لماذا لا تحصل على عروض بعد المقابلات؟

لقد أتقنت سيرتك الذاتية ، وصقلت ملفك الشخصي على LinkedIn ، وستحصل على مقابلة بعد المقابلة.

هناك مشكلة واحدة فقط: إنها تتوقف عند هذا الحد - في كل مرة. أنت لا تحصل على أي عروض عمل.

قبل أن نصل إلى الحل ، نتوقف لحظة لنشعر بالرضا عن حقيقة أنك قد تغلبت بالفعل على بعض من أكبر التحديات: أنت تعرف أين أنت وتوافق شركات التوظيف على أنك في المكان المناسب. هذا يستغرق وقتًا طويلاً - وعملًا شاقًا - وتستحق أن تثير اهتمامك على ظهره: سوف تساعدك هذه المشاعر الطيبة على البقاء إيجابيًا أثناء البحث الطويل.

حسنًا ، والآن بعد أن احتفلت بالقدوم إلى هذا الحد ، فقد حان الوقت للعودة إلى العمل وإصلاح ما يمنعك من الحصول على عرض. غالبًا ما يتعلق الأمر بأحد شيئين يعيقك: ما تقوله أو كيف تقوله.

1. هل تعطي الإجابات الصحيحة؟

أول مكان للبحث هو محتوى إجاباتك. على سبيل المثال ، هل القصص التي ترويها عن خلفيتك وتجربة عملك مقنعة؟ أم أنها تأتي عبر الهواة أو غير ذات صلة؟

لمعرفة ذلك ، حدد إجاباتك الأكثر شيوعًا (على سبيل المثال ، تلك ذات المواضيع الرئيسية مثل القيادة والتواصل وحل النزاعات) ضد هذه الرموز النقطية:

• ما كان التحدي الكبير؟ كان فريقي على موعد نهائي كبير وشعر الجميع بالضيق لأنه بدا أننا لن نلتزم به.

• كيف استجبت؟ وبدلاً من السماح للجميع بالاحتراق وتسليم الأعمال الفرعية ، قادت نزهة مرتجلة إلى فصل محلي للكيك بوكسينغ. وبمجرد خروج فريقنا عن إحباطاتنا ، عدنا إلى المكتب وعملنا معاً بشكل أفضل وبصعوبة أكبر من أي وقت مضى!

• ماذا كانت النتيجة؟ لم ننته من مشروعنا في وقت مبكر فحسب ، بل احتفظنا أيضًا بنسبة 100٪ في نفس الفريق للعامين المقبلين.

بعد ذلك ، اطلب من صديق مراجعة إجاباتك للتأكد من أنها واضحة ("أنا أفهم تمامًا ما فعلته") ومقنعة ("أنا أفهم تمامًا سبب أهميته"). إذا لم تستطع أن تشرح ما أنجزته أو لم تفهم سبب أهميته ، فستكون السبب وراء ذلك هو أن قصصك ليست فقط مستكملة.

إذا كان الأمر كذلك ، فارجع إلى لوحة الرسم وقم بأحد الأمرين:

إذا كنت تحب المثال الذي اخترته ، اعمل على تحسينه. تخلص من التفاصيل غير الضرورية (لا يحتاج أي شخص لمعرفة كل اختصارات الفريق الغريب التي استخدمتها في وظيفتك الأخيرة) ، أضف في السياق الذي قد تأخذه كأمر مسلم به (لكنهم بحاجة إلى أن يفهموا لماذا كنت تعمل مع هذه الفرق في المقام الأول) ، وحاول توضيح النتيجة (حتى لو كانت النتيجة مجرد عمل جماعي أفضل ، هل كانت هناك نتيجة قابلة للقياس الكمي مثل "تمحى خمسة أسابيع من الجمود"). إليك دليلًا كاملاً لتحويل قصصك إلى ناطقة المقابلة.

لكن إذا لم تكن متحمسًا للإجابة بنسبة 100٪ ، فلا تخف من قطعها. حتى لو استغرق مشروع معين شهورًا من وقت استكماله ، فلن يترجم هذا بالضرورة إلى قصة رائعة إذا كان الإنجاز محاطًا بالتعقيد ويفتقر إلى نتيجة محددة. من الأفضل اختيار شخص يسهل فهمه وله نتيجة واضحة ، حتى لو لم يكن جزءًا كبيرًا من عملك.

هل سبق لك أن أجرت مقابلة معكم؟

هذا حسن. حقيقة أنك تقرأ هذه النصيحة تثبت أنك ستعمل بشكل أفضل في المرة القادمة

شاهد جميع الشركات الرائعة التي ترغب في مقابلتك

2. هل تقول إجاباتك على الطريق الصحيح؟

ولكن ماذا لو أخبرك صديقك بأن أمثلةك موضحة؟ إذا كان الأمر كذلك ، فالاحتمالات هي كيف تقوم بتسليمهم مما يعيقك. وهنا يمكنك إجراء بعض المقابلات العملية.

ستحتاج إلى شخص (يمكنك الوثوق به أن يكون أمينًا) للاستماع إليك لتدرب على إجاباتك. بعد إجابتك على أسئلة المقابلة الوهمية ، اسأل: هل ظهرت على الأرض وصدمت بإيجابية؟ ماذا قلت لغة جسدي؟ هل ترغب في العمل معي؟

كما اتضح ، لا يبحث مديرو التوظيف عن الكفاءة فحسب ، بل يبحثون أيضًا عن الدفء. حتى لو أثبتت قصصك خبرة جادة ، فأنت بحاجة أيضًا إلى الظهور كشخص جذاب للحصول على عرض.

إذا لم يحصل صديقك على هذا الدفء من ردودك ، فإليك بعض الأشياء الملموسة التي يجب ممارستها:

ابدأ بالابتسام وأنت تجيب. أظهرت الأبحاث النفسية أن مجرد عمل الابتسام ، حتى عندما تشعر بالتوتر ، يمكن أن يغير حالتك المزاجية. ويصبح أيضًا معديًا للمستمع ، ويعيد صياغة الطريقة التي يرونك بها.

النظر في بناء بعض لحظات استنكار الذات في قصصك. فكر في عدد الأشخاص الذين يحبون مشاهدة المشاهير وهم يقرؤون تعني تغريدات عن أنفسهم. هناك شيء محبب بشكل أساسي حول الأشخاص الذين يمكنهم الضحك على أنفسهم. (إنها أضمن طريقة لجعل الضاحك يضحك أيضًا).

أخيرًا ، استخدم تأثير Ben Franklin واسأل أسئلة المقابلة الخاصة بك طوال الوقت. على عكس ما قد تتوقعه ، فإن طلب شخص ما لصالحك لا يجعلك مثلك أقل: إنه في الواقع يجعلك مثلك أكثر! على سبيل المثال ، "الآن ، أنا فضولي - كيف استطاع فريقك حل هذا التحدي؟"

إذا كنت تحصل على مقابلات ولكن لا تقدم ، فإن تكرار الأخطاء نفسها مرارًا وتكرارًا هو وصفة وجع القلب. بدلاً من ذلك ، ابحث عن صديق يمكنه تقديم مقالة موضوعية لكل من قصتك وأسلوبك.

وبعد ذلك ، بعد تحديد المشكلة والحصول على دورك الجديد الرائع ، وعد بأن تكون هناك لمساعدته على الإعدادية أثناء البحث عن وظيفة.