عندما تشعر بعدم الرضا في العمل ، قد يكون من المغري أن تندفع نحو الخروج بأسرع وقت ممكن. ("لقد تركت. وداعا"). بعد كل شيء ، فإن عبودية الوظيفة التي تكرهها قد تشعر بأنها تعذيب.
ولكن هل من الممكن ألا تحتاج إلى وظيفة جديدة ، ولكن بدلاً من ذلك منظور جديد؟
أنا أعلم. قد لا تكون النصيحة التي تأمل أن تسمعها. وبالتأكيد ، قد لا تزال بحاجة إلى وظيفة جديدة. ولكن إليك شيئان مهمان يجب مراعاتهما قبل إجراء هذه المكالمة ، خاصةً إذا لم يكن لديك عرض آخر تم تحديده بالفعل.
توقعاتك لما يجب أن تكون عليه أي وظيفة تكون غير واقعية
عندما تقع في حب شخص ما ، فإن الاتجاه الطبيعي هو أن تكون الشخص المثالي ("إنها صخرتي ، بيتي ، شمسي ، قمرتي ، أعز صديق لي ، حبيبتي ، صديقتي المقربة ، كل شيء!") ثم أتوقع ذلك شخص لتلبية جميع احتياجاتك ورغباتك ، دون انقطاع. المشكلة هي أن هناك ضغطًا وتوقعًا كبيرًا على شخص واحد - لا أحد يستطيع تلبية جميع احتياجاتك ، كل يوم ، بغض النظر عن مدى روعتها!
الكثير منا يقع في هذا النمط نفسه مع وظائفنا. نجد "وظيفة أحلامنا" المفترضة ومن ثم نشعر بخيبة الأمل عندما لا ترقى إلى مستوى توقعاتنا العالية (اقرأ: غير معقولة).
يمكن أن يكون هذا قرصًا مريرًا لابتلاعه ، ولكن اسأل نفسك بصراحة: "هل أتوقع أن يفي عملي بجميع رغباتي المهنية / الإبداعية / الاجتماعية / الشخصية وإرضائي بكل الطرق الممكنة؟ هذا يشتعل؟ هل هذا معقول؟ "
إذا كان الأمر كذلك ، فكر في أنواع الرغبات التي لا يتم تلبيتها بواسطة وظيفتك الحالية (رغبتك في أن تكون فنيًا ، على سبيل المثال) ، ثم ابحث عن طريقة لإرضاء تلك الرغبات خارج المكتب ، إذا لزم الأمر. ربما كنت مدير حساب يوميًا ، لكنك ترسم جداريات رائعة في حدائق المدينة أو تدرس دروسًا فنية في عطلات نهاية الأسبوع!
توقف عن توقع أن تكون وظيفتك "عملك وحدك ، كل شيء لديك" ، وحاول التفكير بشكل أكثر شمولية. هذا مهم للغاية ، لأنه إذا واصلت البحث عن وظيفة مع الحفاظ على توقعات غير واقعية ، فلن تشعر بالرضا مطلقًا مهما كانت وظيفتك القادمة مذهلة.
يمكن أن يجعلك البحث دائمًا عن شيء "أفضل" حزينًا - إلى الأبد
هل لاحظت من قبل كيف يبدو بعض الناس غير راضين عن حياتهم بغض النظر عن مدى روعة كل شيء؟ في حين أن الأشخاص الآخرين الذين لديهم وظائف "متوسطة" يمكن القول (أو منازل أو مستويات دخل) يمكن أن يبدوا راضين تمامًا؟
بدوره ، هناك سبب علمي لذلك.
وجد باري شوارتز ، الباحث الذي يدرس السلوك الإنساني ومواضيع مثل "صنع القرار" و "الاختيار" ، أن معظم الناس يندرجون في واحدة من فئتين: أنت المكبر أو أنت ساخر.
إذا كنت المكبر ، فلن تشعر بالرضا إلا إذا كنت تعلم أنك تحصل على الخيار الأفضل المطلق ("أحتاج إلى العثور على أفضل كرواسون في باريس ولن أتوقف عن البحث حتى أفعل!"). إذا كنت ساتيسيفير ، لديك خط أساس للمعايير التي يجب الوفاء بها ("قشاري ، زبداني ، دافئ ، هذا إلى حد كبير") وبمجرد استيفاء المعايير الخاصة بك ، تتوقف عن البحث. أنت راضي. كل ما اكتشفته يكفي.
خمن ما وجده باري؟ بشكل عام ، يميل الأشخاص ذوو الشخصية المثالية إلى أن يكونوا "أكثر نجاحًا" - بمعنى أن لديهم وظائف "أفضل" مع رواتب أعلى ، وشقق "أفضل" ، وسيارات "أفضل" ، وغير ذلك - لكنهم يميلون أيضًا إلى أن يكونوا غير سعداء أكثر من أقرانهم الهزلي السهل.
الدرس: إذا كان لديك ميول تعظيم عندما يتعلق الأمر بحياتك المهنية ، فهذا ليس بالأمر السيئ. كنت مدفوعًا للبحث عن التميز وتحقيقه ، وستحملك هذه الخاصية بعيداً. لكن في بعض الأحيان ، ستحتاج إلى تهدئة نفسك. قد ينتهي البحث عن وظيفة "أفضل" أو رئيس أو صاحب عمل أو شيك أجر يجعلك بائسة ، لأن البحث عن الأفضل هو في النهاية مستحيل.
انظر ، أنت تستحق مهنة مثيرة ومفيدة ومجزية.
ولكن هذا لا يعني أن كل صفحة من كل فصل من فصول حياتك المهنية ستكون بمثابة حمام فقاعات بلا توقف.
بغض النظر عن نوع المهنة التي تختارها ، فهناك أماكن صعبة ، وأوقات عصيبة ، وأسابيع يتعين عليك فيها فقط الانحناء والقيام ببعض "العمل الشخير" لإنجاز المهمة. السؤال الكبير ليس دائمًا ، "لماذا ليست هذه المتعة؟" ، بل "هل هذا يستحق كل هذا العناء؟"
لست مضطرًا للبقاء في وظيفتك الدسمة إلى الأبد ، ويمكنك بالتأكيد البدء في التخطيط لخطوتك التالية ، الآن ، حتى وأنت لا تزال تعمل. لكن حاول ألا تتسرع أكثر من اللازم في تسميتها. بدلاً من ذلك ، فكر في هذين السؤالين ، وانظر إلى وضعك الحالي حتى تصل إلى أفضل قدراتك ، وبغض النظر عما تقفز إليه بعد ذلك ، ستكون أكثر خبرة ، متمرسًا ومستعدًا للقيام بعمل رائع.
