هناك الكثير من الأشياء التي تلعب دورًا في الحصول على وظيفة في مجال الاستشارات ، بدءًا من كتابة السيرة الذاتية الممتازة وحتى الوصول إلى مقابلة الحالة. لكن أحد الجوانب الأكثر أهمية - والتي غالباً ما يتم التقليل من أهميتها - هو قضاء بعض الوقت في الدخول من خلال الاتصال والتواصل مع أصحاب العمل المحتملين.
نظرًا لأن معظم المرشحين للاستشارات الإدارية هم من النجوم ، فإن الاعتماد على معدل تراكمي قوي أو استئناف قوي قد لا يمنحك أفضل ميزة تنافسية. أفضل طريقة للتمييز بين نفسك هي قضاء بعض الوقت في مقابلة الأشخاص الذين يعملون حاليًا لصالح شركات أحلامك وإظهار شغفك للتعرف على المنظمات. لن يساعد هذا المُجندون فقط في معرفة السبب الذي يجعلك تمثل رصيدا عظيما للفريق ، بل سيمنحك أيضا فرصة لقياس ما إذا كانت الشركات التي تتطلع إليها هي حقا شركات ترغب في العمل بها.
لست متأكدا من أين تبدأ الاتصال مع الاستشاريين؟ لقد اخترنا خمسة أماكن مثالية للخلط ، والاختلاط ، والهبوط النهائي للوظيفة.
1. جلسات المعلومات
على الرغم من أنك قد تعتقد أن حضور جلسات المعلومات الرسمية هو مجرد وسيلة لإضاعة ساعة من الاستماع إلى دعاية الشركة (وهذا ، دعونا نكون صادقين ، يمكنك القراءة عبر الإنترنت) ، فكر مرة أخرى. بينما ، نعم ، ستقضي بعض الوقت في الاستماع إلى نظرة عامة على الشركة وعملية التوظيف ، ستحصل أيضًا على فرصة للتواصل مع الموظفين المحليين وطرح أي أسئلة قد تكون باقية بعد إجراء بحث الويب الخاص بك.
ولكن أفضل فائدة من الظهور؟ تُظهر حضور جلسات المعلومات التزامك بمعرفة المزيد عن المؤسسة ويوفر لك الفرصة لإحداث انطباع لا يُنسى يستمر خلال عملية التوظيف. بعض النصائح: يجب أن تتعامل مع جلسة المعلومات كما لو كانت مقابلة ، لذا ارتدي الجزء ، وكن مستعدًا وجلب لعبة A. ثم ، خلال هذه الجلسات ، اجعل التواصل مع الموظفين المحليين والموظفين المحليين من خلال التعريف بنفسك والتعبير عن اهتمامك والاستعداد للاستشارات. وأخيرًا ، راقب أي نصائح أو متطلبات مطلوبة لعملية التقديم - فغالبًا ما ستتناول التفاصيل أو تجيب على أسئلة لن تجدها بالضرورة على الإنترنت.
(ملاحظة: عادةً ما تركز جلسات المعلومات على تعيين خريجين جدد وتعقد في حرم جامعي ، لكن في بعض الأحيان قد تكون مفتوحة لأولئك الذين هم في منتصف العمر الوظيفي. للعثور على جلسات معلومات محتملة ، تأكد من مراجعة مجالس عمل الخريجين والاشتراك في الشركة موقع الوظيفي أو النشرة الإخبارية.)
2. الحرم الجامعي الأحداث والجمعيات
بالإضافة إلى الجلسات الإعلامية ، تقدم الكليات والجامعات عادة عددًا من أحداث الحرم الجامعي الأخرى أو جمعيات الطلاب التي تركز على الاستشارات. يمكن أن تشمل هذه الأندية الاستشارية ، وليالي الصناعة ، وجلسات إعداد مقابلة شخصية مع ممثلين من الشركات ، ومسابقات الحالات أو الأحداث الأخرى المتعلقة بالاستراتيجية. تحقق مع مركز حياتك المهنية لمعرفة الأحداث المخطط لها.
في حين أن بعضًا من هؤلاء سوف يمنحك ببساطة فرصة للتواصل مع زملاء الدراسة الذين يشاطرونهم نفس التفكير ، فإن العديد منهم سيحضرهم أو يستضيفهم أحد كبار اللاعبين الاستشاريين. تابع عن كثب تلك الأحداث التي تعد بممثلين من شركة ما ، ثم تستعد للاستعداد (بشكل متواضع): لا تسمح لك المشاركة في أحداث الحرم الجامعي بالاتصال بالشبكات فحسب ، بل تتيح لك أيضًا فرصة إظهار مهاراتك لأصحاب العمل مباشرة.
بالنسبة للخريجين ، قد يكون التطوع هو أفضل طريقة للتواصل والمشاركة في الأحداث. سواء كنت ستعود إلى معلمك في التحكيم في قضية ما أو لحضور حدث للخريجين ، فستكون هذه هي أفضل طريقة للتواصل مع العاملين في هذه الصناعة.
3. تجنيد الأصدقاء
معظم الشركات لديها برنامج حيث ستتم مطابقة "الأصدقاء" كجزء من عملية التوظيف. عادةً ما يكون هذا الشخص يعمل في المنصب الذي تتقدم إليه ، وهو / هي موجود هناك للإجابة على أي أسئلة قد تكون لديكم حول التوظيف أو مقابلات الحالة أو الشركة أو غير ذلك. على الرغم من أنها فرصة رائعة توفرها الشركات ، إلا أن هناك ميزة واحدة: لا توجد قواعد حقيقية تحدد ما يتوقع من صديقك فعله من أجلك. وبعبارة أخرى ، سوف تحصل فقط على ما وضعت فيه.
لذلك ، تأكد من اتخاذ الكثير من المبادرة للتواصل مع الأصدقاء لديك. بمجرد أن تقترن ، اسأل عما إذا كان يمكنك ترتيب مكالمة أو مقابلة معها للتحدث عن تجاربها ، واختيار عقلك لأي نصائح ، وربما حتى ممارسة بعض أسئلة المقابلة. عندما مررت بهذه العملية ، كان صديقي مورداً رائعاً لتعلم الأعمال الداخلية للشركة ومعرفة حقيقة ما إذا كنت لائقًا أم لا. وتأكد من البقاء على اتصال بعد اجتماعك الأولي: إذا تلقيت عرضًا ، فسيكون هذا الشخص هو أفضل شبكة دعم لك بمجرد أن تبدأ.
4. اجتماعات القهوة
الطريقة الأكثر رسمية - وربما الأكثر فاعلية - للتواصل مع أرباب العمل المحتملين هي الذهاب لحضور اجتماعات القهوة. تتيح لك هذه الروابط حقًا التواصل المباشر مع الاستشاريين وفهم المزيد عن الأعمال الداخلية الحقيقية للمؤسسة: نوع العمل الذي ستقوم به والقيم الثقافية وفرص التطوير المهني وما شابه.
من الناحية المثالية ، ستلتقي بشخص ما في حدث على الشبكة أو تجنيد يمكنك متابعته بعد ذلك لطلب اجتماع قهوة. ولكن ، إذا لم يحدث ذلك ، فهناك طرق أخرى لتحديد من يجب أن تقابله: ابحث عن شخص ما على LinkedIn ، أو اطلب من شبكتك الإحالات ، أو معرفة ما إذا كان HR يمكن أن يوصلك بشخص ما داخل المنظمة. ابحث عن شخص ما في وضع يشبه المنصب الذي تتقدم إليه - وبهذه الطريقة يمكنه أن يشهد على قدرتك على تحديد الدور ولكن يعطيك رؤى ذات صلة بتطبيقك.
عند حجز هذه الاجتماعات ، تأكد من تقديرك دائمًا لرغبة الشخص في مقابلتك ، وتأكد من استعدادك للأسئلة لتحقيق أقصى استفادة من وقتك معًا. أوه ، وبالتأكيد نقدم لالتقاط الشيك!
5. بيع العشاء
عادةً ما تأتي عمليات بيع العشاء بعد تلقي عرضك ، ولكن يمكن أن تأتي أحيانًا في وقت مبكر من العملية. عادةً ما يتم احتجازهم مع شركاء من المكتب المحلي والمرشحين الآخرين الذين تلقوا العروض والقصد واضح: تناول النبيذ لك وتناول الطعام لك وإقناعك في نهاية المطاف بضرورة تسجيل الدخول إلى الشركة.
إذا تمت دعوتك ، فأنت مضمون تقريبًا الدخول إلى الشركة ، لكن لا يزال يتعين عليك بذل الوقت والجهد لإثارة إعجابك بهذه العشاء. ستحصل على فرصة لقياس ثقافة الشركة أكثر من ذلك بقليل ، مما يساعدك في إجراء مكالمة نهائية حول ما إذا كانت الشركة لك ، وستكون قادرًا على التواصل مع الشركاء المحليين - وهو أمر قد يساعدك في تعيينك لمشاريع تحبها إذا كنت لا تختار الانضمام إلى الفريق.
ملاحظة أخيرة: غالبًا ما يكون هناك الكحول في هذه الأحداث ، لذا تأكد من مواكبة نفسك وتظل مؤلفًا من أجل الحفاظ على العرض الخاص بك دون تغيير (أو عدم بدء عملك الجديد بسمعة سيئة).
