نسمع دائمًا الحديث عن أهمية الخطط الخمسية والعاشرة ، ولكن عندما يتعلق الأمر بوضعها بالفعل ، تصبح الأمور أقل وضوحًا.
إلى متى يجب أن تكون خطتك حقًا؟ ما الذي يجب أن تفكر فيه؟ كيف يمكنك البدء في البدء؟ وماذا يحدث عندما لا تسير حياتك المهنية ، كما هو مخطط لها؟
للمساعدة في الإجابة على هذه الأسئلة وأكثر من ذلك ، قمنا بجمع بعض من أفضل المقالات من جميع أنحاء الشبكة على تخطيط مسار حياتك المهنية.
دعنا نبدأ بالسؤال الأخير: إلى أي مدى يجب أن تخطط مسبقاً لحياتك المهنية؟ (ثوري)
إذا كنت قد وضعت خطة ، فتأكد من إعادة زيارتها بانتظام. (يفهكر)
بدلاً من التخطيط ، لماذا لا تحاول تخصيص مسار حياتك المهنية؟ (المطرقة الزجاجية)
يبدو الأمر متناقضًا ، لكن الأمر يستحق التخطيط لاتخاذ خطوات إلى الوراء كجزء من مسار حياتك المهنية النهائي. (شركة سريعة)
تعرف على كيفية استخدام الخرائط الذهنية كوسيلة أكثر إبداعًا للتخطيط الوظيفي. (المعيشة الغزيرة)
هل من الممكن أن تكون الخطط المهنية خطيرة؟ (فوربس)
حتى إذا لم يكن لديك خطة رسمية ، فستحتاج إلى الاستعداد لمناقشة مهنية مع مديرك. (Careerealism)
في النهاية ، لا بأس إذا لم تنجح خطة حياتك المهنية كما تعتقد. (ينكدين)
كيفية التعامل: كونك من كبار السن دون خطة نمو
لا بأس أن لا تعرف ما تريده عندما تكبر - حتى لو كنت قد بلغت سن الرشد. إذا كنت لا تزال تفكر في هذا السؤال القديم ، فإليك نصيحتنا لتحقيق أفضل استفادة منه.
من تريد ان تكون؟ طريقة جديدة للتفكير في التطوير المهني
عندما تفكر في تحقيق النجاح الوظيفي ، ربما تفكر في تحديد الأهداف وتحقيقها. لكن لدى الخبيرة المهنية إميلي بينينجتون فكرة مختلفة عن التطوير المهني - فكرة تركز أكثر على من أنت الآن أكثر من الذي تريده.
