الشركات الملتزمة باستراتيجيات نموها مثيرة. ولكن الأمر الأكثر إثارة هو عندما تعتقد الشركات أن النمو الفردي للموظفين بنفس القدر من الأهمية. بعد كل شيء ، عندما يحصل الموظفون على الدعم الذي يحتاجونه ليصبحوا أفضل أنفسهم ، يصبحون أكثر إلهامًا لتطوير الشركة ، ويفوز الجميع.
سواء كنت خريجًا جديدًا تبحث عن وظيفة أولى تقفز حياتك المهنية أو أي شخص يرغب دائمًا في الوصول إلى المستوى التالي ، فيما يلي الشركات التي تقدم برامج تدريب ، ومناصب ذات إمكانات نمو ، وفرص التطوير المهني الأخرى إلى مساعدتك في أن تكون أفضل ما يمكن أن يكون.
أوه ، والأخبار العظيمة: انهم جميعا توظيف الآن.
1. رؤى شبكية
تقدم شركة Networked Insights لتحليلات التسويق فتحات للمبتدئين في أقسام تتراوح من الهندسة والتسويق إلى المالية وإدارة المنتجات. سواء كنت مهتمًا بموقع مهندس البرمجيات ، أو أزعج محلل التكوين ، أو دورًا آخر تمامًا ، توفر ثقافة Networked Insights التي تركز على الموظفين الكثير من الفرص للنمو.
انظر فتح وظائف
2. بريدجزبان
في Bridgespan ، وهي شركة استشارات استراتيجية تعمل مع المنظمات غير الربحية ، لا يوجد أي يوم في العمل هو نفسه ، حيث يلعب الموظفون أدوارًا متعددة الاستخدامات ويطبقون مهارات مختلفة لإنجاز مهام غير عادية. ونظرًا لأن الموظفين يتوقون إلى التصعيد واتخاذ الإجراءات التي يمكن أن تغير العالم ، فإنهم دائمًا ما يطورون مهارات جديدة.
انظر فتح وظائف
3. بوزوتو
ستؤدي المناصب المبتدئة المتاحة في شركة الخدمات العقارية بوزوتو إلى تطوير مهاراتك في مجالات تتراوح بين خدمة العملاء والعلاقات العامة. ستحصل على خبرة لا تقدر بثمن في مجال الأعمال التجارية وبناء علاقات العملاء تساعدك على النمو في قطاعي العقارات والضيافة ، مما يجعل إمكانيات التطوير المهني لا تنتهي.
انظر فتح وظائف
4. Eventbrite
يرتبط النمو الشخصي ارتباطًا وثيقًا بنمو الشركة في Eventbrite ، السوق عبر الإنترنت للأحداث المباشرة. ذلك لأن الشركة تمكّن موظفيها من أن يكونوا مدفوعين بالملكية وتربط الأهداف الفردية بالمهمة التنظيمية الأوسع. وبالتالي ، فإن فرص التعلم ومشاركة الخبرات الديناميكية الجديدة مع زملاء العمل تجعل كل يوم في Eventbrite رحلة مليئة بالمغامرات لتصبح أفضل نفسك ممكنًا.
انظر فتح وظائف
5. الجمعية العامة
كشركة عالمية للتعليم ، ليس من المستغرب أن توفر الجمعية العامة لموظفيها فرصًا لمواصلة التحسن. يمكن لأعضاء فريقها المتفرغين أخذ أي دورة أو ورشة عمل بدوام جزئي مجانًا وحتى تتاح لهم الفرصة لتدريس الفصول بمفردهم. مع وجود ثقافة اجتماعية ودية ، يلعب الموظفون أدوار كل من الطلاب والمدربين في الفصل الدراسي.
انظر فتح وظائف
6. التسويق الإلكتروني
التعلم الراسخ متأصل في ثقافة التسويق الإلكتروني ، مع القراءة كممارسة أساسية. للبقاء في موقع جيد كشركة الانتقال للخبرة الرقمية ، يقوم الرئيس التنفيذي لشركة eMarketer بالتجول في الكتب الموصى بها بشدة والأكثر مبيعًا للأعمال المثيرة للتفكير لفرق القراءة والإلهام.
انظر فتح وظائف
7. مجموعة الخصائص المثالية
وقال أندرو ويستفال ، وهو سمسار عقارات: "مجموعة Ideal Properties جيدة حقًا في الاستعانة بأشخاص ليس لديهم مبيعات أو خلفية عقارية ومساعدتهم على اكتشاف أفضل السبل للقيام بهذه المهمة". تفخر الشركة بإنشاء برنامج تدريبي قوي ومفيد ومفيد حقًا يساعد في صقل مهارات المبيعات الناشئة لدى الموظفين.
انظر فتح وظائف
8. TripleLift
TripleLift أمر جاد بشأن تعزيز مجتمع من المتعلمين. كل أسبوع ، تمتلك الشركة رحلة تيك حيث يشارك زملاء العمل في مشاريع جديدة يعملون عليها حاليًا. السبب؟ يريد TripleLift أن يمنح الموظفين منصة لتعليم بعضهم البعض ما يفعلونه ، بحيث يكون لديهم وصول مستمر إلى المعلومات الجديدة ويصبح المعلمون خبراء في الموضوع.
انظر فتح وظائف
9. بيتنامي
مع وجود أكثر من 100 تطبيق خادم ومكدس تطوير متوفرين في متجر واحد مريح ، أصبحت Bitnami مركزًا رئيسيًا لعشاق التكنولوجيا في كل مكان. بعض النصائح لأولئك الذين يتطلعون إلى الانضمام إلى فريق Bitnami النشط؟ يشارك مدير المكتب ميراندا ميرهولتز في أن الرغبة في النمو أمر ضروري - وأن على المتقدمين أن يتوقعوا أن يتجاوزوا أوصاف الوظائف وأن يتطوروا بشكل احترافي من خلال تعلم مهام جديدة والعمل بين الفرق.
انظر فتح وظائف
10. إلمام
Conversant هي شركة إعلامية تسهِّل الإعلان عبر الإنترنت من خلال قوة التخصيص ، ولديها حاليًا فتحات لكثير من المناصب المبتدئة لتتمكن من إطلاق حياتك المهنية والنمو في مجال عملك. سواء أكنت ترغب في تطوير مهارات المبيعات لديك كمدير تنفيذي للحساب أو زيادة كفاءتك في البرمجة كمهندس تكامل للناشر أو تطوير خبرتك في العمليات كمتخصص دعم نظام مشارك ، لا بد أن يكون هذا المنصب مناسبًا لك.
انظر فتح وظائف
11. OwlLocal
تريد OwnLocal ، وهي وكالة إعلانية رقمية لوسائل الإعلام المحلية ، أن يكون موظفوها هم الأفضل. تشجع الشركة بشدة الموظفين على تولي مهام جديدة ، وهي تدعمهم دائمًا في قضاء بعض الوقت في التعلم من بعضهم البعض. الهدف الرئيسي لـ OwnLocal هو ضمان امتلاك أعضاء الفريق للمهارات التي يمكنهم استخدامها طوال حياتهم المهنية ، ويقدم العديد من البرامج - بما في ذلك نادي الكتاب الشهري - لدعم هذا الهدف.
انظر فتح وظائف
12. TNTP
بالنسبة لمديرة الموقع ، سارة بخاري ، فإن أحد أجزائها المفضلة في العمل في المنظمة التعليمية TNTP هو تدريب الناس على أن يصبحوا معلمين أفضل. في الصيف الماضي ، عملت مع 25 وظيفة جديدة مع وزارة التعليم في نيويورك وقضت أسبوعين في توجيه وتسليحهم بمهارات التدريس. يحب بخاري أن TNTP هو المكان الذي يمكنك أن تزدهر فيه طالما كنت شغوفًا بالتعليم وترغب في العمل بجد.
انظر فتح وظائف
13. HBO
HBO يأخذ التعلم على محمل الجد. من خلال برنامج Learn @ HBO ، تقدم الشركة مجموعة واسعة من الدورات بالإضافة إلى تغطية جزئية للرسوم الدراسية للموظفين بدوام كامل على أمل مواصلة تعليمهم. يتم تشجيع الموظفين دائمًا على القيام برحلات ميدانية تعليمية وتعلم تكنولوجيا جديدة مع زملائهم في العمل.
