لقد عملت بجد على مدى السنوات القليلة الماضية ولديك سيرة ذاتية رائعة لإظهار ذلك. لكنك لا تهتم بالساحل ؛ في الحقيقة ، أنت مستعد للتحدي المقبل. ربما ترغب في مواصلة التقدم في مجالك - للانتقال من إدارة فريق صغير إلى فريق كبير ، أو تجربة C-suite على الحجم.
أو ربما ترغب في تطبيق خبرتك على شيء مختلف تمامًا ، وبالتالي يمكنك تحديد الوظائف والصناعات المختلفة. أو ، ربما كان هذا في الواقع ليس اختيارك: لقد تم تسريحك من الشركة التي كنت فيها لبعض الوقت ، وعليك الآن تسويق مهاراتك في مكان جديد.
لأي سبب من الأسباب ، فأنت مقدم طلب وظيفة مرة أخرى. في بعض النواحي ، ستكون العملية هي نفسها كما كانت دائمًا (الشبكات ، والسير الذاتية ، والمقابلات ، وما إلى ذلك) ، لكنك ستحتاج إلى تخصيص مقاربك وفقًا لمستوى خبرتك. يشبه إلى حد كبير المرشح في المبتدئين أن يعوض عن نقص الخبرة ، فأنت تريد الاستفادة من مجموعة كبيرة منه. لذا ، لكي تكون ناجحًا قدر الإمكان ، ستحتاج إلى كل من النصائح المتخصصة ودورة التعطل في الأساسيات التي ربما تكون قد نسيتها منذ آخر مرة قمت فيها بالتقديم.
مع وضع ذلك في الاعتبار ، إليك 100 نصيحة لمساعدتك في كل خطوة من العملية كطالب متقدم للوظائف.
تواصل مع شبكتك
حسنًا ، قد تزعج شخصًا إذا قمت بإرسال بريد إلكتروني يقول ، "مهلا ، لقد قابلتك للتو ، وهذا أمر مجنون ، لكنك تعرف شخصًا في شركة أريد أن أعمل بها ، لذا يرجى إرسال بريد إلكتروني إليّ بأسرع ما يمكن. يستطيع.' ومع ذلك ، إذا فكرت قليلاً في من تطلب المساعدة ، وكيف تتعامل مع هؤلاء الأشخاص ، فإن الاحتمالات أنك لن تزعجهم. بشكل جاد.
- قم بالشبكة في اتجاهات متعددة (أي ليس فقط مع الأشخاص الذين لديهم خبرة أكثر مما لديك). زملائك ، ونعم ، هذا الشخص الذي عمل متدربًا أو مساعدًا قبل بضع سنوات ، يمكنه الآن العمل في شركة أحلامك.
-
تحويل التركيز من ما تحتاج إلى كيف يمكنك المساعدة. وفقًا لمدرب مهنة موسى ريان خان ، إنها طريقة رائعة لمقابلة شخص جديد. (يعد أيضًا سببًا لإعادة الاتصال بشخص ابتعدت عنه.)
-
اقلب البرنامج النصي. يلاحظ خان أيضًا أن "الأشخاص - وخاصة المديرين التنفيذيين الناجحين - يحبون التحدث عن أنفسهم." ولكن إذا ركزت على الاستماع بدلاً من ذلك ، فستكون جهات الاتصال الخاصة بك أكثر استثمارًا ، مما يؤدي إلى محادثة أكثر إنتاجية.
-
كن صادق. كما يشارك الكاتب ريبيكا نايت في كيفية الحفاظ على الشبكة المهنية الخاصة بك على مر السنين ، لا تفاخر. احفظ الإحصائيات المثيرة للإعجاب لمقابلتك ، وتحدث إلى أصدقائك القدامى بالطريقة التي تتحدث بها مع صديق قديم .
-
قهر مخاوفك. حتى لو كنت قد ربطت شبكة من الأطنان في حياتك المهنية ، فلا تضيع الأعصاب دائمًا الخبرة. إليك خدعة للتغلب عليها.
-
يجب عليك دائمًا أن تطلب المساعدة من الأشخاص الذين تعرفهم - حقًا.
-
أخبر شبكتك أنك تبحث عن وظيفة. تابع واستخدام هذا القالب إذا كنت غير متأكد من كيفية بدء هذا البريد الإلكتروني.
-
تجنب الأخطاء الحسنة النية مثل متابعة بريد إلكتروني غير عاجل في أقل من 24 ساعة. ببساطة ، إنه كثير للغاية.
-
احصل على مزيد من الراحة مع كلام صغير من خلال التركيز على مدى ملاءمته مع من أنت (على سبيل المثال ، سيكون من اللطيف دائمًا أن يقف شخص ما بمفردك) بدلاً من الجوانب التي تطفئك).
-
استخدم سطور موضوعات محددة تجعل الناس يريدون فتح بريدك الإلكتروني. تجنب "مرحباً" عامًا وكن محددًا قدر الإمكان حتى تريد النقر.
كن واضحا حول علامتك التجارية الشخصية
في حين أن العديد من قادة الفكر يصنعون في النهاية بقعًا هائلة ، فإن معظمهم يبدأون بنفس الطريقة: من خلال تحديد الأفكار المفيدة ومشاركة الخروج منها.
- خذ نصيحة Muse Writer Erica Foss و "أكد على الاستمرارية" في حياتك المهنية.
-
اظهار خبرتك ، واستخدم قيادة التفكير للحصول على مجندين يأتون إليك. (يمكنك القيام بذلك في 15 دقيقة فقط في الأسبوع.)
-
لا تفترض أن خبرتك ستتحدث ببساطة عن نفسها. كما كتب مدرب إيزي ماستر إيريكا بروير ، "إن شهادتك والجدول الزمني للإنجازات في سيرتك الذاتية لن يقوما بكل عمليات البيع نيابة عنك. ما لم تتمكن من شرح كيف يمكن أن تستفيد العملاء أو أرباب العمل المحتملين ، سيكون لديك صعوبة بالغة في إنشاء الجر الذي تريده. "
-
ضع في اعتبارك أن العموميين قد يكونون أكثر قيمة من المتخصصين.
-
استخدام الكلمات الطنانة الصناعة. وفقًا لمدرسة Career Career School يوري كرومان ، فسوف تظهر أنك على اطلاع دائم على الاتجاهات الحالية.
-
مسمار الإجابة على "ماذا تفعل؟"
-
قدم ردًا بنفس القوة حتى لو كنت حاليًا بين الأدوار.
-
النظر في المدونات الضيف: إنه التعرض العظيم!
-
توقف عن القلق من أن التنقل بين الوظائف سيعيقك. معالجة أي مخاوف وجها لوجه عندما تحكي قصة حياتك المهنية.
-
لاحظ ما يمكنك القيام به كل يوم وأسبوع وشهر لبناء علامتك التجارية.
تحسين وسائل الاعلام الاجتماعية الخاصة بك
هل تعلم أن 93٪ من الشركات تستخدم LinkedIn لتوظيف موظفين جدد؟ سمعت هذا الحق. يقضي كل يوم من المجندين ساعات لا حصر لها في البحث عن الملفات الشخصية على الموقع بحثًا عن مرشحين رائعين للتوظيف. وغني عن القول ، سواء كنت مرشحًا نشطًا أو مرشحًا سلبيًا … تريد وجودًا على المنصة.
- تأكد من أن المجندين يمكنهم رؤية اهتماماتك على LinkedIn.
-
تخطي الحيوية الرسمية. تحذر جيني فوس من مدرب Master Muse من استخدام سيرتك الذاتية على النظام الأساسي: "تم تصميم LinkedIn لتسهيل المحادثة. … من المناسب تمامًا أن تكتب ملخصك في الشخص الأول بطريقة محادثة. "
-
ابحث عن الإلهام من قوالب ملخص LinkedIn هذه.
-
قم بتأسيس نفسك على "متوسط" ، النظام الأساسي الذي يزداد شعبية والذي يتيح لأي شخص النشر بينما لا يزال يبحث عن مهاراتك المهنية.
-
خذ نصيحة موسى بيل جيميتش وتأكد من أن ملفاتك الشخصية تشمل عينات من العمل. بهذه الطريقة ، يمكن لأي شخص أن يرى ما أنت قادر عليه.
-
تحديث ينكدين ملخص الخاص بك.
-
انضم إلى مجموعة Facebook. نعم ، لقد قرأت هذا صحيح! إنها الطريقة الأكثر استخفافًا للتواصل مع أناس رائعين.
-
لا تنتقل من الصفر إلى 60 - اجعل تحديثاتك (وتوقيتك) أكثر طبيعية.
-
أنشئ تواجدًا قويًا عبر الإنترنت: إنها طريقة أساسية للتسلل.
-
لا تشارك أيًا من منتهكي الصفقات. على سبيل المثال ، بغض النظر عن مدى بخارك ، يجب ألا تنشر أي شيء سلبي على رئيسك في العمل أو زملائك.
تحديث سيرتك الذاتية
إن تصميم سيرتك الذاتية يعني إيجاد ما هو أكثر صلة بالموضوع ، وإنشاء قسم خاص به ، وتزويده بالخبرة أو المؤهلات التي ستلفت انتباه مدير التوظيف. إذا كان هذا يعني تحديد "تجربة العمل" ، وإنشاء قسم "تجربة التسويق والوسائط الاجتماعية" ، ثم رمي كل شيء آخر في قسم "التجربة الإضافية" ، فليكن ذلك.
- غير وظيفتك بجدية إذا كنت تشعر بأن ذلك يوضح ما تفعله بالفعل ، فيمكنك ضبط كيفية مشاركته على سيرتك الذاتية.
-
قم بتضمين أقسام خاصة ، مثل الملخص التنفيذي والكفاءات الأساسية أو القسم الذي يركز على النقاط الوظيفية المهمة.
-
تطمئن إلى أن السيرة الذاتية التنفيذية يمكن أن تكون صفحتين.
-
قم بقص الوظائف التي يزيد عمرها عن 15 عامًا - إلا إذا كانت مهمة جدًا بالنسبة لقصة حياتك المهنية.
-
لا تنس تضمين العمل التطوعي الذي قمت به على مر السنين. أكثر من 75٪ من مديري التوظيف يفضلون المرشحين الذين يتطوعون و 9 من كل 10 يعتقدون أنه سيجعلك قائدًا أقوى.
-
لا تبدأ كل رصاصة أخرى بـ "مُدار". استخدم الأفعال الوصفية بدلاً من ذلك.
-
اجعل الرموز النقطية أكثر تأثيرًا من خلال تضمين الأرقام ، حتى لو لم يكن دورك مباشرًا.
-
قم بتهيئته بحيث يكون من السهل جدًا قياسه.
-
خياطها!
-
قم بإنشاء أكثر من إصدار واحد: إصدار يمكنك إرساله من أجل أي فرصة ، وخيارات أكثر تحديدًا ، مصممة لكل وظيفة تقدم إليها.
اكتب خطاب تغطية بالضربة القاضية
قم بتمييز العمل والمشاريع التي تثبت أنك أفضل مرشح لهذا المنصب - حتى لو لم تكن المرشح الذي تفكر فيه الشركة.
- لا تعمل خارج رسالة تغطية كتبتها منذ عدة سنوات؟ محاولة احتواء تجربتك الجديدة في قالب قديم يمكن أن يعيقك. ابدأ من حيث أنت الآن.
-
النظر في واحدة من النهج غير التقليدية لبوير ، بما في ذلك رسالة "Wham-Bam" ، حيث ، "بدلاً من بيع نفسك بثلاث إلى أربع فقرات ، يمكنك القيام بذلك في غضون جملة من الجمل".
-
المهتمين في هذا الدور هو التنحي في هيبة أو (الأجر)؟ وإليك كيفية معالجة هذا الحق قبالة الخفافيش.
-
افعل ما تقترحه Jenny Foss و "أخبر قصة … هذا ليس في سيرتك الذاتية". يجعلك التطبيق أكثر إثارة للاهتمام وتجسد تجربتك.
-
اسم إسقاط الطريق الصحيح. يقول بروير أن يؤدي بالقيمة التي تضيفها ، متبوعًا باسم جهة الاتصال المتبادلة التي أبلغتك بالافتتاح (وليس العكس).
-
خذ نصيحة كاتبة موسى ألكسندرا فرانزين و "أدعي" أن مدير التوظيف يعرفك بالفعل ويحبك. سوف يساعدك على الخروج من الفخ المزيف الرسمي وكتابة شيء ودود وممتع أكثر.
-
عدّل من خلال تخيلك أنك غريب.
-
حكم في فوكب. الكلمات البسيطة تجعل الانطباع أفضل.
-
لا تستمع إلى أشخاص يخبرونك بتغطية الرسائل ميتة - إنهم ليسوا كذلك. لا يزال 45٪ من مديري التوظيف يقرؤونهم ، ورغم أن هذا قد يكون أقل من النصف بقليل ، فإن ما تكتبه يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا بالنسبة لهم.
-
تصفح هذه الفتاحات رسالة غطاء للإلهام. على سبيل المثال: "بعد حوالي ثلاث سنوات من تجربة أدوار مختلفة في الشركات الناشئة المبكرة في سان فرانسيسكو ، شاهد المزيد من الكلمات الأساسية" لتجد شغفك "أكثر مما أرغب في الاعتراف به ، وأؤكد لوالديّ ، نعم ، لديّ بالفعل وظيفة حقيقية ، لقد بدأت أتفق مع حقيقة أنني جيد حقًا في أمرين: كتابة محتوى رائع ونشره في العالم ".
العثور على الأدوار الصحيحة
قد يبدو من المنطقي أن تتابع فقط الوظائف التي تكون مؤهلًا لها تمامًا ، لكنها عقلية محدودة للغاية (وغير ضرورية) ، وستنتهي من عزل نفسك عن فرص مذهلة محتملة! لم أقم بتقديم هذه النصيحة إلى زبائني فحسب ، بل لقد أتيحت لي متخصصي الموارد البشرية وتعاقد مع مديري التوظيف.
- تطبيق استراتيجيا. تشترك موسى Career Coach Lea McLeod: "استهداف الشركات والأدوار يضعك في مقعد السائق في البحث عن وظيفة. يمكنك التحكم بشكل أكبر في الأنشطة التي تقوم بها لتحديد الهوية والتواصل معها والتواصل معها … مما تفعله بإطلاق السير الذاتية في الثقب الأسود … توقف عن التقديم وبدء الاستهداف وابحث عن مديري التوظيف الذين لديهم مشاكل يمكنك حلها. "
-
اطلع على خطة Erica Foss الخمسية للحصول على وظيفة أنت مؤهل للحصول عليها على الورق.
-
تبقي تمتد. حتى لو كان لديك ثروة من الخبرة ، ومعرفة ما إذا كان هناك شيء بعيد المنال بعض الشيء الذي سوف تحد لك ويشركك. ثم تذكر نفسك ، يمكنك التقدم للحصول عليها.
-
لا تخف من طرح الأسئلة الصعبة - بما في ذلك حول قيمة التداول والبيانات المالية للشركة.
-
لا تنقل شيئًا لمجرد أنه لا يتناسب مع صورة دقيقة كانت لديك.
-
اسأل نفسك ثلاثة أسئلة لتقرر ما إذا كنت تحب ثقافة الشركة.
-
معرفة ما إذا كانت الشركة تحدد حقا التوازن بين العمل والحياة بنفس الطريقة التي تقوم بها.
-
استكشاف العمل من المنزل.
-
قم بإعداد مقابلات إعلامية ستكون مفيدة بالفعل.
-
عد إلى العمل مع "عودة". إنها مثالية لشخص ذي خبرة بعيدة عن القطاع لفترة قصيرة ، وسوف تساعدك على معرفة ما إذا كان هذا هو العمل الذي تريد القيام به الآن حقًا .
ايس المقابلة الخاصة بك
أولا وقبل كل شيء ، تكون سهلة للقاء. كن في الوقت المحدد وفعّالًا ومستعدًا حتى لا يضطر الشخص للجلوس هناك لمدة خمس دقائق إضافية يراقبك وهو يحمل حقيبتك من أجل استئناف أو قلم. اعمل على إنشاء محادثة جذابة وممتعة مع القائم بإجراء المقابلات الخاصة بك بحيث يصبح الوقت الذي يقضيه هذا الشخص معك وكأنه يقضي وقتًا ممتعًا …
- تذكر أن أوصاف الوظائف ليست نهائية. يقترح جيني فوس ، مدرب المهن الخبير ، استخدام هذا لمصلحتك من خلال مشاركة عمق مجموعة المهارات الخاصة بك وكيف تضيف قيمة تتجاوز ما يطلبونه.
-
تجنب الإفراط في الإعداد: أنت تريد إجراء محادثة حقيقية.
-
فكر في إكمال مشروع مؤيد مجانًا للتقدم إلى العلبة.
-
تأكد من أن العرض التقديمي للمقابلة يضرب بهذه الملاحظات الخمسة. الخطوة الأولى ، كما يكتب McLeod هي: "مسح الأولويات … استنادًا إلى المقابلات التي أجريتها ، والبحث الذي أجريته ، والأسئلة التي طرحتها ، يجب أن تكون قادرًا على توضيح المسائل والأولويات الأكثر أهمية التي تسهل ستخاطب في أول 90 يومًا. "
-
كن نفسك الأكثر إثارة للإعجاب وتنسى - من خلال إحضار "التألق" الخاص بك. اترك الردود المعلبة في المنزل واستبدلهما مهما كان الأمر الذي سيجعلك لا تنسى.
-
لا تنس القيام بالبحث مقدما.
-
تحقق من هذا التنشيط حول كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة الـ 31 الأكثر شيوعًا.
-
استخدم هذا القالب لملاحظة الشكر - بالإضافة إلى النصائح لجعله أكثر إثارة للإعجاب.
-
تذكر إعداد مراجعك قبل إدراجها - حتى لو كنت قد عرفتها إلى الأبد.
-
اكتب ملاحظة متابعة قيمة إذا لم يرد مدير التوظيف إليك لفترة من الوقت.
التفاوض مثل الموالية
إذا كانت المنظمة تهتم بما يكفي لتقديم عرض لك في المقام الأول ، فلن يقوم الفريق بإلغائه لمجرد أنك طلبت المزيد. إذا كانت هناك ميزانية هناك ، فسيحاولون تقديم ذلك. إذا لم يكن هناك ذلك ، فقد يكونوا مبدعين مع الحوافز الأخرى (التوجيه ، والوصول إلى مدير تنفيذي في جناح C ، ومكافأة تعليمية). في أسوأ الأحوال ، سيقولون فقط أنهم قدموا لك أفضل ما في وسعهم.
- هل البحوث الخاصة بك. يقول ماكلويد: "إن أفضل طريقة للحصول على ما تستحقه هي معرفة ما تستحقه وطلب ذلك. بحث في السوق ومعرفة ما هي المعايير. قم بالتسجيل في الأعلى مع عبارات قوية حول الأدلة التي لديك لتقديم مساهمات بسرعة وكميّة. "
-
إليك كيفية حساب ذلك.
-
تغلب على مخاوفك والتفاوض على راتبك. في المتوسط ، يزيد المرشحون الذين يتفاوضون عن 5000 دولار كل عام.
-
التفاوض على فوائد أخرى ، أيضا. يعد هذا خيارًا رائعًا إذا كانت الشركة التي ترغب في العمل فيها لا تستطيع أن تدفع لك ما تستحق ، لكنك ترغب في توقيع خطاب العرض على أي حال.
-
اقرأ هذه القصة الحقيقية لشخص حصل على 15000 دولار أكثر مما عرضته الشركة في البداية.
-
تذكر الأساسيات. (القاعدة 1: "لا تكذب!")
-
والكلمات السحرية.
-
كن على دراية أنه في الواقع لا يجب عليك ثلاث مرات (مثل إذا قبلت بالفعل عرضًا أقل).
-
تعرف أنه ، وفقًا لكاتبة موس فيكتوريا بينتشون ، "لا يهم ما كنت تصنعه من قبل".
-
اطلع على 37 نصيحة أخرى للاطلاع على جميع نصائح التفاوض التي لم تكن تعرفها.
يخاطر
في تلك اللحظات التي تشعر فيها بالهزيمة التامة وأنت لا تملك القدرة الداخلية على مواجهة تحدٍ جديد ، من المهم أن تعتمد على شبكة المؤيدين الخاصة بك … يمكن أن تساعد في تعزيز ثقتك مرة أخرى في تلك الأوقات التي تكون فيها كنت صعبًا على نفسك دون داعٍ ، وفي النهاية تتحدث عن نفسك من خلال استغلال الفرص.
- فكر فيما إذا كنت تريد تغيير الوظائف أم تغيير المهن.
-
لا تخف من أن تسأل نفسك الأسئلة الكبيرة حول العمل المجدي والذهاب من هناك.
-
خذ بعين الاعتبار نصيحة McLeod: "الابتعاد عن أي شيء مألوف ، سواء كانت وظيفة ، أو أن المسار الوظيفي أمر صعب. نتشبث بما نعرفه. إنه آمن. لكن التغيير يتعلق بالمخاطرة. اسأل نفسك ، "ما هو أسوأ شيء يمكن أن يحدث هنا؟" شخص لا يرد مكالمتك؟ شخص لا يقبل دعوة LinkedIn الخاصة بك؟ هل تلك المخاطر التي ترغب في التعايش معها؟ من المحتمل جدا لذا ، خذهم ، والمضي قدمًا إذا كنت تريد إنشاء شيء جديد في حياتك. "
-
استكشف شيئًا جديدًا - لكن لا تتردد في رفض وظيفة لا تشعر بأنها مناسبة. إليك الطريقة.
-
تذكر نصيحة كات موسى بوجوارد و "اتكئ على الخوف".
-
ادخر مقدما ، لذلك أصبح اتخاذ إجراء قصير لتجربة شيء جديد أكثر جدوى.
-
هزيمة الأعصاب من خلال دراسة المخاطر الخاصة بك في سياق حياتك كلها.
-
تذكر أنه عندما ينعكس الناس ، فإنهم يميلون إلى الأسف على الأشياء التي لم يتبعوها ، على عكس المخاطر التي يتعرضون لها.
-
أدرك أن جميع المهن ستواجه تغييرات ، لذلك قد تخاطر أيضًا.
-
ولكن يمكنك أن تبدأ بخطوات أصغر ، إذا لم تكن المخاطرة الكبيرة مناسبة لك.
بدافع البقاء
من خلال دمج الهيكل في البحث اليومي عن الوظائف ، ستحقق مكاسب صغيرة كل يوم ، مما يساعد على تعزيز المشاعر الإيجابية للفعالية الذاتية - بمعنى أنك قادر على العثور على وظيفة جديدة. إن إدراك قدرتك على تحقيق الأهداف التي حددتها لنفسك يمكن أن يساعد في إحياء الدافع الخاص بك وتراجع عقلك.
- اصنع "لن أبكي" شعارك عندما يستمر البحث عن وظيفة. وفقا لجيني فوس هذه الكلمات الأربع يمكن أن تحدث فرقا كبيرا.
-
نعتقد أنك سوف تجعل من خلال. وقال صوت أسهل ثم فعلت؟ اقرأ قصص الآخرين الذين نجوا واستمروا في العثور على وظائف أحبوها.
-
ارتد من الفشل (ما يشبه).
-
اسأل شخصًا آخر - سواء كان صديقًا موثوقًا به أو مدربًا مهنيًا - للحصول على ملاحظات أو مساعدة أو بعض التشجيع.
-
لا تخف من العودة إلى لوحة الرسم والتخلي عن استراتيجية استخدمتها في عمليات البحث السابقة ولكن لا يبدو أنها تنقر هذه المرة.
-
خذ استراحة إذا كنت تتقدم ولكن لا تحصل على عروض. هذه علامة يجب أن تتراجع وتعيد التقييم ، وبقيامك بذلك الآن ، سوف تمنع نفسك من الانهيار.
-
اختر البقاء إيجابيًا ، حتى لو استغرق البحث وقتًا أطول مما تريد.
-
ضع في اعتبارك أن بعض أكثر الأشخاص نجاحًا قد دخلوا في مهنة لم يتوقعوها أبدًا.
-
هيكل التنفيذ. وفقًا لمدرسة ماستر ماستر ، فإن إيجاد أهداف يمكنك تحقيقها سيجعلك تشعر بتحسن.
-
"أعد اختراع نفسك". يقترح Joy Career Coach ، مدرب Joy ، تغيير الأمور عن طريق تغيير موادك أو ملفاتك الاجتماعية. سيعيد تنشيطك وقد يؤدي إلى نتائج إيجابية.
بالتأكيد ، ليس هذا هو بحثك الأول عن وظيفة (أو الثانية أو الثالثة) ، ولكن هذا ليس سببًا لإلغاء الذاكرة والمواد القديمة. ذكّر نفسك بالأساسيات - وتعلم بعض المهارات الجديدة - لتمييز نفسك عن غيرك من المرشحين والحصول على بحث أكثر نجاحًا.
تشعر استعداد للبدء في البحث عن وظيفة أحلامك؟
لا يوجد مكان أفضل للبدء من هنا في متحف!
انظر 10،000+ فتحات هنا
