تذكر آخر مرة أخبرك فيها رئيسك ، "لا؟"
ربما كان استجابة لطلبك للحصول على زيادة ، أو ربما كان عندما سألت ما إذا كان يمكنك حساب فئة التطوير المهني. بصرف النظر عن سبب عدم تلبية طلبك ، فقد امتص ، أليس كذلك؟ إن رفضك ليس مخيبا للآمال فحسب ، بل يمكن أن يشعر أيضًا بالرفض الشخصي ، والذي يمكن أن يخدع حقًا.
في حين أنه من المحتم أن تسمع أحيانًا "لا" ، عندما تبحث عن "نعم" (أو على الأقل "ربما") ، هناك أشياء يمكنك القيام بها لتقليل عدد مرات سماعها.
معرفة ما إذا كان أي من الأسباب التالية يعيقك عن السماع ، "نعم ، بالطبع!"
1. لقد نسيت للتحقق من التقويم
أنت حقا لا ينبغي أن نقلل من قوة التوقيت. ربما عندما اقتحمت مكتب مديرك بالإعلان عن رغبتك في أن تدرج في أحدث مشروع تسويقي ، ألقي القبض عليك في وقت سيء للغاية. لم تتم مكالمتها الهاتفية المتوترة مع الفريق التنفيذي كما هو مخطط لها ، وهي الآن ليست في مزاج لسماع اقتراحك.
أو ربما لم تفكر في أن حالته المزاجية تتحول إلى الأسوأ في الساعة الأخيرة قبل الغداء ، وليس من المثالي أن تقترب منه إلا بعد انتهائه من الأكل.
إنه حل سهل: استخدم أدوات جدولة مكتبك - سواء كان تقويم Google أو Outlook أو القلم والورق - لإيجاد وقت لا يتعرض فيه رئيسك للصفقة. حتى لو كنت متأثرًا تمامًا بما تخطط له بشأن السؤال (وتريد أن تسأل في أسرع وقت ممكن) ، خذ ثانيةً للتفكير في مدى أهمية التوقيت - سيكون الاقتراب منه مباشرة بعد اجتماع تخطيط الميزانية هو الأفضل حقًا الوقت لتسأل عن حساب تلك الفئة كنت قد عينت على؟ على الاغلب لا.
إذا كنت تريد الإبهام ، فخطّط للأمام (وكن صبورًا!).
2. أنت لم تفعل واجبك
هناك طريقة أخرى محتملة للحصول على "لا" بشكل مسطح وهي إذا فشلت في دعم قضيتك. قل أنك تريد العمل من المنزل مرة واحدة في الأسبوع. حسنًا ، يجب أن تكون مستعدًا للإجابة على "الخمسة" (من ، ماذا ، متى ، أين ، لماذا) التي لا بد أن تأتي.
إذا كنت مستعدًا للحقائق - ربما تكون دراسات تفيد بزيادة الإنتاجية بعد العمل عن بُعد - وتفاصيل عن التنفيذ ("سأكون متصلاً أثناء ساعات العمل وأوفر قائمة مهام مكتملة يوميًا قبل تسجيل الخروج ليلا") ، اجعل الأمر أسهل للحصول على فكرتك.
جنبا إلى جنب مع الإجابة على 5 واط ، تحتاج إلى تبادل الأفكار أو الاعتراضات المحتملة وصياغة كيف ستجيب عليها وكيف يمكنك تحويل الرفض إلى موافقة. آخر شيء تحتاجه هو أن يوافق رئيسك على جميع نقاط الاقتراح الخاص بك ، فقط لربطك بسؤال واحد مدبب (ليس لديك استعداد للإجابة عليه) مثل ، "كيف ستكمل تقرير التحليلات الشهري الذي يتطلب البيانات الحساسة التي لا يسمح لها بالخروج من المكتب؟ "
ربما تكون الإجابة بسيطة مثل إنشاء جدول صور لتوضيح كيف تجعل عملك من الأيام المنزلية متوافقًا مع مسؤولياتك ، ولكن النقطة المهمة هي أنه يجب أن تكون مستعدًا لمواجهة أي عيوب محتملة في خطتك وأي اعتراضات قبل أن تبدأ المحادثة.
3. أنت لم تترك فقاعة الخاص بك
قد تعتقد أن الحفاظ على سرية طلبك هو أفضل ممارسة - وفي بعض الحالات تكون محقًا تمامًا. لكن بالنسبة لبعض الأشياء ، قد يكون من المفيد التحدث إلى زملائك في العمل قبل أن تسأل.
إذا كنت لا تعمل مباشرة مع فرق أخرى ، فقد لا تدرك أن المشروع التسويقي الذي تحاول تنفيذه يجري معالجته في غضون يومين في الاجتماع على مستوى الشركة. التحدث إلى ستان ، الموجود في الفريق الهندسي (بدلاً من السير في مكتب المدير الخاص بك مع طلبك) ، كان من شأنه أن يوفر لك المعلومات التي تشتد الحاجة إليها.
وهذا رفع كنت بعد؟ إذا كنت تثق في زوجة عملك ، فربما تكون قد علمت عن تجميد التوظيف والقضايا المالية التي تعاني منها إدارتك في الوقت الحالي.
إن الخروج من الفقاعة والاستماع إلى وجهات النظر الخارجية من زملاء العمل (أو حتى الأصدقاء والأقارب) يمكن أن يساعد في إبلاغ خطتك عن كيفية ومتى - من الاقتراب من رئيسك والحصول على نعم.
ربما حاولت الاقتراب من مديرك باستخدام النصيحة أعلاه ولا تزال مرفوضًا. إنه أمر محبط ، ولكن قبل أن تنسب الرد السلبي عليه ولا يعجبك ، أو لأنه مدرب سيئ ، فكر في الطريقة التي يمكنك بها التعامل مع الرفض.
أخبر مديرك أنك تشعر بخيبة أمل (دون أن تبدو كما تشكو) ، واسألها عما إذا كان هناك أي شيء يمكنك القيام به للمضي قدمًا من شأنه تغيير القرار. في بعض الأحيان ، لن يكون هناك شيء يمكنك القيام به ، لكن لن يضر أبداً بالسؤال. وبالتأكيد لا يضر بالبقاء احترافيًا ومحترمًا أثناء قيامك بذلك.
