لماذا كل شيء كنت تعتقد أنك تعرفه عن التخطيط الوظيفي هو خطأ

لا إهانة للأجيال السابقة ، لكن الوظائف كانت سهلة نوعًا ما.

ما أعنيه هو أنك ، بشكل عام ، ستستقر في شركة سيكون لديك فيها مسار وظيفي لك على مدار سنوات طويلة ، خاصة إذا كنت جيدًا حقًا في ما قمت به. بالتأكيد ، كان عليك العمل بجد ، لكنك على الأقل عرفت إلى أين أنت ذاهب.

في هذه الأيام ، الأمور مختلفة بعض الشيء. كما تجادل Rita McGrath في كتابها الجديد The End of Competitive Advantage ، فإن الشركات والأفراد لم يعد بإمكانهم ركوب موجة من الأشياء الجيدة لديهم إلى الأبد. تتغير الأمور سريعًا في هذا الاقتصاد ، وقد يكون الشيء المرغوب فيه يومًا ما قديمًا. بدلاً من ذلك ، نحن نعيش في عالم حيث ما يسميه McGrath ميزة عابرة - بمعنى ، الابتكار المستمر وتوقع المهارات أو الخدمات التي ستكون ذات قيمة أكبر بعد ذلك - هو مفتاح النجاح.

ماذا يعني كل هذا لحياتك المهنية؟ هذا يعني أنه يجب عليك البقاء دائمًا على أصابع قدميك ، أو ، كما يقول ماكغراث ، "الإدارة الدائمة للمهن المهنية موجودة لتبقى". بدلاً من مجرد السير على طول مسار وظيفي واحد ، يجب أن تفكر كما لو كنت تبحث دائمًا عن الوظيفة التالية ، وإجراء اتصالات بانتظام وتحديث مجموعات المهارات الخاصة بك لتظل ذات صلة.

لست متأكداً كيف ستتحقق في مشهد الميزة المؤقتة؟ تقدم McGrath تقييمًا بسيطًا في كتابها لمساعدتك في معرفة المكان الذي تقف فيه. ما عليك سوى الإجابة بنعم أو لا على كل عبارة من العبارات التالية:

إذا سمح لي صاحب العمل الحالي بالرحيل ، فسيكون من السهل نسبيًا العثور على دور مماثل في مؤسسة أخرى للحصول على تعويض مكافئ.
إذا فقدت وظيفتي اليوم ، فأنا على استعداد جيد وأعرف على الفور ما الذي سأفعله بعد ذلك.
لقد عملت ببعض القدرات الهادفة (التوظيف ، والاستشارات ، والتطوع ، والشراكة) مع ما لا يقل عن خمس منظمات مختلفة خلال العامين الماضيين.
لقد تعلمت مهارة جديدة ذات مغزى لم يكن لدي من قبل في السنتين الأخيرتين ، سواء كانت متعلقة بالعمل أم لا.
لقد حضرت دورة أو برنامج تدريبي خلال العامين الماضيين ، إما شخصيًا أو تقريبًا.
يمكنني أن أسمي ، من أعلى رأسي ، عشرة أشخاص على الأقل من شأنه أن يكون خيوطاً جيدة لفرص جديدة.
أشارك بنشاط مع اثنين على الأقل من الشبكات المهنية أو الشخصية.
لديّ ما يكفي من الموارد (المدخرات أو غيرها) التي يمكنني أن أستغرقها في إعادة التدريب ، أو العمل مقابل راتب أصغر ، أو التطوع من أجل الوصول إلى فرصة جديدة.
يمكنني الحصول على دخل من مجموعة متنوعة من الأنشطة ، وليس فقط راتبي.
أنا قادر على الانتقال أو السفر لإيجاد فرص جديدة.

من نهاية الميزة التنافسية

أي "nos" هي مجالات يمكنك تحسينها - وإذا أجبت "لا" على خمسة أو أكثر ، فلديك بعض التطوير الوظيفي الخطير: stat.

لا شيء من هذا هو تخويفك ، ولكن للمساعدة في إعدادك. من خلال معرفة أين توجد ثغراتك الآن ، يمكنك العمل عليها والاستعداد لمواجهة أي تغييرات في حياتك المهنية تأتي في طريقك.