هناك شيء مثير للإثارة حول العمل لدى شركة ناشئة ، أليس كذلك؟
هناك روح التعاون والإثارة المشتركة المتمثلة في تدحرج عن سواعدك والعمل نحو شيء رئيسي معًا. هناك التركيز على القيم ، والكثير من الابتكار ، وثقافة قوية. هناك الكثير من العمل الشاق - ولكن أيضًا أطنان من الامتيازات الرائعة التي تجعل وقتك في المكتب ليس فقط مقبولًا ، ولكن ممتعًا أيضًا.
هل تعتقد أنه يمكنك فقط الحصول على هذه الخصائص في شركة صغيرة بدأت للتو في العمل؟ فكر مرة اخرى. هذه الشركات العشرون راسخة ، في الوقت الذي ما زالت فيه خطوات كبيرة في التكنولوجيا والحفاظ على تلك المشغولات الناشئة التي نعرفها ونحبها جميعًا.
الجليد على تلك الكعكة؟ تمامًا مثل العديد من الشركات الناشئة ، يتم تعيينهم جميعًا في الوقت الحالي.
1. تكنولوجيا الحياة في نيويورك
مكتبنا
تأسست New York Life في عام 1845 ، وهي أكبر شركة تأمين مشترك على الحياة في البلاد - ولا تزال متمسكة بقيمها الأصلية المتمثلة في النزاهة والإنسانية والقوة المالية. بالإضافة إلى تقديم خدمات التأمين على الحياة والتقاعد في جميع أنحاء الولايات المتحدة والمكسيك ، تتخصص الشركة أيضًا في الاستثمار ، على الصعيدين المحلي والدولي.
نظرًا لأن التكنولوجيا تتطور باستمرار ، ستجد الكثير من المتسللين وثقافة سريعة في New York Life. هذه الوتيرة تدفع الأعمال إلى الأمام - وتبحث الشركة عن محترفي التكنولوجيا الطموحين الذين ستساعد أفكارهم في تشكيل مستقبلها. إنها فرصة فريدة لتطبيق براعة بدء التشغيل على أحد رواد الصناعة الذي يركز على النمو طويل الأجل - للعملاء وللشركة وللأشخاص الذين يعملون هناك.
انظر وظائفهم المفتوحة في تكنولوجيا الحياة في نيويورك2. Booking.com
مكتبنا
يمكن القيام بالكثير على Booking.com. يمكن للمستخدمين البحث وحجز أي نوع من أماكن الإقامة ، من أكثر من 28 مليون بطاقة في أكثر من 130،000 وجهة. يمكنهم العثور على أشياء ممتعة للقيام بها هناك. وعندما يتعلق الأمر بالتجول - سواء كان ذلك من وإلى المطار ، أو مجموعة من العجلات لاستكشافها - يحتوي موقع Booking.com على ذلك أيضًا.
بصفتها شركة سريعة الخطى وفضولية للغاية حيث يتم تشجيع الناس على تولي أعمالهم ، تشهد Booking.com نموًا سريعًا وواسع النطاق. تمتلك الشركة الآن 187 مكتبًا على مستوى العالم ، بسبب الرغبة في الحصول على حضور محلي قوي. يستشهد الموظفون بالثقافة الهائلة والتركيز على الابتكار والامتيازات - والتي يزعم أعضاء الفريق أنها تتماشى مع شركات التكنولوجيا الكبرى مثل Facebook و Google - باعتبارها بعض الأسباب العديدة التي تجعلك تحب أن تكون عضوًا في Booking.com مدفوعة وخلاقة الفريق.
انظر وظائفهم المفتوحة في Booking.com4. الصناعات الموهوك
مكتبنا
Mohawk Industries هي أكبر مصنع للأرضيات في العالم وتقوم بتصنيع منتجات الأرضيات عالية الجودة لأكثر من 100 عام. لا توظف الشركة فقط فريق تصميم مبتكرًا وحائزًا على جوائز ، بل تستثمر أيضًا بكثافة في ممارسات مسؤولة بيئيًا ، بل تجمع 100 في المائة من منتجاتها من السجاد في الولايات المتحدة.
تعرف على المزيد حول برنامج تطوير المبيعات المتسارع من Mohawk.
يسارع الموظفون بالتعليق على تفاني شركة موهوك للصناعة في الابتكار. الإدارة مستعدة دائمًا - بل ومتحمسة - لتقديم أفكار كبيرة ومبادرات استدامة جديدة. يقدّر أعضاء الفريق أيضًا الثقافة الدافئة والترحيب. تقول ريبيكا ريتشيسون ، مديرة العمليات اللوجستية: "تشعر موهوك بأنها شركة عائلية ، على الرغم من أننا شركة فورتشن 500".
انظر وظائفهم المفتوحة في الصناعات الموهوك5. VIZIO
مكتبنا
منذ عام 2003 ، جلبت VIZIO إلكترونيات ذكية ومبتكرة إلى الحياة - وإلى السوق - حتى يتمكن الأشخاص من تجربة الأشياء التي يحبونها بجودة لا مثيل لها. اليوم ، تواصل أجهزة التلفاز والشاشات وأجهزة الصوت وغيرها من الأجهزة الإلكترونية الأكثر مبيعًا للشركة مواءمة رسالة العلامة التجارية المتمثلة في إنشاء منتجات بسيطة جميلة تعيد تعريف "ذكية" مع وضع المستهلك أولاً.
بالنسبة للعلامة التجارية التي تقدر قيمتها بمليارات الدولارات والتي يكون اسمها مرادفًا للتكنولوجيا والابتكار ، تتمتع VIZIO بثقافة تعاونية ومفتوحة وريادية في الأعمال تلهم الموظفين على طرح أفكار فريدة على الطاولة. في الواقع ، فإن امتلاك المشاريع والحرية في ممارسة الأساليب الإبداعية يجعل المكتب يشعر بأنه مشابه لبدء التشغيل - مع الموارد اللازمة لتنفيذ تلك الأفكار بالفعل والتأثير على التغيير.
انظر وظائفهم المفتوحة في VIZIO6. LiveRamp
مكتبنا
تقوم LiveRamp بمهمة توصيل العالم الرقمي والمادي - مساعدة الشركات على الاستفادة من قوة دقة الهوية لإنشاء منتجات وخدمات مبتكرة تعمل على تحسين العالم. كفريق واحد ، يعمل LiveRamp على بناء الخبرة في تقنية من شأنها حل المشاكل الهائلة للعديد من الصناعات في السنوات القادمة. كأفراد ، فإنهم يكتسبون خبرة لا تتعلق فقط بتحسين تجربة المستهلك مع التسويق ، بل إنها تجربة ستكون أيضًا ذات قيمة متساوية في المجالات الطبية والطاقة والمنازل المتصلة والسيارات ذاتية القيادة والعديد من الصناعات الأخرى. ونظرًا لقيم الشركة وثقافتها ، تفخر LiveRamp بحل هذه المشكلات بطريقة تكامل عالية تعد رائعة للعملاء وتحترم الأشخاص الحقيقيين.
LiveRamp ينمو بسرعة. وتعلم الشركة أنها تدين بنجاحها بفريق من الموظفين المبتكرين. ونتيجة لذلك ، فإن LiveRamp مستعدة لفعل أي شيء لتشجيعهم على الاستمرار في دفع الظرف وامتلاك أفكارهم. لتعزيز الابتكار ، تمتلك الشركة Hackweek مرة واحدة كل عشرة أسابيع لمنح الجميع فرصة للعمل في مشاريع قد تكون مفيدة للشركة وعملائها.
انظر وظائفهم المفتوحة في LiveRamp8. DexYP
مكتبنا
تعمل DexYP على تمكين عملاءها من الازدهار في بيئة اليوم التنافسية ويشعرون بالرضا حيال ذلك. تتخصص الشركة في توفير ما تحتاجه الشركات المحلية من أجل المنافسة ضد السلاسل الوطنية الكبيرة التي تهيمن على السوق. أدوات DexYP ستوفر لهم الوقت والمال وتبقهم على اتصال مع عملائهم ، أينما كانوا. كما أنها تتيح لهم القدرة على التحكم في عملياتهم في أي وقت وفي أي مكان ، من راحة أيديهم.
في DexYP ، يتم تمكين الموظفين للاستيلاء على مقاليد الحكم في مناصبهم والمساعدة في دفع الشركة للأمام. "تصرف كالمالك. إذا رأيت شيئًا خاطئًا أو مطفأ ، فاستمر في ذلك. هذا هو منزلك أيضًا ، ويمكنك التعامل معه على هذا النحو ، "يوضح Fade Oguntona ، مستشار الويب الرقمي. عندما يحتاجون إلى أخذ استراحة من كل هذا الابتكار؟ الموظفون ينفخون كل شيء من أيام السينما خارج الموقع وليالي التوافه إلى أطنان من الفرق الرياضية الداخلية.
انظر وظائفهم المفتوحة في DexYP9. الليثيوم
مكتبنا
تسمح تقنية Lithium للشركات بإنشاء منصات مجتمعية مصممة خصيصًا على مواقعها الإلكترونية والاجتماعية. بفضل مجموعة فريدة من الأدوات المتقدمة ، تساعد Lithium العلامات التجارية مثل سيفورا على تطوير قواعد المعجبين بها ، وزيادة المبيعات ، وتقليل تكاليف الخدمة - مما يمكّن العملاء المتحمسين من الاتصال بعلاماتهم التجارية والمشاركة مع المعجبين الآخرين.
تعد القيم الأساسية أمرًا كبيرًا عند الشركات الناشئة - وتطبق هذه القاعدة نفسها على Lithium ، حيث لا تتم صياغة معتقداتهم فقط على ملصق وتعليقهم في غرفة في مكان ما - حيث يتم أخذها من قِبل كل عضو في الفريق. نناقش يوميًا ، القيم هي تحقيق نجاح العميل شخصيًا ، وبناء منتجات تفخر بها Lithium ، واللعب بتميز مع الفريق ، والتعلم بسرعة - ولكن التصرف بشكل أسرع ، وتكون حقيقية - المعايير العالية التي تدفع الشركة والموظفين إلى النجاح.
انظر وظائفهم المفتوحة في الليثيوم12. نورثروب جرومان
مكتبنا
نورثروب جرومان يساعد على القيام بالعمل المهم. سواء أكنت الشركة تطور الجيل التالي من التكنولوجيا الآمنة عبر الإنترنت أو رائدة نوعًا جديدًا من شبكات المعلومات ، فإنها تقوم بذلك كفريق واحد في مهمة واحدة للمساعدة في تعزيز الأمن العالمي.
هناك الكثير لتحبه كموظف في شركة نورثروب جرومان. من الالتزام بالتنوع إلى الإدارة الداعمة إلى الغرفة للتقدم داخل الشركة ، لا ينفد أعضاء الفريق أبدًا من الأشياء الجيدة ليقولوها. شيء واحد يقدرونه أكثر شيئ؟ فيبي الشاملة في المكتب. "أنا أحب الثقافة هنا. يقول De'Shawnn Woods ، مهندس كهرباء ، على الرغم من أنها شركة كبيرة ، إلا أنها لا تزال تشعر بأنها عائلة متماسكة.
انظر وظائفهم المفتوحة في نورثروب جرومان16. Trustwave
مكتبنا
توفر Trustwave للمؤسسات الخدمات والتقنيات التي تحتاج إليها لتحويل إدارة برامج أمان المعلومات والامتثال لها. من خلال تقديم خدمات الأمان التي تديرها السحابة ، وأدوات التكنولوجيا المتكاملة ، وفرق من خبراء الأمن - بما في ذلك المتسللين الأخلاقيين والباحثين - توفر Trustwave لعملائها حلول أعمال أمنية مستدامة وذكية في أكثر من 96 دولة حول العالم.
إذا كنت تبحث عن شركة تجسد فلسفة "العمل الجاد واللعب بجد" ، فستشعر وكأنك في المنزل في Trustwave. تتفهم الشركة مدى السهولة التي يمكن أن يتعرض لها الموظفون للإرهاق بعد الترميز أو الإنشاء لعدة أيام متتالية أثناء المشاريع الكبيرة. من أجل مواجهة التأثيرات ، تسعى Trustwave جاهدة لتوفير الفرص للفرق الداخلية لتفريغ قوتها وتشجع الموظفين على قضاء الكثير من الوقت في تميلهم إلى كائناتهم الشخصية.
انظر وظائفهم المفتوحة في Trustwave17. تضخيم
مكتبنا
تتصدر برامج Amplify الخاصة بفنون اللغة الإنجليزية والرياضيات والعلوم الطريق في التدريس القائم على البيانات ووضع معايير لمناهج الجيل القادم. جلبت Amplify تقييمات متنقلة ، وتحليلات تعليمية ، وتثبيت مناهج صارمة لآلاف المدارس ، ودعم أكثر من 300000 معلم و 3 ملايين طالب في جميع الولايات الخمسين
في Amplify ، لا يقوم القادة فقط بتعليمات دون أي تفسير. بدلاً من ذلك ، تعتقد الشركة أن الموظفين - بغض النظر عن مستواهم - يستحقون أن يكونوا على دراية بما يحدث ولماذا. لذلك ، يتأكد المديرون من الجلوس مع الموظفين الأفراد لتوضيح لهم كيف ولماذا كل خطوة مهمة. يقول الموظفون إن هذا النهج يساعدهم على التعلم والنمو داخل المنظمة.
انظر وظائفهم المفتوحة في Amplify18. Addteq
مكتبنا
تعد Addteq رائدة في تقديم حلول الأعمال للعملاء من المؤسسات منذ أكثر من 10 سنوات. من خلال استخدام أتمتة DevOps ، تسعى Addteq إلى إيجاد حلول مبتكرة لحل العمليات التجارية. يعتمد العملاء على Addteq لتوفير حلول Atlassian ، وإنشاء وظائف إضافية مخصصة ، وإجراء التدريب ، واستضافة العروض والتوظيف ، وتنفيذ خدمات DevOps ، وتقديم خدمات الدعم الشاملة.
يحب موظفو Addteq البيئة غير الرسمية والمريحة في المكتب. يتمتع أعضاء الفريق بعلاقات مريحة مع مديريهم ، فضلاً عن الكثير من الفرص للاحتفال بإنجازاتهم. كل يوم جمعة أخرى ، تستضيف Addteq حدث Beer & Brag في المكتب. خلال الحدث ، يقوم الموظفون بعرض أو إظهار الإنجازات الجديدة التي أنجزوها خلال الأسبوع أثناء الاستمتاع بالمشروبات الباردة والوجبات الخفيفة الشهية.
انظر وظائفهم المفتوحة في Addteq20. سان فرانسيسكو كرونيكل
مكتبنا
من خلال تقديم تقارير صادقة وبدون خوف وأصلية بشكل مذهل ، تقدم San Francisco Chronicle القراء المميزين الذين يشاركون في الأخبار والقصص الترفيهية من منطقة الخليج. باعتبارها واحدة من أكبر الصحف في شمال كاليفورنيا ، تفخر مجلة Chronicle بتقديمها صحافة ذات مستوى عالمي أكثر جرأة وإشراقًا وخوفًا من بقية الصحف.
الإبداع أمر بالغ الأهمية في San Francisco Chronicle - يبحث موظفوها دائمًا عن طرق جديدة لجذب قرائهم. فكرتهم الأخيرة؟ استضاف سلسلة من العشاء ومناسبات النقاش لتشجيع القراء على الحضور والتأثير على دليل مطعم الصحيفة ، والذي يظهر في قسم Lifestyle الذي تم تجديده. إنه هذا النوع من الابتكار الذي يجلب المشاعر الناشئة إلى شركة عمرها 152 عامًا.
انظر وظائفهم المفتوحة في سان فرانسيسكو كرونيكلأعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!
