تبحث عن وظيفة حيث يمكنك تحدي نفسك وتمتد عضلاتك الإبداعية؟ حسنًا ، لا مزيد من البحث ، لأن هذه الشركات العشرين تدور حول الأفكار الكبيرة والحلول المبتكرة.
بالإضافة إلى كونها مكانًا رائعًا ، تضع أماكن العمل هذه تركيزًا كبيرًا على تمكين الموظفين من سحب تراخيصهم الإبداعية والتفكير خارج الصندوق ودفع المظروف بغض النظر عن رتبتهم أو موضعهم.
هل وصفنا للتو صاحب عمل أحلامك؟ حسنًا ، تخلص من السيرة الذاتية وارم قبعتك في الحلبة - جميع هذه الشركات تقوم بالتوظيف الآن!
2. ضربة جوية رقمية
مكتبنا
تساعد Digital Air Strike ، الشريك الرائد في تكنولوجيا وسائل التواصل الاجتماعي وإدارة السمعة ، الشركات في جميع أنحاء أمريكا الشمالية على الاستفادة من القنوات الاجتماعية للتفاعل مع المستهلكين وتعزيز علاماتهم التجارية وزيادة الوعي وتحسين عائد الاستثمار لديهم. Digital Air Strike هي أكبر مزود لوسائل الإعلام الاجتماعية وإدارة السمعة في صناعة السيارات ، بينما تقدم أيضًا خدماتها الحائزة على جوائز للعملاء في الصناعات والأسواق الأخرى.
Digital Air Strike تشجع الإبداع والعمل الجماعي. تتم دعوة كل ربع موظف من مختلف الإدارات إلى العمل معًا للتوصل إلى أفكار وحلول جديدة لجعل الشركة أفضل للموظفين ، والأهم من ذلك للعملاء. ركز الاجتماع مؤخرًا على تحديث مهمة الرؤية الرقمية للقيم الجوية ورؤيتها وقيمها. يطلق على الاجتماعات اجتماعات "شريحة قطرية" لأنها تتضمن شريحة من الموظفين و "شرائح قطرية" للبيتزا - مما يجعل المشاركة أكثر شعبية.
انظر وظائفهم المفتوحة في إضراب الهواء الرقمي3. الايديولوجية
مكتبنا
شركاء Ideosity مع العملاء لتحويل أعمالهم رقميًا وتحقيق أهدافهم. يساعد هذا النهج ، جنبًا إلى جنب مع إدارة معلومات المنتج وتقنيات إدارة البيانات الرئيسية في Ideosity ، العملاء على تسويق منتجاتهم بشكل أكثر فاعلية في بيئة بيع متعددة القنوات - مما يؤدي إلى زيادة المبيعات وتحسين الربحية وتعزيز ولاء العملاء وشراكات أقوى في القنوات.
نظرًا لأن شركة Ideosity أقامت مثل هذه الأعمال المتخصصة لنفسها ، فمن المتوقع أن يجلب الموظفون لعبة A والأفكار الكبيرة إلى المكتب. لكن كن مطمئنًا ، إنهم يكافئون جدًا على جهودهم الإبداعية. بالإضافة إلى التأمين الصحي والتأمين السني المغطى بالكامل ، يحصل أعضاء الفريق على إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة ، بالإضافة إلى عضوية مجانية في الجيم ، والكثير من الوجبات الخفيفة طوال اليوم.
انظر وظائفهم المفتوحة في الإيديوسيتي4. الصحة الشمعة
مكتبنا
تقوم شركة Candescent Health بمهمة تحسين دقة وسرعة وقيمة التشخيصات بشكل كبير من خلال تمكين وتمكين كل مزود لتقديم المرضى القراءة الصحيحة من قبل المتخصص المناسب في الوقت المناسب. تساعد خدمة التحسين الأولى من نوعها التي تقدمها الشركة على تخفيف أعباء المستشفيات الكبيرة بحيث يمكن لمقدمي الخدمات التركيز على ما يهم حقًا - رعاية المرضى.
كشركة ناشئة ، يجب أن يكون موظفو Candescent Health سريعًا على أقدامهم والتعلم من أخطائهم والتوصل إلى حلول إبداعية للمشاكل. يقول جيم غاريتسون ، مدير إدارة المنتجات: "حل المشكلات للأشخاص ذوي الوظائف الصعبة أمر مجزٍ للغاية". من أجل مواكبة الصناعة ومع الآخرين في الفريق ، تضم Candescent Health مؤتمرات قمة فصلية وغداء وتعلم جلسات حول مجموعة متنوعة من الموضوعات وقاعات بلدية غير رسمية.
انظر وظائفهم المفتوحة في الصحة الشمعة5. نظرة أولا وسائل الإعلام
مكتبنا
First Look Media هي مزيج من الترفيه والصحافة - منظم بشكل فريد كعمل تجاري هجين للربح وعملية غير هادفة للربح ، وذلك بهدف مشترك يتمثل في التأثير على الثقافة والمجتمع من خلال قصص النتيجة.
"من نحن ومن نريد أن نكون في تطور مستمر. يقول نيكولاس بورنشتاين ، مدير البرمجة النصية والمحتوى: "نأتي بشيء جديد كل يوم ، وأنا متحمس لأن أكون جزءًا من هذا النمو". بينما يتمتع الموظفون بالكثير من الامتيازات الأخرى - مثل سطح السقف الرائع أو لعبة كرة الطاولة لتنفجر بعض البخار - إنها تلك الصورة الكبيرة التي تثير الإعجاب لهم جميعًا.
انظر وظائفهم المفتوحة في First Look Media6. تضخيم
مكتبنا
تتصدر برامج Amplify الخاصة بفنون اللغة الإنجليزية والرياضيات والعلوم الطريق في التدريس القائم على البيانات ووضع معايير لمناهج الجيل القادم. جلبت Amplify تقييمات متنقلة ، وتحليلات تعليمية ، وتثبيت مناهج صارمة لآلاف المدارس ، ودعم أكثر من 300000 معلم و 3 ملايين طالب في جميع الولايات الخمسين
تعرف Amplify أنه لكي يكون الموظفون مبتكرين وخلاقين حقًا ، فهم بحاجة إلى فهم الصورة الكبيرة. لذلك ، يتأكد قادة الشركة دائمًا من إبقاء أعضاء الفريق في الحلقة. يقول رودني أوغستين ، مهندس برامج: "يستغرق المديرون هنا بعض الوقت لشرح سبب عمل الأشياء ، وليس فقط كيف ينبغي لهم - وهذا يساعدني حقًا في التعلم".
انظر وظائفهم المفتوحة في Amplify7. المشكال
مكتبنا
Kaleidoscope هي شركة استشارية مستقلة ذات علامة تجارية عالمية. تقوم فرق المنظمة بتوصيل الرؤى بالإستراتيجية والتصميم والنماذج الأولية لتقديم حلول مبتكرة متكاملة مع السرعة وخفة الحركة. بدأت Kaleidoscope في الابتكار بعد التقدم إلى ما وراء خدمات تصوير العلامة التجارية والنماذج الأولية التي وضعت الشركة على الخريطة في عام 1995.
الإبداع هو لب ما يدور حوله Kaleidoscope. بصرف النظر عن الفرق التي تمتلئ بالأفكار والمواهب الإبداعية ، فإن المكتب نفسه - المجهز باستوديوهات نموذجية ومقاومة للألوان - يعمل كملعب للمصممين. عندما يشعر الموظفون وكأنهم يحتاجون إلى أخذ قسط من الراحة من التزود بالوقود؟ حسنًا ، لا شك في أن المساحات المكتبية الصديقة للكلاب ، والسطح المريح للاسترخاء ، ووجبات الغداء ذات الطابع العادي تساعد بالتأكيد.
انظر وظائفهم المفتوحة في المشكال10. PGAV الوجهات
مكتبنا
تصمم PGAV Destinations مناطق الجذب السياحي والمعارض والخبرات التي تثري الحياة. باستخدام الحدس والفكر والخيال ، تساعد PGAV Destinations العملاء على إنشاء ذكريات دائمة في أذهان ضيوفهم. يُعترف بـ PGAV بصفتها المخطط الرئيسي الرائد ومصمم الحدائق الترفيهية وحدائق الحيوان والمتاحف وأحواض السمك ومواقع الإرث وتجارة التجزئة المقصودة والاحتفالات القائمة على العلامة التجارية.
تعتقد الشركة أنه لا يمكن صنع وجهات استثنائية إلا من قبل الأشخاص الذين يمتلكون هذا المزيج النادر الذي لا ينسى من الإبداع والكفاءة المهنية والرؤية. يتألف فريق العمل من أكثر من 100 فنان بدوام كامل ، والمهندسين المعماريين ، ورواة القصص ، وخبراء الأعمال ، والمصممين ، والمترجمين الفوريين ، والمخططين الذين يدمجون عملهم بسلاسة لتوفير تجارب فريدة ومثيرة ومبتكرة للعملاء.
انظر وظائفهم المفتوحة في وجهات PGAV14. بونوبوس
مكتبنا
تم إنشاء Bonobos لمساعدة الرجال في العثور على السراويل مع التركيب المثالي. الآن شركة الملابس الرجالية توفر مجموعة كاملة من الملابس للرجال من جميع البنيات والتفضيلات. من خلال خدمة النينجا الحائزة على الجوائز ، وحرية الملاحة في كلا الاتجاهين ، و Guideshops في جميع أنحاء البلاد ، تعمل Bonobos على تبسيط تجربة التسوق عبر الإنترنت - مما يجعل البحث عن الملاءمة المثالية غير مؤلم.
في Bonobos ، لا يهم الدور الذي يلعبه الموظف - حيث يتوقع أن يتم تقييم مدخلات الجميع وتقييمها. من خلال هذا النهج العملي ، يتم استثمار الموظفين في المساعدة حيث يمكنهم ، بصرف النظر عن المسميات الوظيفية ، وتقديم نظرة تسمح للشركة باتخاذ قرارات مستنيرة ، والنمو ، والنجاح.
انظر وظائفهم المفتوحة في Bonobos16. Squarespace
مكتبنا
يُمكّن Squarespace ملايين الأشخاص - من الأفراد والفنانين المحليين إلى رواد الأعمال الذين يشكلون أكثر الأعمال شهرة في العالم - لمشاركة قصصهم وخلق وجود فعال ومؤثر وسهل الإدارة عبر الإنترنت. يقع مقر فريق Squarespace المكون من أكثر من 800 في وسط مدينة نيويورك ، ولها مكاتب في دبلن وبورتلاند. لمقابلة فريق Squarespace الإبداعي ، انقر هنا.
في Squarespace ، يكون الفريق بأكمله شغوفًا بمهمة الشركة في إنتاج منتجات جميلة تساعد على نجاح الأفكار الإبداعية. هناك رغبة في بذل جهد إضافي لبناء شيء غير عادي. يقول مدير تصميم المنتجات في Squarespace ، الجميع هنا يريدون القيام بشيء مميز.
انظر وظائفهم المفتوحة في Squarespace19. باندورا
مكتبنا
تهدف باندورا ، التي أسسها الموسيقيون وعشاق الموسيقى ، إلى خلق عالم مستوحى من الاستماع. باستخدام الحمض النووي الموسيقي وردود الفعل المستمعة المستمرة ، تقوم Pandora بتخصيص محطات مخصصة من مجموعة متزايدة من التسجيلات. يستخدم عشرات الملايين من الناس في جميع أنحاء الولايات المتحدة باندورا للاستماع إلى الفنانين المفضلين لديهم - واكتشاف فنانين جدد - كل يوم.
داخل مكتب Pandora المليء بالموسيقى ، ستجد فريقًا مليئًا بالمبدعين المتحمسين. ولكن ، على الرغم من حقيقة أن Pandora اجتذبت أفضل المواهب ، لا يزال الموظفون دائمًا متواضعين. تقول ميرا بنيامين ، مديرة الهندسة: "إنه لأمر مدهش للغاية أن نعمل مع أشخاص ليس لديهم غرور ، لدينا أشخاص يريدون أن ينجزوا العمل بشكل جيد ومستعدون للعمل مع بعضهم البعض من أجل الهدف الأكبر المتمثل في: الشركة."
انظر وظائفهم المفتوحة في باندورا20. الطريقة
مكتبنا
الطريقة في مهمة لمحاربة القذرة. بدأت الشركة من قبل زميلي الغرفة "آدم لوري" و "إريك ريان" في أقسى شقة في سان فرانسيسكو ، وقد أنشأت الشركة خطًا ثوريًا من المنظفات المنزلية المشتقة طبيعياً القابلة للتحلل الحيوي ومنتجات الغسيل ومنتجات العناية الشخصية التي تكون آمنة للناس وللكوكب. تتمثل مهمة Method في إلهام ثورة منزلية سعيدة وصحية - بمنتجاتها الآمنة والجميلة التي تنظف مثل العطر ، والرائحة مثل الجنة ، وهي جميلة بما فيه الكفاية بحيث لا تحتاج أبدًا للاختباء تحت الحوض.
غير التقليدية والإبداعية هما صفات أسلوب يبحث عنه في الموظفين. في الواقع ، أثناء عملية المقابلة ، يُطلب من المرشحين "كيف ستحافظون على الطريقة الغريبة؟" إن السماح لموظفيهم بتبني جوانبهم الإبداعية أمر مهم. "لدينا فريق عظيم. يقول ميا كروفت ، مصمم الفنون والحرف: "يتم دائمًا استكشاف أسئلتي أو الأفكار المجنونة والاستماع إليها".
انظر وظائفهم المفتوحة في الأسلوبأعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!
