إذا تمت دعوتك في أي وقت من الأوقات لإجراء مقابلة - ولديّ حدس كبير لك - فأنت معتاد على اندفاع الإثارة الذي يصاحب رسالة البريد الإلكتروني هذه. وبطبيعة الحال ، فإن الشعور المتميز بالتعرض للذئاب يتبع مباشرة.
لا حاجة للذعر. لديك بالفعل موارد أكثر تحت تصرفك مما تعتقد. هناك الكثير من المعلومات لمساعدتك على معرفة المزيد عن شركة معينة قبل المقابلة ، وهناك ، بالطبع ، الوصف الوظيفي.
على محمل الجد - لا تقلل من هذا الخطأ. على الرغم من أن الغرض الأساسي من ذلك هو تفصيل الموقف ، ومن الناحية المثالية ، يمكنك إغضائك للتقديم ، فهناك الكثير مما يمكنك القيام به لمساعدتك في الاستعداد للخطوة التالية من العملية.
1. إنشاء أسئلة مقابلة وهمية لممارسة
الطريقة الأكثر وضوحًا لاستخدامه أثناء المقابلة الإعدادية هي إنشاء أسئلة تدريب. على سبيل المثال ، إذا كان الموقف يتطلب "القدرة على العمل في فريق وبشكل مستقل" ، يمكنك تحويل ذلك إلى "أخبرني عن الوقت الذي عملت فيه في فريق" ، "أخبرني عن مشروع أكملته بشكل مستقل" أو حتى ، "هل تفضل العمل في فريق أو بشكل مستقل؟" ، انتقل من خلال وصف الوظيفة بالكامل وتحويل كل شيء فيه إلى سؤال. ثم ، تدرب على الإجابة بصوت عالٍ.
2. الخروج مع الأمثلة ذات الصلة وقصص
من الذكاء دائمًا أن يكون لديك عدد قليل من القصص الجيدة التي هي على استعداد للذهاب إليها في حال تعرّضت مقابلتك إلى أسئلة سلوكية (وعادة ما تكون كذلك). وتخيل ماذا؟ وصف الوظيفة هو أفضل مكان للبدء عندما تحاول معرفة نوع القصص الأكثر ملاءمة للمشاركة. استخدامه مثل قائمة مرجعية. مرر وتوصل إلى حكاية لكل سمة أو مهارة يحددها الموقف.
الحيلة هنا هي الخروج بقصص يمكن أن تحدد مربعات متعددة. فكر في الأوقات التي عرضت فيها ، على سبيل المثال ، مهاراتك في إدارة المشروع إلى جانب قدرتك على التواصل مع جمهور غير فني. بهذه الطريقة أنت لا تمشي في مقابلتك وتحاول أن تتذكر 25 قصة ، بدلاً من ذلك تتم تغطية قواعدك ببضعة قصص.
3. توليد أسئلة لطرحها في نهاية المقابلة
أخيرًا ، لن يغطي وصف الوظيفة ببساطة كل جانب من جوانب الوظيفة. هذا ، من المستغرب ، يمكن أن تساعدك في الواقع. إذا كان هناك أي شيء غامض أو غير واضح أو مفقود بشكل واضح ، فهذا يعد بمثابة العلف الكبير للأسئلة التي يجب طرحها في نهاية المقابلة. توضح هذه الأسئلة أنك كنت مدروسًا في مراجعة المتطلبات عند التقدم لوظيفة. وإظهار أنك مستثمر في هذا المنصب يمكن أن يساعدك فقط في مواكبة المقابلة بشكل أكثر إيجابية.
لذلك ، في المرة القادمة التي تصطف فيها مقابلة ، لا تنس وصف الوظيفة. إنها أداة أكثر قوة للتحضير مما تعتقد في البداية.
