25 شركة نحبها الآن - الفكرة

انه يوم عيد الحب تقريبا. ولكن ، إذا سألتنا ، فلن يحتاج هذا اليوم لأن يكون فقط عن الحب الرومانسي. يجب أن يكون الأمر يتعلق بالاحتفال بأي شيء يجعلك تشعر بالدفء والغموض والعين.

تريد حياتك المهنية لجعله على تلك القائمة؟ حسنًا ، لقد قمنا بتجميع 25 شركة مدهشة من المؤكد أنها ستجعلك تشعر بأنك مندهش من سهم كيوبيد.

الجليد على تلك الكعكة على شكل قلب؟ انهم جميعا توظيف الآن.

1. فيليبس

مكتبنا

Philips هي شركة رائدة في تكنولوجيا الصحة تركز على تحسين صحة الناس ورفاههم. لأكثر من 125 عامًا ، استفادت شركة Philips من التكنولوجيا المتقدمة والرؤى الإكلينيكية والعميقة للمستهلكين لتقديم حلول متكاملة. الشركة رائدة في مجال صحة المستهلك والرعاية المنزلية والتصوير التشخيصي والعلاج الموجه بالصور ومراقبة المرضى والمعلوماتية الصحية. توظف Philips أكثر من 17000 موظفًا في 50 مكتبًا في أمريكا الشمالية ، ويعمل جميعهم للمساعدة في إنشاء مجتمع أكثر صحة.

لا يوجد نقص في الأشياء التي تحبها في العمل لدى Philips. إن سياسة العمل المرنة والتوجيه والتدريب الرسمي تجعل الموظفين سعداء - داخل المكتب وخارجه. ولكن ، أفضل فائدة على الإطلاق؟ مع العلم أنهم يصنعون فرقًا. يساهم العمل الذي يقوم به الموظفون يوميًا في التقنيات والحلول الصحية المبتكرة التي تؤثر على مليارات الأشخاص كل عام.

انظر وظائفهم المفتوحة في فيليبس

2. جاكسون هيويت

مكتبنا

تسعى Jackson Hewitt® دائمًا إلى تحسين منتجاتها المالية والترقيات والشراكات حتى يحصل العملاء على المزيد. جاكسون هيويت هو مبتكر ، وتاجر التجزئة أعلى 20 مع ما يقرب من 6000 موقع ، وفي مهمة لتغيير وجه صناعة الضرائب.

يعرف جاكسون هيويت أن الموظفين السعداء هم موظفون مبتكرون ويعملون بجد لإظهار دعمهم وتقديرهم. بالإضافة إلى الرعاية الصحية ومزايا 401 ألفًا ، يتمتع موظفو الشركات بامتيازات مثل PTO السخية وقضاء إجازة إضافية لأيام تقدير الموظفين ، ومركز للياقة البدنية في المجمع في ساراسوتا ، ورموز لباس غير رسمي ، وأحداث مكتبية مثل Snack Wednesday ، وساعات سعيدة ، والجليد المرتجف كريم اجتماعي.

انظر وظائفهم المفتوحة في جاكسون هيويت

3. نورثروب جرومان

مكتبنا

نورثروب جرومان يساعد على القيام بالعمل المهم. سواء أكنت الشركة تطور الجيل التالي من التكنولوجيا الآمنة عبر الإنترنت أو رائدة نوعًا جديدًا من شبكات المعلومات ، فإنها تقوم بذلك كفريق واحد في مهمة واحدة للمساعدة في تعزيز الأمن العالمي.

إن Northrop Grumman هي نوع من الشركات التي تدفع أفرادها إلى متابعة التدريب وفرص التعليم العالي الجديدة - بغض النظر عن مكانهم الحالي في حياتهم المهنية. هناك برنامج للتطوير المهني للخريجين الجدد ، وأطنان من مجموعات موارد الموظفين ، وأنشطة تطوير القيادة ، والدورات المختلفة ، والكثير غيرها لمساعدة الموظفين على مواصلة تعليمهم وتطوير حياتهم المهنية.

انظر وظائفهم المفتوحة في نورثروب جرومان

4. غارتنر

مكتبنا

تُعرف شركة Gartner بأنها الشركة الرائدة عالمياً في مجال الأبحاث والاستشارات مع وجودها في أكثر من 100 مكتب. لكن، تحديدا ماذا يعني ذلك؟ تقوم فرق Gartner بإجراء البحوث ، ثم تقوم بتصميم المنتجات والخدمات بناءً على تلك الأفكار الموضوعية لمساعدة العملاء على اتخاذ القرارات الصحيحة والنجاح. وينصب التركيز على كبار المديرين التنفيذيين C-Suite وفرقهم في جميع أنحاء المؤسسة.

يعمل فريق Gartner بجد ، لكنهم يعرفون أيضًا كيفية اللعب بجد. تعرف الشركة أن الشركات الزميلة هي المفتاح لنمو الأعمال المستدام. لذلك ، كل عام ، يقول غارتنر الشكر من خلال إقامة حفلات الأعياد وتنظيم الأحداث الترفيهية الأخرى ، مثل Ice Cream Truck Day. يحصل أعضاء فريق المبيعات الأفضل أداءً على رحلات قائمة على الحوافز إلى أماكن غريبة حول العالم.

انظر وظائفهم المفتوحة في غارتنر

5. يديرها س

مكتبنا

توفر Q - التي تديرها Q - للشركات أفضل منصة لإدارة المكاتب. تعمل تقنية بدء التشغيل على تسهيل إدارة مكتب من خلال توصيل فرق العمليات بالبائعين الموثوق بهم من أجل التنظيف والصيانة والموظفين وتكنولوجيا المعلومات وخدمات الأمان. يستخدم العملاء سوق Managed by QQ للتواصل مع مزودي الخدمة ، وطلب عروض أسعار المشاريع ، وجدولة العمل ، ودفع ثمن الخدمات في مكان واحد - مما يوفر لهم وقتًا ومالاً ثمينين.

في محاولة لمساعدة الزملاء على التعلم والنمو بشكل مستمر ، أنشأت Managed by Q أكاديمية Q الخاصة بها. من خلال هذا البرنامج ، يتم تشجيع الأفراد على التحدث عن مجالات خبرتهم وتعليم المهارات للآخرين. لا يساعد هذا الأمر الأشخاص على التعلم فحسب ، بل إنه يثير اهتمامات الأشخاص أيضًا حول المناطق التي ربما لم يستكشفوها بطريقة أخرى. تتواصل الأكاديمية مع البائعين المشاركين المهتمين بالتعلم وتدعوهم إلى أن يكونوا جزءًا من البرنامج.

انظر وظائفهم المفتوحة في Managed by Q

6. Quantcast

مكتبنا

الجمهور على الإنترنت بعيد عن التجانس ، ويساعد Quantcast عملائه على الاستفادة من ذلك من خلال التقنيات المبتكرة وتحليلات البيانات واسعة النطاق. بدأت مهمة Quantcast في عام 2006 ، وهي بناء منصة الجمهور لتبسيط الإعلان جذريًا على شبكة الإنترنت المفتوحة. باستخدام أدوات Quantcast ، يمكن للعملاء تسييل مساحات تسويق الوسائط الرقمية الخاصة بهم على نحو فعال وتصميم إعلانات تناسب تفضيلات المستخدمين الفرديين.

من الصعب تحقيق توازن بين العمل الجماعي والملكية الفردية. لكن Quantcast قد أتقنت فن التعاون - مع الاستمرار في توفير الكثير من الاستقلالية وتشجيع الموظفين الفرديين على الإبداع. أحد الأمثلة العديدة لروح Quancast هو تقليد أيام الجمعة الإبداعية للفريق ، حيث يقضي زملاء العمل 30 دقيقة في مشروع عشوائي إبداعي للاسترخاء وإلهام التفكير خارج الصندوق.

انظر وظائفهم المفتوحة في Quantcast

7. شركة Glaukos

مكتبنا

منذ إطلاقها من iStent® ، وهو جهاز يمكن أن يساعد في تقليل ضغط العين وقد يقلل من الاعتماد على أدوية الجلوكوما ، ابتكرت Glaukos رائدة جراحة الغلوكوما الصغرى ، أو MIGS ، من أجل إحداث ثورة في نموذج العلاج وإدارة الزرق التقليدي. تجمع Glaukos بين الأبحاث القوية والمهندسين المبدعين وأسلوب الإدارة المرن لإنشاء منتجات تعمل على تحسين حياة المرضى على نطاق عالمي.

يعمل موظفو Glaukos بجد ، لكنهم يجدون أيضًا وقتًا للربط مع زملائهم في العمل حول هوايات مشتركة ، مثل العمل التطوعي وحرق الأخشاب والبولينج والمشي لمسافات طويلة - والخروج معًا لتناول الغداء أو ليلة التوافه. تساعد هذه الاهتمامات والخبرات الخارجية زملاء العمل في التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل ، مما يعزز الفريق.

انظر وظائفهم المفتوحة في Glaukos Corporation

8. مجموعة R2C

مكتبنا

تتفوق R2C Group على ما هو ممكن من وكالة إعلانات نموذجية من خلال التركيز على Transactional Brand Building - فهي لا تفصل العلامة التجارية عن البيع ، بل تفعل الاثنين معا في نفس الوقت. إنها تجلب الإستراتيجية الإبداعية بأكملها إلى الحياة باستخدام التحليلات المبتكرة لتحسينها وضبطها لضمان نجاح كل حملة. يعد النهج الرائد الذي تتبعه الوكالة في التسويق تجربة فريدة من نوعها للعملاء والموظفين.

تثبت مجموعة R2C أن التغلب على الحبوب يمثل استراتيجية رائعة للأعمال وثقافتهم. تزدهر الوكالة - التي تديرها مجموعة من القائدات البارزات - بروح ريادية مكثفة في جميع مستويات المنظمة. منذ البداية ، أراد المؤسسون إنشاء نوع جديد من الوكالات ، تركز على بناء العلامة التجارية للمعاملات. هذا الحماس المشترك والاحترام العالي للعلاقات يجعل من الفريق الفريد والأداء العالي.

انظر وظائفهم المفتوحة في مجموعة R2C

9. جلاكسو سميث كلاين

مكتبنا

تكرس GSK نفسها لخلق سكان أكثر صحة في جميع أنحاء العالم من خلال البحث وتطوير مجموعة واسعة من المنتجات المبتكرة في مجالات الصيدلة واللقاحات والرعاية الصحية للمستهلكين. تفتخر الشركة بالعمليات التجارية في أكثر من 150 دولة ، بالإضافة إلى 89 موقعًا صناعيًا ومركزًا للبحث والتطوير في المملكة المتحدة والولايات المتحدة وبلجيكا.

في GlaxoSmithKline ، تهدف الإدارة إلى دعم وتوجيه وتطوير كل موظف. يتم إنشاء العلاقات بمجرد انضمام موظف جديد إلى الفريق ، ويجد كل شخص أنه قادر على الحصول على أكبر عدد ممكن من الشركة بقدر ما يرغب في وضعها. تجد GSK أن هذه الفلسفة تخلق إحساسًا بالملكية والمساءلة والمسؤولية ، وكذلك الموظفين الأكثر سعادة والأكثر صحة.

انظر وظائفهم المفتوحة في GlaxoSmithKline

10. تقارير المستهلك

مكتبنا

كل يوم ، في كل وظيفة ، يصنع الفريق في CR فرقًا للمستهلكين والمجتمع. سواء كان ذلك عن طريق اختبار المنتجات في مختبراتها أو السيارات على المسار الصحيح ، أو فضح عمليات الاحتيال من خلال التحقيقات الشجاعة ، أو الدعوة للسياسات التي تخدم مصالح المستهلكين وتحميها ، فإن CR تؤثر على حياة الناس. صوت مستقل موثوق به يمكن للجمهور الاعتماد عليه ، وتواصل تقارير المستهلك تقاليدها في الخدمة باستخدام أدوات القرن الحادي والعشرين - التكنولوجيا الرقمية المتطورة ، والتحليلات المتطورة ، والنهج القائم على الأدلة في اتخاذ القرارات.

يعرف كل موظف في تقارير المستهلك أن عملهم يساعد المستهلكين على اتخاذ خيارات أكثر ذكاءً وبناء عالم أفضل. هذا عمل مهم. لذلك ، عندما يحتاجون إلى إعادة التعيين أو إعادة الشحن ، توفر CR العديد من الطرق لهم للقيام بذلك - بما في ذلك تعويضات الصالة الرياضية ، ومركز صحي في الموقع وكافيتريا حيث يمكنهم تناول بعض الأطعمة اللذيذة للتزود بالوقود.

انظر وظائفهم المفتوحة في تقارير المستهلك

11. ترانسونيون

مكتبنا

أكثر من مجرد وكالة للإبلاغ عن الائتمان ، تقدم TransUnion أيضًا معلومات متطورة عن البيانات فيما يتعلق بالمخاطر العالمية من أجل مساعدة العملاء في اتخاذ القرارات التجارية الهامة. تلتزم المؤسسة بتوفير المعلومات الأكثر اكتمالا ومتعددة الأبعاد المتاحة لأكثر من 500 مليون عميل ، في 45000 شركة ، في 33 دولة حول العالم.

تجعل TransUnion من أولوياتها تعزيز وظائف الأشخاص الذين توظفهم. تتم مطابقة التعيينات الجديدة مع الموجهين الذين يمكنهم مساعدتهم في التنقل في وظائفهم الجديدة والذهاب بعيداً داخل الشركة. والتعليم المستمر هو طريقة أخرى تتبعها الشركة لتنمية نفسها وفرقها من الداخل. كل عام ، يتم تقديم مكافأة تعليمية للأفراد لمنصات معتمدة ، من الدورات والشهادات إلى حضور المؤتمر وتكاليف السفر.

انظر وظائفهم المفتوحة في TransUnion

12. الأصوات في الهواء الطلق

مكتبنا

من خلال التخلص من الضغط على الأداء ، تقوم Outdoor Voices ببناء مجتمع من التمارين التي تتعامل مع النشاط بكل سهولة وروح الفكاهة والبهجة - وتصميم ملابس عالية الجودة لدعم الاستجمام اليومي.

تتمثل مهمة الشركة في تحريك المزيد من الأشخاص بشكل يومي ، وإعادة تعريف الترفيه كجزء من الحياة اليومية. من اجتماعات المشي والتحدث - أخذ بضع لفات حول الكتلة بدلاً من الجلوس في المكاتب - أو لعب جولة من كرة السلة بالضربة القاضية لتغيير الكيمياء والحصول على العصائر الإبداعية المتدفقة ، تعتقد Outdoor Voices أن النشاط يجب أن يكون اجتماعيًا وممتعًا.

انظر وظائفهم المفتوحة في الهواء الطلق أصوات

13. Trustpilot

مكتبنا

مرحبا. نحن Trustpilot. أقوى منصة مراجعة في العالم - خالية ومفتوحة للجميع. نحن في مهمة لرفع مستوى العالم من خلال التقريب بين الشركات والأفراد لخلق تجارب دائمة التحسن للجميع. نحن نفعل ذلك لأننا نعتقد أن الناس يريدون تشكيل عالمهم للأفضل - سواء لأنفسهم أو بعضهم البعض.

نظرًا لأن العمل مبني على أساس ملاحظات صادقة ، فإن كل شخص يعمل في Trustpilot يجسد قيم الرعاية والنزاهة والثقة. يقوم أعضاء الفريق دائمًا بإبعاد الأفكار عن بعضهم البعض من أجل إيجاد أفضل طريقة للمضي قدمًا. بالمقابل ، تثق الشركة في موظفيها لتجربة التجربة والخطأ - لأنهم يعتقدون أن ارتكاب الأخطاء هو أحد أفضل الطرق للتعلم والتحسين.

انظر وظائفهم المفتوحة في Trustpilot

14. شركات مارش وماكلينان

مكتبنا

شركات مارش وماكلينان هي أربع منظمات - مارش ، ميرسر ، جاي كاربنتر ، وأوليفر وايمان - تشترك في هدف لمساعدة العملاء على مواجهة التحديات واغتنام الفرص. كشركة خدمات مهنية فريدة من نوعها ، تفتخر Marsh & McLennan Companies بشبكة عالمية تضم 60،000 خبير في استراتيجية المخاطر ، مما يساعد المؤسسات المعقدة على إدارة المخاطر والاستفادة إلى أقصى حد من فرصهم ورؤوس أموالهم وموظفيهم.

تعد مشاركة الموظفين ، والقيادة القوية للمكاتب ، والبيئة المريحة ، والكثير من الدعم للزملاء ، جميعًا من أعمدة هذه المنظمة. مجموعة موارد قدامى المحاربين هي برنامج يدعم المحاربين القدامى من خلال المناقشات والأحداث الشهرية. ترعى المجموعة المجتمع وتتطلع إلى معالجة التحديات التي قد يواجهها المحاربون القدامى من خلال مجموعة شاملة من الموارد.

انظر وظائفهم المفتوحة في شركات مارش وماكلينان

15. أفلاطون التعلم

مكتبنا

أفلاطون التعلم مكرس لتزويد الأطفال مع المعسكرات والبرامج الفريدة الصيفية الفريدة والممتعة وجذابة. تسعى أفلاطون التعلم إلى تعزيز حب القراءة ، وخلق عالم من الخيال حيث القصة مهمة مثل حكواتي. يتم إطلاق برامجها من خلال موظفيها المتنامية من مديري البرامج ومستشاري المعسكر والفنانين التدريسيين والمتدربين الذين يقدمون مجموعة متنوعة من الهدايا المثيرة سواء أكانت في الفنون الجميلة أو الموسيقى أو المسرح أو حتى العلوم والتكنولوجيا.

يوم عمل نموذجي في Plato Learning هو يوم يركز على النمو والتعاون - يبتكر الفريق باستمرار. كل يوم ، يعمل الفريق معًا لتحسين وإنشاء أفكار جديدة ومثيرة تدفع الشركة إلى الأمام. يعزز جو Plato Learning المريح والموظفون المتنوعون والممتازون بيئة تركز على الإبداع وتوفر تجربة عمل فريدة حقًا.

انظر وظائفهم المفتوحة في التعلم أفلاطون

16. زينجا

مكتبنا

تهدف Zynga إلى ربط الناس من خلال تجارب الألعاب الاجتماعية ، وتشتهر بتطوير بعض البرامج الأكثر شعبية في العالم. من FarmVille ، و Zynga Poker ، وكلمات مع الأصدقاء لضربها! و CSR Racing ، تلعب إبداعات الشركة ملايين الأشخاص حول العالم كل يوم. نظرًا لتجاوز ألعاب الهاتف المحمول والويب حتى البريد الإلكتروني من حيث الوقت الذي يقضيه على الإنترنت ، تستعد Zynga لتولي هذه الصناعة. تتوفر فرص مذهلة في مكاتب المجموعة في الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة والهند.

يحتاج الموظفون في Zynga دائمًا إلى تنشيطهم بشكل خلاق - والقهوة تساعد بالتأكيد. مع فريق الطهي الذي يصنع وجبات الطعام الشهية طوال اليوم والمقاهي في الموقع التي تقدم أفضل مشروبات القهوة ، يتم تغذية الموظفين دائمًا. عندما يحتاجون إلى إعادة التركيز ، يمكن للموظفين التوجه إلى الطابق السفلي في صالة الألعاب الرياضية كاملة المرافق ، مع أخصائيي الوخز بالإبر والمدربين والمدلكين - أو المشي لمسافة قصيرة إلى جناح Zynga في استاد العمالقة.

انظر وظائفهم المفتوحة في Zynga

17. جيد أبل الرقمية

مكتبنا

Good Apple Digital هي وكالة إعلامية فاخرة وذكية تركز على تخطيط الوسائط الرقمية المستهدفة وشرائها في سوق الوسائط المستقلة. من خلال إقامة علاقات ناشر عميقة مع العملاء ، تكون الشركة قادرة على إنشاء حملات مبتكرة وفعالة تدمج التحليلات ، وتحسن النتائج ، وتجتذب الجماهير التي من المرجح أن تتعامل مع العلامات التجارية للعملاء.

وفقًا لأعضاء الفريق ، نظرًا لأن Good Apple Digital لا تزال وكالة إعلامية فاخرة ، فإن الموظفين لديهم فرصة فريدة لاظهار مواهبهم الفردية ولاحظهم من قِبل مديريهم. على عكس المكاتب الأخرى - حيث قد ينتظر الناس عامين أو أكثر للترقية - تستند الشركة إلى نمو Good Apple على الجدارة والأداء ، بدلاً من الوقت.

انظر وظائفهم المفتوحة في أبل جيدة الرقمية

18. KnowBe4

مكتبنا

KnowBe4 هي أكبر منصة متكاملة للتدريب على الوعي الأمني ​​والتصيد الاحتيالي المتكامل. مع إدراك أن العنصر البشري في أمن المعلومات كان مهملاً بشكل خطير ، تم إنشاء KnowBe4 لمساعدة المؤسسات على إدارة مشكلة الهندسة الاجتماعية من خلال نهج تدريب شامل جديد للتوعية بالمدارس.

KnowBe4 ليست مجرد مكان لإعطاء وظيفة - إنها مكان لتنمية مهنتك. توفر الشركة لموظفيها الكثير من الأدوات والدعم لتحقيق النجاح. بالنسبة لأولئك الذين يتطلعون إلى التطوير ، تقدم KnowBe4 تدريبًا على المهارات الإدارية ومكافآت للموظفين الذين حصلوا على شهادات ، وتم ترقية أكثر من 200 موظف داخليًا خلال العام الماضي.

انظر وظائفهم المفتوحة في KnowBe4

19. ليزا سليب

مكتبنا

Leesa Sleep هي شركة تجارة إلكترونية مباشرة للمستهلك لا هوادة فيها في سعيها لتحقيق راحة أفضل. تم تسمية العلامة التجارية كواحدة من أفضل 20 شركة ناشئة لـ Watch by مجلة Forbes ، وقد ابتكرت صناعة المراتب تمامًا من خلال تقديم منتجات ممتازة للنوم للمستهلكين يمكن انتقاؤها وشرائها عبر الإنترنت ، وضغطها في صندوق ، وتسليمها مباشرة إلى الأبواب الأمامية عبر بلد.

هناك الكثير من المكافآت حول العمل في ليزا ، بما في ذلك التزام الشركة بالقيام بعمل جيد. من اليوم الأول ، تعهدت الشركة بالتبرع بمرتبة واحدة لكل مرتبة يتم بيعها وقد تبرعت بأكثر من 30000 فرشة حتى الآن. اليوم ، لا توفر Leesa مراتب لأكثر من 1000 مؤسسة غير ربحية ، ولكنها تزرع أيضًا شجرة لكل عملية بيع.

انظر وظائفهم المفتوحة في ليزا النوم

20. العالم 50

مكتبنا

World 50 هو المورد الرئيسي لكبار المسؤولين التنفيذيين من المؤسسات التي تحظى باحترام عالمي لمشاركة الأفكار والحلول والاكتشاف التعاوني بشكل خاص وصريح. يمثل مجتمع العالم 50 أكثر من 1200 من كبار المديرين التنفيذيين من 600 شركة تحظى باحترام عالمي عبر ست قارات. تأسست في عام 2004 ، وورلد 50 يسرع نجاح أعضائها ومنظماتهم. توفر العضوية وصولًا لا مثيل له إلى التجمعات ذات المستوى العالمي والتعاون بين الأقران والنظير إلى الفريق ، مما يوفر رؤى غير موجودة في أي مكان آخر.

مع "Smile More" باعتبارها واحدة من القيم الأساسية للشركة ، تم دمج المتعة في ثقافة World 50 ، وهي تظهر في جميع أحداث المكتب. من مسابقات الطهي الفلفل الحار إلى مشاركة البيرة في مركز المكتب ، يستمتع زملاء العمل بقضاء الوقت مع كل منهم ، سواء داخل أو خارج العمل. تعطي الشركة الأولوية للتعلم والابتكار ، كما يتضح من القمة الداخلية السنوية حيث يتبادل الزملاء والضيوف الأفكار الخاصة.

انظر وظائفهم المفتوحة في العالم 50

21. ليارد ومستوى

مكتبنا

Leyard هي شركة عالمية رائدة في مجال تصميم وإنتاج وتوزيع وخدمة شاشات العرض الرقمية وجدران الفيديو ومنتجات التصور في جميع أنحاء العالم. تتكون مجموعة شركات Leyard والعلامات التجارية ، التي تتضمن Planar Systems ، من حلول أنظمة العرض والترفيه والإضاءة. منذ عام 1983 ، كانت Planar Systems رائدة في تكنولوجيا العرض الرقمي ، حيث قامت بتطوير وتوفير منتجات مبتكرة لمجموعة واسعة من العملاء. يحتوي تاريخها على العديد من الأعمال في الصناعة.

يرعى Leyard و Planar ثقافة مكتب تعاونية يعمل فيها أعضاء الفريق معًا لتحقيق أهدافهم المشتركة. بالإضافة إلى كونها رائدة على مستوى العالم في الابتكارات التكنولوجية ، تسعى الشركة جاهدة لتزويد الموظفين ببيئة عمل صديقة للأسرة تفضي إلى علاقات إيجابية مع زملاء العمل ، والكثير من النمو والتعلم ، وتوازن صحي بين العمل والحياة.

انظر وظائفهم المفتوحة في Leyard و Planar

22. HelloSign

مكتبنا

تعتقد HelloSign أن الطريقة التي يتم بها تنفيذ الأعمال اليوم قد تم كسرها. لهذا السبب فإن الشركة مكرسة لتبسيط العمل للجميع - من الشركات الصغيرة إلى الشركات الكبيرة. يثق ملايين الأفراد وأكثر من 80،000 شركة في جميع أنحاء العالم في نظام HelloSign الأساسي - والذي يتضمن حلول eSignature وسير العمل الرقمي وحلول eFax - لأتمتة وإدارة معاملاتهم التجارية الأكثر أهمية.

وفقًا لأعضاء الفريق ، هناك الكثير لنتطلع إليه عند العمل في HelloSign. بالإضافة إلى مطبخ مجهز بالكامل ، تتوفر وجبات الغداء كل يوم جمعة حيث يمكن للموظفين الاسترخاء والتعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل ، وهناك ألعاب صاخبة من لعبة كرة الطاولة لقضاء عطلة ممتعة في العمل ، وإجازة مدفوعة الأجر غير محدودة.

انظر وظائفهم المفتوحة في HelloSign

23. اكسنتشر

مكتبنا

شركة Accenture هي شركة عالمية للخدمات المهنية ويعمل بها حوالي 442000 موظف ، وتساعد على تطوير وتنفيذ حلول تقنية لتحسين إنتاجية العملاء وكفاءتهم من أجل تحقيق النجاح. من خلال مجموعة المواهب المدربة باستمرار والقدرة على توفير جميع أنواع التحديات - بدءًا من الاستراتيجية المجردة إلى المشكلات الفنية الملموسة - فلا عجب أن تستمر شركة Accenture في الازدهار.

من البداية ، يحب Accenture منح الموظفين المبتدئين فرصًا لقيادة الفرق وحضور اجتماعات العملاء والتعبير عن وجهات نظرهم. مع هذه المسؤولية ، يمكن للموظفين الجدد اكتساب الثقة في قدراتهم ، وصقل مهاراتهم ، وتطوير قدراتهم القيادية على الفور. بالإضافة إلى ذلك ، تشجع Accenture الإرشاد وتوفر فرص تدريب مستمرة لموظفيها.

انظر وظائفهم المفتوحة في اكسنتشر

24. بليزارد الترفيه

مكتبنا

تأسست في عام 1991 من قبل ثلاثة من خريجي جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ، تطورت Blizzard Entertainment على مر السنين لتصبح واحدة من أكثر الأسماء شهرة واحترامًا في مجال الألعاب. مع أكثر من 4،700 موظف في جميع أنحاء العالم ، تواصل Blizzard إعادة تعريف الصناعة - من الألعاب الإلكترونية الرائدة وتحسين امتيازات AAA إلى إنشاء ألقاب جديدة كلياً للاعبين من جميع الاهتمامات.

عاصفة ثلجية قوية هي شركة ترحب حقًا بروح الفردية داخل مجتمع من الشمولية. إنه مكان يهم فيه كل صوت وحيث يتم تشجيع الموظفين على احتضان مهووسهم الداخلي ، حيث يتحد جميع الأشخاص من أي خلفية - بكل أنواع الاهتمامات المتخصصة - بشغف مشترك لخلق تجارب ترفيهية ملحمية.

انظر وظائفهم المفتوحة في عاصفة ثلجية قوية

25. ماستركارد

مكتبنا

تدير Mastercard واحدة من أسرع شبكات معالجة الدفع في العالم ، والتي تربط المستهلكين والمؤسسات المالية والتجار والحكومات والشركات في مئات البلدان حول العالم. تهدف منتجات الشركة وحلولها إلى جعل الأنشطة اليومية مثل التسوق والسفر وإدارة الأعمال وإدارة الأموال سهلة وآمنة وفعالة للجميع.

ماستركارد هي مساحة عمل سريعة الخطى وتواجه باستمرار تحديات جديدة. في مثل هذا الجو ، من المهم أن يكون الموظفون مبتدئين ولديهم دوافع كبيرة. يبحث المديرون عمداً عن شركاء لا يحتاجون إلى إشراف مستمر ، على الرغم من أن القيادة تظل دائماً متاحة للدعم والمساعدة.

انظر وظائفهم المفتوحة في ماستركارد

هنا في The Muse ، نتشارك مع العديد من الشركات العظيمة لنجلب لك نظرة داخلية على مكاتبها وقوائم الوظائف الرائعة. يدفع هؤلاء أرباب العمل أن يتم عرضنا على الموقع ، لكن هذه العلامات التجارية لـ Muse تستحق أن تقدم هذه القائمة ليس فقط لأنهم يريدون أن يتم إدراجهم ، ولكن لأن ثقافتهم وسياساتهم وتعليقات الموظفين أظهرت لنا أنهم يستحقون ذلك.

أعتقد أن شركتك يجب أن تكون على قائمة مثل هذا؟ معرفة المزيد والاتصال!