بدء عمل جديد يمكن أن يكون ساحقا. إنك تقابل الكثير من الناس ، وتستوعب الكثير من المعلومات الجديدة ، وتكتشف أين تتناول الغداء كل يوم. ناهيك عن محاولة نجاح باهر رئيسك الجديد. لا ضغط.
من الطبيعي تمامًا أن تشعر بقليل من التوازن عندما تستقر. لكن كيف تعرف ما إذا كان هذا الشعور غير المستقر مجرد توترات جديدة أم لا؟ بينما أنت الشخص الوحيد الذي يمكنه حقًا تحديد ما إذا كان وضعك الجديد مناسبًا لك ، فإليك بعض الأمثلة لما هو طبيعي تمامًا وما هو العلم الأحمر المحترق.
أنت منهك … طبيعي تمامًا
بالكاد يمكنك أن تبقي عينيك مفتوحتين في نهاية اليوم. أنت تغفو بمجرد هبوطك على الأريكة ، وأنت تشرب كل القهوة لمجرد تناولها يوميًا.
لا تعرقها - هذا طبيعي تمامًا. عندما تكون في وظيفة جديدة ، فأنت "تعمل" طوال اليوم. حضور الدورات التدريبية ، وجعل الانطباعات الأولى كبيرة ، واستيعاب أكبر قدر ممكن من المعلومات. من المؤكد أن تبلى لك. شنق هناك ، ستشعر بنفسك مرة أخرى في غضون أسابيع قليلة.
: ميزة iPhone المجانية التي تحتاج إليها لتمكين الليلة إذا كنت ترغب في الحصول على النوم
أنت الرهبة الذهاب إلى العمل … العلم الأحمر
امتدت حالتك في يوم الأحد إلى يوم السبت حتى يوم السبت ، وكان لديك قلق كبير عند الاستيقاظ. بمجرد أن تجبر نفسك على الذهاب إلى المكتب ، تشاهد الساعة طوال اليوم ، وتختفي في الغداء ، على أمل تجنب التفاعل مع زملائك في العمل.
إذا استمرت مشاعر القلق هذه في الأسبوع الأول ، فقد تكون هذه مشكلة. هناك شيء غير صحيح تمامًا ، وأخباركم تتيح لك معرفة ذلك. قضاء بعض الوقت في التفكير في ما لا يصلح لك ، وتذكر أنه لا بأس إذا لم يكن مناسبا.
: 4 أشياء يجب عليك فعلها عندما تكره وظيفتك الجديدة التي لا تنطوي على ضرب نفسك
ليس لديك أي أصدقاء … طبيعي تمامًا
في شركتك الأخيرة ، كنت تعرف الجميع واستمتعت حقًا بالتواصل مع فريقك. ولكن في هذه الوظيفة الجديدة ، لم تنقر مع أي شخص حتى الآن ، وكنت تشعر بالوحدة.
بينما أعلم أن هذا تمتص ، أعرف أيضًا أن هذا طبيعي تمامًا. يستغرق تكوين العلاقات وقتًا ، لذا حاول التحلي بالصبر. لماذا لا تستخدم مهارات التواصل تلك استخدامًا جيدًا واطلب من زملائك في العمل تناول فنجان من القهوة؟
: 15 من السهل تكوين صداقات في وظيفة جديدة
لا أحد يرغب في مساعدتك … العلم الأحمر
ليس مديرك ، وليس رفيق مكتبك ، وليس الموارد البشرية. أنت تطفو في الأساس بمفردك ، دون أي اتجاه. عندما تسأل رئيسك عن بعض التوجيهات ، تهبرك. عندما ترسل بريدًا إلكترونيًا إلى HR ، لن يتم العثور عليها في أي مكان. وزملائك في الفريق؟ راديو الصمت.
هذا غير طبيعي. بالتأكيد ، ستكون هناك أوقات عندما تضغط على أحد حواجز الطرق ويجب عليك الانتظار بصبر حتى يتمكن مديرك من الإنقاذ ، ولكن إذا لم تحصل على تدريب ولا اتجاه ولا انتباه ، فهذا أمر خاطئ بالتأكيد. يجب أن يستثمر صاحب العمل الجديد في إعدادك للنجاح - وليس تجاهلك.
: كيف تطلب المساعدة في وظيفة جديدة
أنت تشعر وكأنك لا تملك فكرة عما تفعله … طبيعي تمامًا
ما هو اسم قاعدة البيانات هذه مرة أخرى؟ ومتى هو الاجتماع القادم للموظفين؟ هل يعتقد مديرك حقًا أنه يمكنك التعامل مع هذا المشروع العملاق الجديد بمفردك؟ لست متأكدًا تمامًا من حصولك على وظيفة في هذه الوظيفة الجديدة - وأحيانًا تتساءل عما إذا كنت مؤهلاً على الإطلاق.
هذا طبيعي تماما. يستغرق تعلم خصوصيات وعموميات وظيفة جديدة وقتًا طويلاً - خاصةً إذا كنت قد صنعت صناعات محورية أو مبدلة. تذكر أنك تم تعيينك لأن صاحب العمل الجديد لديه ثقة في قدراتك ، لذلك يجب عليك أيضًا! سوف تحصل في أخدود قريبا.
: 4 أفكار مجنونة لكل فرد عند بدء عمل جديد
الوظيفة التي تم التعاقد معها والمهمة التي تقوم بها في الواقع مختلفة تماما … العلم الأحمر
كنت تعتقد أنك قد تم توظيفك لإدارة مبادرات التسويق الجديدة لشركتك ، ولكن يُطلب منك الآن إجراء مجموعة من مكالمات المبيعات وتلبية حصة مجنونة. هذا بالتأكيد ليس الدور الذي قابلته.
هذا هو علم أحمر خطير. إذا كانت الوظيفة التي تم التعاقد معها ليست الوظيفة التي يُطلب منك القيام بها ، فربما تكون قد ماتت. قد يكون من المفيد إجراء محادثة مع مديرك ، ولكن إذا كان قطع الاتصال كبيرًا لدرجة أنه يبدو كطعم حقيقي للتبديل ، فمن المحتمل ألا يكون هذا هو المكان المناسب لك ويجب أن تبدأ في التفكير في الخطوة التالية. نقل.
: ما يمكنك فعله بشكل واقعي عندما تقوم بعملك الجديد
إن الشعور بالقلق أو عدم الأمان قليلاً أثناء بدء عمل جديد أمر طبيعي تمامًا - تمر بتغيير كبير في حياتك! ولكن إذا كنت تشعر بشيء أكثر عمقا من التوتر الوظيفي الجديد ، فأنت تريد معرفة السبب.
اسأل نفسك: هل هذا مؤقت أم أنه شيء أعمق؟ إذا كنت تتكيف ببساطة مع بيئة جديدة ، فستشعر براحة أكبر في غضون أسبوعين. ولكن إذا لاحظت بعض الأعلام الحمراء الخطيرة ، فقد حان الوقت لإعادة تقييم هذه المهمة.
