عندما يتعلق الأمر بمبارزة البحث عن الوظائف التقليدية بين الشركات الناشئة والشركات ، فأنت على الأرجح تعلم أساسيات كل نوع من أنواع أماكن العمل: لقد حددت الشركات الكبيرة ساعات ، لكن الشركات الناشئة أكثر مرونة. الشركات الكبيرة تقدم فوائد ؛ الشركات الناشئة تقدم الطعام المجاني. (والسفر المجاني. وخدمات الكونسيرج المجانية. والحيوانات الأليفة المكتبية.)
ولكن ما لم يتم الحديث عنه كثيرًا هو ما إذا كانت الشركة الناشئة أو وظيفة الشركة أفضل لحياتك المهنية على المدى الطويل. فكر في الأمر: قد توفر بدء التشغيل ساعات أكثر مرونة الآن ، ولكن هل ستمنحك القدرة على الانتقال إلى منصب الإدارة العليا في المستقبل؟ قد تكون وظيفة الشركة هي المكان المثالي للحصول على تدريب مهني منظم ، لكن هل ستمنحك مهارات التفكير الإبداعي التي تحتاجها لفتح عملك الخاص في غضون بضع سنوات؟
بعد العمل في كلتا البيئتين ، لقد تعرضت لفوائد وأوجه القصور في كل خيار. لذا ، إذا لم تقرر بعد المسار الذي يجب اتخاذه ، ففكر في هذه الأسئلة لمساعدتك على تحقيق أقصى استفادة من حياتك المهنية ، سواء الآن أو الآن فى المستقبل.
هل تعرف ما الذي سيكون عليه حلمك الوظيفي ، أم أنك لا تزال تقرر؟
عندما عملت في شركة ناشئة ، كان لدي الكثير من الأدوار: تمكنت من إدارة فريق من الموظفين ، وكتب أدلة تدريب ، وصممت منشورات تدريب داخلي ، وأجبت على الهاتف ، وأجرت مقابلات مع موظفين محتملين (وهذه هي البداية فقط!). لم يكن لدينا سوى عدد قليل من الأشخاص في الفريق ، وكان من المتوقع منا جميعًا المشاركة في أي مكان. وفي ذلك الوقت ، كان ذلك رائعًا - لأنه لم يكن لدي أي فكرة عما كنت أريده حقًا في مهنة طويلة الأجل.
عندما انتقلت إلى منصب شركة ، كان لدي فكرة أفضل عن مواهبي والأشياء التي استمتعت بها ، وهكذا ، تمكنت من اتخاذ موقف أكثر تركيزًا ، دون الحاجة إلى ارتداء كل هذه "القبعات" الأخرى.
عمومًا ، تميل وظائف الشركات إلى الحصول على أدوار أضيق: إذا كنت مديرًا ، فأنت تديرها. إذا كنت محلل أعمال ، فإنك تنشئ تقارير. وهكذا ، إذا كنت تعرف بالفعل الدور الذي تريده أو الاتجاه الذي تريده ، يمكن لهذا النوع من البيئة أن يساعدك حقًا على تنمية وصقل تلك المهارات - دون الحاجة إلى التركيز على مجموعة من المسؤوليات الأخرى.
من ناحية أخرى ، إذا لم تكن متأكدًا من نوع الحفلة التي تريدها في النهاية ، فإن دور بدء التشغيل يمكن أن يساعدك في اكتساب المهارات والنظرة إلى وظائف متعددة. (وقد تقرر فقط هذا بالضبط ما تريده على المدى الطويل - وظيفة ديناميكية مع مجموعة متنوعة من المسؤوليات.)
ما هي الموارد التي تحتاجها للوصول إلى أهدافك؟
على الرغم من أنني تخرجت من الكلية وحصلت على درجة علمية في الإدارة ، إلا أنني ما زلت أشعر أنني لا أعرف تمامًا ما كنت أفعله عندما وصلت إلى أول دور قيادي لي. ولأنه كان في شركة ناشئة في ظل رئيس لم يكن لديه خبرة أكثر مني ، فقد جاء معظم التوجيه من كتب الإدارة والموارد عبر الإنترنت ؛ لم يكن لديّ مرشد داخلي.
عندما دخلت في منصب شركة ، وجدت أن لدي الكثير من الموارد تحت تصرفي: كان لدى زملائي في العمل ثروة من المعرفة ، وكان لدى رؤسائي (ورؤسائهم) سنوات وسنوات من الخبرة ، وكانت هناك أدلة وأدلة ل كل شىء.
الآن ، هنا يكمن الاختلاف الكبير: ما الذي تحتاجه شخصيًا لتحقيق النجاح؟ إذا كنت تزدهر على المجازفة ، وأخذ زمام المبادرة للحصول على الموارد التي تحتاجها ، والتعلم من التجربة والخطأ ، فقد لا تحتاج إلى موارد موقع الشركة للوصول إلى أهدافك المهنية النهائية.
ولكن إذا كنت تفضل ذلك القبو المتوفر بسهولة للمعرفة والخبرة - وتحتاج إليه للتقدم إلى الموضع الذي تريده في الإطار الزمني الذي تتوقعه - فقد تجد مركزًا تجاريًا أكثر فائدة. كل هذا يتوقف على كيفية عملك وتعلم أفضل.
ما نوع التأثير الذي تريده وكيف بسرعة؟
سأعترف ، كنت ساذجًا عندما دخلت عالم الشركات. على الرغم من أنني دخلت الشركة عن قصد في أسفل المؤسسة ، لم أكن أتوقع أن أشعر بالإحباط بسبب افتقاري إلى التأثير - لكن الواقع كان ، لم يكن لدي أي رأي في ما يتعلق بالقرارات التي اتخذت بشأني و فريقي. كان هذا ، بالطبع ، بعد أن تركت خلفي مركزًا في شركة ناشئة ، حيث كان لديّ سلطة أكبر وأتوقع في قرارات العمل.
بشكل عام ، سيكون لديك تأثير أقل بكثير في مكتب الشركات الكبرى مما تفعله في شركة صغيرة. وإذا كان لديك موقع C-level في مشاهدك ، فربما يستغرق ذلك وقتًا طويلاً للوصول إلى هناك.
من ناحية أخرى ، من المحتمل أن تكون لديك رؤية أكثر ثراءًا في الأعمال الداخلية لمكتب بدء التشغيل ، فضلاً عن القدرة على التعبير عن رأيك - وفي الواقع سمعت ذلك. ومع ذلك ، قد يبدو الصعود في المرتبة مختلفًا كثيرًا. إذا كان المنصب الأعلى لك هو الرئيس التنفيذي ، فقد لا ينفتح على الإطلاق. وبالتالي ، قد تضطر إلى توسيع دورك بطرق أخرى ، مما يجعل الطريق أقل استقامة للوصول إلى هدفك الوظيفي النهائي.
ما هي البيئة التي سوف تساعدك حقًا على النجاح؟
بشكل عام ، عليك أن تفكر في العوامل الضرورية لمساعدتك على تحقيق أهدافك. هل ستعمل بشكل أفضل مع عقلية من النوع المتطور دائمًا ، "فكر خارج الصندوق" ، أو بيئة منظمة تتيح لك العمل بشكل منهجي نحو تحقيق أهدافك؟ لا أفضل من الآخر - مختلف تمامًا. ويعتمد الأمر بالكامل على شخصيتك وأسلوب عملك واحتياجاتك الفريدة لتحديد أيهما سيكون الأفضل لك ولحياتك المهنية.
