عند توقيع عرض الوظيفة وتحديد تاريخ البدء ، يمكنك أخيرًا الاسترخاء. لقد قمت بذلك من خلال السيرة الذاتية ورسائل الغلاف والمقابلات والمفاوضات - الجزء الصعب انتهى!
حتى يومك الأول.
سواءً كانت وظيفتك الأولى أو وظيفتك الخامسة ، فقد تكون الأسابيع القليلة الأولى لوظيفة جديدة ساحقة تمامًا. ليس عليك فقط أن تعتاد على فريق جديد ورئيسك ، ولكنك غمرت فجأة بمجموعة كاملة من المشاريع والمهام - وأحيانًا ، مع القليل من التدريب أو التوجيه.
لقد تحولت مؤخرًا إلى تحول كبير في حياتي المهنية - من الإدارة إلى التسويق - وهذا الشعور أصبح يكتسح لي مثل موجة المد والجزر. فجأة ، كان لدي قائمة مليئة بالمشاريع أكثر مما كنت أظن أنه من الممكن أن أتعامل معها ، بدون تدريب عملي على الإطلاق. كان مجرد القيام به أو الموت. وكنت مصممة على إثبات نفسي في دوري الجديد. كلما أصبحت ساعات أطول وكان الضغط أكثر شدة ، كنت على وشك الاستقالة.
يمكن أن تكون الوظيفة الجديدة - سواء كانت وظيفتك الأولى في الجامعة أو وظيفة في منتصف العمر الوظيفي - ساحقة. هناك الكثير للتعلم وضغط لا يمكن إنكاره لأداء. عندما علمت أن أتنقل في دوري الجديد ، كان هناك بعض النصائح التي كان علي أن أخبرها بنفسي مرارًا وتكرارًا. وتعلم ماذا؟ لقد ساعدوا وقد يساعدونك أيضًا.
1. هذا شعور غير مريح؟ انه شيء جيد
أنت تعرف ما كان من السهل حقا؟ وظيفتي الاخيرة كنت أعرف بالضبط ما سيحدث كل يوم ، وكيفية إكمال كل مهمة ، وكيفية العمل مع مديري وفريقي. جلست في مكعبي الساعة 8:30 صباحًا وغادرت تمامًا في الساعة 5:30. كان نسيم. وكرهته.
سريع إلى الأمام إلى وظيفتي الجديدة. لم يكن لدي أي فكرة على الإطلاق عما كنت أفعله. لقد فقدت في سحابة من المصطلحات التسويقية غير المألوفة والعمليات. سأحصل على مهمة واحدة كانت مستحقة خلال ساعة واحدة ، ثم حصلت على الفور على تعيينين آخرين كانا مستحقين خلال 30 دقيقة - وليس لدي أي فكرة عن كيفية بدء أي منها. و ، حسناً ، لقد كرهته - بطريقة مختلفة.
لم يكن الأمر أنني لم أحب مسؤولياتي الوظيفية الجديدة - لقد فعلت ذلك بالفعل. لكنني لم أصارع مثل هذا منذ وقت طويل. لقد جعلني الرضا عن نفسي عالقًا في شبحي حيث لم أكن آخذ في النمو أو أشعر بالتحدي.
وفقًا للمدرب الوظيفي ستيف إري ، "الانزعاج يعني أنك تستكشف هناك. هذا يعني أنك في مكان لم تكن فيه من قبل ؛ ربما تتعلم مهارة لأول مرة تجعلك تشعر بالخرق أو عدم الكفاءة. "
لقد كان صحيحا. بغض النظر عن مقدار ما كنت أكافح في دوري الجديد ، كنت أعلم أنني كنت أنمو بشكل غير محدود أكثر مما كنت عليه في موقفي السابق. وكنت أعلم أن هذا أمر جيد على المدى الطويل.
2. لا بأس في قبول المساعدة
أول أيامي الأولى في وظيفتي الجديدة ، تلقيت الكثير من عروض المساعدة من زملائي الجدد في الفريق: "مهلا ، أحب العصف الذهني ، لذلك إذا أردت أن تتحدث عن أفكارك ، أخبرني" أو "كنت في الواقع في المسؤول عن النشرة الإخبارية قبل بضعة أشهر ، حتى أتمكن من مساعدتك في التوصل إلى أفكار القصة إذا كنت تريد ".
لكنني ألغيت العروض جانباً ، مع افتراض أنها ربما كانت مشغولة جدًا بالمتابعة فعليًا - أو أنهم يرونني غير كفء إذا قمت بها بالفعل. لم أكن أريد أن أكون الفتاة الجديدة التي لم تستطع تحمل دورها الجديد.
عندما أصبحت غارقة ، لم أستطع إلا أن أتساءل لماذا كنت أتجاهل المساعدة التي كانت واضحة في متناول يدي.
لذلك ، في النهاية ، ذهبت إلى زميلي في العمل لعقد جلسة عصف ذهني. وسألت زميلة الفريق الآخر عما إذا كانت تمانع في قراءة قصتي الإخبارية. لم يمنحني ذلك الفرصة للتواصل مع فريقي الجديد فحسب ، بل إنها كانت المساعدة الدقيقة التي احتاجها. لماذا تركت اعتزازي يعيق ذلك؟
من المغري أن ترغب في إثبات أنه يمكنك فعل كل شيء بنفسك. ولكن هذا الشعور الغارق سوف يزول بسرعة أكبر عندما تستفيد من الموارد من حولك.
3. سوف تحصل أسهل
عندما كافحت في وظيفتي الجديدة ، طرحت على نفسي السؤال نفسه مرارًا وتكرارًا: هل من السابق لأوانه الاستقالة؟
ومع ذلك ، فستجد أن الأيام القليلة الأولى (أو الأسابيع ، إذا كنت مثلي) ستكون قاسية. ستكون غير متأكد من قدراتك ، وغير مريح في التحدث في الاجتماعات ، وفي حيرة لكيفية التعامل مع رئيسك الجديد. ستكون الأيام طويلة عندما تحاول الدخول في روتين جديد ، وسوف تضغط في كل مرة تتلقى رسالة بريد إلكتروني من رئيسك عن مهمة قمت بتسديدها للتو.
وبعد ذلك - تمامًا مثل ذلك - سوف يصبح الأمر أسهل. تماما كما فعلت في وظيفتك الأخيرة ، والوظيفة قبل ذلك. ستبدأ بمعرفة العمليات ، وستتعرف على ما هو متوقع منك ، وستشعر بمزيد من الثقة في نتائجك - وعندها تبدأ في الازدهار.
بالطبع ، يجب ألا تدع نفسك تشعر بالراحة لدرجة أنك لم تعد تنمو (انظر القسم رقم 1) - لكنك تعلم أنك لن تشعر بالضياع التام للأبد.
