في عام 2010 ، كان دانييل ديفو جديدًا في كلية الحقوق بجامعة بوسطن عندما هبط ما كان ينبغي أن يكون وظيفة أحلام: موقع في Ropes & Gray ، وهي شركة قانونية كبرى في بوسطن.
مغروراً بالراتب المرتفع والمكانة الدولية للشركة ، وقع ديفو بفارغ الصبر كشريك. لكنه بدأ وجود أفكار ثانية في غضون بضعة أشهر.
يقول ديفو البالغ من العمر 32 عامًا: "لقد تلاشت الهيبة بسرعة كبيرة". "لم يكن مجرد عمل ممتع."
إنه امتناع شائع بشكل متزايد بين المهنيين الشباب ، لا سيما بالنسبة لأولئك الذين يعملون في الشؤون المالية والقانون. منذ جيل مضى ، كانت المهنة الناشئة في شركة محاماة محترمة أو أحد بنوك وول ستريت هي تعريف النجاح المهني في أمريكا. لكن بالنسبة للكثيرين في الوقت الحاضر ، تفقد هذه المسارات الوظيفية جاذبيتها بسرعة.
بدلاً من ذلك ، يتجنب عدد متزايد من الأشخاص الطرق الوظيفية القانونية أو المالية التقليدية للحصول على فرصة لإطلاق أعمالهم التجارية الخاصة أو الانضمام إلى الشركات الناشئة. إنهم مفتونون بفرصة القيام بما يعتبرونه عملاً أكثر إبداعًا وفاعلية ، ناهيك عن فرصة بناء Twitter أو Facebook التالي - والحصول على جزء من المكافأة الضخمة.
وفقًا لمسح أجرته LearnVest حديثًا على مستوى البلاد ، عندما طُلب من المشاركين تسمية أكثر مهن طموحة في أمريكا اليوم ، اختاروا الرئيس التنفيذي (36٪) ورجل الأعمال (28٪). محام وبنك بالكاد مسجلين ، مع 2 ٪ فقط لكل منهما.
"ما نسمعه يخبرنا الطلاب هو أنهم يريدون أن يكونوا قادرين على رؤية تأثيرهم" ، تقول مارييلين رايلي لامب ، مديرة إدارة شهادة ماجستير إدارة الأعمال في إدارة الأعمال بكلية وارتون للأعمال بجامعة بنسلفانيا.
في قضية Devoe ، أمضى أكثر من عام في العمل في وقت متأخر من الليل في مهام شاقة قبل أن يقرر أن Big Law ليس له. يقول: "لقد أدركت أن الشيء الذي أهتم به حقًا هو تحديد طريقي الوظيفي". "للقيام بشيء أريد أن أفعله - وليس فقط مقابل الكثير من المال".
مدفوعًا بالرغبة في بدء عمل تجاري ليوم واحد ، غادر Devoe Ropes & Gray وأكمل دورة تدريبية مدتها ثمانية أسابيع مع معهد Startup ، الذي يساعد الأشخاص على متابعة وظائفهم في مجال التكنولوجيا المزدهر. يعمل الآن مع Drizly ، وهو شركة تطبيقات لتوصيل الكحول حسب الطلب ، وعلى الرغم من أن عملية الانتقال لم تكن سهلة ، إلا أنه أكثر سعادة.
يقول: "من المرعب للغاية الانتقال من راتب قدره 200000 دولار إلى عدم جني الأموال في الوقت الحالي والعمل في شركة ناشئة". "هناك الكثير من المخاطرة ، ولكن بشكل عام ، كان بالتأكيد صافي إيجابي. أنا على المسار الصحيح الآن. "
لماذا المصرفيون والمحامون هم أمس
كان الدافع الجزئي لارتفاع ذاكرة التخزين المؤقت الاجتماعي لمهن تنظيم المشاريع هو قصص نجاح وادي السيليكون - وجزئيًا بسبب الضرورة. تسبب الاقتصاد الضعيف الذي أعقب الأزمة المالية في عام 2008 في نزف العديد من شركات المحاماة الكبرى وبنوك وول ستريت عن الوظائف ، فضلاً عن تقليص حزم التعويضات الفخمة التي عرضوها ذات مرة على المجندين الجدد.
ولكن على الرغم من حقيقة أن هذه الرواتب قد ارتدت في الغالب ، إلى جانب الاقتصاد ، لا يزال المجال القانوني يكافح مع وفرة من المحامين الجدد - كثير منهم لا يستطيعون العثور على عمل. وفقًا لنقابة المحامين الأمريكية ، بالكاد كان نصف الخريجين من كلية الحقوق لعام 2012 يشغلون وظائف قانونية متفرغة وطويلة الأجل اعتبارًا من فبراير.
وعلى الرغم من تحسن أداء وول ستريت ، إلا أن البنوك الكبرى تواجه منافسة أشد من شركات التكنولوجيا لجذب المواهب. في كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد ، ذهب 18٪ من طلاب الفصل 2013 إلى قطاع التكنولوجيا ، وهو ما يمثل ارتفاعًا من 12٪ في عام 2012. ومن بين خريجي كلية الدراسات العليا في إدارة الأعمال بجامعة ستانفورد ، تخطت شركات التكنولوجيا الخدمات المالية لأول مرة هذا العام ، مع 32 ٪ من الخريجين الجدد يقبلون الوظائف التقنية و 26٪ فقط يختارون الدخول إلى التمويل. قبل عامين فقط ، كانت هذه الأرقام 13 ٪ و 36 ٪ على التوالي.
يقول جوناثان ماسلاند ، مدير التطوير الوظيفي بكلية Tuck School of Business في Dartmouth ، "إننا نشهد بالتأكيد المزيد من الطلاب الذين يريدون إما بدء أعمالهم التجارية الخاصة أو الانضمام إلى شركة ناشئة" ، مضيفًا أن الطلاب ينجذبون إلى ثروة من الخبرة التي يمكنهم الحصول عليها. العمل لدى شركة شباب ريادية.
يقول ماسلاند: "إذا كان العمل في مرحلة مبكرة ، فيمكن أن يكون لك تأثير أكبر كخريج ماجستير إدارة أعمال حديث". "يمكنك ارتداء المزيد من القبعات - مستوى المسؤولية أعلى بكثير من شركة تقليدية أكثر تنظيماً."
كان تحمل المزيد من المسؤولية عاملاً رئيسياً في قرار سارة شيخمان بترك مهنة واعدة في مجال القانون. تقول غراد ، كلية الحقوق بجامعة بنسلفانيا التي تبلغ من العمر 32 عامًا: "دخلت في قانون الشركات لأسباب خاطئة". "عندما كنت ذاهبة إلى الجامعة ، اعتقدت ، حسناً ، ما هي أفضل طريقة بالنسبة لي لتحقيق أكبر قدر من المال؟ يمكن أن أكون طبيبا. يمكن أن أكون محاميا. ما سيكون أسرع؟ كان الجواب المحامي ".
لكن خلال السنوات القليلة الأولى ، كانت شيخمان تشعر بخيبة أمل عندما كان كل ما أعطيت له هو "أشياء بسيطة للغاية" ، كما تقول. لم أتخذ القرارات. وكلما حاولت أن أكون مبتكرًا ، تم رفضي. لم أكن أريد هذا النوع من الحياة. "
لذلك ، على الرغم من عدم وجود خبرة في إنشاء مواقع الويب أو التجارة الإلكترونية ، فقد خاطرت وأطلقت bedroomfurniturediscounts.com ، وهي فكرة انبثقت من محادثة أجرتها مع صديقة لديها متجر أثاث من الطوب وقذائف هاون ولكن ليس لها وجود على الإنترنت . تم إقلاع الموقع - ولم ينظر شيخمان أبدًا إلى الوراء: "إن بدء تشغيل شركتي أعطاني المزيد من الحرية والمرونة".
الشركات الناشئة في أعمال ثانية
ربما لا يعتبر معاملة مهنة القانون أو الشؤون المالية مجرد خطوة أساسية نحو مهنة لا علاقة لها تمامًا ما يدور في ذهن معظم المهنيين أثناء دخولهم إلى مدرسة الدراسات العليا ، وغالبًا ما يتراكمون على قروض كبيرة في هذه العملية. لكنهم ربما يتابعون الوظائف - على الأقل في العاصمة المالية والقانونية لمدينة نيويورك. بناءً على بيانات من وزارة العمل في ولاية نيويورك ، خلال الأعوام الستة الماضية ، انخفض عدد العاملين في الأوراق المالية والمصرفية بنسبة 9٪ ، بينما ارتفع التوظيف في قطاع التكنولوجيا الفائقة بنسبة 14٪.
وعلى الأقل يقول بعض المتخصصين السابقين في "وول ستريت" أن خلفياتهم المالية منحتهم بالفعل تجربة لا تقدر بثمن عندما حان الوقت لإطلاق أعمالهم التجارية الخاصة.
تقول أولغا فيديشيفا ، البالغة من العمر 27 عامًا ، إنها ممتنة للعامين اللذين قضتهما في العمل كمحللة مالية لدى جولدمان ساكس في مانهاتن لأنها ساعدت في تعليمها قيمة العمل الجاد. في الصيف الأول الذي تدخلت فيه في البنك ، تقول: "لا أعتقد أنني نمت".
لكن Vidisheva شعرت بالإحباط من حقيقة أن وظيفتها تستلزم أساسًا تقديم المشورة للشركات الكبرى بشأن عمليات الدمج والاستحواذ والاستراتيجيات المالية الأخرى. ما ألهمها حقًا هو الدخول في التفاصيل التشغيلية مع العملاء. "لقد ازدهرت في ذلك ، وفكرت ،" هذا ما أريد فعله حقًا "، كما تقول.
لذلك في عام 2012 أطلقت شركة الأزياء الخاصة بها ، Shoptiques ، وهو موقع يجمع ويبيع الملابس والأحذية والمجوهرات من متاجر في جميع أنحاء العالم. كدليل على خطة Vidisheva التجارية الواعدة ، أطلق الموقع بدعم من مستثمر البذور الرائد YCombinator ، بالإضافة إلى مستثمرين ملاك آخرين. يقول فيديشيفا: "كنت من أوائل الأشخاص غير التقنيين الذين مولتهم على الإطلاق". "لكنني أعتقد أنهم يفهمون أن مهاراتي قيمة للغاية".
بطبيعة الحال ، لا يزال الكثير من خريجي القانون والأعمال الجدد يقفزون إلى فرصة العمل لمدة 100 ساعة في الأسبوع بالنسبة إلى الشركات الكبرى والبنوك في مقابل الحصول على راتب كبير وأمان عمل جيد. لكنها لم تعد عملية بيع مؤكدة.
يقول H. ، البالغ من العمر 33 عامًا: "يبدو أن هناك المزيد من التركيز في الوقت الحالي على حب عملك" ، الذي ترك أزعجًا في قانون الشركات لبدء شركة لتدريس الرياضيات ، ومدونات حول التجربة تحت اسم مستعار Big Law Rebel. "إن العقلية القديمة المتمثلة في اختيار مهنة على أساس التعويض بدأت تتلاشى".
لكن Vidisheva يحذر من أنه على الرغم من أن إطلاق مشروعك التجاري قد يبدو جذابًا ، إلا أنه يوجد خطر من أنه قد حصل على قدر كبير جدًا من ذاكرة التخزين المؤقت الاجتماعية لمصلحته.
وتقول: "لدى البشر بطبيعة الحال عقلية القطيع ، وأصبحت روح المبادرة الآن قطيعًا". "الكل يريد أن يكون في بدء التشغيل. أتلقى رسائل إلكترونية كل يوم بأفكار عشوائية تمامًا لم يفكروا فيها - فهم يريدون فقط أن يصبحوا رئيسًا تنفيذيًا. وتعتقد ، هيا. هل تعتقد حقًا أن هذا سيحدث بعد 10 سنوات من الآن؟ "
