تسمع الكثير من الحديث عن ثقافة الشركة اليوم. وسبب وجيه. البيئة التي تعمل فيها كبيرة جدًا - أجرؤ على القول إنها ضخمة - تؤثر على ما تشعر به حيال حياتك المهنية والمؤسسة التي تعمل بها.
ولكن ، هل لدينا جميعنا بالفعل تعامل جيد مع معنى هذا المفهوم؟ ما هي بالضبط ثقافة الشركة؟ حسنًا ، إذا كنت تغلي كل شيء ، أعتقد أنه من الأفضل وصفه بأنه الشخصية العامة للشركة أو شخصيتها. يمكن أن يشمل ذلك كل شيء بدءًا من العمل في المكتب كجزء من فريقهم ، إلى مهمة المنظمة والقيم الأساسية الأساسية.
ومع ذلك ، دعونا نكون صادقين ، لقد أصبحت "الثقافة" كلمة طنانة هذه الأيام. وبالنسبة لمعظمنا ، تحولت إلى عبارة مرادفة ببساطة لـ "الامتيازات". ثلاجات البيرة في غرفة الاستراحة ، ووجبات غداء مجانية ، والكلاب المسموح بها في مكان العمل - تلك كلها أمور نعتقد أنها عناصر لعظيم مكان للعمل. تلك المكاتب المزدحمة التي لديها قواعد صارمة في مجال الملابس المهنية والتي تحتوي على مبردات مياه تقليدية بدلاً من kegerators المبتكرة؟ وغني عن القول ، أنها لا تتناسب تمامًا مع نفس القالب "الرائع".
عندما يتعلق الأمر بوظيفتي الأولى ، سأكون أول من يعترف بأنني كنت أقل اهتمامًا بهذه الامتيازات ، وأكثر تركيزًا على إيجاد وظيفة تسمح لي بدفع فواتيري (وقروض طلابي) . لذا ، قبلت أزعجًا كمساعد تسويق لمكتب المؤتمرات والزوار في بلدي. أعرف أن كلمة "مكتب" بمفردها لا تلهم تمامًا أفكار كراسي كيس القماش وطاولات كرة الطاولة والشرائح بين أرضيات المكاتب.
نعم ، رغم كل النوايا والأغراض ، فإن هذا المكان لا يبدو أنه يوفر الكثير لي. يقع مكتبنا في ردهة ساحة الأحداث التي تبلغ من العمر 70 عامًا ، ولم يكن هناك الكثير مما يجب النظر إليه. كان الموظفون صغارًا ، وكان المكتب أصغر - مما يعني أننا قضينا جميعًا أيام عملنا جالسًا على رأس بعضنا البعض (بالإضافة إلى صناديق ورق النسخ واللوازم الضرورية الأخرى). نظرًا لأننا كنا نمثل المجتمع بأكمله ، كان هناك نظام رسمي للزي الرسمي. أحيانًا (وأعني أحيانًا جدًا ) ، سُمح لنا بارتداء الجينز يوم الجمعة.
لم يكن هناك غنيمة حرة. لم تكن هناك أيام عطلة غير محدودة. لم يكن هناك كلاب رائعتين تتدفق حول قاعة المؤتمرات لدينا. ومع ذلك ، كان لدينا صانع قهوة أساسي مع Folgers Classic Roast ، الذي تم شراؤه بالجملة بكميات كبيرة ، والذي يمكننا أن نوجهه إلى رغبتنا القلبية. نتحدث عن الامتيازات .
اسمع ، أنا أحصل عليه تمامًا. إذا كنت تتطلع إلى ثقافة الشركة فقط من خلال عدسة الفوائد الهائلة وحقوق التفاخر التي يمكن أن تقدمها لك ، فمن المحتمل أن تخاطر بأن كنت بائسة في هذا المنصب. كيف يمكن لي أن أستمتع بالعمل في مكان ما بدا جافًا ومملًا وصعبًا؟ أي نوع من احترام الألفي يمكن أن يحبه ذلك؟ كيف يمكن لي أن متواضع في الفيسبوك؟
تطور: أنا حقا يتمتع بها. وفي الواقع ، كان من المفيد أن أعلمني شيئًا ما كنت قد أهملته من قبل.
بالطبع ، تساعد هذه المزايا الإضافية والإضافات المذهلة جميعها على جعل المؤسسة تبدو أكثر برودة وأكثر استحسانًا. ولن أحاول حتى إنكار أنه يمكنهم بالتأكيد لعب دور كبير في الثقافة بشكل عام.
ومع ذلك ، أعتقد أنه من المهم أن ندرك أنها لا تشكل مجمل الشركة. إنها مجرد قطعة من اللغز ، وهناك العديد من المكونات الأخرى التي لا تقل أهمية - إن لم تكن أكثر - أهمية.
ماذا اقصد
حسنًا ، ربما لم أتمكن من الوصول إلى كمية لا تنتهي من الوجبات الخفيفة العضوية وفيتامين المياه. لكنني بدأت العمل مع رئيس يقدر آرائي ويريد حقاً أن يراني تنجح. ربما لم أتمكن من الاسترخاء على الأريكة أثناء العمل على جهاز MacBook Pro المجاني. لكنني تمكنت من تولي المسؤولية عن المشاريع الصعبة التي جعلتني أشعر أن عملي قد أحدث فرقًا ومساهمة كبيرة في الصورة الكبيرة.
والأهم من ذلك ، لقد عملت في مكتب كان يعيش ويتنفس بسياسة الباب المفتوح. يجب أن أتعاون مع فريق رائع من الأشخاص الذين كانوا ممتعين وذكيون ومستعدون دائمًا للالتقاء لمساعدة موظف آخر عندما يحتاج إليه. كانت نقطة بيع الثقافة الحقيقية لهذا المكتب هي موظفيها ، وأصبح ذلك أكثر أهمية بالنسبة لي من أي شيء آخر. صدقني ، لقد تعلمت هذا الدرس بالطريقة الصعبة - إذا كنت متورطًا في العمل مع فريق لا يمكنك إدارته ببساطة ، فلن يساعدك أي قدر من السلطة أو نهب التكنولوجيا المجانية في التغاضي عن هذا التوتر وديناميكي محرج.
إذا نظرنا إلى الوراء ، أعلم أنني كنت سأفتقد كل هذه العناصر الثقافية الحاسمة لو أنني قمت بقراري للتوظيفي على هذه الامتيازات الممتعة والإبداعية والجديرة بالثقة التي نمتلك جميعًا ميلًا إلى صقلها. ولكن ، قيم وأخلاقيات هذه الشركة انتهى بها الأمر إلى حد كبير تفوق عدم وجود أي طاولة فووسبالل أو عصائر مجانية. علاوة على ذلك ، كانت مكونات استغرقت العمل والالتزام نيابة عن صاحب العمل. كان لا بد من رعايتها وتشجيعها - لا يمكن شراؤها ببساطة ونقلها إلى المكتب مثل البرميل أو الطاهي في وقت الغداء.
لا تفهموني خطأ ، فهناك الكثير من المنظمات التي لديها كل من هذه الأشياء - القيم الصلبة وعلاقات العمل ، وكذلك الامتيازات الرائعة. وهذا رائع! إذا كنت تستطيع التنقل في طريقك إلى أحد أصحاب العمل ، فاعتبر نفسك محظوظًا بشكل لا يصدق.
ولكن ، إذا كنت شخص مثلي؟ شخص يعيش في بلدة صغيرة ، حيث توجد مكاتب "رائعة" قليلة ومتباعدة (أو غير موجودة فعليًا)؟ حسنًا ، لا تنزعج كثيرًا من التفكير في الشكل لدرجة أنك تحتاج بشدة إلى تلك الإضافات البرية لإيجاد منظمة ذات ثقافة رائعة. بالتأكيد لا يزال بإمكانك العثور على شركة تحبها تمامًا. وفي النهاية ، سواء أكنت تقوم بهذا العمل من كيس من القماش أو من مكتب قياسي في المكتب ، لا يهم هذا الأمر كثيرًا.
