تقضي غالبية جيدة من وقتك في المكتب. لذلك ، من الطبيعي أن تنشئ صداقات مع الأشخاص الذين تعمل معهم. كما أن وجود علاقة رائعة مع زملائك في العمل يمكن أن يجعل يوم العمل يومًا بعد يوم أكثر متعة!
ولكن ، عند تطوير رابطة وثيقة مع رئيسك في العمل؟ حسنًا ، هذه الديناميكية يمكن أن تصبح أكثر تعقيدًا.
من ناحية ، يمكن أن تؤدي العلاقة مع رئيسك إلى زيادة التواصل وزيادة معنوياتك. ومع ذلك ، فإن الخطوط غير الواضحة بين حياتك الشخصية والمهنية قد تؤدي أيضًا إلى تعقيد الأمور داخل مكتبك.
لذلك ، إليك سبعة dos ولا يجب أن تكون مشدودًا مع مشرف عملك.
تلميح: أنت لا تريد أبدًا أن تصنع النكات حول مهاراته الرهيبة في الإدارة. لكنك تعلم بالفعل هذا كثيرًا - آمل.
هل تذكر دائمًا سلطة رئيسك
بالتأكيد ، ربما أنت ورئيسك تشربان المشروبات معًا ليلة الجمعة أو تشتري بعض الهدايا الأخرى لأعياد الميلاد. ولكن هذا لا يعني أنه يجب عليك أن تنسى أن رئيسك هو بالفعل رئيسك في مكان العمل.
لذلك ، على الرغم من أنك تفكر في مديرك كصديق لك ، إلا أنك تريد ممارسة مستوى معين من الرقابة والرقابة عندما يتعلق الأمر بتفاعلاتك خارج المكتب. القاعدة العامة للإبهام هي أنه هو أو هي رئيسك أولاً ، وثانيك .
لا تشكو بلا نهاية من واجبات منصبك. لا تجعل النكات حول أي من زملائك في العمل يجب فصلهم. و ، من فضلك ، لا تغمر في حالة سكر - أو حتى في حالة سكر بوضوح. نعم انت اصدقاء ولكن ، لا يزال يتعين عليك بذل جهد للحفاظ على سمعتك المهنية. بعد كل شيء ، "صديقك" يمكن أن يطلق النار عليك.
لا تتباهى بصداقتك في المكتب
هل سبق لك أن علقت مع اثنين من الأصدقاء المقربين الذين قضوا طوال الوقت في تذكر القصص التي لم تكن جزءًا منها ، والحديث عن أشخاص لا تعرفهم ، وإخبارهم بالنكات التي عرفوا أنك لن تفهمها؟ كان مزعج ، أليس كذلك؟
الآن ، تخيل كيف سيكون شعور زملائك في العمل تجاهك ورئيسك إذا كنت تحب هذا كل يوم في المكتب. لا بد أن يكون هناك بعض التوتر والعداء.
وغني عن القول ، من المهم ألا تتباهى بصداقتك في المكتب. يمكن أن يكون أمرًا رائعًا لجميع زملائك الآخرين ، وقد يؤدي إلى إشاعة بعض ثرثرة المكاتب السيئة للغاية!
بينما يجب ألا تخفي علاقتك أبدًا ، فأنت لا تريد مطلقًا فرك رابطك في وجه الجميع - خاصةً إذا كان مديرك ليس له نفس العلاقة مع أعضاء الفريق الآخرين. إذا قمت بذلك ، فقد تترك علاقة رائعة مع مديرك ، ولكن يمكنك تقبيل صداقاتك مع زملاء العمل وداعًا.
هل تكون شاملة
لمجرد أن لديك علاقة كبيرة مع رئيسك في العمل لا يعني أنك تريد تشكيل زمرة المكتب الحصرية هذه التي لا يستطيع أي زميل آخر في العمل اختراقها. لتجنب أي صراع أو إيذاء المشاعر ، بذل جهدًا لإدراج الآخرين في المكتب.
إذا كنت تتجه لساعة سعيدة بعد العمل ، فمد الدعوة إلى كل شخص آخر تعمل معه. لن يؤدي القيام بذلك إلى تعزيز حقيقة أن العلاقة عادلة وشرعية ، ولكن أيضًا سيقلل من ملاحظات وحكم الزملاء من زملائك في العمل.
لا تحصل دافئ جدا على وسائل الاعلام الاجتماعية
يجب أن تكون علاقات العمل سهلة للغاية قبل أن تكون وسائل التواصل الاجتماعي كبيرة. لكن ، الآن نحن جميعًا مُكلفون بالقرار الساحق حول ما إذا كان ينبغي لنا قبول طلب الأصدقاء المخيف من رئيسنا أم لا.
ضرب "قبول" يأتي في الحقيقة إلى التفضيل الشخصي. ومع ذلك ، بغض النظر عن ما تقرره ، من الأفضل ألا تصبح مألوفًا أو مريحًا مع رئيسك في حساباتك على وسائل التواصل الاجتماعي. لماذا ا؟ حسنًا ، إنه يقدم عنصرًا شخصيًا جديدًا بالكامل (وربما حتى الحاجة إلى الرقابة!) في علاقتك المعقدة بالفعل.
بالإضافة إلى ذلك ، قد تؤدي هذه التغريدات المتكررة بينك وبين مديرك إلى شعور زملائك في العمل بعدم الارتياح أو حتى استبعادهم.
هل تجنب مكتب القيل والقال
ثرثرة المكتب هي فكرة سيئة في أي ظرف من الظروف. ولكن ، عندما يحدث بين المدير والمرؤوس؟ حسنًا ، هذه مجرد وصفة لكارثة.
كأفضل الممارسات ، يجب عليك أنت ومشرفك الابتعاد عن المناقشات حول أي شيء متعلق بالعمل عندما تكون خارج المكتب. إنه يعمل فقط على توسيع منطقتك الرمادية وزيادة تعقيد علاقتك الحساسة بالفعل.
بالإضافة إلى ذلك ، عليك أن تضع في اعتبارك أن هذا الشخص لا يزال رئيسك (تذكر وجهة نظري حول الاعتراف المستمر بالسلطة؟). بعد كل شيء ، قد يكون تنفيسك غير ضار على ما يبدو خطراً على وظيفة زميلك في العمل الذي تشكو منه.
لا تستغل صداقتك للمعاملة الخاصة
يجب أن يحدث هذا دون أن يقال ، لكن يجب ألا تستخدم مطلقًا علاقتك الشخصية لسحب سيناريو احترافي. في المكتب ، يجب أن يعاملك رئيسك كما يفعل مع أي موظف آخر ، ويجب أن تتوقع ذلك منه.
ألن تكون غاضبًا إذا اضطررت دائمًا إلى تحديد موعد مع مشرفك ، بينما يمكن لموظف آخر أن ينسجم ببساطة إلى مكتبه / مكتبها متى رغب؟ إنها طريقة مؤكدة لإحساس شخص ما بالنقص وعدم الاحترام ، سواء أكان ذلك نيتك أم لا.
هل التواصل علنا
لا بد من تحقيق التوازن بين علاقتك الشخصية والمهنية تعقيدًا ، لذلك يتعين عليك أنت ورئيسك بذل جهد دائمًا للتواصل بشكل صريح مع بعضهما البعض بشأن أي مشاكل أو مخاوف أو تعارضات.
وأيضًا ، ليست فكرة سيئة بالنسبة لك ولرئيسك أن تجلس وتتحدث عن بعض القواعد الأساسية في وقت مبكر جدًا من صداقتك - محرجة ورسمية كما قد تبدو. يحدد هذا حدودًا يمكنك احترامها داخل المكتب وخارجه على السواء ، وكذلك يجعل كل من توقعاتك واضحة تمامًا من البداية.
لا شك في ذلك - إن التنقل في علاقة صداقة مع رئيسك ينطوي على بعض التفكير والجدية الجديدين. ومع ذلك ، فمن المؤكد أنها قابلة للتنفيذ ، وحتى شائعة بشكل مدهش! مارس هذه "dos" وتجنب "النواهي" من أجل صداقة أخلاقية وصادقة وخالية (على أمل!) من الحكم.
