وينبغي أن رسالة تغطية كبيرة تفعل عدة أشياء.
أولاً ، يجب أن يكون له انطباع أول رائع وبسرعة. بعد كل شيء ، هذا غالبًا ما يكون التفاعل الأول الذي ستحصل عليه مع الشخص الذي يقرأ تطبيق عملك.
ثانياً ، سوف تحتاج إلى توضيح سبب تقدمك لهذه الوظيفة ، وليس أي وظيفة أخرى وجدتها على الإنترنت. لأنه ، مثل أي شخص ، يحب مدراء التوظيف أن يشعروا أنك وضعت بعض الوقت والجهد في نفوسهم.
وأخيرًا ، يجب أن تثبت أنك الشخص الذي يمكنه الدخول وتلبية احتياجات الشركة.
الآن ، قد يكون من الصعب الضغط على كل هذه المعلومات في فقرات قليلة. لكننا اليوم نجعل الأمر سهلاً بالنسبة لك ، باستخدام قالب يمكنك التكيف مع أي وظيفة تقدم لها.
نحن نسميها قصة + مهارات الفورمولا . ويبدو مثل هذا:
القصة
أولاً ، افتح خطاب الغلاف الخاص بك مع قصة قصيرة وجذابة. عن ماذا تسأل؟ ربما ستشرح كيف وجدت الشركة أو لماذا ترغب في العمل هناك. يمكنك التحدث عن سبب انجذابك إلى مسار حياتك المهنية. أو يمكنك تسليط الضوء على جزء أساسي من تجربتك التي تريد أن تعرفها الشركة على الفور.
بغض النظر عن ما تختاره ، اجعل الأمر بسيطًا (لا داعي لأن تكون مكتوبًا بالكلمة) وجذابًا (مرة أخرى ، الانطباعات الأولى مهمة!) ، وواضح أنك أجريت بحثك في الشركة أو الدور.
تحتاج الى بعض الإلهام؟ فيما يلي قائمة بأمثلة كبيرة ، بالإضافة إلى ثلاثة من المفضلات لدينا:
- عندما كنت في السابعة من عمري ، أردت أن أكون أبو بريص GEICO عندما كبرت. أدركت أخيرًا أن هذا لم يكن خيارًا ، لكن يمكنك أن تتخيل حماسي عندما صادفت منصب مدير الأحداث ، الأمر الذي جعلني أعمل جنبًا إلى جنب مع تعويذة شركتي المفضلة.
- أخبرني المدير السابق ذات مرة أن طريقة هاتفي قد تنزع فتيل وضع رهينة دولي. لطالما كان لدي موهبة للتواصل مع الناس - المتساهل والصعب على حد سواء - وأحب إيصال هذه المهارة إلى منصب مدير المكتب في Shutterstock.
- في ديسمبر الماضي ، طردت كبار مندوبي مبيعات شركتنا من موقعه ، ولم يرها منذ ذلك الحين. مما يعني ، أنا مستعد للتحدي الكبير التالي ، وقد يكون دور مدير المبيعات في شركتك هو الأمر.
المهارات
الآن وقد لفتت انتباههم ، فقد حان الوقت لإخبار مدير التوظيف عن سبب كونك الشخص المناسب لهذا المنصب. في هذا القسم ، سترغب في اختيار مهنتين أو ثلاث مهارات ، بالإضافة إلى دعم الحقائق أو القصص التي تعرض تلك المؤهلات.
أي المهارات يجب أن تختار؟ قد ترغب في توصيل المعلومات الأكثر إلحاحًا حول الخلفية الخاصة بك ، لذلك قد تكون مختلفة قليلاً عن كل دور تقدم إليه. ألقِ نظرة على وصف الوظيفة (أو الأفضل من ذلك ، ابحث عن شخص في الداخل يمكنه أن يعطيك السبق الصحفي الحقيقي). ما أكثر ما يحتاجه مدير التوظيف في الشخص الذي يملأ هذا المنصب ، وما الذي تحضره في هذا السياق؟ هذا التداخل هو المكان الذي تريد التركيز عليه.
لنفترض ، على سبيل المثال ، أنك تتقدم لوظيفة كمدير مبيعات ، مع العناصر الأساسية للدور بما في ذلك توجيه الموظفين المبتدئين وتبسيط العمليات. قد يبدو هذا القسم كالتالي:
- 5+ سنوات من فرق القيادة وتحويلها: في دوري الأخير كقائد لفريق مبيعات ، قمت بتدريب وتوجيه سبعة من المديرين التنفيذيين للحسابات المبتدئين الذين كانوا يكافحون من أجل الوفاء بحصتهم. في غضون عام من تولي هذا الدور وتجديد البرنامج التدريبي ، كان كل واحد منهم يحقق أو يتجاوز هدفهم ، وتمت ترقية أربعة منهم إلى المستوى التالي.
- تميز تشغيلي مثبت: يحاول معظم مديري المبيعات الابتعاد عن العمليات ، ولكنه أحد الأشياء التي أحبها أكثر. في شركتي السابقة ، قمت بتبسيط الطريقة التي تتبعنا بها العملاء المتوقعين في Salesforce ، مما وفر فريقنا المكون من 30 شخصًا أكثر من 10 ساعات كل شهر. منذ ذلك الحين ، تمت مطالبتي من قبل ثلاث شركات ناشئة أخرى للتشاور حول عمليات البيع الخاصة بها.
الختامية
لقد لفتت انتباههم ، وتحدثت عن مهاراتك ، والآن حان الوقت لتجميعها مع ملخص سريع يلخص كل ما سبق.
يمكنك أيضًا استخدام هذا القسم لتزويد مدير التوظيف بأي معلومات أخرى غير واضحة من خلال التطبيق الخاص بك. (على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم للحصول على وظيفة في مدينة مختلفة عن المدينة التي تعيش فيها حاليًا ، فقد تتضمن سطرين حول سبب انتقالك) أو تعيد الإثارة في الشركة أو الوظيفة.
هذا يمكن أن يكون قصيرًا وحلوًا ، شيء مثل هذا:
أحب أن أتحدث عن كيف يمكن لتجربتي في الشركات الناشئة ذات النمو المرتفع أن تساعد WeWork على النمو وتوسيع نطاق العمليات. باعتباري شخصًا يزدهر في بيئة ريادة الأعمال سريعة الخطى - ناهيك عن مساحة عمل جميلة مثل WeWork - أحب أن أكون جزءًا من الفريق الذي يحول كيفية عمل الشركات الناشئة.
قم بتجميعها جميعًا ، وستحصل على خطاب تغطية مقنع لا بد من لفت انتباه مدير التوظيف.
