئيس التنفيذي ورئيس أمريكا الشمالية وأمريكا اللاتينية ، لشركة براون فورمان. وتواصل قائلة: "قبل أن تأخذ وظيفة ، تجلس واسأل نفسك:" ما أنا حقًا ، جيد حقًا وما هي المهارات التي ما زلت بحاجة لتطويرها؟ " ثم اسأل: "ماذا تطلب الوظيفة ، وهل أنا متطابق جيدًا مع ذلك؟ هل يمكن أن أكون ناجحاً؟ إذا لم تكن مباراة جيدة ، هل ستكون قادرًا على تطوير مجموعة المهارات هذه؟ "
إذا كانت الوظيفة تتضمن شيئًا لا يمكنك حقًا تطويره ، أو لا ترغب في تطويره ، فتابع. انها ليست المناسبة لك.
لست متأكدا بعد من نقاط الضعف الخاصة بك؟ استشر مرة أخرى مع ذلك المدير الموثوق أو المرشد أو زميل العمل. إذا تمكنت من إقناعهم بأن طلبك صادق ، فسيخبرونك!
ضع كل شيء معا
الآن ، خذ هذه النصيحة ، ووضع كل ذلك معا لتحديد حياتك المهنية المثالية.
اسأل نفسك: ما الذي يمكن أن تفعله أكثر في حياتك المهنية التي تتماشى مع القيم والعواطف ، ونقاط القوة الخاصة بك؟ هل هناك شيء أنت رائع في - شيء يمكنك القيام به في أسلوب القيادة الخاصة بك؟ هل من الممكن المناورة في دور أو مسار وظيفي يجمع كل ذلك ، مع تقديم خدمة ذات قيمة عالية لشركتك أو صناعتك التي ستجعلك مصدرًا مطلوبًا؟
إذا كان الأمر كذلك ، فهذا هو مكانك المناسب. وهذا ما يحتمل أن يجعلك أكثر سعادة في حياتك المهنية من أي شيء آخر. لذا قبل أن تخطو بخطوتك التالية على سلم الشركات ، تأكد من أنها في اتجاه مكانك الجميل!
