أفضل المقالات لمدير جديد ليتم قراءته للنجاح - الخطأ

مبروك! لقد حصلت على ترقية إلى منصب رئيسك.

لا تشعر أنها كبيرة؟ ربما تفكر ، أليس كذلك أليس ، إلا لماذا أنا أتعرق كثيرًا؟

من الطبيعي أن تتوتر الآن بعد أن أصبحت الكرة في ملعبك - ولكن لمساعدتك في التغلب على أكبر العقبات التي تواجهك في هذا الانتقال ، قمت بتجميع أفضل الموارد التي يجب على جميع المديرين الجدد أن يقسموا بها:

1. للإجابة على السؤال ، "الآن ماذا؟" - فيما يلي سبعة مهام يجب أن تأخذها قبل البدء.

2. أيضا ، فإن هذه التغييرات العقلية الثلاثة سوف تجعل الانتقال أسهل بكثير.

3. أراهن أن خوفك الأكبر لا يحظى بالاحترام والاحترام من قِبل زملائك الآن لأنك رب العمل - لا تقلق ، فهناك حل سهل لذلك.

4. وإليك أيضًا كيفية تغيير العلاقة الآن وأنت أكثر من مجرد زملاء العمل.

5. تعتبر أداة Self-Onboarding Tool هذه أداة تغيير للعبة لأصحاب العمل الذين ليس لديهم وقت كاف لتدريب كل موظف جديد (أثناء تدريب أنفسهم أيضًا).

6. وإذا كنت مسؤولاً عن التوظيف الآن ، فسيتعين عليك دعوة المرشحين للمقابلة ، أو عرض عليهم الوظيفة ، أو رفضهم عبر البريد الإلكتروني. سيكون عليك أيضًا كتابة توصيات موظفيك على LinkedIn. أنت محظوظ ، لأن لدينا قوالب لجميع هذه المواقف الصعبة.

7. نظرًا لأن هذه هي المرة الأولى في الدور ، فأنت ملتزم بارتكاب بعض الأخطاء (إنه أمر طبيعي!). لكن فقط لإعدادك ، إليك سبعة من أكثرها شيوعًا.

8. وفي تلك الأيام التي تشعر فيها بأنك غير مؤهل لدورك ، إليك تذكيرك بأنه يمكنك القيام بذلك!