عملك هو جعلك بائسة تماما. ولكن ، انتظر دقيقة واحدة فقط. هل هو في الواقع عملك ، أم أنه صاحب عملك؟
لا شك في ذلك - يمكن الخلط بينهما بسهولة. ومع ذلك ، قبل أن تصبح مقتنعا بأنك بحاجة إلى مهنة كاملة 180 ، فأنت تريد الضغط على زر الإيقاف المؤقت وقضاء بعض الوقت في التقييم. هل هذا ما تفعله أنت الذي لا يعجبك بشدة ، أم هو الذي تفعله من أجله؟
صدقوني ، أعلم أن معرفة ذلك ليس بالأمر السهل دائمًا. لذا ، اسأل نفسك هذه الأسئلة الأربعة ، ومن المؤكد أنك ستحصل على بعض الوضوح وتحديد أفضل مسار للعمل لديك.
1. ما هو الجزء المفضل لدي من وظيفتي الحالية؟ ما هو الجزء المفضل المطلق الخاص بي؟
أولاً ، لنأخذ عدسة مكبرة لأزعجتك الحالية. هذا أمر بالغ الأهمية لتحديد ما هو مناسب لك ، وكذلك ما هو غير مناسب.
الجلوس ، والتفكير من خلال يومك ، والمنطقة على الشيء الذي تحب أكثر المطلق حول ما تفعله الآن. ربما هي مسؤولية رئيسية لديك أو مشروع كبير كنت تعمل عليه. أيا كان الأمر ، ابحث عن شيء واحد تعشقه أكثر في وظيفتك الحالية.
على الجانب الآخر ، ستحتاج أيضًا إلى قضاء بعض الوقت في تحديد الشيء الذي تكرهه بلا شك. ما هو جزء من وضعك الذي يجعلك تئن من دون حسيب ولا رقيب وتتنهد من تنهدات غاضبة لا تنتهي؟ من المؤكد أن التفكير في الأمر ليس ممتعًا ، لكنه لا يزال مهمًا.
إذن ، أين هذا السؤال بالضبط؟ دعنا نقسمها. إذا لم تكن لديك مشكلة في التفكير في أحد جوانب وضعك الذي يجعلك تشعر بالرضا حقًا ، فمن المحتمل أن يكون هذا مؤشرًا جيدًا على أنك في الطريق الصحيح في حياتك المهنية. وعلى الجانب الآخر من تلك العملة؟ إذا كنت تحثّ دماغك حقًا على الهبوط في النهاية على خطتك اللطيفة للأسنان باعتبارها أفضل جزء في عملك؟ قد يكون الوقت قد حان لإجراء بعض التغييرات.
السؤال عن الجانب الأقل تفضيلاً يعمل بنفس الطريقة. هل تلك الأجزاء الفظيعة من عملك تعتمد على صاحب العمل - مثل أيام العطلة القليلة جدًا أو زملاء العمل القبيح وغير المهذب؟ أم هل هو شيء مرتبط على وجه التحديد بموقعك؟ هذا أيضًا يمكن أن يسلط بعض الضوء على ما عليك القيام به بعد ذلك.
2. ما هي الكلمات الثلاث التي سأستخدمها لوصف مدربي؟ ماذا عن زملائي في العمل؟
أعلم ما يشبه أن يشعر عقلك بالغيوم لدرجة أنه ليس لديك أي فكرة عن الطريق. وغني عن القول أن هذه الحالة الذهنية المشوشة لا يمكن إلا أن تجعل وضعك أكثر صعوبة.
والآن ، بدلاً من التركيز فقط على ما تفعله ، فقد حان الوقت لإلقاء الضوء على من تفعله. التقط المفكرة وقم بتدوين الكلمات الثلاث الأولى التي تتبادر إلى الذهن عندما تفكر في المشرف الخاص بك ، ثم افعل الشيء نفسه بالضبط مع زملائك.
ألقِ نظرة على ما كتبته. هل ترى كلمات إيجابية في الغالب ، مثل "داعمة" أو "تحفيزية؟" أم هل ذكرتم بشكل أساسي أشياء مثل "متعجرف" أو "غير جدير بالثقة؟"
يمكن أن يكون للبيئة التي تعمل فيها تأثير كبير على ما تشعر به حيال حياتك المهنية بشكل عام. لذا ، فإن تخصيص الوقت الكافي لتقييم ما تفكر فيه حقًا عن الأشخاص الذين تعمل معهم سيساعدك على التركيز على ما يزعجك بالفعل بشأن موقعك الحالي.
3. كيف أصف صاحب العمل المثالي؟
نعم ، لا شك في أن معرفة ما لا تريده - لن أجادل مع ذلك. ومع ذلك ، لا يمكنك التركيز فقط على الأشياء التي تريد تجنبها. يجب أن تكون على دراية جيدة بالخصائص التي تبحث عنها بالفعل.
التفكير في الصفات التي ستشكل صاحب العمل المثالي. ربما تتمتع شركة أحلامك بأجواء مريحة مع جداول زمنية مرنة وقواعد ملابس مريحة. أو ربما كنت تبحث عن شيء أكثر تشددًا ومنظمًا. تعجبك التوقعات العالية والتنظيم الرسمي - فهي تبقيك على قمة لعبتك.
بمجرد تحديد الصفات التي قد يمتلكها صاحب العمل المثالي ، فقد حان الوقت لمطابقة شركتك الحالية ضدها. هل تشبه قائمتك عن كثب مكان عملك الآن؟ أو ، هل وصفت شيئًا مختلفًا تمامًا؟
إذا بدا أن شركتك الحالية تتماشى تمامًا مع ما تبحث عنه في صاحب العمل ، فقد يعني ذلك أن وظيفتك لا تفي بتوقعاتك تمامًا - فقد يكون الوقت قد حان لاستكشاف خياراتك. ولكن ، إذا كانت فكرتك عن مكان العمل المثالي هي اختلاف ليلي ونهار عن المكان الذي تعمل فيه الآن؟ أنا على استعداد للمراهنة على أنها ليست الوظيفة التي تكرهها - إنها الشركة.
4. هل فعلت هذه الوظيفة في مكان آخر؟ كيف شعرت به هناك؟
يمكنك أن تتعلم الكثير من تجاربك السابقة ، وأن التفكير في هذه الخبرات يمكن أن يكون مفيدًا بشكل خاص عندما تشعر بالارتباك بشأن وضعك الوظيفي الحالي.
ننظر إلى الوراء على المراكز السابقة الخاصة بك. هل قمت بعمل مماثل في مكان آخر؟ هل كنت سعيدًا بالواجبات والمسؤوليات العامة إذن؟ أو ، هل كنت لا تزال أقل من الإثارة ، واعتقدت أن تغيير الشركات (وربما حتى الحصول على القليل من العائد) قد يحسن نظرتك إلى حياتك المهنية؟
أنت لا تريد القفز من المقلاة إلى النار مرة أخرى. والتفكير في أي تجارب سابقة كانت لديك في هذا الدور نفسه (أو حتى دور مشابه إلى حد ما) سوف يساعدك على تجاوز الضوضاء ومسح أفكارك وتحديد ما الذي يجعلك غير سعيد حقًا.
خذها من شخص كان هناك - تحديد ما إذا كنت غير راض عن عملك أو أن صاحب عملك (أو في بعض الحالات ، كليهما) يمكن أن يكون نوعًا من دعابة الدماغ. عندما يرتبط الاثنان ببعضهما البعض بشكل وثيق ، فقد يكون من الصعب الفصل بينهما وسحب القطع التي لا تقع في مكانها.
لذا ، اسأل نفسك هذه الأسئلة الأربعة الرئيسية لاكتساب بعض الوضوح والانتقال إلى خطواتك التالية بثقة ورأس مستوي.
