ابدأ مسيرتك المهنية في هذه الشركات الـ 19 - المهمة

هل أنت جديد على القوى العاملة وتحرص على بدء حياتك المهنية مع اثارة ضجة؟ لا مزيد من البحث عن هذه الشركات الـ 19.

انهم جميعا توظيف لشغل وظائف المبتدئين في الوقت الحالي. وبمجرد وصولك ، سيتم دعمك بكل شيء بدءًا من تشجيع فرص القيادة والتطوير المهني وانتهاءً بموارد التعلم والتدريب الشامل لمساعدتك في الوصول إلى السرعة بسرعة.

إذا كان هذا يبدو مثل ما تبحث عنه (نعلم أنه!) ، فقم بإلقاء نظرة على أدوارهم المفتوحة ، وصقل سيرتك الذاتية ، واستعد لبدء حياتك المهنية بأفضل طريقة ممكنة.

1. فيليبس

مكتبنا

شركة Philips هي شركة عمرها أكثر من 125 عامًا تمر بتحول عالمي رئيسي في أعمالها. ربما تعرفهم على أنهم صانعو أجهزة التلفاز الرائعة أو المصابيح الكهربائية ، لكن هل تعلم أن Philips هي بالفعل شركة رائدة عالميًا في مجال التكنولوجيا الصحية؟

تتمثل رؤية Philips في تحسين حياة 3 مليارات شخص سنويًا بحلول عام 2025 من خلال ابتكار حقيقي. إنهم يطورون تكنولوجيا صحية من المستشفى إلى غرفة المعيشة تتيح نتائج صحية أفضل للأشخاص الحقيقيين. ينتج عن هذا النوع من العمل الذي يغير الحياة تجارب مهنية أكثر جدوى. لأن العمل في Philips لا يقتصر فقط على بدء أول وظيفة "جادة" خارج الكلية - إنها تجربة ستنطلق حياتك المهنية بطرق دائمة وإيجابية.

انظر وظائفهم المفتوحة في فيليبس

2. ضربة جوية رقمية

مكتبنا

تساعد Digital Air Strike ، الشريك الرائد في تكنولوجيا وسائل التواصل الاجتماعي وإدارة السمعة ، الشركات في جميع أنحاء أمريكا الشمالية على الاستفادة من القنوات الاجتماعية للتفاعل مع المستهلكين وتعزيز علاماتهم التجارية وزيادة الوعي وتحسين عائد الاستثمار لديهم. Digital Air Strike هي أكبر مزود لوسائل الإعلام الاجتماعية وإدارة السمعة في صناعة السيارات ، بينما تقدم أيضًا خدماتها الحائزة على جوائز للعملاء في الصناعات والأسواق الأخرى.

تتمثل روح Digital Air Strike في فعل كل ما يتطلبه الأمر لمساعدة الزملاء والعملاء على تحقيق أهدافهم ، وخلق مجتمع داخلي يشعر بأنه عائلي وليس شركات. سواء أكانت أسهم الشركة لجميع الموظفين المتفرغين أم ثقافة الترويج من الداخل أو جوائز Whatever It Takes - حيث يرشح الموظفون بعضهم البعض - تلتزم Digital Air Strike بتعزيز النجاح المشترك.

انظر وظائفهم المفتوحة في إضراب الهواء الرقمي

3. صدى العالمية اللوجستية

مكتبنا

بدأ Echo في عام 2005 بهدف واحد وهو تبسيط إدارة النقل. من الساحل إلى الساحل ومن الإرساء إلى الإرساء وعبر جميع وسائط النقل الرئيسية ، تربط Echo Global Logistics الشركات التي تحتاج إلى شحن منتجاتها مع شركات النقل التي تنقل البضائع بسرعة وأمان وبشكل فعال من حيث التكلفة.

لا يمكن لشركة متوسّعة مثل Echo تحقيق النجاح المستمر إلا إذا كان فريقها الذي يعمل بجد متزامنًا مع مجموعة من القيم الأساسية للشركة. لهذا السبب في إيكو ، يقترن بعقلية "العمل الجاد واللعب الجاد" والمثابرة الشاملة مع التفاني من جانب العميل لخدمة استثنائية - جميعها مدعومة بخبرة الشركة وتقنية من الدرجة الأولى.

انظر وظائفهم المفتوحة في Echo Global Logistics

4. VIZIO

مكتبنا

منذ عام 2003 ، جلبت VIZIO إلكترونيات ذكية ومبتكرة إلى الحياة - وإلى السوق - حتى يتمكن الأشخاص من تجربة الأشياء التي يحبونها بجودة لا مثيل لها. اليوم ، تواصل أجهزة التلفاز والشاشات وأجهزة الصوت وغيرها من الأجهزة الإلكترونية الأكثر مبيعًا للشركة مواءمة رسالة العلامة التجارية المتمثلة في إنشاء منتجات بسيطة جميلة تعيد تعريف "ذكية" مع وضع المستهلك أولاً.

التطوير المهني هو اسم اللعبة ، حيث يرى هذا المكتب الكثير من الموظفين المبتدئين بهدف التعلم من المحترفين. يهتم المديرون بتحدي أعضاء الفريق مع تحفيزهم أيضًا على أخذ زمام المبادرة. ومع ذلك ، فإن القيادة الموثوقة لا تحوم أو تعرقل أساليب التعلم ، والتي تظهر من خلال البيئة غير الرسمية والتوازن بين العمل والحياة العائلية.

انظر وظائفهم المفتوحة في VIZIO

5. DealerSocket

مكتبنا

يقوم DealerSocket ببناء مجموعة برمجيات مبتكرة تعمل على توجيه تجربة تفاعل العملاء لدى وكلاء السيارات وتحسينها خلال كل مرحلة من مراحل دورة حياة المستهلك. بدءًا من الاهتمام المبدئي وحتى الشراء النهائي ، تقدم منصات التكنولوجيا المتكاملة للشركة كل أداة - بدءًا من إدارة علاقات العملاء ، واستخراج الأسهم ، والمخزون إلى المبيعات والتسويق والخدمة.

في DealerSocket ، يتم تشجيع الموظفين على جميع المستويات لطلب المساعدة والإرشاد من بعضهم البعض كلما دعت الحاجة. تشعر الشركة أنه من المهم تعزيز بيئة حيث يمكن للناس مواصلة التعلم والنمو كل يوم. وهي تحقق ذلك من خلال توظيف أفضل المواهب وخلق مكان يمكن أن تحدث فيه العملية بشكل عضوي بين أقرانهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في DealerSocket

6. كليرلينك

مكتبنا

يجمع Clearlink بين خدمات التسويق الرقمي وتحويل المبيعات لإضافة قيمة لعملاء العلامة التجارية من خلال تقديم نهج خدمة شامل. تأسست Clearlink في عام 2003 ، وتوظف أكثر من 1500 من المسوقين والتقنيين والمهنيين في المبيعات في ثلاثة مواقع في Salt Lake City و UT و Orem و UT و Scottsdale ، AZ. تتعاون Clearlink مع بعض العلامات التجارية الرائدة في العالم - بما في ذلك AT&T و CenturyLink و Travellers و Safeco و DISH - لتوسيع نطاق وصولها وتعميق رؤى العملاء.

القادة في Clearlink ليسوا سوى مديرين صغريين. تتبنى المجموعة بأكملها عقلية تتسم بالشفافية في إمكانية الوصول إلى التعاون المتبادل - مما يعني أن التسلسل الهرمي يشعر بالوحدة وأن جميع الفرق متحدة حول نفس الهدف. تحافظ الشركة أيضًا على عقلية بدء التشغيل من حيث تبادل الأفكار وتهيئة الأفراد ليصبحوا خبراء في نهاية المطاف - مما يجعلها مكانًا مناسبًا لبدء مهنة مرضية.

انظر وظائفهم المفتوحة في Clearlink

8. RXBAR

مكتبنا

RX هي ماركة وجبات خفيفة ذات علامات تجارية نظيفة تحتوي على منتجات مصنوعة من عدد قليل من المكونات البسيطة وليس BS.
يبسط RX الطعام عن طريق إنشاء وجبات خفيفة حقيقية ولذيذة. إنه صريح ومباشر - لا مطالبات أو شهادات أو حيل مبالغ فيها. مع المنتجات بما في ذلك RXBAR و RXBAR Kids و RX Nut Butter ، فإن RX يصنع الطعام الذي لا يكون طعمه جيدًا فحسب ، بل إنه صحي ومغذي أيضًا.

تدرك RXBAR الانتصارات اليومية - سواء كانت معالم الشركة أو التنمية الشخصية. يجتمع أعضاء الفريق خلال وجبات الغداء الشهرية للفريق ، ويحملوا أيديهم على إنشاء RXBARs من نقطة الصفر ، ويحتفلون بنجاح الفريق. تعطي RXBAR الأولوية للتطوير الشخصي والمهني حتى يتمكن جميع أعضاء الفريق من التعلم بشكل مستمر مع نمو الشركة.

انظر وظائفهم المفتوحة في RXBAR

9. مدارس أكاديمية النجاح

مكتبنا

تقوم أكاديمية النجاح بإعادة تعريف ما هو ممكن في التعليم العام. مهمتهم هي بناء مدارس استثنائية ذات مستوى عالمي تثبت أن الأطفال من جميع الخلفيات يمكنهم النجاح في الكلية وفي الحياة. مدارس أكاديمية النجاح مكرسة للتميز الأكاديمي ، وتنمية الشخصية ، والإنجاز اللامنهجي مع التخرج الجامعي كهدف نهائي.

هل تحتاج إلى دليل على أنه سيكون لديك الفرصة لتطوير مهنة في أكاديمية النجاح؟ انظر فقط إلى تريفور بايسن ، مدير تاريخ المدرسة المتوسطة ، كمثال. بدأ كمتدرب في أكاديمية النجاح خلال سنته الإعدادية. بعد التخرج ، تم تعيينه في فصل دراسي في أكاديمية النجاح كمدرس من خلال Teach for America. واصل التدريس لعدة سنوات قبل الانتقال إلى دوره الحالي حيث يعمل في المناهج الدراسية.

انظر وظائفهم المفتوحة في مدارس أكاديمية النجاح

10. NewsCred

مكتبنا

تأسست في عام 2008 ، نمت NewsCred لتصبح رائدة في مجال تسويق المحتوى. بعد توسعها مع المكاتب في ثلاث قارات ، تساعد NewsCred بعض أكبر الشركات في العالم على تحويل تسويقها من خلال سرد القصص الإبداعي. في عصر الانحرافات الرقمية ، تساعد NewsCred العملاء على اختراق الضوضاء والتواصل مع جمهورهم.

في NewsCred ، ليس من الضروري أن يشعر العمل كأنك عمل روتيني. من خلال اختيار المرشحين الذين يتمتعون بروح مماثلة ، تمكنت NewsCred من الحفاظ على بيئة يسعد الناس بالقدوم إليها للعمل. السلبية والسياسة المكتبية ليس لها مساحة داخل ثقافة NewsCred للصراحة الراديكالية. يتم تشجيع الجميع على أن "يكونوا المدير التنفيذي الخاص بهم" وأن يأخذوا أفكارهم بغض النظر عن الرتبة.

انظر وظائفهم المفتوحة في NewsCred

11. حنا أندرسون

مكتبنا

منذ تأسيسها في عام 1983 ، ألهمت Hanna Andersson العائلات بمجموعة متنوعة من ملابس الأطفال. تشرك الشركة العملاء من خلال التجارة الإلكترونية والكتالوجات وما يقرب من 100 موقع للبيع بالتجزئة. اعتمدت أجيال من العائلات على ملابس حنا أندرسون عالية الجودة. مع زيادة تواجد الوسائط الاجتماعية والتوسع المستمر في تجارة التجزئة ، ستواصل Hanna Andersson تقديم الإثارة للعائلات السعيدة.

التدريب والنمو من أهم نقاط التركيز بالنسبة لـ Hanna Andersson. من خلال الندوات والتدريب عبر الإنترنت ، يمكن للموظفين تطوير مجموعات مهارات جديدة أو تطوير مهارات جديدة. يتم منح الطلاب الموجودين في Design Team دروسًا في Illustrator و Photoshop في الموقع للحصول على برامج تحديث للبرامج التي تهم وظائفهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في حنا أندرسون

12. MediaRadar

مكتبنا

MediaRadar هي شركة SaaS تهدف إلى توفير رؤى إعلانية في الوقت الفعلي ، وتوفير أدوات للتغلب على المنافسة ، وتبسيط عمليات المبيعات. يتيح برنامج تتبع الإعلانات القابل للتخصيص وسهل الاستخدام للشركات إمكانية جمع تحليلات سوقية مقنعة يمكن استخدامها لإنشاء نقاط مبيعات مستهدفة وكسب حسابات جديدة باستمرار. تخدم MediaRadar حاليًا أكثر من مليوني علامة تجارية من مجلة وموقع إلكتروني ونشرة إخبارية إلكترونية.

وفقا للموظفين ، MediaRadar هو مكان شفاف للغاية حيث يمكن للمرء أن ينمو وينجح مهنيا. لا توجد أية غرف مغلقة ، لذلك يكون الجميع متاحًا للتحدث والتعاون وطرح الأسئلة. يجلس تود كريزلمان ، الرئيس التنفيذي لشركة MediaRadar ، بجوار موظفيه - بصرف النظر عن الأقدمية والملكية - وهناك أيضًا تلفزيون ومطبخ وألعاب مختلفة يمكن للموظفين لعبها عندما يرغبون في إعادة التشغيل.

انظر وظائفهم المفتوحة في MediaRadar

14. نستيو

مكتبنا

يهدف Nestio إلى إعادة تشكيل صناعة العقارات ، قائمة واحدة في وقت واحد. تقدم المنظمة لأصحاب الوحدات السكنية متعددة الأسر حلولًا بسيطة لاحتياجاتهم من التأجير والتسويق من خلال تقديم برامج تعمل على تحسين هذه العمليات بشكل كبير. من خلال الجمع بين الخبرات من جوانب متعددة من السوق ، تقوم الشركة بإنشاء أحدث التقنيات التي تزيد من السرعة والكفاءة ، وتزيل هوامش الأخطاء ، وتزيد من الربحية في النهاية.

تعمل الإدارة في Nestio وفقًا لفلسفة موحدة - حيث تهدف جميعها إلى مساعدة الموظفين في رؤية النجاح وتحديد أهداف موجهة زمنياً للوصول إليها ، ثم توضيح طريقة القضايا التي يمكن لكل شخص تحقيقها. من خلال تمكين الفرق من صياغة مستقبلهم الخاص ، ينمي المديرون قادة جدد للشركة - وهم ينمون الصناعة بأكملها أيضًا.

انظر وظائفهم المفتوحة في Nestio

15. Etsy

مكتبنا

تأسست شركة Etsy في عام 2005 ، وتدير الأسواق التي تسمح لملايين الناس حول العالم بالاتصال - سواء عبر الإنترنت أو خارجها - لصنع وبيع وشراء سلع فريدة من نوعها. يمثل مجتمع Etsy العالمي من رواد الأعمال والمتسوقين والمصنعين والموظفين قلب وروح أعماله ، ومع وجود أكثر من 40 مليون عنصر مدرج في القائمة ، فإن Etsy لديها ما يناسب الجميع.

التعلم هو أولوية في Etsy. وُلد Etsy School من يوم هاك في عام 2012 ، وهو برنامج داخلي حيث يمكن للموظفين التدريس وتعلم مهارات جديدة من بعضهم البعض. من نصائح الإنتاجية إلى صناعة المجوهرات ، توفر Etsy School للموظفين وسيلة ممتعة وسهلة لمعرفة المزيد عن بعضهم البعض مع الاستمرار في تعزيز ثقافة الشركة النابضة بالحياة التي تمنح الفضول والإبداع.

انظر وظائفهم المفتوحة في Etsy

16. Hometeam

مكتبنا

يوفر Hometeam رعاية داخلية لكبار السن ، عدد السكان الذي ينمو بوتيرة سريعة في الولايات المتحدة. تعمل المنصة الفريدة والتقنية المخصصة للشركة على تحسين تقديم الخدمات ، مما يسمح لكبار السن بالعيش في مساكنهم دون المساس بالاحتياجات الطبية أو جودة الرعاية. تمكن Hometeam مقدمي الرعاية في المنزل من خلال توفير الموارد والتدريب والدعم اللازم لبناء عالم يكون فيه مساعدو الصحة المهنية مرئيين ومعترف بهم.

إذا كنت تتطلع إلى بدء مهنة يمكنك من خلالها إحداث تغيير ، فقد يكون Hometeam المكان المناسب لك. كل عضو في Hometeam - مقدمي الرعاية الذين يعملون مباشرة مع المرضى والعاملين في الوكالة لتحسين الرعاية من الداخل إلى الخارج - أمر مهم لمهمة الشركة. باستخدام القيم الأساسية الخمسة للأصالة ، والتعاطف ، والشجاعة ، والشمولية ، والقدرة على التكيف كمواقع إرشادية ، يجسد الموظفون بالفعل المهمة ويساعدون على التمييز بشكل إيجابي في Hometeam.

انظر وظائفهم المفتوحة في Hometeam

17. المدارس الديمقراطية الإعدادية العامة

مكتبنا

تأسست في عام 2005 ، Democracy Prep في مهمة لتثقيف العلماء المسؤولين عن حياة مواطنة نشطة. بناءً على ثقافة التوقعات العالية ، تخدم شبكة مدارس Demp Prep 7،200 من الباحثين الذين يثبتون عامًا بعد عام أن العوامل الديموغرافية لا تحدد المصير ، وأن الطلاب ذوي الدخل المنخفض يمكنهم النجاح في الكلية التي يختارونها.

في مدارس ديموقراطية الإعدادية العامة ، ليس الباحثون هم الوحيدون الذين يحصلون على التعليم. يمكن لأعضاء فريق العمليات المشاركة في دورات التطوير المهني ، والتي تساعدهم على تنمية حياتهم المهنية. كما أنهم قاموا مؤخرًا بتنفيذ المراجعات المجدولة ، والتي تقدم للموظفين تعليقات لا تقدر بثمن حول كيفية تحسين أدائهم - مما يجعله مكانًا أفضل لبدء حياتك المهنية.

انظر وظائفهم المفتوحة في المدارس الديمقراطية الإعدادية العامة

18. أفضل الرهن العقاري

مكتبنا

كل يوم تقاتل بشكل أفضل للحصول على مزيد من الأسر في المنازل التي يحبونها عن طريق جعل ملكية المنازل بهذه البساطة التي تجعلها سحرية. لقد ساعد مؤيدوها في بناء بعض شركات التكنولوجيا والتمويل الأكثر تحولا في التاريخ. استثمرت كلاينر بيركنز وجولدمان ساكس وإي أي فنتشرز وآلي بنك وآخرين أكثر من 85 مليون دولار في رؤية شركة بيتر لجعل ملكية المنازل سحرية ، مما يجعلها واحدة من أسرع شركات تملك المنازل نمواً في أمريكا.

في شركة Better ، يتم منح الموظفين الفرصة للنمو. لا يحتوي مكتب شركة بيتر المفتوح على مساحات عمل خاصة أو مكعبات ، وهو ما يدعم فلسفة الفريق الشفافة. على الرغم من أن الأشخاص من جميع الخلفيات ومستويات المهارة مرحب بهم للمساهمة ، فإن التسلل إلى اجتماع فردي أو جلسة التعليقات يساعد في تقوية العلاقات الفردية. ساعات سعيدة غير رسمية وعروض يوم الجمعة الدورية تشجع أيضًا على الترابط بين الفرق.

انظر وظائفهم المفتوحة في أفضل الرهن العقاري

19. مجموعة نادي السيارات

مكتبنا

تعد مجموعة Auto Club Group ثاني أكبر نادي AAA في أمريكا الشمالية. توفر الشركة والشركات التابعة لها العضوية والسفر والتأمين والخدمات المالية لحوالي 9 ملايين عضو في 11 ولاية وإقليمتين أمريكيتين. تهدف المجموعة إلى حماية وتعزيز حرية التنقل وتحسين السلامة المرورية.

هناك الكثير لتحبه حول وظيفة مع Auto Club Group. ولكن ، هناك شيء واحد يتكرر على رأس قوائم الموظفين؟ فرص التعلم والتطوير داخل المنظمة. "تقدم مجموعة Auto Club Group الكثير من الفرص للنمو المهني. يقول أخصائي منتجات ERS إن الموظفين لديهم الفرصة لزيارة مواقع أخرى ومعرفة كيفية عمل الأشياء هناك ، ويمكنهم أيضًا الاستفادة من برامج سداد الرسوم الدراسية.

انظر وظائفهم المفتوحة في مجموعة نادي السيارات

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!