هناك حركة قادمة. لا يمكنك العثور عليه في Cosmopolitan أو العدد الأخير من مجلة US Weekly. قد لا تلاحظ ذلك في GQ أو Esquire. لكن انظر أقرب إلى المنزل - في أختك أو صديقاتك أو زملائك - وسترى نقلة ثقافية هائلة: صعود المرأة المهنية الشابة الذكية الواثقة.
لدى الحركة روادها - شيريل ساندبرج ، أريانا هافينجتون ، أوبرا ، وديان فون فورستنبرغ وغيرها. لكن قوتها ، على نحو متزايد ، تأتي من الجماهير: من الآلاف إلى الآلاف من النساء الطموحات اللائي يدخلن سوق العمل ويجدن أننا ، كثقافة ، لم ننشغل بها.
في الماضي ، لم يكن أداء وسائل الإعلام التي تستهدف النساء جيدًا. تركت كتكوت سخرية كبيرة مضاءة وكثافة كتكوت ومجلات كتكوت نساء طموحات في مأزق. لماذا يمكنني ، أنا امرأة شابة ، قراءة GQ ، والاستمتاع بـ Fight Club ، والاشتراك في Thrillist ، في حين أن فكرة الرجل الذي يقوم بالشيء نفسه مع Glamour ، و 27 Dresses ، و Daily Candy غير معروفة تقريبًا؟
لا تظن أن هذا غريب؟
أفعل - وأعتقد أننا يمكن أن نفعل ما هو أفضل. بدءًا من اليوم ، نطلق صحيفة The Daily Muse ، وهي مطبوعة للنساء الشابات المهنيات. ونحن نريد الكثير من الرجال الأذكياء أن يقرأوها أيضًا. ولما لا؟ ما يقرب من 60 ٪ من الرجال يتفاوضون على راتبهم الأول خارج الكلية - في حين أن 7 ٪ فقط من النساء يفعلون ذلك - ولكن هذا لا يعني أن نصيحة التفاوض الحادة سوف تضيع على كروموسومات Y.
هناك زاوية أخرى هنا أيضًا. الرجال الذين قرأوا منشورنا الأخير ، وهو مورد "محتوى ذكي للمرأة الذكية" ذو طابع مماثل ، غالباً ما يعلقون على أن المقالات أثارت قضايا لم يسبق لهم التفكير فيها من قبل: أن طلب رفع يمكن أن ينظر إليه بشكل مختلف على أساس جنس الطالب . أن علاقات التوجيه تكون أكثر صعوبة عندما يكون جميع المرشدين المحتملين من كبار السن من الرجال ؛ وغالبًا ما يتم تصنيف النساء الحازمات على أنه "ب - تش" بينما يهرب الرجال العدوانيون بالمثل. "لم أدرك أبداً أن هذه كانت مشكلة" ، كانوا يكتبون. وأود أن ابتسم.
لأنه إذا كنا نتحدث عن هذه القضايا ، فأنا أؤدي وظيفتي. كما لاحظت راشيل سكلار ، مؤسسة "تغيير النسبة" ، أن "التأثيرات الشبكية للنساء اللائي يساعدن النساء هائلة".
العالم يتغير ، والحركة النسائية تتغير معها. كثقافة ، لقد تركنا وراءنا عقلية التناقض بيننا وبينهم في السبعينيات والثمانينيات ، لكننا وجدنا أن الامتناع الحديث عن أن "الرجال والنساء يجب أن يكونوا غير واضحين في مكان العمل" يرون أجوفًا أيضًا. أطلق عليها اسم الطبيعة أو الجوز ، وهناك اختلافات في الطريقة التي يتعامل بها الرجال والنساء مع السلوك المهني ، ومواجهة هذه القضايا ستجعلنا جميعًا أكثر استعدادًا للنجاح.
لهذا السبب نتحدث عن العمل مع مدرب من جنس مختلف أو كيفية تجنب البكاء في مكان العمل. كثقافة ، ما زلنا نحاول إنشاء وتحديد النسخة العملية من الحركة النسائية لأمهاتنا ، وتحويل جوقة "نعم نستطيع" إلى زيادات ملموسة في النساء اللائي يشغلن مناصب قيادية وإدراك أن النجاح لم يعد لعبة محصلتها صفر .
لذا ، مرحبًا بكم في النسوية المرنة حديثًا. مرحبًا بك في حركة ومساحة تحدد معنى أن تكون امرأة شابة وذكية في القرن الحادي والعشرين. مرحبا بكم في الحركة. ومرحبا بكم في ديلي موس.
