حسنا ، لقد ذهبت وفعلت ذلك. لقد حصلت على وظيفة جديدة (تهانينا!) ، والآن أنت مستعد أكثر من اللازم لإشعال النار في العالم. رائع ، باستثناء أنه لا يزال هناك شيء واحد يلوح في الأفق: عليك الاستقالة من وظيفتك الحالية. (وهذا ما يجعلك تشعر بالقلق قليلا وي.)
كيف تضمن بهدوء ومهنية حصولك على الخارج عند ترك عملك وتوديع صاحب العمل الحالي؟ النظر في هذه الخطوات للمساعدة في ضمان خروج الخاص بك يشبه ساشي رشيقة أكثر من مجرد حادث غير طبيعي.
1. فكر في الرد المحتمل ورد الفعل
في عالم مثالي ، ستقوم بإعطاء إشعار بأدب لمدة أسبوعين ، وتقترح مقدارًا معقولًا من الوقت ستستمر خلاله في إنهاء المشروعات ، وربما تدريب بديل. وسيتبعك صاحب العمل الذي سيصبح قريباً سابقًا هذه الخطة بفرح.
في العالم الواقعي ، غالبًا ما لا يتم اللعب بشكل جيد للغاية. على وجه الخصوص ، في بعض الأحيان سوف يشكرك رئيسك على عملك ، ويطلب منك التفضل بإدارة الكمبيوتر المحمول والهاتف وشارة بطاقة الهوية الخاصة بك ، ثم يُظهر لك الباب. قبل الاستقالة ، استعد (عقليًا ولوجستيًا) لاحتمال رفض عرض الإخطار لمدة أسبوعين. اجعل الصناديق الخاصة بك في وضع الاستعداد ، فقط في حالة احتياجك لمغادرة المكان في أسرع وقت
2. اتبع سلسلة القيادة الصحيحة عند الإعلان
إذا كانت شركتك لديها إجراءات رسمية للاستقالة ، فاعرفها واتبعها. حتى لو لم يحدث ذلك ، تأكد من تنبيه الشخص أو الأشخاص المناسبين أولاً ، لأن الأخبار دائمًا ما تنتقل دائمًا كالنار في الهشيم عند استقالة شخص ما. وبصفة عامة ، يجب أن تخبر مشرفك المباشر أولاً ، على انفراد و - إذا كان ذلك عمليًا - في اجتماع قمت بتحديده مسبقًا. لا أحد يحب أن يكون كمينًا بأخبار غير متوقعة. ورئيسك بالتأكيد لن نقدر سماع ذلك من خلال العنب.
3. توضيح وإضفاء الطابع الرسمي على نواياك ، في الكتابة
حتى لو كنت تعمل في مكتب صغير غير رسمي ، عزز نيتك في الاستقالة كتابةً. وضح تاريخ المغادرة المطلوب ، ثم حدد كيف تقترح استخدام الأيام أو الأسابيع الأخيرة. حصلت على مشروع لإنهاء؟ حدد كيف ستفعل ذلك هنا. تقدم لتدريب بديل؟ تهجئة بها. تحتاج إلى إجراء بضع زيارات العملاء النهائية؟ اذكر نواياك في هذه الرسالة.
لن يرغب صاحب العمل لديك دائمًا في استخدام الوقت بالطريقة التي تعرضها بالضبط ، لكنك تبدو احترافيًا كما لو كنت تعمل معًا عند تقديم خطاب استقالة قوي ومدروس (إليك نموذج يمكنك استخدامه) .
4. كن حذرا من Counteroffer
عندما تستقيل ، قد يتم إلقاء كرة منحنية بشكل جيد للغاية - في صورة لاعب مضاد. في بعض الأحيان ، لا سيما عندما تكون أحد الأصول الحيوية لحساب شركة أو مشروع أو عميل معين ، فإن المغني المقابل سيكون مغريًا للغاية. (هل سبق لك أن سمعت تعبير "رمي الأموال في المشكلة؟" هذا هو بالضبط ما يفعله أصحاب العمل المذعورون).
على الرغم من عدم وجود إجابة مطلقة بالأسود والأبيض على "هل يجب أن أتناول عرضًا مضادًا؟" ، أدرك أن أصحاب العمل قد يشعرون بالارتياح للحظة إذا وافقت على البقاء ، لكنهم يشعرون بالاستياء على المدى الطويل. قد تُعرف أيضًا باسم مخاطر رحلة الشركة أو القسم ، وهذا أمر لا يُعد أبداً أمرًا جيدًا ، خاصةً إذا كان صاحب العمل يواجه تخفيضات في الميزانية أو تسريح موظفين. خمن من السهل أن تقطع بعد ذلك؟ إذا كنت عقليا من هناك ، فأنهي العملية وتغادر كما هو مخطط لها. (وإليك بعض القراءة الإضافية عن المواجهات المضادة.)
5. ربط نهايات فضفاضة
أنت لا تريد أن تعرف باسم الرجل الذي غادر المكان كارثة ، أليس كذلك؟ بالطبع لا. لذا رتب ملفاتك وشؤونك قبل أن تصل إلى الطريق. قم بتسهيل الأمور على صاحب العمل - وخلفك - قدر الإمكان. هذا سوف يقطع شوطًا طويلًا ، سواء من الناحية اللوجستية على المدى القصير أو من حيث سمعتك الطويلة الأجل.
6. ترك قوي
هذا يربط بين سمعتك الطويلة الأمد ويمثل خطوة أخيرة مهمة عند الاستقالة والانتقال إلى فرصة عمل جديدة. ترك قوي. أنا لا أقول العاصفة في حريق المجد ، وليس على الإطلاق. أنا أقول إجازة بثقة.
كن كريما وتقديرا لمشرفك وزملائك. كن بنّاءً وصادقًا (ولكن ليس مخيفًا) في مقابلة الخروج. لا تشعر أنه يجب عليك أن تشرح للجميع سبب مغادرتك وإلى أين أنت ذاهب إذا كنت لا ترغب في ذلك ، ولكن بالتأكيد لنقول وداعًا.
أغلق هذا الفصل بأناقة ، ثم احتفل بكل ما سيأتي.
