إذا كنت تقوم بعملك ، وقمت بذلك بشكل جيد ، فستواصل صعود السلم الوظيفي. وهذا رائع. لكن عندما تصعد إلى هذا الصعود ، ستبدأ في إدراك أن كونك مديرًا لشخص أو اثنين أو 20 أو 100 شخص أمر صعب! وأنك تحتاج إلى أن تكون أكثر من مجرد رئيس ، يجب أن تكون قائداً.
في حين أن هناك العديد من الموارد المتاحة لتحقيق ذلك - لا تزال المفضلة هي الكتب. بصفتي مدير تنفيذي لشركة ناشئة سريعة النمو ، أبذل قصارى جهدي دائمًا لكي أتمكن من قراءة شيء دائمًا - سواء كان ذلك في وول ستريت جورنال في ذلك اليوم ، أو كتاب لأحد الفلاسفة المفضلين لدي ، أو أحدث سيرة ذاتية لزعيم أعجب به. لقد استمتعت دائمًا بتوسيع قاعدة معرفتي وأعتقد أن على جميع القادة (الطامحين) تخصيص وقت خارج نطاق البريد الإلكتروني والاجتماعات والمكالمات الجماعية للتوافق مع شيء من شأنه تحسين مهاراتهم.
فيما يلي توصياتي الشخصية للكتب العشرة (بترتيب معين) التي يجب أن يتوفر لدى الجميع في مكتبته الشخصية:
1. مفارقة الاختيار: لماذا المزيد أقل من باري شوارتز
صنع القرار مهارة ضرورية لأي شخص مسؤول. يحدد هذا الكتاب السبب وراء انخفاض عدد الأفراد ويعدنا لإيجاد التوازن والسعادة في الخيارات التي نتخذها سواء كانت تجارية أو شخصية.
2. أخذ زمام المبادرة: تحفيز وإلهام وإبراز الأفضل في نفسك والجميع من حولك بواسطة بيتسي مايرز
قفزت مايرز قفزة في الثقة عندما وقعت على منصب مدير العمليات في حملة رئاسية شعبية لعضو مجلس الشيوخ في شيكاغو (الذي تعرفه كرئيس 44 لنا). يقدم تطبيق Take the Lead نصائح ثاقبة وملهمة حول تولي القيادة وإخراج الأفضل في نفسك.
3. من: طريقة للتوظيف من قبل جيف سمارت وراندي ستريت
على افتراض أن الأشخاص - وليس الإستراتيجية - يقودون النجاح التنظيمي ، تحتاج الشركات إلى زيادة احتمالات توظيف أفضل الموظفين. توفر منهجية "من" البصمة لزيادة احتمالية توظيف أفضل اللاعبين أداءً من 50٪ إلى 90٪.
4. الميزة: لماذا تتفوق الصحة التنظيمية على كل شيء آخر في الأعمال التجارية من إعداد باتريك لينسيوني
هذا هو المفضل لدي من مجموعة Lencioni المدهشة من الكتب. بمجرد تعيين اللاعبين A في مؤسستك ، ستحتاج إلى التركيز على الصحة التنظيمية وكيف يمكن لشركتك زيادة الإنتاجية ومواءمة الجميع مع الأهداف الأساسية للشركة. هذا هو المكان الذي تأتي فيه ميزة .
5. الرئيس التنفيذي لشركة Startup: دليل ميداني لتوسيع نطاق أعمالك بواسطة Matt Blumberg
يشبه كتاب بلومبيرج وجود مرشد أو مستشار في الاتصال السريع. هذا كتاب يجب قراءته لأي قائد لأول مرة. لقد ساعدني إطار عمل بلومبيرج حول كيفية تفكير المدراء التنفيذيين في أيام عملهم وأهدافهم في هيكلة وقتي وطاقتي بشكل أكثر فاعلية مع زيادة حجم مؤسستي.
6. الازدهار: المقياس الثالث لإعادة تعريف النجاح وخلق حياة الرفاهية والحكمة والعجب بقلم أريانا هافينجتون
واحدة من أكثر سيدات الأعمال نفوذاً اليوم ، تشارك هوفينجتون نصائح لتغيير حياتك بالكامل - من عادات النوم إلى إدمانك على التكنولوجيا ، إلى إعادة صياغة طريقة تفكيرك في النجاح.
7. الذكاء التعاوني: التفكير مع الأشخاص الذين يفكرون بطريقة مختلفة بقلـم دونا ماركوفا ، دكتوراه وانجي ماك آرثر
غالبًا ما تكون القوى العاملة التعاونية أكثر إبداعًا وتفاعلًا وتفكيرًا للمستقبل ، ويمكن لأفضل القادة المشاركة والعمل بشكل جيد مع مجموعة متنوعة من الأشخاص. يقدم McArthur و Markova نصائح عملية لتحسين مهارات التعاون ، وكلها مدعومة بعلم الأعصاب.
8. أسرار الأسر السعيدة: حسّن صباحك ، أخبر تاريخ عائلتك ، قاتل أكثر ذكاءً ، اخرج وألعب ، وأكثر من ذلك بكثير من قبل بروس فيلير
نأمل أن تكون حياتك المهنية مستوفاة ، لكن لا تزال تحتاج إلى توازن بين العمل والحياة. من السهل أن تأخذ الحياة العائلية والسعادة أمرا مفروغا منه. يقوم هذا الكتاب بمهمة رائعة لتبادل الأفكار المفيدة من أجل التواصل بشكل أفضل مع عائلتك خلال ساعات الراحة - مما يجعل إيقاف تشغيل بريدك الإلكتروني في عطلة نهاية الأسبوع أسهل من أي وقت مضى.
9. المحادثات الصعبة: كيفية مناقشة أهم المسائل بقلـم دوجلاس ستون وبروس باتون وشيلا هاين
يجب ألا يتجنب أي زعيم المحادثات الصعبة: إنه جزء من العمل. في المحادثات الصعبة ، يوفر المؤلفون إطارًا للتنقل بين المواجهة من البداية إلى النهاية ، ويوضح لك كيفية الحفاظ على توازنك واستخدام مهارات حل المشكلات المنتجة.
10. أحب "إم أو خسر" إم: الحصول على أشخاص طيبين للبقاء بقلـم بيفرلي كاي وشارون جوردان إيفانز
حجم التداول باهظ الثمن ، وعندما تعمل على بناء شركة ، فإن آخر ما تريده هو أن يترك كبار الموظفين لديك ويجب أن يبدأوا في المربع رقم واحد مرة أخرى. يجب أن يكون هذا الكتاب جزءًا من مكتبات جميع المديرين - إنه كتاب يمكنك الاستمرار في الرجوع إليه من خلال البصيرة القيمة واستراتيجيات المشاركة القابلة للتنفيذ.
هذه بعض الكتب التي أثبتت أنها مفيدة للغاية بالنسبة لي. سقسقة لي المفضلة لديك!
