إطلاق النار للترقية ، هل أنت؟ مع مرور أكثر من نصف العام بقليل ، لا يزال هناك وقت لعطل واحدة قبل نهايتها. في الواقع ، بدلاً من ممارسة الأعمال كالمعتاد ، في انتظار مراجعة أداء شركتك ، يمكنك إعداد نفسك جيدًا الآن - اليوم وغدًا وفي اليوم التالي - إذا كنت تريد بالفعل المضي قدمًا.
يثقل هؤلاء المدربون الـ 12 في هذا الموضوع. إذا اتبعت نصائحهم الصوتية واتخذت خطوات الطفل هذه اليوم ، فقد تحصل على عرض ترويجي قبل أن ترن في العام الجديد.
1. التصدي لها وجها لوجه
ضع جدول زمني واضح في الاعتبار. ثم أظهر إنجازاتك حتى الآن في دورك الحالي ، كونك محددًا قدر الإمكان ، وعمل نسخة احتياطية منه مع البيانات: المقاييس هي كل شيء لمدير يقيم تأثيرك.
تابع تحديثات الحالة على المشروعات التي تشرف عليها ، ثم اسأل عما ستحتاج إليه للترقية قبل نهاية العام. (نأمل) أن يغتنم رئيسك هذه الفرصة للنظر في كيفية مساعدتك على التقدم في حياتك المهنية في الشركة ، ويمكن أن يقوم الاثنان بوضع خطة في مكانها.
2. تصعيد بينما رئيسك هو خارج
تعتمد هذه النصيحة على افتراض أن مديرك يأخذ إجازة في مرحلة ما ، وعندما يفعل ذلك ، يكون هذا عندما تستفيد من الغياب لتحمل مسؤولية أكبر واكتساب الاحترام الذي سيثبت في النهاية أنك مستعد ل التعامل مع أكثر على أساس منتظم.
تجاوز ما يُطلب منك أثناء خروج مديرك ، وسيظهر بسرعة أنك قائد أيضًا.
3. حتى لعبة خزانة الملابس الخاصة بك
هناك سبب يجعلك تستيقظ في وقت مبكر وتهتم بشكل خاص بالتفاصيل المعقدة للزي الخاص بك في يوم المقابلة. بدءًا من التأكد من خلو ملابسك من التجاعيد وحتى التأكد من عدم ارتداء حذائك وعدم تمزيق جينزك ، يمكنك وضع قدمك للأمام في هذا الموقف الأول من الانطباع.
ولكن من المهم أيضًا الحفاظ على هذه الصورة الاحترافية أثناء توظيفك بأجر ، خاصةً إذا كنت تريد الانتقال للأعلى. في حين أن التركيز على الملابس قد يبدو تافهاً أو سطحيًا ، إلا أن الأناقة والجمال يمكن أن يعزز ثقتك العامة ، ويزيد من مستوى راحتك ، ويضفي عليك موقفًا إيجابيًا يمكن فعله من المؤكد أن يثير إعجاب من حولك.
4. تحقق من الأنا عند الباب
كيف حال تفكيرك ، حقا؟
أفضل المديرين قادرين على زيادة مهاراتهم وقدراتهم من خلال رؤية الصعوبة والفشل كجزء من العملية. إذا كنت تستطيع ترويض الأنا الخاصة بك وتضع حاجتك إلى التعرف المستمر جانباً ، فستجد على الأرجح أنك أكثر صبرًا ، مما يتيح لك عرض أعضاء الفريق ذوي المستوى الأدنى على الحبال. ما يفعله هذا هو إرسال رسالة إلى كبار المسؤولين مفادها أنك مدرب تدريبي ذاتي - ومستعد لمزيد من المهام الإشرافية.
5. الحفاظ على قائمة المهام
الهدف من ذلك هو تتبع إنجازاتك الآن ، حتى تتمكن من تقديم قضية قوية في وقت لاحق. بدلاً من قائمة المهام الواجبة ، فأنت تريد قائمة مهمة.
في كل مرة تنهي مهمة ذات معنى ، أضفها إلى قائمة بسيطة ذات تعداد نقطي. في يوم الجمعة ، خذ دقيقتين للنظر إلى الوراء ومعرفة تلك التي أحدثت فرقًا في عملك وتجاه مهمة المنظمة. جريئة وإضافتها إلى قسم الإنجازات الرئيسية في أسفل القائمة.
في نهاية كل شهر ، ستتمكن من الاطلاع على أربعة أسابيع من الإنجازات الرئيسية ومعرفة ما فعلت لتحريك الإبرة للمساعدة في جعل قضيتك للترقية.
تريد القليل من المساعدة في الحصول على هذا الترويج؟
أخبار جيدة! نحن نعرف الخبراء الذين يفعلون ذلك بالضبط.
التحدث إلى مدرب مهنة اليوم
6. فهم العملية
حدد ما إذا كان هناك دور مفتوح لك للترقية إليه أو ما إذا كانت الشركة ستقوم بإنشاء دور جديد. إذا كان دورًا جديدًا ، فاكتشف ما هي السابقة. لأي من السيناريوهات ، قم بتوضيح وصف وظيفي مفصل لعملك الحالي وللوظيفة التي تريدها.
اجعل نواياك معروفة ، واسأل مديرك عن المهارات التي تحتاج إلى تطويرها للوصول إلى المكان الجديد. تذكر: لا أحد سوف يروج لك فقط من أجل ذلك. في خلق المزيد من القيمة لذلك يمكنك إظهار حالة الفوز.
7. لا تخجل
إذا كان هذا هو ما تريده ، فسيتعين عليك وضعه هناك وتوضيح أنك على استعداد للعمل من أجله.
قم بإجراء محادثات مفتوحة مع مديرك والتواصل مع زملائك في شركتك الذين تلقوا عروضًا ترويجية. اسألهم عن مساراتهم وكيفية تقدمهم. احصل على تفاصيل دقيقة مع مديرك حول الخطوات التي يتعين عليك اتخاذها للوصول إلى المستوى التالي. ربما يمكنك استخدام وصف وظيفي لهذا الدور المنشود للمساعدة في تحديد الفجوات بين المكان الذي تتواجد فيه الآن والمكان الذي تريد أن تكون فيه.
ابحث عن الأدوات الموجودة تحت تصرفك ، ولا تخف من طرح الأسئلة. وبالطبع ، بمجرد تحديد بعض الإجراءات الملموسة ، أغرق أسنانك واذهب إليها!
8. زيادة وضوح الرؤية الخاصة بك
التواصل النجاحات الخاصة بك. لا تفترض أن الجميع يعرف العمل الجيد الذي تقوم به. إنجازاتك وتصورك لها غالبًا ما تكون العامل الحاسم للحصول على ترقية.
الأمر متروك لك لتقرن قرن خاص بك وتوعية الأشخاص الرئيسيين. هذا ليس المفاخرة ، إنه المساءلة عن أداء وظيفتك. في كل مرة تحصل فيها على تقدم كبير مع وجود احتمال رئيسي ، أو تتجاوز توقعات العميل ، أو تقوم بإغلاق صفقة ، أرسل رئيسك بالبريد الإلكتروني مع النقاط البارزة والمقاييس عند الاقتضاء.
عندما يكون لديك سجل مستمر ، سيكون من الأسهل تقديم قضيتك.
9. اجعله محادثة مستمرة
إذا كنت تعقد اجتماعات منتظمة لتسجيل الوصول مع رئيسك في العمل ، فتأكد من مناقشة تقدمك الوظيفي بانتظام ومتابعة خطوات العمل.
إذا كنت لا تفعل ذلك وتقوم ببساطة بتنفيذ المهام ونقاط الألم والتماس الملاحظات ، فأنت بحاجة إلى إعادة صياغة بعض المحادثة حتى لا يكون هناك شك في رغبتك في التقدم داخل الشركة.
10. إجراء تقييم 360 درجة البسيطة الخاصة بك
قم بإعداد قائمة بالأشخاص الذين تثق بهم ، بما في ذلك المديرين وزملاء العمل والتقارير المباشرة (إن أمكن) والعملاء الداخليين والخارجيين. اشرح لهم أنك تبحث عن عرض ترويجي ، وأنك تقدر آرائهم ، وكنت حريصًا على تعليقاتهم.
اطلب منهم أن يخبركوا بثلاث نقاط قوة وثلاثة مجالات يمكنك تطويرها لتضعك جيدًا في دورك التالي. حاول الحصول على ملاحظات محددة وملموسة يمكنك تقديمها إلى رئيسك في العمل مع ملاحظة حول المجالات التي تنوي العمل فيها على أمل أن يؤدي شحذها إلى دورك التالي.
11. تحديد كل شيء
واحدة من أفضل الطرق لتهيئة نفسك للترويج هي إظهار إنجازاتك وتأثيرك في العمل. من أجل القيام بذلك بطريقة يمكن تقييمها للرفع أو التقدم الوظيفي ، ستحتاج إلى تحديد كل إنجازاتك ، الكبيرة والصغيرة.
اكتب التفاصيل المتعلقة بنجاحاتك المهنية ونتائج عملك. احتفظ بسجل للمشروعات المنجزة ، بما في ذلك التفاصيل القابلة للقياس الكمي ، مثل كم ، وكم ، وعدد المرات ، وتشمل خطة المضي قدما لزيادة النتائج.
12. زيادة مجموعة المهارات الخاصة بك - في العمل وخارجها
بمجرد معرفة ما الذي سيكون أفضل مكان لك لهذا الترويج ، ابحث عن تلك المهارات الجديدة لإضافتها إلى حزام أدواتك. ربما تمثل الشركة في مجلس الإدارة. ربما تكون درجة الماجستير أو الشهادة. مهما كان ، اذهب لذلك! على الأقل ، ستزيد من مهاراتك في الوظيفة التالية سواء كانت في شركتك أو في أي مكان آخر.
هل قرأت كل هذا وفكرت لنفسك ، "جي ، أنا حقًا لا أريد أن أطلب عرضًا ترويجيًا؟ لدينا مقال لذلك. لدينا أيضًا مقال يوضح خطة من ثلاث خطوات يمكنك تنفيذها في أسرع وقت ممكن. مهما فعلت ، تأكد من قيامك بتحركات من شأنها أن تدفع حياتك المهنية إلى الأمام.
