جيل الألفية والتنقل الوظيفي: كلمتان بدأتا في تكوين رابطة طبيعية في الكثير من عقول الناس. البيانات من LinkedIn تدعمها ، لذلك لا عجب.
على الرغم من أننا قد كتبنا عن فائدة التنقل بين الوظائف ، والهم ، وبناء الوظائف ، فإننا نعرف أن مديري التوظيف يضعون افتراضات عندما يجلسون أمام شخص يتحرك كثيرًا.
في حين أن سبب ترك شركتك كل بضع سنوات يمكن أن يكون صحيحًا تمامًا - تقدم مهني كبير وعطلة صحية في الراتب للتمهيد - هناك الكثير من التفسيرات غير المحترمة أيضًا. مهما كانت أسبابك للانتقال من وظيفة إلى أخرى ، من الضروري أن تكون على دراية بالأشياء الكثيرة التي تطرأ على ذهن مدير التوظيف أثناء قيامها بمسح سيرتك الذاتية.
لأنه إذا كنت مُجهزًا بهذا الفهم مسبقًا ، فلن تكون قادرًا على مواجهة محاور متشكك فحسب ، بل ستعرف أيضًا كيفية توصيل فوائد اختيارك بشكل أكثر وضوحًا.
1. مدير التوظيف سيظن أن لديك مشاكل الالتزام
إذا كان مدير التوظيف هو الألفية ، فمن المحتمل أن ينظر إلى وظيفتك المتعددة منذ التخرج منذ أربع سنوات على أنها ليست صفقة كبيرة ، ولكن إذا ظل الشخص الذي ينظر إلى سيرتك الذاتية في شركة واحدة لعدة سنوات ، قد تجد صعوبة في فهم كيف يمكن الاعتماد على شخص مثلك. قد تكون مترددة في اصطحابك على متن الطائرة خوفًا من قفز السفينة بمجرد ظهور أفضل شيء تالي.
التركيز على حقيقة أنك قابلة للتكيف
بدء عمل جديد ليس بالأمر السهل. هناك أنظمة يمكن تعلمها ، وأسماء يجب تذكرها ، ومستندات يجب استيعابها - إنها أمور يجب مراعاتها عندما تبدأ من جديد. يشير سجل العمل الذي يشير إلى أنك كنت في الجوار في صناعة معينة أو حتى مجموعة من الصناعات إلى أنك تعرف كيفية التكيف بسرعة. تقول أنك متعلم سريع دون أن تضطر إلى وصف نفسك بهذه الطريقة المتعبة. تأكد من الحصول على هذا عبر.
قل: "عندما قفزت من الشركة أ إلى الشركة ب ، اضطررت إلى إعادة تعلم نظام قاعدة بيانات جديد تمامًا. لذا ، خصصت وقتًا خلال أسبوعي الأول للتعرف على الأمر من الداخل إلى الخارج. ثم ، عندما انتقلت مرة أخرى في العام الماضي ، متوقعةً أن يكون أسبوعي الأول بأكمله لا أفعل شيئًا سوى تعلم النظام غير المألوف ، قررت أن أحضر دورة عبر الإنترنت للتحضير ومنحني بداية سريعة. "
2. مدير التوظيف سيظن أنك ليس لديك صبر
لا موقف مثالي. المهنيين ذوي الخبرة يعرفون هذا ويقبلونه. ما لم تكن البيئة سامة ، يعد إزالتها لمدة عام على الأقل أمرًا قياسيًا ، حتى بالنسبة للواثب التسلسلي. لذلك ، إذا أظهرت سيرتك الذاتية الكثير من المواقف في مجموعة متنوعة من المنظمات في وقت ليس كثيرًا ، فقد يتم استجوابك على صبرك. لا أحد يريد إحضار شخص لا يمكنه الانتقال إلى مكان العمل المتغير ، الذي يقوم بتحديث ملف تعريف LinkedIn الخاص به في كل مرة يتم فيها تطبيق سياسة جديدة أو تطبيق برنامج بديل.
ركز على حقيقة أنك تزدهر عندما تتحدى
قد يوحي البقاء في وظيفة واحدة ووظيفة واحدة فقط دون الكثير من الحركة الصعودية بأنك راضي وتفتقر إلى الطموح. إن البحث عن فرص جديدة ، من ناحية أخرى ، من خلال رفض البقاء في أي دور أو في أي شركة واحدة تكون فيها الأمور مريحة ومألوفة ولكن ليس أقلها تحديًا ، يقول إنك صاحب عمل يعرف ما تريد و كيف يمكن الحصول عليها. أنت تعرف قيمتك ولماذا أنت أحد الأصول ولن تكون سعيدًا إلا إذا كنت تسعى وراء ما تريد.
قل: "لقد وجدت عمومًا أنني أفضل أداء عندما أواجه تحديًا دائمًا ، في دور لا توجد فيه فرصة لأقع في منطقة راحة. أنا أبحث حاليًا عن وظيفة لا توفر الكثير من المهام الصعبة في البداية فحسب ، بل وأيضًا ستستمر في مواجهة مسؤوليات العمل المتزايدة والمشاكل الكبيرة التي يتعين حلها. "
يمكن العثور على وظيفة جديدة حقا التغلب …
.. و المجهدة ، و الصعب ، و لاف. نحن نجعلها أسهل.
وظائف مذهلة الحق بهذه الطريقة
3. يعتقد مدير التوظيف أن لديك مشكلة في التواصل مع الناس
ربما كان لديك أسباب وجيهة لثلاث وظائف مختلفة في العديد من السنوات ، ولكن حتى مع وجود قصة موثوق بها ، فمن المحتمل تمامًا أن يكون الشخص الذي تجري مقابلتك متشككًا في تحركاتك المتعددة. قد يتساءل عما إذا كان لديك مشكلة مع الإدارة ، وإذا كنت تواجه صعوبة في العمل بشكل جيد مع الآخرين ، حتى لو كنت شخصًا موثوقًا به ويعمل بجد. إذا كنت محظوظًا بما يكفي للوصول إلى الجزء المرجعي من العملية ، رائع ، ولكن إذا لم يكن كذلك ، فقد تجد نفسك تكافح لشرح تاريخ عملك.
ركز على الحقيقة التي تبحث عنها
هناك فرق كبير بين إظهار الصبر ورفض التسوية. إذا كانت لديك خبرة في العمل في بيئة وعدت فيها بمسؤولية أكبر ، أو زيادة ، أو ترقية ، ولكن لم يتم تقديم أي شيء على الإطلاق ، فما الخيار الذي لديك سوى البحث عن فرص أفضل في مكان آخر؟ ربما كانت سياسة الإجازة الوالدية لمنظمتك دون المستوى أو لم تفهم معنى التوازن بين العمل والحياة. إذا وجدت المراعي الخضراء التي قدمت لك ما كنت تبحث عنه ، فهو جيد بالنسبة لك للبحث عن شيء أكثر إرضاءً. الآن تريد فقط التأكد من حصول الشخص الذي تتحدث معه على هذه الرسالة.
قل: "لسوء الحظ ، في وظيفتي الأخيرة ، نظرًا لبعض التغييرات الهيكلية ، افترضت أنني كنت أعمل في اتجاه واحد لم يعد يطابق مجموعة مهارتي وأهدافي. بينما أحببت حقًا ما كنت أفعله وأنا على اتصال مع العديد من زملائي السابقين ، شعرت أنه من أجل النمو والاستمرار في التعلم ، كان أفضل خيار لي هو إيجاد تحد جديد يتوافق أكثر مع قيمي. "
من المهم بنفس القدر أن تكون قادرًا على شرح اتجاهات تنقلك الوظيفي بفعالية كما هو الحال في مناقشة ولائك لشركة واحدة. إما موقف مقبول. الأمر متروك لك لمعرفة كيفية الدوران حتى يعمل لحركتك المهنية القادمة.
