نحن جميعًا نريد أن ننمو ونصبح أكثر نجاحًا - سواء للحفاظ على القدرة التنافسية في العالم المهني أو الحفاظ على أدمغتنا مشغولة. ولكن في بعض الأحيان قد تشعر أنك بحاجة إلى ترك عملك من أجل النمو أو العودة إلى المدرسة أو العثور على موقف أكثر تحديا.
لدينا أخبار لك - لا يجب أن يكون هذا هو الحال دائمًا.
تحب هذه الشركات الإحدى عشرة رؤية نمو موظفيها ، سواء كان ذلك من خلال برامج التطوير الوظيفي الرائعة أو التوجيه المستمر أو سداد الرسوم الدراسية أو أي شيء بينهما. حتى أفضل الأخبار؟ إنهم يعملون جميعًا ، ولا تريد أن تفوت هذه الفرصة لتقدم مسيرتك المهنية مع أي من هذه الفرص.
1. اسانا
مكتبنا
مع مهمة طموحة لمساعدة الإنسانية على الازدهار ، تم تأسيس Asana من قبل قادة Facebook الذين يقودون إلى النتائج لإنجاز المزيد من العمل بأقل جهد. اعتقادا منها أن البريد الإلكتروني يعوق الإنتاجية الجماعية ، أنشأت Asana منصة منظمة وشفافة تجمع المحادثات والمهام القابلة للتنفيذ - مما يزيد من التواصل بحيث تصل الفرق إلى الأهداف بشكل أسرع.
كل تحد جديد يمثل فرصة للموظفين لبناء الهدف معًا ، ويصبحون أفضل شخصيا ومهنيا ، ويغيرون الإنتاج الجماعي المحتمل للإنسانية. كم مرة سوف تجد هذا النوع من الحكم الذاتي؟ تقول ريجان كومبس ، مديرة التسويق في دورة حياة دورة الحياة ، "الأمر المثير للاهتمام في أسلوب إدارة أسانا هو أن الشخص الذي ليس مديرًا يمكنه امتلاك العديد من مجالات المسؤولية". "حقًا ، إن هدف المدير في Asana هو التأكد من أن الأشخاص الذين يقودونهم يمتلكون الأدوات التي يحتاجونها للنجاح."
2. الطليعة
مكتبنا
الطليعة هي واحدة من أكبر المنظمات الاستثمارية في العالم. نظرًا لأن Vanguard مملوكة للعميل ، تتم إدارة الشركة بما يحقق مصلحة مستثمريها وحدهم.
تم تكريم جامعة فانجارد (VU) ، وهي منظمة التعلم والتطوير التابعة للشركة ، مؤخرًا على أنها "أفضل منظمة للتعلم والتطوير" من مجلة CLO لبرنامج التعرف على Elite 2016. تتيح مرافق التدريب الحديثة أكثر من 66 ساعة من التعليم لكل فرد من أفراد الطاقم ، وتتألف من التعلم عبر الإنترنت والفصول الدراسية. بين ذلك ، ماجستير في إدارة الأعمال في الموقع من خلال كلية LeBow لإدارة الأعمال بجامعة دريكسل ، وكذلك مقهى التوظيف الذي يشجع الموظفين على حضور جلسات التطوير الوظيفي الداخلية واستكشاف وظائف جديدة داخل الإدارات الأخرى في الشركة ، من الواضح أن Vanguard مكرس لجعل كل من الموظفين والأعمال أكثر نجاحا من خلال التعليم.
انظر وظائفهم المفتوحة في الطليعة4. رأس المال واحد
مكتبنا
جرأة على الحلم ، وتعطيل ، وتقديم وسيلة أفضل للعملاء ، كابيتال وان يجلب براعة وبساطة وإنسانية للقطاع المالي من خلال الابتكار الرقمي الذي لا يكل.
ملتزمون بإطلاق مهن مبهجة ومليئة بالتحديات لموظفيها ، تبحث Capital One عن مبتدئين ملتزمين يتمتعون بالقدرة على الاستعداد لنقل مهاراتهم إلى المستوى التالي. من حيث وظائف الموظفين ، تريد الإدارة أن يحتفل موظفوها بالتعلم ، ويتولوا مسؤولية التطوير المهني ، ويستفيدون من الموارد التعليمية قدر الإمكان.
انظر وظائفهم المفتوحة في Capital One5. الوسائط الرقمية الأساسية
مكتبنا
كور ديجيتال ميديا هي شركة رائدة في صناعة الإعلان المباشر. تجمع CDM بين منصة تسويق الأداء الخاصة بها وإمكانية تحليل البيانات المتطورة من أجل تحسين مليارات من انطباعات التسويق عبر الإنترنت ، والاجتماعية ، والهاتفية ، والبحثية ، التي تحصل على ملايين العملاء ذوي الجودة العالية لعملائها. CDM شريك موثوق به لأكبر الأسماء في قطاعي الخدمات المالية والتعليمية.
بصفتها رائدة في مجال صناعتها ، تعد آلية التنمية النظيفة محورًا للنمو والابتكار ، حيث يتحدى الموظفون باستمرار بعضهم البعض في الوقت الذي يجدون فيه روح الدعابة في لحظات الحياة اليومية في نفس الوقت. مع هذه الثقافة الشفافة والصديقة للناس والتجارب ، فلا عجب أن ترعى الشركة مثل هذا المجتمع التعاوني الموجه نحو النمو.
انظر وظائفهم المفتوحة في Core Digital Media6. iProspect
مكتبنا
iProspect هي وكالة تسويق الأداء الرقمي الرائدة في العالم ، والتي تقود أداء أعمال العملاء. مع توسع الصناعات على الإنترنت بسرعة في جميع مجالات الحياة اليومية ، يعلم خبراء iProspect الحائزون على جوائز أن كل تغريدة وكل تحديث حالة وكل فيديو يمثل نقطة اتصال محتملة للعملاء - وتكرس الشركة نفسها لتطوير الاستراتيجيات الأكثر فاعلية للعملاء في كل سوق.
يتم اختيار أعضاء الفريق في iProspect لشغفهم وفضولهم الفكري ، ويفخرون بمساعدة بعضهم البعض كلما أمكن ذلك. هناك إمكانية الوصول إلى عدد لا يحصى من البرامج الداخلية للتطوير المهني ، مثل برنامج الانغماس الرقمي ، وبرنامج موجه لخدمة العملاء ، وبرنامج سداد الرسوم الدراسية - بحيث يمكن للموظفين استخدام البرامج الخارجية لتوسيع مجموعة مهاراتهم أيضًا.
انظر وظائفهم المفتوحة في iProspect8. DexYP
مكتبنا
باعتبارك مستشارًا جديدًا للتسويق ، يمكنك الذهاب إلى برنامج تدريبي مدته ستة أسابيع تم الاعتراف به على المستوى الوطني لنجاحه. تم تزويد Rookies بكل ما يحتاجون إليه للقيام بعملهم بفعالية - الوقت والموارد والموجهون الذين توفرهم DexYP يضمن أنهم يشعرون بأنهم مستعدين وتمكينهم من العمل بثقة مع أصحاب الأعمال من البداية.
"تركز ثقافة DexYP على مساعدتك باستمرار في التقدم في حياتك المهنية" ، يشارك أحد مستشاري التسويق.
انظر وظائفهم المفتوحة في DexYP10. SmashBox مستحضرات التجميل
مكتبنا
Smashbox هي العلامة التجارية الوحيدة التي ولدت من استوديو صور حقيقي - Smashbox Studios الأسطورية في لوس أنجلوس - وخلق مظهر رائع هو ما تفعله العلامة التجارية. تعرف Smashbox أن حياة المستهلكين يمكن أن تكون مجنونة ومتطلبة مثل التقاط الصور ، لذلك تقوم الشركة بتطوير الماكياج لكل شخص يشعر بارتداء لارتدائه كل يوم - من المجموعة إلى الشارع.
يتمتع أعضاء الفريق في Smashbox بالكثير من الاستقلالية في تحمل ملكية مشاريعهم ، واكتساب مهارات جديدة في الوظيفة ، والوصول إلى المساعدة إذا احتاجوا إلى الدعم من أي وقت مضى. تتعلق ثقافة الشركة بالإرشاد والتعاون ، لذلك يمكنك أن تشعر بالراحة مع العلم أن الوظيفة في Smashbox هي حالة نمو ودعم وثقة. يقول جيني شين ، المدير التنفيذي لتسويق المستهلك العالمي: "بالنظر إلى مقدار الابتكار الذي يأتي من هنا كل يوم والدعم الذي نحصل عليه من القيادة ، أعتقد أن الفرص لا حصر لها إذا أردنا أن نكون كذلك".
انظر وظائفهم المفتوحة في مستحضرات SmashBoxأعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!
