عندما تقابل الشركات المرشحين للوظائف ، فإن السؤال الأول الذي غالباً ما يطرحونه على أنفسهم بعد المقابلة هو "هل كانت نجماً؟" النجوم هم الذين يحصلون على عروض عمل أينما كانوا. إنهم في وضع السلطة عندما يتعلق الأمر باختيار الوظيفة ، وهم يعتبرون محصول مؤسساتهم.
لذا ، كيف تصبح أحد هؤلاء النجوم؟
أولاً ، خذ هذا الاختبار الوظيفي القصير وأجب بـ "نعم" أو "لا" على الأسئلة التالية:
لغز
-
هل تعرف أعظم موهبتك وغرضك ، أو "Zone of Genius" ، وهل تعرف كيف تترجمها إلى لغة واضحة تصف الفرص التي ستكون مناسبة لك؟
-
عندما تتحدث إلى أشخاص حول أهداف حياتك المهنية ، هل يعلقون على مدى نشاطك وشغفك؟
-
هل لديك شعور عميق بالوضوح فيما يتعلق بقيمتك ، وهل يمكنك التعبير عن نقاط ضعفك بثقة؟
-
هل تجد أنه من غير الضروري أن تسأل مشورة الناس بشأن الوظيفة التي يعتقدون أنها يجب أن تكون فيها؟
-
هل كثيرا ما تحصل على طلب المشورة من الآخرين لأنك تحلب الثقة الطبيعية؟
-
هل تفتقر إلى خوف عميق أنك لن تنجح؟
-
هل يمكنك أن تبحث في مشكلة العمل وتكتشف بسهولة كيف ستتمكن من مواجهة بعض التحديات الرئيسية وتتبع الخطوات اللازمة للتغلب عليها؟
-
هل لديك تركيز واضح على حياتك المهنية؟ هل تقوم دائمًا بالبحث والتعلم وإيجاد الوصول إلى المعلومات بحيث يمكنك تعميق معرفتك في هذا المجال؟
-
هل تتجنب قضاء وقتك في البحث عن مواضيع لا تهمك كثيرًا ، حتى لو كانت مهمة بالنسبة لوظيفة لا تريدها ولكن قيل لك إنها فرصة جيدة؟
-
هل تشعر أنك مدفوع لغرض واضح يتجاوز المال أو القوة أو الشهرة؟
الآن ، حصِّل إجاباتك. إذا أجبت بـ "نعم":
-
8-10 مرات: أنت نجم ، وربما تعرفه بالفعل. أنت واثق وواضح وتعرف ما تريد. لديك رؤية تقضي وقتك في إنشائها. مجد لك - أنت تلهم الآخرين دون حتى محاولة.
-
5-7 مرات: أنت نجم صاعد. ربما تحصل على تعليقات منتظمة بأن لديك الكثير من الإمكانات. أنت لست متأكدًا بعد من أفضل السبل لتعظيمه أو كيف ستصبح نجماً.
-
1-4 مرات: قد تشعر أنك نجم متهاوي ، بدون اتجاه. أنت إما في وظيفة غير مناسبة لك أو تشعر أن البحث عن وظيفة يشبه لعبة Whac-A-Mole. تشعر باليأس وتحاول أن تكون أي شيء وكل شيء للحصول على وظيفة. لكن ، يمكنك أن تكون نجماً - يمكن للجميع ذلك.
إذا وجدت نفسك في فئة "النجم الصاعد" أو "النجم الساقط" ، فلا تقلق. هناك بعض الطرق الاستباقية للحصول على نجمك مرة أخرى في الارتفاع. إليك كيفية البدء:
1. الحصول على واضحة على موهبتك الفطرية والغرض منها
أنا أسميها "منطقة عبقرية" - أعظم موهبتك والغرض منها. إذا لم تتمكن من معرفة ذلك بنفسك ، فحاول العثور على بعض الدعم. لدى الرياضيين والرؤساء التنفيذيين المشهورين مدربين واستشاريين يساعدونهم ، فلماذا لا تكونون منفتحين على فعل الشيء نفسه من أجل نفسك ومهنك؟ خاصة إذا كنت تحاول العثور على وظيفة ، فإن الحصول على الدعم قد يعني الفرق بين وظيفة "موافق" ووظيفة أحلامك. قم بالبحث عن المدربين أو الاستشاريين المحترفين ، وتواصل للحصول على استشارة للعثور على شخص مناسب لأهدافك.
2. إنشاء رؤية لحياتك المهنية
تحتاج إلى معرفة إلى أين أنت ذاهب للوصول إلى الخطوات اللازمة للوصول إلى هناك. استخدم هذه الأسئلة كنقطة انطلاق:
-
فكر في يوم عملك المثالي واكتبه بتفاصيل محددة. ما الوظيفة التي تسمح لك بالحصول على هذا اليوم المثالي؟
-
ما نوع التفكير الذي تريد القيام به؟
-
ما التأثير الذي تريده؟
-
ماذا سيكون متعة؟
-
أي نوع من نمط الحياة تحتاجه أو تريده؟ تأكد من أن تكون واضحًا بشأن ما تحتاجه مقابل ما تريد ، وأن تضع خطة مالية تتوافق مع ما تحتاجه أولاً.
-
ما نوع الأشخاص الذين تريد العمل معهم أم لا؟
3. إنشاء اللغة التي تمثل منطقتك من عبقرية ورؤيتك حسنا
يجب أن تكون أصيلة من أنت وماذا تجلب إلى طاولة المفاوضات. تأكد من أنها محددة أيضا. من السهل استخدام لغة عامة مثل: "أنا مسوق رائع" أو "أعمل جيدًا في فرق" بدلاً من شيء أكثر تحديدًا ، مثل:
-
أنا استثنائية في الخروج بأفكار إبداعية تربط العملاء بعلامة تجارية. في وقت فراغي ، أقوم دائمًا بطرح الأفكار حول كيف يمكن للشركات أن تكون أكثر إيجازًا مع حلول العلامات التجارية الخاصة بهم. "
-
"أنا استثنائي في العمل مع فريق وفهم وجهات نظر كل شخص وأفكاره - ثم إنشاء حل يلبي احتياجات المجموعة بأكملها. كلما كان الأمر أكثر تعقيدًا ، كان ذلك أفضل. "
-
"تتمثل رؤيتي في أن أكون مطور البرنامج الرئيسي للمنتج الذي سيساعد الناس على أن يكونوا أكثر إنتاجية في حياتهم. الإنتاجية شيء أساسي في قصتي لأن والدي كان مرهقًا ولم يتمكن من الالتفاف على فعل الأشياء التي أحبها. أريد أن أساعد الأشخاص الذين لديهم القدرة على القيام بحياتهم أكثر مما يعتقدون أنه ممكن ".
ابدأ بهذه الخطوات الثلاث ، وانظر إلى أي مدى تحصل. إذا كنت بحاجة إلى الدعم ، فأخبرني بذلك.
