ما هو أول ما يتبادر إلى الذهن عندما تسمع كلمة "أصيلة؟" أراهن أنك لا تفكر تلقائيًا في طالب ماجستير إدارة الأعمال. ولكن في يوم من الأيام ، يمكنك فقط.
لماذا ا؟ لا تبحث كليات إدارة الأعمال عن المتقدمين الذين لديهم إمكانات أكاديمية فحسب ، بل يبحثون عن سلالة جديدة من القادة - شخص عاطفي ، تعاوني ، ويريد إحداث تغيير في العالم. انهم يريدون المتقدمين مع أكثر من درجات جيدة ، وعشرات مثيرة للإعجاب ، ورسالة توصية من أمثال بيل كلينتون. إنهم يبحثون عن أشخاص يمكنهم استخدام قلوبهم وأرواحهم عند اتخاذ القرارات التجارية - قادة أصيلون.
يرتجف العديد من المتقدمين من فكرة الكشف عن أنفسهم في طلب الالتحاق بكلية إدارة الأعمال ("ماذا لو كنت تبدو غير كاملة؟"). لكن صدقوا أو لا تصدقوا ، هذا جيد! إذا حاولت أن تكون الشخص الذي تعتقد أن المدارس تريد أن تقرأ عنه ، فسوف ينتهي بك الأمر تمامًا مثل أي مرشح آخر موجود هناك. لذا ، ألقِ نظرة على هذه الأشياء والنواهي التي ستساعدك على إظهار كليات إدارة الأعمال لنفسك الحقيقية وإمكانياتك القيادية.
افعل: كن نفسك
إنه أمر محير ، لكن وفقًا لما قالته ماري ميلر ، مساعد عميد القبول في كلية كولومبيا للأعمال ، فإنها تعمل - وهذا بالضبط ما تبحث عنه لجان القبول. نصحت في مقابلة مع مجلة بيزنيس ويك "كن نفسك". "نحن جميعًا أفراد فريدون ؛ نحن جميعًا نقدم أنفسنا بطريقة فريدة من نوعها … بعد قراءة 10000 تطبيق ، من السهل جدًا انتقاء الأشخاص الذين يشاركون أنفسهم حقًا. "وكذلك فعل بعض الاستكشاف الذاتي قبل البدء في الكتابة. اكتشف دوافعك وتأثيراتك الخاصة لتتواصل مع شخصيتك الحقيقية.
لا
لا تصمّم نفسك بعد "المقالات التي نجحت" في قبول مقدم الطلب. يعد قراء القبول من الحكمة في القوالب الموجودة هناك ، وسوف يسلبون من أصالتك.
بدلاً من ذلك ، اكتب ما تريد أن يقرأه الأشخاص في مقالات التطبيق. بصفتك مديرة القبول في كلية روس للأعمال في ميشيجان ، سوجين كوون كوه ، يقول: "إن التفرد يأتي عندما تجيب على الأسئلة باستخدام خبراتك الشخصية ، ويتم تطوير وجهات نظرك الشخصية من خلال طريقتك الفريدة لمعالجة الخبرات. يعتبر النهج الجاهز طريقة مؤكدة لتمييز نفسك بطريقة سلبية. "
افعل: تعلم بالممارسة
بالطبع يمكنك إجراء اختبارات Myers-Briggs أو Enneagram لتحديد أسلوب قيادتك - ولكن أفضل طريقة لتطويرها هي الخروج وإحداث الأشياء. تحمل مسؤولية جديدة في العمل ، أو انضم إلى لجنة توجيهية غير هادفة للربح ، أو أرشد شخصًا يمكن أن يستفيد من خبرتك - واستخدم تلك الخبرات للتحدث عن إمكاناتك القيادية. سجل ملاحظة عن كيفية تعاملك مع الآخرين عندما تواجهك التحديات وابحث بنشاط عن ملاحظات حول طرق التحسين.
لا: كن مثل رجل القصدير
يدعي مدير القبول في كلية هارفارد للأعمال دي ليوبولد أن أفضل المرشحين لديهم مزيج "ساحر من أوز": العقول والقلب والشجاعة. نعلم جميعًا الكثير من الأشخاص الأذكياء ، الذين وصل بعضهم إلى قمة مؤسساتهم. لكن الكثير منهم ينقصهم عنصر حاسم: القلب.
يظهر القادة الحقيقيون القلب ، والذي يأتي في شكل تفانيهم لتحقيق غرضهم والتزامهم بقيمهم. خلال عملية تقديم الطلب ، لا تخف من الكشف عن شغفك - فهذه النوعية هي التي تجعل من شخص يستحق المتابعة.
افعل: كن فخوراً بنجاحك
من الجيد أن تكون متحمسًا لإنجازاتك - في الواقع ، يجب أن تعرضها في مقالاتك ومقابلاتك. أخبر القصص لتوضيح تجاربك وإمكاناتك. لا تنسَ الاعتراف بمساهمات زملائك في الفريق ومؤيديه أيضًا. النجاح شيء يجب أن تكون فخوراً بمشاركته ، ولكن هناك احتمالات ، لم تحصل عليه بمفردك.
لا: براغ
على الرغم من أن إظهار الفخر يمكن أن يكون أحد الأصول ، لا تنخدع - يمكنك أن تتعرف على إنجازاتك دون التفاخر. استمري في إنجازاتك لفترة طويلة للغاية ، وأنت تخاطر بالظهور مثل ما يسميه الساخرون "ماجستير إدارة الأعمال النموذجي" ، وليس قائد المستقبل. أيضا ، لا تخاف من التمسك بأخطائك. لا أحد مثالي ، والاعتراف بأنك غير قادر على إثبات النضج.
عندما تبدأ في إعداد مقالاتك وتطبيقاتك ، قد تعتقد أن قصصك الخاصة ليست مثيرة للاهتمام. في الواقع ، فإن العكس هو الصحيح - فكلما كنت أصليًا ، أصبحت قصصك أكثر إثارة للاهتمام. ستعمل هذه الأصالة على تحسين فرصك في القبول ، وتمهيد الطريق للنجاح - في كلية إدارة الأعمال وخارجها.
