كلنا كنا هناك. تجري مقابلة مع وظيفة أحلامك - مرتين ، ربما ثلاث مرات. تعلقها كل جولة ، وترسل رسائل بريد إلكتروني A + شكرًا لك ، ثم تنتظر. يمر أسبوع (أو أسبوعان) بين كل مقابلة. لا كلمة أنت تتابع. أنت لا تسمع مرة أخرى. لقد تركت تتساءل عما يحدث وماذا ومتى وكيف تتواصل.
ماذا الآن؟
لقد وقعت أنا شخصياً في فخ عملية إجراء مقابلة غير صحية (نعم ، حتى كمحترف تجنيد) ، ومنذ ذلك الحين جعلت مهمتي هي تحديد الآخرين عندما يكون الوقت قد حان للتفكير في الانفصال عن فرصة عمل.
يمكن أن يكون هناك العديد من الأسباب وراء عدم قيام الشركة بسحب الزناد على عرض أو التواصل معك: لا يوجد تمويل لهذا الدور ، والمهمة ليست مفتوحة بالفعل ، ولا يعرف مديرو التوظيف ما يريدون ، أو ربما ، هم فقط "ليس هذا بداخلك" ولا يعرفون كيفية نشر الأخبار. قد لا تعرف أبدًا الأسباب ، ولكن إذا بدأت في رؤية أي من العلامات أدناه ، فقد ترغب في التفكير في المضي قدمًا.
العلامات التي يجب أن تجعلك تذهب "هممم"
انهم باستمرار إعادة جدولة المقابلات الخاصة بك
إذا كان لديك واحد ، ربما تمت إعادة جدولة مقابلتين (من خلال عملية مقابلة بأكملها) ، فهذا ليس بالضرورة غير شائع. ولكن إذا كانت الشركة ترسل إليك باستمرار بالبريد الإلكتروني لإعادة الجدولة بسبب هذا أو ذاك ، فهذا يمثل علامة حمراء كبيرة. يمكن أن يشير إلى أن ملء الدور ليس مهمًا جدًا للشركة ، أو أنه يمكن أن يظهر عدم احترام لوقتك - في كلتا الحالتين ، ليس جيدًا.
لا يعرفون متى سيتخذون قرارًا
إذا لم يخبرك أحد عندما تبحث الشركة عن توظيف لهذا المنصب ، فهذا سلوك مشكوك فيه. إذا كان الدور مهمًا ويتطلعون إلى ملئه قريبًا ، فسوف يخبرك شخص ما بالجدول الزمني لقرار التوظيف وتاريخ البدء أثناء عملية المقابلة. إذا لم يفعلوا (أو إذا تجنبوا السؤال عند طرح السؤال) ، فهناك بالتأكيد نقص في الإلحاح من جانب الشركة.
أنت تستعجل للانتظار
يُطلب منك إجراء مقابلة على الفور ، ثم إجراء مقابلة مرة أخرى في غضون الأيام القليلة المقبلة ، كل الوقت يتم معاملتك كملكة. ثم فجأة - تجد نفسك في حالة توقف تام. ما الذي من المفترض أن تفكر فيه؟ قد يعني ذلك أن الشركة تجري مقابلات مع مرشحين آخرين للقيام بالدور ، أو أنك لم تستوف جميع المتطلبات ، أو أنهم يبحثون عن شخص "أفضل" ، ولا يعد أيًا منها علامة جيدة.
إنهم لا يتصلون عندما يقولون إنهم سيفعلون
إذا لم يتصل المجند أو مدير التوظيف بك عندما يُفترض به ، فهذا يدل على عدم احترام وقتك أو ترشيحك. إذا كانوا يريدونك حقًا ، فسيأتون إليك ، أو يتصلون بك في الوقت المحدد ، أو يرسلون إليك رسالة بالبريد الإلكتروني عندما يكونون متأخرين.
أنت لا تسمع مرة أخرى في غضون أسبوع
هل مضى أكثر من أسبوع وكل ما تسمعه هو صمت الراديو؟ لوحده ، قد لا يكون أسوأ شيء في العالم - دعنا نواجه الأمر ، فالناس ينشغلون. لكن إذا تابعت ولم تسمع أي شيء على الإطلاق ، وخاصة إذا تم الجمع بينه وبين أي من هذه العلامات الأخرى ، فقد حان الوقت للمضي قدمًا.
نصائح للسيطرة
الآن وقد ذكرت بعض علامات التحذير الرئيسية ، أريد أن أقدم لك بعض النصائح للحفاظ على السيطرة على عملية صنع القرار قدر الإمكان. لا يمكنك التحكم في مدير التوظيف ، لكن يمكنك التحكم في تصرفاتك الخاصة - وهذه الخطوات سوف تتأكد من تغطية قواعد المقابلات الخاصة بك.
حدد التوقعات بنفسك
قبل أن تنتهي من أول مكالمة هاتفية أو مقابلة ، اسأل متى تتطلع الشركة لاتخاذ قرار. وبهذه الطريقة ، يتعين على مدير التوظيف الإجابة بإطار زمني (بالإضافة إلى أنه يعرف أنك جاد بشأن هذه الفرصة). اطرح هذا السؤال بعد كل مقابلة ، مع كل صانع قرار رئيسي ، وتأكد من معرفتك بمكانة كل شخص في كل الأوقات.
متابعة
من المقبول تمامًا المتابعة والاستعلام عن حالة ترشيحك. بعد كل مقابلة ، أرسل رسالة شكر لطيفة (لا توجد ملاحظات مكتوبة بخط اليد - يستغرق بريد الحلزون وقتًا طويلاً!) في غضون 24 ساعة. ثم ، إذا لم تكن قد سمعت أي شيء عندما كنت تتوقع (أو خلال أسبوع) ، فاختر الهاتف أو أرسل رسالة بريد إلكتروني. الناس مثقلون ، والأشياء تسقط من خلال الشقوق. لا تخافوا للوصول. هذا لا يضر ، وقد يساعدك!
لا تضع كل ما تبذلونه من البيض في سلة واحدة
نصيحتي الأكثر أهمية لهذه العملية: مقابلة مع شركات متعددة في نفس الوقت - نعم ، حتى لو كان لديك "وظيفة أحلام" بعينها. لماذا ا؟ عندما يكون لديك عرض واحد ، فمن الأسهل بكثير الحصول على عرض آخر من شركات أخرى.
طريقة التنقل في هذا الأمر هي إبقاء الشركة على علم بعروضك المحتملة الأخرى. أقترح ، بمجرد أن تحصل على كلمة من شركة أخرى تتطلع إلى المضي قدمًا في عرض ما ، أن تتكرم بإخبار جميع الشركات الأخرى التي تجري مقابلة معها. ولكن أيضًا دعهم يعرفون أنك مهتم جدًا بفرصة معهم ، واستفسر عما إذا كانوا يتطلعون إلى اتخاذ قرار في المستقبل القريب.
دعهم يستجيبون. إذا كانوا يريدونك ، فسيستجيبون بسرعة كبيرة. إن إبقاء الشركات المنشورة لن يبقيك جديدًا في أذهانها فحسب ، بل سيسمح لها أيضًا بتحريك الكرة إذا أرادت بالفعل تقديم عرض لك.
قد تكون فترة الانتظار محبطة للغاية ، ولكن كل ما يمكننا القيام به كباحثين عن عمل هو التحكم في تصرفاتنا. أفضل نصيحتي لأي شخص يشعر بالإهمال خلال عملية المقابلة هو الاستمرار في إجراء المقابلات وتغطية قواعدك ومعرفة وقت الانفصال عن فرصة عمل - حتى تتمكن من العثور على واحدة تستحقها بالفعل.
