حتى عندما تعرف أنك تواجه مشكلة في الالتفاف حول مشروع جديد ، فمن الصعب أن تتعرف على حقيقة أنك لا تعرف كل شيء في العمل.
كنت معرض أ لهذه الظاهرة قبل بضع سنوات بعد أن قبلت وظيفة كان لدي بعض الفجوات المعرفية الصارخة. لكن بنفس القدر الذي حاولت فيه إقناع الجميع بأنني أعرف بالضبط ما كنت أفعله ، كان علي في النهاية أن أتعرف على حقيقة أنني ضاعت تمامًا.
الاخبار الجيدة؟ لم أطلق النار.
أفضل الأخبار؟
لقد تعلمت بعض الدروس الجيدة حول الاعتراف بأنك لا تعرف شيئًا في العمل.
1. رئيسك ربما يعرف بالفعل
عندما أخذت هذه الحفلة ، لم أحقق جميع المؤهلات. لكنني اعتقدت أنني وجدت طريقة لإقناع الشركة أنني ما زلت المرشح المثالي . والأسوأ من ذلك ، افترضت أن المهمة ستكون أسهل مما كانت عليه على الورق.
انتهى بي الأمر إلى أن أكون مخطئًا في كل شيء ، وقبل أن أعرف ذلك ، كنت أقضي ليالي في محاولة لفهم التقارير التي بدت وكأنها مكتوبة بلغة أخرى.
ولكن بعد شهر من الطيران ، اتصل بي رئيسي في اجتماع. وقال: "من دون إفراغ كلمات ،" أنت لست جيدًا في هذا الأمر بالتحديد. "أردت أن أنكر ادعائه ، خاصة وأن الأمر بدا كأنني على وشك أن يتم إطلاق النار.
لكنه قال بعد ذلك: "لكنني اعتقدت أنه عندما قمنا بتعيينك". والحقيقة هي أن مديري التوظيف عادة ما يكون لديهم فهم قوي لما يبحثون عنه خلال عملية المقابلة - وفي بعض الأحيان ، يعني ذلك حتى أخذ فرصة على شخص ليس الشخص المثالي لهذا المنصب الصحيح في هذه المرحلة الثانية.
2. يمكنك فقط "المزيفة" حتى تصنعها "لفترة طويلة
لبضعة أسابيع في نفس الوظيفة ، سلمت المهام التي اعتقدت أنها ستكون جيدة بما فيه الكفاية. لقد أظهروا أن لدي بعض الكفاءة على الأقل في هذا الدور ، واعتقدت أن المنتجات النهائية ستكون صيحات واضحة للمساعدة في رئيسي. المشكلة الوحيدة هي أنه من خلال تسليم عمل غير مكتمل وغير صحيح ، كنت أضيع الكثير من وقت زملائي.
أحد أكبر الدروس التي تعلمتها هو أنني كنت بحاجة لطلب المساعدة عاجلاً. من المحتمل أنني كنت سأحصل على الإجابات التي كنت أبحث عنها - وفي النهاية ، كنت سأقوم بعمل أفضل وأسرع. علاوة على ذلك ، ربما لم أكن أزعج جميع زملائي في الفريق حول الكثير من التفاصيل الصغيرة التي تم التعاقد معها.
3. الأمر متروك لك لمعرفة ما تحتاج إلى أن تكون أكثر تأهيلا
بعد الأسابيع القليلة الأولى التي أمضيتها في العمل ، توقعت أن يكون لدي المزيد من التدريب المتاح لي. على الأقل ، اعتقدت أنه كان عليّ أن أمضي يومين مع مديري لتعلم حبال الوظيفة والصناعة. ولكن الحقيقة كانت أنه كان لديه الكثير من الأشياء على صحنه - وبدرجة كبيرة ، لقد استأجرني للتعامل مع المشكلات التي كنت أحاول اكتشافها.
في النهاية ، كان صريحا معي وقال: "أعلم أنك لا تعرف كيفية القيام بذلك ، وأنا أعلم أنك بحاجة إلى مساعدة. لكن في بعض ذلك ، تحتاج إلى تحديد كيفية الحصول على المعلومات التي تحتاجها دون أن تطرق باب منزلي كل بضع دقائق. "
اعتقدت أن هذا كان قاسياً في ذلك الوقت ، لكنني أعرف الآن أنه كان على صواب. كنت أستخدم فجوات المعرفة كذرائع للعمل السيئ ، وكان ذلك يظهر. بينما كانت هناك أشياء محددة للغاية حول الشركة التي كنت بحاجة إلى طرحها ، كانت هناك أيضًا موارد وكتب على الإنترنت وحتى دورات تدريبية كان يمكنني الاعتماد عليها في بعض الأشياء العامة التي كنت أحاول اكتشافها.
إذا كنت في هذه الأحذية ، خذها مني - اجعل نفسك قائمة بالأشياء التي لا تجيدها ، وانظر كم كنت تعرفها بنفسك. (وإذا كنت تكافح ، فهناك خمس طرق للتعامل مع الضياع لن تجعلك تبدو سيئًا.)
بعض الأشياء التي ستتعلمها عن نفسك عندما تقر بأنك ضائع ليست هي أكثر الأمور متعة للتصالح معها. لكن حتى أصعب الدروس يمكن أن تكون مفيدة ، خاصة عندما تحرم نفسك من المساعدة التي تحتاجها لتحسين وظيفتك.
وقد لا تحب دائمًا ما تسمعه عندما تكون لديك ثغرات في معرفتك ، لكنك ستنمو من التجربة. لذا قفز وأبلغ مديرك أنك تكافح وترغب في التوجيه. إنه أمر مخيف في البداية ، ولكنك ستنمو في النهاية من خلال كونك أمينًا وصريحًا. بالإضافة إلى ذلك ، ستشعر بالتحسن فورًا تقريبًا عندما لا تشعر أنك تخفي هذا السر الكبير.
