كان قبل أسابيع قليلة من تاريخ استحقاقي ، وكنت أتحدث مع المخرج الخاص بي - وهو محترف بارع مع سيرة ذاتية أموت من أجلها وأم رائعة لطفلين صغيرين - حول خططنا للمساء. عندما ذكرت أنني قد أقوم بتنظيم خزانة قاعتي ، استولت على ذراعي وقالت: "أنت بحاجة إلى العودة إلى المنزل ، وطلب الطعام الصيني ، والجلوس على الأريكة ، ومشاهدة الترفيه الليلة - بينما لا يزال بإمكانك ذلك . "
ما قصدته ، بالطبع ، هو أنني يجب أن أستمتع بتلك الأسابيع القليلة الماضية من وقت الفراغ غير المنظم. كنت على وشك الانتقال من "شاب مهني" إلى "أحد الوالدين العاملين" ، وكنت أعرف أن حياتي الجديدة لن تترك الكثير لقيلولة عفوية وتلفاز طائش (رغم أنه من المسلم به أنه خلال الأسابيع القليلة الأولى عندما ظل ابني مستيقظًا لما مجموعه 70 دقيقة كل يوم ، شاهدت الكثير من HGTV).
ما لم أكن مستعدًا له ، مع ذلك ، هو كيف سأضطر إلى إعادة التفكير في "الوقت الشخصي". وأعني هذا بالمعنى الإداري - حيث يمنحك أرباب العمل الإجازات لرعاية المهام الشخصية مثل مواعيد الأطباء والنفط التغييرات وخطوط لا نهاية لها في DMV. الأشياء التي يجب العناية بها خلال ساعات العمل.
قبل أن ينجبني أطفال ، نادراً ما استفدت من الوقت الشخصي ، أو حتى لقضاء إجازة في هذا الشأن. كان لدى الشركة الناشئة التي عملت فيها سياسة إجازة سخية وغير محدودة ، مع العلم أن الشباب الطموحين الذين يعملون لديها لن يستخدموها أبدًا. في كل من الوظائف التي عملت فيها في منتصف العشرينات من عمري ، كنت أعمل من الصباح الباكر وحتى وقت متأخر من المساء ، وأجري مكالمات في عطلة نهاية الأسبوع ، وبالطبع ، استجب للبريد الإلكتروني بمجرد أن أقوم هاتفي بالنقيق. رغم أن رؤسائي شجعني على العمل بعد ساعات ، وترك العمل في وقت معقول ، وأخذ الوقت الشخصي الذي احتاجه ، لم أكن كذلك.
اعتقدت أن الانشغال والتوتر يعني أنني كنت أفعل شيئًا صحيحًا. وكما أوضح جان بروس ، مؤسس موقع meQuilibrium.com ، في مقالها الأخير لمجلة Forbes Woman: "لقد جعلنا الأمر أسوأ بالنسبة لأنفسنا من خلال ربطنا بالنجاح. بعد كل شيء ، كلما كنت مرهقًا ، كلما زاد نجاحك ، أليس كذلك؟ وإذا كان الأمر كذلك ، فيجب أن يكون المشغول هو الأسود الجديد - إنه في الأزياء ، وهذا ينطبق على كل شيء. "
جعلني هذا العمل الذي يعمل على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع أشعر بأنني شاب محترف يتجه في الاتجاه الصحيح. الآن بعد أن أصبحت أمي ، ليس لدي هذا الخيار بالضبط.
على وجه التحديد ، لم يعد بإمكاني الانسحاب من الإجازة. يجب أن أعتني بعدد من المهمات الضرورية خلال ساعات العمل ، مثل مواعيد أطباء الأطفال وتسجيلات الرعاية النهارية. وبالطبع أقضي الوقت للقيام بهذه الأشياء لابني: لا أشعر بأي ندم لمغادرة العمل ساعة مبكرة يوم الجمعة لنقله إلى الحديقة أو القيادة عبر المدينة لأخذه إلى طبيب الأطفال الذي أفضّله. لكنني لم أذهب إلى طبيب الأسنان منذ ثلاث سنوات لأنني لا أملك الوقت.
غالبًا ما يُنظر إلى تحديد الأولويات للأنشطة الشخصية أو العائلية على أنه ضعف أو نقص في الدافع المهني. في عدد سبتمبر / أيلول ، أجرت مجلة Red ومقرها المملكة المتحدة دراسة عن الآباء والأمهات في مكان العمل سألوا فيها الآباء و "غير الوالدين" عن أعباء العمل ومستويات الضغط لديهم. وجدوا أن 40 ٪ من غير الوالدين "ادعوا أنهم يعملون بجدية أكبر من زملائهم الذين لديهم أطفال" ، وأن 41 ٪ من غير الوالدين شعروا أنه كان من غير العدل عندما اضطروا إلى "التقاط القطع" عندما غادر الوالدان من أجل الأسرة الصراعات. يمكنك قراءة ملخص الدراسة ، لكن جوهرها هو أنه على الأقل وفقًا لـ 5000 شخص شملهم الاستطلاع ، هناك توتر خطير بين الأشخاص الذين لديهم أطفال أو بدون أطفال في مكان العمل عندما يتعلق الأمر بالوقت الشخصي.
لا أستطيع أن أشهد بتجربة هذا التوتر بشكل مباشر. قبل أن أنجب طفلاً ، لم أكن مستاءً من زملائي في العمل مع أطفال للعمل من المنزل عندما أصيب أطفالهم بنزلات البرد. لكنني أتمنى ، بعد فوات الأوان ، أنني بقيت في المنزل عندما أصبت بنزلة برد.
النقطة الأساسية هي: لقد أصبح الأمر أحد الوالدين بالنسبة لي لكي أدرك أننا سنكون أفضل حالًا إذا عدّلنا عبادة ثقافتنا في الحياة المزدحمة. تعد صحة الموظف ورفاهه فائدة واضحة ، ولكن بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للشركات جذب المهنيين المشغلين بالتزامات وشغف شخصية (ويعرف أيضًا باسم الحياة التي يرغبون في دعمها بعمالة مستقرة) ، مع خلق بيئة تشجع الزملاء في نفس الوقت على دعم - وليس رصد واحد آخر.
ما هو أكثر من ذلك ، إذا تركنا هوسنا بالعمل 24/7 ، فإن فئة "الأم العاملة" الإشكالية والجنسانية الفطرية (التي أستخدمها كثيرًا ولكنني أدرك أنها سخيفة إلى حد ما لأننا لا نشير مطلقًا إلى "الآباء العاملين") ، سوف تصبح أقل ضرورة . بدلاً من أن أكون "أمًا عاملة" ، سأكون مجرد شخص ذو توجه مهني ، شخص يعمل ، ولكن أيضًا يوفر وقتًا كافيًا للعائلة والأصدقاء والمساعي الشخصية - بنفس الطريقة التي يعمل بها الآخرون - دون عقوبة أو حكم .
