الشعور بالاستعداد ، تمشي إلى المكتب لمقابلتك. قدّمت نفسك وانتقلت على الفور إلى قاعة المؤتمرات - فقط لتجد خمسة مرشحين آخرين ينتظرون.
يمكن أن تأخذك المقابلات الجماعية على حين غرة ، لكن الشركات تستخدمها أكثر فأكثر للعثور على المرشحين للوظائف بفعالية والإسراع بعملية المقابلة. ومع الأهمية المتزايدة لديناميات المكتب ، فإن المقابلات الجماعية لا تختفي.
في ما يلي مقدمة سريعة: يمكن أن تشمل المقابلات الجماعية كلا من المقابلات المتعددة والمرشحين المتعددين. كمجموعة ، قد يُطلب منك الإجابة عن أسئلة المقابلة المعتادة ، ولكن قد يتم إخضاعك أيضًا للاختبار. توقع العثور على تمرين لحل المشكلات أو ممارسة محاكاة العمل ، بالإضافة إلى مناقشة حول عملية حل المشكلات. الغرض من هذا الأسلوب من المقابلة هو معرفة كيفية تفاعلك مع الآخرين ، وإظهار مهاراتك في الحشد ، وحل المشكلات في الحال.
هدفك في هذا الإعداد هو أن تبرز (بطريقة جيدة) ، بحيث يمكنك تجاوز هذه الجولة الأولى وتأمين مقابلة منفردة. لذا ، بقدر ما تفضل عقد اجتماع فردي ، إليك كيفية استخدام إعداد المجموعة كفرصة للتألق.
وضعت على لعبة البوكر الوجه
قد تتفاجأ برؤية المرشحين الآخرين ، لكن لا تدعهم يعرفون ، وبالتأكيد حاول ألا تظهر أي خيبة أمل أو صدمة. أدخل الغرفة بثقة وقاوم الرغبة في زيادة حجم كل شخص. تشير كيفية تفاعلك مع الموقف والمجموعة إلى العديد من الأشياء في نظر صاحب العمل ، بما في ذلك كيفية تفاعلك مع فريق الشركة ورد الفعل على المفاجآت المستقبلية في الوظيفة.
عمل صداقات
لقد أجريت عدة مقابلات جماعية ولاحظت أن المرشحين الذين ينتظرون المقابلة يميلون إلى الصمت ويتجاهلون بعضهم البعض. قاوم الرغبة في سحب هاتفك أو مراجعة ملاحظاتك ، وبدلاً من ذلك قدم نفسك وطرح أسئلة على الآخرين ، حتى لو لم يكن صاحب العمل في الغرفة بعد.
لأحدهما ، عندما يصل القائمون بالمقابلة إلى هناك ، سوف يلاحظون من الذي يسهل المحادثة (إذا لم يفعلوا بعض الملاحظة بالفعل ، دون أن تدرك ذلك). سيُظهر تفاعلك للمُقابلات أنك لا تبتعد عن التواصل (دائمًا ما يكون زائدًا) وستجعلك تبدو واثقًا (حتى لو كنت تشعر بالفعل بالتوتر). ثانياً ، قد يكون هذا مفيدًا أثناء المقابلة. في تلك الملاحظة:
إشراك الجميع
على الرغم من أن المرشحين الآخرين قد يكونون منافسيك ، إلا أنه يمكنهم أيضًا مساعدتك في طريقك إلى المشاركة الفردية. خلال النشاط ، تجعلك القدرة على مخاطبة الآخرين بالاسم تبرز وتبدو كقائد. استخدم المعرفة التي بنتها في انتظار بدء المقابلة عن طريق معالجة المرشحين الآخرين بالاسم أو الإشارة إلى محادثة كنت تجريها. على سبيل المثال ، إذا كنت تتحدث أنت ومرشح آخر عن الأحداث الجارية وفي المقابلة ، فسألت سؤالًا ظرفيًا ، أجبت بشيء مثل: "أنا وأنا كنت فقط نناقش موقفًا في الأخبار التي كانت متشابهة جدًا. في هذه الحالة ، أود … "
سترغب أيضًا في الاستفادة من أفكار المرشحين الآخرين. إذا أجاب أحدهم على أحد الأسئلة ، فاتبعه عن طريق معالجة رده أو ردها وإضافة أفكارك الخاصة (سيساعدك هذا أيضًا على عدم ارتكاب إحدى أسوأ الجرائم في مقابلة جماعية - تكرار نفس إجابة شخص آخر).
تذكر أنه من المفترض أن تشمل المقابلة الجميع في الغرفة. وهذا ينطبق على المقابلات ، أيضًا - تأكد من مخاطبتهم جميعًا عندما تتحدث ، حتى لو كان أحدهم صامتًا طوال الوقت.
كن نفسك
قال ذلك ، لا تذهب في البحر. العديد من المرشحين ، في محاولة لإجبار أنفسهم على أداء دور القائد وإظهار أنهم يحاولون ، يمكن أن يصادفهم عدوانية مفرطة. على الرغم من أنه من الجيد أن تبدي اهتمامك بالموقف ، فإن التحدث مع الآخرين أو خصم آرائهم سيؤدي إلى نتائج عكسية. أستطيع أن أفكر في عدة مرات حيث حدث هذا ، ورفض الجميع في مكتبي العمل مع شخص كان على استعداد للسير في جميع أنحاء الآخرين في محاولة لتبدو جيدة.
بالإضافة إلى ذلك ، إذا لم تكن عادةً من النوع القيادي الجريء ، فقد يكون من الضار إجبار نفسك على أداء دور غير طبيعي بالنسبة لك. نعم ، يجب عليك التحدث والتأكد من أنك لاحظت ذلك ، لكن تذكر أن المقابلات لا يبحثون عن أعلى صوت في الغرفة.
التحدث مع الغرض
لسوء الحظ ، ستكون المقابلة الجماعية صعبة دائمًا لشخص خجول أو انطوائي. إذا لم تكن شخصيتك تتحدث باستمرار في حشد من الناس ، فتأكد من أنك عندما ترد على الأسئلة أو تبدئي برأيك ، فإنك تقوم بذلك عن قصد. لا تبدأ إجابتك باعتذار عن التدخل ، ولا تدع صوتك يمر في منتصف الطريق. ستؤذيك هذه الأشياء المزعجة بشكل مضاعف عندما تكون في وسط حشد من الناس مستعدون تمامًا للقفز والتحدث معك.
تذكر أيضًا أنك لست مضطرًا للتحدث باستمرار حتى تتم ملاحظتك - لكن يجب أن تنسى ، تأكد من أن ما تقوله فريد من نوعه ويسهم في المحادثة. لذا تخطي الإجابات التي تم اختبارها - مع إجابة العديد من المرشحين على نفس السؤال ، من المرجح أن تكون أي مادة قمت بإعدادها مسبقًا تشبه إجابات شخص آخر - والتركيز على دفع المحادثة إلى الأمام بمساهماتك.
استمع
في مقابلة جماعية سريعة الحركة عندما تحاول فقط الحصول على كلمة ، قد يكون من الصعب مقاومة التفكير فقط فيما ستقوله بعد ذلك. (هذا غالبًا ما ينسى الأشخاص الأسماء - إنهم منشغلون جدًا في التفكير في ما سيقولونه ولا يستمعون حقًا إلى اسم الشخص).
ولكن من أجل التحدث عن قصد ، يجب أن تستمع إلى الأشخاص الذين تجري مقابلتهم والمقابلات معهم وأن تظل مشاركًا في مكان الحديث. انتبه حقًا واستخدم لغة الجسد لإظهار مشاركتك مع المجموعة ، حتى عندما لا تتحدث. بدلاً من المقاطعة ، إذا انبثقت فكرة ما في رأسك وتريد العودة إليها ، فسرعًا في ملاحظة. ثم عندما يحين وقت الكلام ، سيكون لديك الكثير لتقوله.
متابعة
من الآمن المراهنة على أن كل شخص في هذه الغرفة ، إذا قاموا بإجراء مقابلات معهم أو قرأوا عنها من قبل ، سوف يتابع بخطاب شكر. تأكد من أنك تبرز في هذه المرحلة من العملية أيضًا ، من خلال الرجوع إلى جزء من المحادثة التي ساهمت فيها - مثل إجابة مثيرة للاهتمام قدمتها ، أو حتى نكتة! طالما أنه سيجعل القائم بإجراء المقابلة يتذكر وجهك وإجابتك (بطريقة إيجابية) ، فإنه سيفيدك.
الأهم من ذلك ، كن مستعدًا ، ولا تدع المقابلات الجماعية تلاحقك. وبالطبع ، لا تنسى أساسيات إجراء المقابلات! ستساعدك الأشياء مثل المظهر والسرعة والتوازنات والبحث على التميز بين حشود المرشحين للوظائف.
