22 شركة نحب توظيف خريف 2018 - the muse

هل تشعر به؟ تستعد الأوراق للدوران ، والهواء هش قليلاً ، وأنت مليء بترقب كل شيء معطر باليقطين.

نحن نحب الخريف. لكن الموسم ليس هو الشيء الوحيد الذي يستحق بداية جديدة. إذا كنت تحاول تغيير سرعة نفسك ، فهذا هو الوقت المثالي للبحث عن أزعج جديد.

تحقق من هذه 22 شركة رهيبة تستخدم جميعها الآن وتستعد لتسليم ورقة جديدة في حياتك المهنية.

1. الفيسبوك

مكتبنا

تتمثل مهمة Facebook في منح الناس القدرة على بناء المجتمع وتقريب العالم. من خلال مجموعة تطبيقاته وخدماته ، يبني Facebook نوعًا مختلفًا من الشركات التي تربط مليارات الأشخاص في جميع أنحاء العالم ، وتمنحهم طرقًا لتبادل ما يهمهم أكثر ، وتقريب الناس من بعضهم البعض. سواء أكان إنشاء منتجات جديدة أو مساعدة شركة صغيرة على توسيع نطاقها ، فإن الأشخاص في Facebook هم منشئو القلب. تقوم فرقها العالمية باستمرار بالتكرار وحل المشكلات والعمل معًا لتمكين الأشخاص في جميع أنحاء العالم من بناء المجتمع والتواصل بطرق ذات معنى.

يستثمر Facebook بعمق في التقدم المهني ورفاهية أفراده. بالإضافة إلى تلقي التوجيه المهني والتدريب الجيد ، يتمتع الموظفون بالمرونة في تحديد جداول عمل شخصية - قياس التقدم المحرز حسب ساعات التأثير وليس ساعات العمل. كما تقدر الشركة بقوة التنوع وتقدم مجموعة متنوعة من مجموعات موارد Facebook التي تربط Facebookers الذين يشاركون قيمًا مماثلة.

انظر وظائفهم المفتوحة في الفيسبوك

2. تي موبايل

مكتبنا

تي موبايل هو مكان للتعاون والإبداع والتغيير السريع. باعتبارنا شركة Un-carrier ، وشركة الاتصالات اللاسلكية الأكثر شهرة في أمريكا ، فإن أعضاء فريقهم المهووسين البالغ عددهم 50000 شخص متحدون في مهمتهم لبناء مستقبل التكنولوجيا وتغيير الاتصالات اللاسلكية إلى الأبد.

تفتخر T-Mobile بتقديمها فوائد واسعة لموظفيها وأحبائهم. التأمين الصحي متاح للعاملين بدوام كامل وبدوام جزئي ، وعائلاتهم ، وحتى حيواناتهم الأليفة. يحب الموظفون أيضًا منح الأسهم السنوية ، والمساعدة الدراسية ، والإجازات السخية المدفوعة الأجر ، والمساعدات المالية لرعاية الأطفال ، والتبني ، والولادة البديلة. أضف الثقافة التي تركز على النمو والتطوير المهني ، ويشعر الموظفون دائمًا بالدعم والتشجيع.

انظر وظائفهم المفتوحة في تي موبايل

3. بيلوتون

مكتبنا

تأسست Peloton في عام 2012 ، وهي ملتزمة بخلق تجربة لياقة بدنية متطورة وجذابة تجعل ممارسة التمارين الرياضية في المنزل خيارًا حيويًا وملهمًا. من خلال مزيجها من محتوى اللياقة البدنية في الاستوديو المباشر ، ومعدات اللياقة البدنية الداخلية الأكثر تقدماً من الناحية التكنولوجية والمتصلة اجتماعيًا ، تقدم Peloton مجموعة متنوعة من التدريبات الحية وبناء على الطلب بقيادة مدربين من نخبة مدينة نيويورك لجلب اندفاع اللياقة البدنية الجماعية إلى أعضائها. المنازل.

تلتزم Peloton بالحفاظ على الأعضاء أولاً وقبل كل شيء ، ولا تترك الشركة أي جهد عندما يتعلق الأمر بضمان عافية موظفيها - حيث تقدم مجموعة واسعة من المزايا للمساعدة في التطوير المهني والشخصي داخل المكتب وخارجه ، مثل كبرنامج لسداد الرسوم الدراسية وحتى مساعدة القروض الطلابية.

انظر وظائفهم المفتوحة في بيلوتون

4. Synaptics

مكتبنا

كما يوحي الاسم ، تم تأسيس Synaptics ، وهو محور للتشابك والإلكترونيات ، من قِبل علماء مهتمين باستخدام الشبكات العصبية في الأجهزة التكنولوجية. تتحول Synaptics الآن إلى أكثر من 1600 براءة اختراع ، و 1700 موظف ، وتقدر قيمتها السوقية بنحو 1.7 مليار دولار ، وذلك من خلال محورها في الأجهزة التي تعمل بواجهة بشرية مع تطوير أول لوحة لمس في عام 1992.

تتميز شركة Synaptics بأنها شركة عالمية تحافظ على ممارسات شفافية واتصالات داخلية ممتازة في جميع مكاتبها. البيروقراطية ضئيلة للغاية ، ويفتح المديرون أبوابهم دائمًا حتى يتمكن الموظفون من الاتصال بهم في أي وقت. يتم تشجيع الجميع في الشركة على طرح أفكار جديدة في أعمالهم ، كما أن الأحداث مثل Hackathon تمنح العمال مرحلة لعرض أفكارهم على مستوى الشركات.

انظر وظائفهم المفتوحة في Synaptics

5. فرونت بوينت

مكتبنا

Frontpoint هي شركة تكنولوجيا منزلية ذكية تعمل أولاً على تغيير الطريقة التي تجعل الصناعة تشعر بها بالأمان. أحدثت منتجات الشركة الأنيقة والبديهية وأفضل الخدمات ثورة في الطريقة التي يمكن للعملاء من خلالها التفاعل مع منازلهم ، مع غرس الثقة في أنهم محميون. تلتزم Frontpoint بوضع العملاء في المقام الأول عن طريق إنشاء تجارب رائعة وتوفير أمان منزلي بسيط وآمن وذكي.

في كل ما تفعله Frontpoint ، هناك شعور بالغرض والإلحاح لحماية منازل العملاء وعائلاتهم مع التأثير الإيجابي على المجتمع. إنه موقف تظهره الشركة باستمرار - سواء كان ذلك عن طريق التقدّم في اتجاهات الصناعة ، وتكريم الموظفين في Winter Bash السنوي ، أو الاحتفال بأخلاقيات الشركة خلال أسبوع القيم الأساسية السنوي ، أو الشراكة مع جمعية خيرية محلية من أجل حملة غذائية.

انظر وظائفهم المفتوحة في Frontpoint

6. CSAA مجموعة التأمين

مكتبنا

تعد مجموعة CSAA للتأمين واحدة من أفضل مجموعات التأمين على الممتلكات والحوادث الشخصية في الولايات المتحدة ، حيث تقدم السيارات وأصحاب المنازل وخطوط التأمين الأخرى لأعضاء الرابطة من خلال شراكات مع أندية AAA في 23 ولاية وواشنطن العاصمة. تطمح الشركة ، وهي منظمة ساحلية تخدم ما يقرب من 17 مليون عضو من AAA ، إلى أن تكون الشركة الأولى للتأمين في العديد من الأسواق التي تخدمها.

تريد اكراميات؟ حسنًا ، لا تنظر إلى مجموعة CSAA للتأمين ، حيث يستمتع الموظفون بجميع أنواع الامتيازات الوظيفية المثيرة. يتلقى كل شخص إجازة مدفوعة الأجر لمدة 24 ساعة إضافية للتطوع مع منظمة من اختياره ، وتتوفر برامج سداد الرسوم الدراسية للجميع ، و 6٪ دولارًا كبيرًا لمباراة 401 ألف دولار ، وتغطية المزايا للشركاء المحليين ، وتدير الشركة جائزة برنامج العافية.

انظر وظائفهم المفتوحة في CSAA Insurance Group

7. الظهور تكنولوجيز الحدث

مكتبنا

إن Encore Event Technologies هي المزود الرائد للخدمات السمعية البصرية الفريدة والإبداعية والمبتكرة في الفنادق ومراكز المؤتمرات والمنتجعات على مستوى العالم. يركز Encore على إنشاء تجارب مخصصة بالكامل مصممة حول جمالية محددة لكل عميل ، مع الأخذ في النهاية الرؤى وتحويلها إلى حقائق مذهلة.

ليس فقط لدى Encore بعض من أفضل الأشخاص في صناعة الأحداث ، ولكن تعمل الشركة مع بعض من أكبر الشركات التجارية والعلامات التجارية الفندقية في العالم. أعضاء الفريق أيضا الحصول على العمل مع أفضل التقنيات. لكن لا شيء من هذا دون وجود بيئة حيث يعمل أعضاء الفريق مع بعضهم البعض ويدعمون بعضهم البعض ، ويشاركون النجاحات ، ويتشاركون مع بعضهم البعض لجعل كل عميل يتفاعل ، وكل يوم ، رائعًا.

انظر وظائفهم المفتوحة في الظهور تكنولوجيز الحدث

8. MBI

مكتبنا

منذ عام 1969 ، تعمل شركة MBI Inc. على جلب المستهلكين في جميع أنحاء العالم للكتب والمجوهرات والعملات المعدنية ومنتجات Danbury Mint القابلة للتحصيل من خلال تقنيات تسويق الاستجابة المباشرة المجربة والحقيقية. تتخصص الشركة في مواكبة التوجهات والمتطلبات الصناعية وتحديدها من خلال تقديم مجموعة متغيرة باستمرار من البضائع عبر الوسائط المطبوعة والرقمية والاجتماعية.

يفتخر مكتب MBI Inc. بسياسة الباب المفتوح. ليس من الضروري أبدًا إعداد اجتماعات للتحدث مع المديرين أو المديرين التنفيذيين ، كما أنه ليس من الضروري إجراء عمليات تفصيلية لتنفيذ أفكار وإجراءات جديدة. الجميع في المكتب منفتحون ومتقبلون لمناقشة المشاكل والحلول والتغييرات.

انظر وظائفهم المفتوحة في MBI

9. العالم أولا

مكتبنا

نشأت وورلد فيرست في لندن عام 2004 ، لكن لديها الآن بصمة دولية حقيقية. إنها شركة مدفوعات دولية رائدة في السوق تساعد الأفراد والشركات على إدارة المدفوعات عبر الحدود بسرعة وأمان وشفافية. بالطبع ، هذا الامتداد المثير للإعجاب ليس فقط بسبب الصناعة نفسها - بل يرجع ذلك إلى التزام الشركة بوضع العملاء في المقام الأول مع تشجيع بيئة تجعل الناس سعداء بالعودة إلى العمل.

عادةً ما لا يكون التمويل صناعة تجعل الناس متحمسين - إلا إذا كانوا يعملون في WorldFirst. تنتهك الشركة معايير الصناعة من خلال التخلي عن الهياكل المؤسسية الصارمة والبدلات التجارية لصالح جو غير رسمي مع قيادة يمكن الوصول إليها. من الخارج من الداخل ، فريق WorldFirst هو مجموعة متماسكة من الموظفين المتنوعين الذين يثقون ببعضهم البعض ويستمتعون - سواء كان ذلك عندما يتعاملون مع الأرقام أو يستمتعون بإحدى ساعات السعادة المعتادة.

انظر وظائفهم المفتوحة في العالم الأول

10. SmashBox مستحضرات التجميل

مكتبنا

يجب على المتقدمين الذين يقومون بإجراء المقابلات في Smashbox HQ الاطلاع على "Love Wall" على جانب المبنى. تم رسمه من قبل فنان الشارع كورتيس كوليج ، وهو من الذهب على إنستغرام - وأيضًا صورة رائعة لثقافة الشركة. يتكون الفريق من أشخاص عاطفيين مبدعين يؤمنون أنه يجب أن يكون لكل شخص صوت. تنمو الشركة سريعًا ، مما يعني أنها أيضًا في طور التقدم - وهي تبحث عن أشخاص لمساعدتهم على التحسين والتفوق.

Smashbox تمكن أعضاء فريقها. بالإضافة إلى تولي الملكية للمشاريع ، يتمتع أعضاء الفريق أيضًا بفرص كافية لاكتساب خبرة جديدة - وإذا كانوا بحاجة إلى الدعم ، فإن الإدارة تستمع. لطالما كانت الإرشاد والتعاون جزءًا كبيرًا من ثقافة الشركة ، مما يجعل المخاطرة للحصول على مكافآت أكبر مجدية حقًا.

انظر وظائفهم المفتوحة في مستحضرات SmashBox

11. شركاء VSA

مكتبنا

التصميم ليس مجرد حرفة ، ولكنه أداة لتحقيق أهداف العمل - وشركاء VSA هم سيد كلاهما. تعمل الوكالة المعتمدة على التصميم عبر العلامات التجارية والتصميم والتسويق لإنشاء تجارب موحدة للعملاء. يقدم الفريق الإبداعي الإستراتيجي إمكانيات شاملة مع تنفيذ أصلي - ونتائج مستهدفة تساعد العملاء على تحقيق أهداف أعمالهم.

تقوم VSA Partners ببناء بيئة عمل أصلية لجميع الموظفين. مع احترام حقيقي ورعاية لكل شخص والالتزام بالتطوير المهني ، يمكن للموظفين إنتاج عمل متميز مع الاستمتاع أيضًا. من المشاركة في الضحك على استراحات الغداء إلى المسابقات الأكثر تنظيماً ذات الطابع الأوليمبي ، يعرف الموظفون في VSA Partners أن مفتاح العمل الناجح هو بيئة عمل سعيدة.

انظر وظائفهم المفتوحة لدى شركاء VSA

12. PGAV الوجهات

مكتبنا

تصمم PGAV Destinations مناطق الجذب السياحي والمعارض والخبرات التي تثري الحياة. باستخدام الحدس والفكر والخيال ، تساعد PGAV Destinations العملاء على إنشاء ذكريات دائمة في أذهان ضيوفهم. يُعترف بـ PGAV بصفتها المخطط الرئيسي الرائد ومصمم الحدائق الترفيهية وحدائق الحيوان والمتاحف وأحواض السمك ومواقع الإرث وتجارة التجزئة المقصودة والاحتفالات القائمة على العلامة التجارية.

تركز ثقافة PGAV Destination على تمكين الموظفين والاحتفال بهم من خلال برامج التطوير المهني والشخصي. إحدى المبادرات ، PGAV Go ، تتيح للموظفين الحصول على راتب للقيام بكل ما يريدونه من أجل نموهم المهني ، مثل أخذ الدروس أو السفر أو تعلم أداة جديدة. PGAVia هو برنامج شعبي آخر يتطوع فيه الموظفون في مبادرات المشاركة المجتمعية.

انظر وظائفهم المفتوحة في وجهات PGAV

13. رحيق الاتصالات

مكتبنا

تم تأسيس Nectar من قبل قدامى المحاربين في العلاقات العامة بهدف إنشاء شركة تركز على تطوير علاقات هادفة ودائمة مباشرة مع العملاء - الرؤساء التنفيذيين والفرق الداخلية. تركز شركة Nectar على خدمة شركات B2B والمؤسسات التكنولوجية ، وهي تعمل على تلبية احتياجات العالم حيث تكون كل شركة شركة تكنولوجيا.

من كب كيك التهنئة لاستئجار جديد لليوم التاسع إلى "إجازة أربعة أسابيع بعد أربع سنوات" - إجازة نقدية مجانية للسفر والمرح - يعرف موظفو Nectar أن عملهم الشاق يحظى بتقدير كبير. من خلال وجبات الغداء الأسبوعية والمناسبات الترفيهية ، مثل البطولة السنوية للبولينغ ، يلتزم الموظفون ببعضهم البعض ويستريحوا بسياسة عطلة غير محدودة قائمة على الثقة.

انظر وظائفهم المفتوحة في Nectar Communications

15. Yext

مكتبنا

Yext هي منصة إدارة المعرفة الرقمية أو DKM الرائدة. تتمثل مهمة Yext في منح الشركات السيطرة على تجارب علامتها التجارية عبر العالم الرقمي للخرائط والتطبيقات ومحركات البحث والمساعدين الصوتيين والخدمات الذكية الأخرى التي تدفع إلى اكتشاف المستهلك واتخاذ القرارات والحركة. اليوم ، تستخدم الآلاف من الشركات ، بما في ذلك العلامات التجارية مثل تاكو بيل ، ورايت إيد ، وستيوارد هيلث كير ، Yext Knowledge Engine ™ لإدارة معارفها الرقمية من أجل تعزيز إشراك العلامة التجارية ، وزيادة حركة المرور على الأقدام ، وزيادة المبيعات.

Yext تفتخر فرصتين التعليم المستمر كبيرة مباشرة داخل مكتبها. لا تستضيف الشركة فقط دورات التسارع وبرامج المهارات التكميلية ، بل تقدم أيضًا لأي موظف مهتم فرصة لتدريس أي موضوع يهتمون به ، مما يساعد الأشخاص في نهاية المطاف على بناء حقائب مهنية أفضل لمستقبلهم المهني. وعندما حان الوقت لتفجير بعض البخار؟ الكاريوكي هو الخيار الأفضل.

انظر وظائفهم المفتوحة في Yext

16. iVision

مكتبنا

iVision هو فريق من المبدعين والمخططين والمبتكرين الذين يهدفون إلى "مهندس المستقبل اليوم". يدفع هؤلاء المخاطرة الحدود التكنولوجية من حيث هم إلى حيث يمكن أن يكونوا ، ويتقبلون جميع أنواع التحديات التقنية. تقوم iVision بإعادة تشكيل تكامل التكنولوجيا وإدارتها.

في iVision ، يعيش الفريق من خلال مجموعة من القيم الأساسية - العاطفة والنزاهة والدقة والاحترام والتركيز والمساءلة والتواضع. تحدد هذه المصطلحات ثقافة الشركة وتغذي روح المبادرة. اكراميات من العمل في مثل هذه البيئة الإيجابية؟ يتم التعرف على الزملاء ذوي الأداء العالي لحظاتهم الملحمية ، ويتم الاحتفال بالنجاحات في المناسبات الاجتماعية ، والدورات الفنية وفعاليات التدريب تغذي الفضول والنمو.

انظر وظائفهم المفتوحة في iVision

17. CarGurus

مكتبنا

تعتقد CarGurus أن تجربة تسوق السيارة الشفافة أفضل للمتسوقين والبائعين على حد سواء ، ويوافق أكثر من 20 مليون زائر شهري فريد للموقع وتطبيقات الجوال. يقع مركز CarGurus في بوسطن خارج بوسطن ، ويمزج بين شعور الشركة الناشئة وبين فطنة العمل المؤكدة والنمو المستدام. إن شغف الفريق بالبيانات يدفع تطوير المنتجات الجديدة والانجازات الهندسية.

يعتبر العديد من الموظفين أن أسلوب الإدارة في CarGurus هو بمثابة هواء منعش لأنه يقع خارج قالب "الشركات" النموذجي. انها داعمة ، متاحة بسهولة ، والتدريب العملي على. الإدارة العليا مفتوحة ويمكن الوصول إليها ، وتثق في الموظفين لبذل قصارى جهدهم دون إدارة دقيقة. تعزز المرونة والاستثمار الشخصي من الموظفين أجواء المجتمع - ولا تؤذي بالتأكيد وجبات الغداء اللذيذة والألعاب النابضة بالحياة في كرة القدم وكرة الطاولة.

انظر وظائفهم المفتوحة في CarGurus

18. ش.م.ق.

مكتبنا

QSC هي علامة تجارية معترف بها دوليًا ، وتقوم بتصميم وتصنيع أحدث حلول الصوت والفيديو والشبكات. بدءًا من الأنظمة الرقمية إلى مكبرات الصوت ، توفر QSC مجموعة كبيرة من المعدات والتطبيقات المتينة والموثوقة للأحداث المحمولة والإنتاجية وشركات السينما ، مما يمنح المشاهدين في كل مكان تجارب لا تُنسى.

تؤمن شركة قطر للأوراق المالية اعتقادا راسخا بأن العمل الجاد والمتعة يجب أن يسير جنبا إلى جنب - لدرجة أنها واحدة من القيم الأساسية للشركة. تعني الثقافة التعاونية وغير الهرمية أنه يتم إنجاز العمل العظيم. ولكن ، يمكن للموظفين أيضًا التطلع إلى العديد من الأحداث التي لا تنسى ، مثل احتفالات ماردي غرا ، ونزهات التنوع الثقافي ، وألعاب الدبابات دونك على مدار العام ، بالإضافة إلى Ugly Sweater Day ، و Super Bowl potluck ، وجلسات التشويش على الموسيقى.

انظر وظائفهم المفتوحة في QSC، LLC

20. Taboola

مكتبنا

تعمل من مكاتبها في تل أبيب ولوس أنجلوس ولندن وبانكوك ونيودلهي وطوكيو وساو باولو وشانغهاي وبكين وسيول واسطنبول ، مما لا شك فيه أن تابولا هي واحدة من أكبر منصات الاكتشاف على الإنترنت في العالم. من خلال الشراكة مع الناشرين والمسوقين ووكالات الإعلان في جميع أنحاء العالم ، تزيد الشركة من الاحتفاظ بالمستخدمين لمواقع العملاء ، وتسيطر على حركة المرور بشكل فعال وتوزع محتوى عالي الجودة على الجماهير المستهدفة.

تدور Taboola حول مساعدة موظفيها في العثور على المسار الوظيفي الصحيح وتعزيز الاستكشاف الداخلي لأي أدوار قد يجدها أعضاء الفريق مثيرة للاهتمام. تقوم الشركة بتدريب كل شخص على عدة وظائف ، بحيث يكون لدى كل فرد فكرة عما يستلزمه كل وظيفة في المؤسسة - ليس فقط لمعرفة ما إذا كانوا يجدون الحقل مثيراً للاهتمام ، ولكن أيضًا لمنحهم فهمًا أفضل للعمل اليومي لزملائهم.

انظر وظائفهم المفتوحة في Taboola

21. لندن لأنظمة الكمبيوتر

مكتبنا

منذ عام 1987 ، تقوم LCS بتطوير وتقديم تقنيات البرامج الحيوية للأعمال للعملاء في جميع أنحاء العالم. لا تقوم الشركة فقط بإنشاء واحد من أفضل حلول برمجيات إدارة الممتلكات والمحاسبة في قطاع العقارات ، بل تقدم أيضًا أنظمة هاتفية تجارية غنية بالميزات وبرامج لاستضافة البيانات على مستوى المؤسسات.

تسعى LCS جاهدة لضمان عدم استقرار الرتابة على مساحة مكتبها. تتوفر الإدارة دائمًا للاستماع إلى أفكار الموظفين الرائعة. وتخطط الشركة مرارًا وتكرارًا لعشاق المرح والأحداث العشوائية التي شملت كل شيء بدءًا من وجبات الغداء في شاحنات الطعام وكارنفالات منتصف اليوم إلى نزهات جماعية لألعاب البيسبول وأيام تقدير الموظفين مع قمصان مجانية وأطنان من الكعك.

انظر وظائفهم المفتوحة في أنظمة الكمبيوتر في لندن

22. Optima Tax Relief

مكتبنا

الخبراء الخبراء الذين يعملون في Optima Tax Relief يساعدون العملاء الذين يواجهون صعوبات في دفع ضريبة الدخل أو دفع الضرائب الحكومية. تتخصص الشركة في الحالات التي تنطوي على زخارف الأجور ، ورسوم البنوك ، والامتيازات ، وذلك باستخدام نهج فريد من مرحلتين يوفر للناس مع وضوح لا مثيل لها ، والرقابة ، والنتائج أثناء المضي قدما في حل القضايا الضريبية الخاصة بهم. ليس من المستغرب أن يتم اختيار Optima في قائمة "أسرع الشركات نمواً في قائمة مجلة إنك" على مدار أربع سنوات على التوالي!

تدرك القيادة في Optima Tax Relief مدى أهمية تمتع الموظفين بوظائفهم. يعلم المديرون أنه عندما يشعر الناس بالاحترام والتقدير لعملهم الشاق ومساهماتهم ، فإن مستوى الرعاية والالتزام بالتميز في العمل سوف يستمر في الارتفاع. لهذا السبب تمارس الشركة مقاربة تقديرية للعلاقات - ولماذا فازت بالعديد من جوائز "أفضل أماكن للعمل" من مجلة Orange County Business Journal و Orange County Record.

انظر وظائفهم المفتوحة في Optima Tax Relief

هنا في The Muse ، نتشارك مع العديد من الشركات العظيمة لنجلب لك نظرة داخلية على مكاتبها وقوائم الوظائف الرائعة. يدفع هؤلاء أرباب العمل أن يتم عرضنا على الموقع ، لكن هذه العلامات التجارية لـ Muse تستحق أن تقدم هذه القائمة ليس فقط لأنهم يريدون أن يتم إدراجهم ، ولكن لأن ثقافتهم وسياساتهم وتعليقات الموظفين أظهرت لنا أنهم يستحقون ذلك.

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!