ليس سرا أن وجود معلم جيد هو عامل مهم للنجاح في حياتك المهنية. نعلم جميعًا أننا نحتاجهم ، وربما لدينا فكرة جيدة عن من سنختار إذا كانت لدينا الفرصة.
لكن كم مرة نتحدث عن ما يخرجه المرشحون من الصفقة؟ بصرف النظر عن امتنانه لرؤية متدربة سابقة تستمر في النجاح في حياتها المهنية ، ما الذي يحفز القادة العظماء حقًا على مشاركة أسرارهم المكتسبة بصعوبة مع شخص آخر؟
في الآونة الأخيرة ، كان لي شرف أن أكون في موقف مكَّنني من معالجة بعض هذه الأسئلة بنفسي. الصديقة والزميلة - التي لست متأكدًا من أنني سأقولها أنني كنت أرشد ، إذا لم تستخدم تلك الكلمات بنفسها - كتبت لي خطابًا يشكرني على كل النصائح التي كنت قد شاركت بها خلال فترة مثيرة ومليئة بالتحديات في بلدها مهنة.
نظرًا لأنها كانت صديقة ، فهذه نصيحة كنت سعيدًا وأرغب في تقديمها ، ولم أكن في البداية أراها في الحقيقة أكثر من مجرد صديقين يتشاركان بأفكارهم حول الموقف. ولكن أعربت عن امتنانها بوضوح أكثر من ذلك بكثير ، وذلك عندما تعلمت المكافآت الحقيقية لكوني مرشدًا.
أنت تعرف أكثر مما كنت تعتقد أنك تفعل
كل يوم ، نواجه بعض المواقف التي تهدد بإثبات أننا لا نعرف ما الذي نفعله بحق الجحيم (المكالمات الهاتفية من عملاء غاضبين ، على سبيل المثال). سواء كنت خارج الكلية أو كنت في الوظيفة لعدة عقود ، فإن هذا الشعور (لسوء الحظ) لا يختفي تمامًا.
حتى تبدأ في توجيه شخص ما.
رؤية شخص آخر يأخذ نصيحتك ، وتطبيقها ، والنجاح معها هو دليل قوي على أنك ربحت بضعة خطوط. إن صديقي في صناعة مختلفة تمامًا ، مع وظيفة لم تكن موجودة قبل بضع سنوات ، ناهيك عندما بدأت وظيفتي الأولى. ومع ذلك ، كانت قادرة على ترجمة وتطبيق نصيحتي على موقفها الخاص - وهذا أخبرني بصوت عالٍ وواضح أن تجربتي قيمة ، وأنني أعرف أكثر بكثير مما أعتمد عليه.
شخصا ما
في كل مكان تقريبًا أعمل فيه ، تم إخباري بأن كل شخص لديه سياسة "الباب المفتوح" وأنه يتم تشجيع التعليقات والمناقشة بين الموظفين. ولكن في الواقع ، كان العكس صحيحًا في العادة. أحب الزملاء والزملاء أن يقولوا إنهم يريدون رأيي ، لكن في معظم الحالات ، كان الأمر بمثابة نافذة ، وفي الواقع اعتقدوا أن أفكار الجميع ولكن أفكارهم كانت فظيعة. وبصراحة تامة ، يمكن أن يحدث ذلك بعض الإحباط في بعض الأحيان.
عندما تقوم بتوجيه شخص ما ، فهذا ليس هو الحال. سأعترف أنه كان من الصعب في البداية أن تصدق أن هذه الفتاة الشابة - الموهوبة في حد ذاتها - أرادت حقًا أن أعرف كيف أتعامل مع الموقف إذا كنت في حذائها. لكن عندما بدأت في الإبلاغ عن مدى سير الأمور ، واستمرت في السؤال ، بدأت أدرك أنها - وربما الكثير من الأشخاص الآخرين - اهتمت حقًا بما اعتقدت.
لقد وصلت إلى معلم بارز في حياتك المهنية
إن إدراك أنك تعرف شيئًا أو شيئين ، وأن هناك شخصًا يريد سماع كل شيء عنه ، هو شعور رائع. ولكن بصرف النظر عن الاستفادة من خبراتك ، ما الذي يميزك في حياتك المهنية؟ نعم ، أنت تعتمد على تجاربك الخاصة لتبادل الأفكار مع مرشدك ، لكنك لا تفعل أي شيء لمجرد أنك تحاول الحصول على ترقية أو إقناع رئيسك. أنت تقوم بذلك لأنك ببساطة تريد مساعدة شخص آخر - على أمل أن يساعدك شخص آخر.
والوصول إلى هذه النقطة في حياتك المهنية يعني أنك قد وصلت إلى معلم هام. بالنسبة لي ، كانت هذه المرة الأولى التي أشعر فيها كقائد. نعم ، لقد تمكنت من إدارة فريق كبير ، وظفت ، وأطلقت ، ووزعت زيادات وترقيات من قبل ، لكن هذه كانت المرة الأولى التي أدرك فيها مدى خبرتي التي يمكن أن تفيد شخص آخر. فجأة ، تضاف كل تلك الساعات الطويلة ، والعمل الجاد ، والمواقف الصعبة إلى شيء أكبر مني - ولم يكن له أي علاقة بشيك الراتب أو عنواني.
أصبح المرشد دليلًا على مستوى من النضج والتعاطف والتجربة التي لا تحدث بين عشية وضحاها. لم يكن هذا شيئًا محددًا له على الإطلاق ، ولكن عندما حدث ذلك ، شعرت بالفزع والاعجاب تجاه المسؤولية. في تلك اللحظة ، رأيت نفسي كواحد من مرشدي السابقين ، وكان ذلك شرفًا لم أتوقع تحقيقه أبدًا.
كون المرشد وظيفة مهمة - يجب أن يكون الأمر إذا طلبنا باستمرار من الجميع العثور على وظيفة ، أليس كذلك؟ وهذا يعني أن الذين يتولون هذا الدور يجب أن يكونوا مستعدين ومستعدين لقبول تلك المسؤولية. ولكن عندما تفعل ذلك ، فاعرف أن المكافآت ستتجاوز رؤية نجاح المستفيد. ستجد أن حياتك المهنية ، أيضًا ، تتعزز في الوقت الذي تضع فيه علاقة التوجيه الخاصة بك.
